La legislación laboral estipula el horario de trabajo.

Una jornada laboral típica es de 9 a 17 horas, 8 horas. Los detalles serán estipulados por el propio empleador.

La legislación laboral estipula que en China los trabajadores no deben trabajar más de 8 horas al día y el tiempo medio de trabajo semanal no debe exceder las 44 horas. El empleador deberá garantizar que los trabajadores tengan al menos un día libre a la semana. Si el empleador tiene necesidades de producción y operación, podrá ampliar la jornada laboral previa consulta con el sindicato y los trabajadores, pero generalmente no excederá una hora por día.

Tipos de jornada laboral en la legislación laboral:

1. Jornada laboral estándar, también conocida como jornada laboral estándar. Se refiere al sistema de jornada laboral de días laborables y semanas laborales que está estipulado por la ley y es generalmente aplicable en circunstancias normales y organizado de acuerdo con los métodos normales de trabajo y descanso.

2. Acortar la jornada laboral. Se refiere al sistema de jornada laboral estipulado por ley según el cual, en circunstancias especiales, la jornada laboral de los trabajadores es inferior a la jornada laboral estándar, es decir, trabajar menos de 8 horas diarias.

3. Ampliar el horario laboral. Se refiere a jornadas laborales que exceden la jornada laboral estándar, es decir, la jornada laboral excede las 8 horas diarias y la jornada laboral excede las 40 horas semanales. Las jornadas laborales ampliadas deben cumplir con las leyes y reglamentos.

4. Jornada laboral no programada y cómputo integral de la jornada laboral.

En resumen, la legislación laboral estipula que la jornada laboral no excederá las 8 horas diarias y las 44 horas semanales. Las horas laborales específicas las organizará el empleador de acuerdo con la situación real. Al mismo tiempo, se debe garantizar a los trabajadores ese derecho al descanso.

Base jurídica:

"Ley Laboral de la República Popular China"

Artículo 36

El Estado implementa las leyes laborales Un trabajador Sistema horario en el que la jornada laboral diaria no excede de ocho horas y la jornada laboral promedio semanal no excede de cuarenta y cuatro horas.

Artículo 37

Para los trabajadores que realicen trabajo a destajo, el empleador determinará razonablemente su cuota de trabajo y su remuneración a destajo de acuerdo con el sistema de jornada laboral estipulado en el artículo 36 del esta Ley.

Artículo 38

El empleador deberá garantizar que los trabajadores tengan al menos un día libre a la semana.