¿Qué tal la Inteligencia de Xiamen Xingzong?
La inteligencia de Xiamen Xingzong es bastante buena.
Hay tres empresas en Xingzong Group: Xingzong Intelligence (industria de monitoreo de IA), Xingzong Information (industria de conmutadores SIP) y Xingzong IoT (industria de Internet de las cosas).
Trabajar horas extras:
Las horas extras tienen que ver con el desempeño, y el desempeño tiene que ver con las bonificaciones.
Si trabajas horas extras durante un período de tiempo determinado (30/50 horas al mes), puede ayudarte a obtener puntuaciones de rendimiento más altas.
Equivalente al salario de horas extras. Pero, para ser honesto, los ingresos generados por las horas extras definitivamente no son proporcionales al salario por hora.
Las personas excelentes pueden obtener hasta un 30% más de salario mensual en función de su desempeño mensual. Regularmente también hay entre 10 y 20. Un aumento salarial encubierto.
Mientras el rendimiento no sea continuamente demasiado pobre, no conducirá a la eliminación desde abajo.
Beneficios:
Sin mencionar los días festivos nacionales y vacaciones anuales, son los mismos que los de otras empresas.
Realice tres comidas abundantes cada año, el banquete de los dientes a fin de año, la fiesta de aniversario a principios de año y el banquete del Festival del Medio Otoño a mediados de año.
Cada enero-febrero, los departamentos se reúnen para trabajar en equipo, hay cenas con horas extras todos los días y suministro ilimitado de frutas, refrigerios y bebidas.
Estos son para comida.
Exámenes físicos cada dos años, viajes anuales nacionales y extranjeros, generosas bonificaciones para competiciones anuales de baloncesto y bádminton, obsequios de cumpleaños, obsequios de boda y parto.
Sobres rojos para la puesta en marcha de empresas, obsequios de apuestas de pasteles de mediados de otoño, viajes en taxi en horas extras y subsidios para comidas en horas extras.
Son cosas que otras empresas quizás no tengan.
Movilidad de los empleados:
La empresa existe desde hace 10 años y ahora cuenta con unos 600 empleados. Hay muchos empleados de 5 y 8 años, así como muchos empleados que. se ha ido y ha vuelto. Si el trabajo se adapta a sus propias ideas y dirección, vale la pena quedarse y todos podrán presenciar el desarrollo de la empresa.
El jefe compró un edificio en la Fase 3 del Parque de Software de Xiamen y abrirá una oficina en la Fase 3 del Parque de Software en 2022.
La sucursal de Chengdu también se está expandiendo de manera ordenada y esperamos que se una.