Cómo escribir un informe de evaluación de producto

Cómo redactar un informe de evaluación de producto.

Cómo redactar un informe de evaluación de producto. En tiempos normales, todo el mundo redacta algunos informes, y el informe de tasación generalmente se refiere al valor del objeto de tasación para un propósito específico en la fecha base de tasación después de realizar los procedimientos de tasación necesarios de acuerdo con los requisitos de las normas de tasación pertinentes. cómo escribir el siguiente informe de evaluación del producto. Cómo redactar un informe de evaluación del producto 1

Informe de evaluación del producto---Mask House Bee Venom Mask Introducción: Las máscaras de veneno de abeja ahora son las preferidas por cada vez más personas, porque las máscaras de veneno de abeja tienen una penetración de seda extremadamente fuerte. La proteína puede penetrar en el estrato córneo de la piel y desempeñar un papel de aislamiento. Se une a las células epidérmicas de la piel a través del estrato córneo y es absorbida por las células como nutrientes.

Participa y favorece el metabolismo celular, aporta los nutrientes necesarios para su metabolismo y repara la piel dañada. Promueve la regeneración de las células de la piel. ¿Es realmente tan buena la mascarilla de proteína de seda? ¡Tomemos la máscara de veneno de abeja Mask House como ejemplo y repasémosla!

El veneno de abeja, conocido como una terapia de Botox natural y segura, siempre ha sido popular en los círculos de la moda europeos, americanos y coreanos. Su esencia se extrae de las glándulas del veneno de las abejas y contiene una variedad de proteínas y más de 55 elementos enzimáticos. Junto con la tecnología de penetración TCD de la investigación científica coreana y la nueva máscara flexible de biofibra, la detección de la temperatura corporal permite que la esencia se introduzca completamente y se bloquee entre las células, hidratando la textura de la piel y mejorando instantáneamente los contornos faciales. Con el uso continuo, puedes revelar fácilmente una piel impecable, suave, hermosa y firme sin poros.

Dos grandes poderes para el cuidado de la piel suave y elástica:

Veneno de abeja: un valioso ingrediente antioxidante elástico

Extraído del veneno de abeja Bioactivo Los ingredientes tienen una profunda capacidad antioxidante, pueden estimular la circulación y la regeneración del colágeno y la elastina y prevenir y reparar eficazmente las líneas finas y los problemas de flacidez causados ​​por el envejecimiento de la piel. Al mismo tiempo, alivia la piel apagada y áspera provocada por el cansancio y el estrés, devolviendo un aspecto joven, suave y elástico.

Péptidos Activos - Extraordinaria Esencia Rejuvenecedora y Reafirmante

Los péptidos activos son excelentes elementos reafirmantes que pueden promover la división y proliferación de las células de la piel. Las moléculas de esencia peptídica activa ultrafinas pueden penetrar profundamente en las células subyacentes, despertarlas para que ejerzan su efecto regenerativo, reparar la piel dañada, aumentar instantáneamente la densidad del tejido cortical y restaurar su elasticidad y firmeza naturales y duraderas.

Presentación del producto: Mask House Bee Venom Mask, sumerge la piel en una protección radiante. Con una textura suave como una suave llovizna, la esencia nutricional gorgotea de manera profunda e hidrata eficazmente. Día tras día, la opacidad desaparece y la piel se vuelve suave, blanca y sedosa. Como los recuerdos confusos de la infancia, hermosos y sencillos, recordándolos en silencio.

Evaluación de apariencia y textura: la máscara Mask House Bee Venom tiene un diseño de apariencia simple y fresca. Adopta el diseño de bolsa único de la serie de máscaras faciales Mask House, que es fácil de usar y transportar, y es fácil de usar y transportar. Es más fácil controlar la dosis. La textura de la máscara es similar a una esencia, suave, tersa y relativamente espesa. Como puede ver en la imagen, si dibuja un patrón ondulado en la máscara, habrá huellas más obvias que la textura de esta. La máscara es relativamente suave.

Después de su uso

Evaluación del poder hidratante: Antes de su uso, el valor de humedad de la piel era del 33,5% y la piel estaba seca y deshidratada. El valor de humedad instantánea aumentó al 56% después del uso y el efecto de hidratación instantánea fue muy bueno después de 1 hora, el valor de humedad cayó al 40,5% y el efecto humectante duradero fue bueno y puede retener la humedad para el; piel.

Evaluación del poder de limpieza: a través de la observación, no se encontraron residuos obvios de mascarilla en la superficie del limón, pero hay una película humectante resbaladiza en la superficie del limón, que se siente suave y puede tener un efecto positivo. sobre la piel después de aplicar la mascarilla. Efectos hidratantes y protectores posteriores. Cómo redactar un informe de evaluación de producto 2

Cómo redactar un informe de trabajo

1. Tipos y formatos de redacción

1. Tipos de informes

Informe sexual completo. Es un informe escrito integrando un trabajo integral o muchos aspectos del trabajo en una sola etapa. Es completo y extenso en contenido, más difícil de escribir y más exigente.

Reportaje especial. Es un informe escrito sobre un determinado trabajo, un determinado problema, un determinado evento o una determinada actividad, y tiene un contenido específico.

Responder al informe.

Es un informe basado en consultas y preguntas de autoridades superiores o líderes.

2. El formato de redacción del informe

(1) Cómo redactar el informe completo

Agregue tipo de texto al título, como "Acerca del situación laboral en la primera mitad de 20xx" "Informe"; agregue tipo de texto para la unidad de informe y el motivo, como "Informe sobre la situación laboral de la Oficina de Asuntos Académicos de la Universidad Normal del Noreste en 20xx".

Texto Capte tres puntos:

(1) Al principio, resuma el propósito principal del texto completo, vaya directo al grano y mencione el propósito. Resumir la situación general de todos los aspectos del trabajo dentro de un cierto período de tiempo, como la base, el propósito, la estimación y la evaluación de todo el trabajo, para aclarar el propósito principal.

(2) Cuerpo principal, el contenido debe ser rico y sustancial. Como núcleo del texto, se deben utilizar datos y materiales para hablar, la situación principal del trabajo, los principales métodos, la experiencia adquirida, los efectos, etc., y el contenido debe ser detallado y resumido.

(3) El final debe ser específico y práctico. Anote los problemas existentes en el trabajo y presente sugerencias específicas para los próximos pasos. Finalmente, puedes escribir “Por favor revisa” o “Por la presente informo” para concluir.

2. Habilidades de redacción

A la hora de redactar un buen informe de trabajo, debes prestar atención a los siguientes siete puntos.

Preste atención a la regularidad del tiempo.

Hay "dos líneas" en la redacción de informes de trabajo: una línea es el aplazamiento de arriba hacia abajo. Esto se debe a que las unidades subordinadas deben utilizar el espíritu de la conferencia de trabajo anual de la unidad superior para determinar las ideas y directrices básicas para el trabajo de la unidad en el próximo año, al mismo tiempo que implementan el espíritu de la conferencia de trabajo anual del superior; unidad es la forma principal de la reunión de trabajo anual de la unidad subordinada.

Por lo tanto, la reunión anual de trabajo de la unidad subordinada debe realizarse después de la reunión anual de trabajo de la unidad superior. En términos generales, las conferencias de trabajo anuales provinciales se posponen aproximadamente una semana que las conferencias de trabajo anuales nacionales, las reuniones municipales se posponen aproximadamente una semana que las reuniones provinciales y las reuniones a nivel de condado se posponen aproximadamente una semana que las reuniones municipales.

En otras palabras, esta línea es un retraso de arriba hacia abajo. Según el nivel de gestión, el primer nivel es aproximadamente una semana más tarde que el primer nivel. La otra línea es el avance de abajo hacia arriba. Dado que el informe de trabajo de la unidad de nivel superior se escribe sobre la base del resumen de trabajo de la unidad de nivel inferior, esto determina que el resumen de trabajo de la unidad de nivel inferior debe completarse aproximadamente medio mes antes que el informe de trabajo. de la unidad del nivel superior.

Por ejemplo, los ministerios (comisiones) nacionales exigen que las unidades provinciales presenten resúmenes de trabajo con aproximadamente 15 días de anticipación y, en consecuencia, las unidades provinciales requerirán que las unidades municipales presenten resúmenes de trabajo con aproximadamente 15 días de anticipación. Y así sucesivamente hasta los condados, municipios, aldeas u otras unidades de base. Esta es otra línea en el tiempo. Es una premisa de abajo hacia arriba. Según el nivel gerencial, el primer nivel es aproximadamente medio mes antes que el primer nivel.

Estas dos líneas en el tiempo se repiten cada año, pero debido al desplazamiento relativo entre el calendario gregoriano y el calendario lunar, la hora específica cambiará cada año. Pero básicamente muestra regularidad en el tiempo. Si puede notar esta regularidad, tome la iniciativa de recordárselo a los principales líderes de la unidad durante el período estimado.

Pídale que dé una idea general sobre el trabajo resumido de fin de año; o el propio secretario puede elaborar un plan para el trabajo resumido de fin de año y pedirle al líder que lo confirme lo antes posible. para que el trabajo se pueda arreglar con anticipación y él pueda tomar la iniciativa. Es mucho más fácil, al menos no te tomarán desprevenido.

Debemos comprender cuidadosamente las intenciones del líder.

La redacción de informes de trabajo es diferente de la creación libre. Es una composición de propuestas, un proceso de plasmar en palabras las intenciones del líder. Lo escribe la secretaria entre el público, leyó el líder en el escenario. Por lo tanto, el estándar de evaluación del informe final de trabajo debe basarse en la identificación del liderazgo. No importa qué tan bien creas que escribes, un buen artículo es solo un montón de papel usado si tu jefe no lo aprueba. Por lo tanto, es fundamental comprender a fondo la intención del liderazgo.

En general, las intenciones del liderazgo no son más que centrarse en dos puntos: uno es hablar de política y el otro es perseguir el desarrollo. "Hacer hincapié en la política" significa que el informe de trabajo debe reflejar plenamente el espíritu de los requisitos de la unidad superior; "buscar el desarrollo" significa que el informe de trabajo debe centrarse estrechamente en la clave de desarrollo de la unidad. Estos dos puntos son la clave para medir el éxito o el fracaso del informe de trabajo, y también son el núcleo de la intención del liderazgo. Sin estos dos puntos, el fracaso es seguro. Si se aferra a estos dos puntos, será la mitad. exitoso.

La estructura del esquema debe formularse cuidadosamente.

El artículo es una casa y el esquema es el esqueleto de la casa.

El proceso de hacer un esquema es el proceso de construir el esqueleto de la casa. Una vez elaborado el esqueleto, se construye más de la mitad de la casa. Ya sólo queda la mampostería y la decoración. Por tanto, la formulación del esquema está directamente relacionada con el éxito del artículo. A muchas personas no les gusta hacer esquemas al escribir, pensando que es una pérdida de tiempo.

De hecho, todo lo contrario. Con un buen esquema, el artículo está básicamente completo en más de la mitad. Cuanto más detallado sea el esquema, mejor, hasta los subtítulos de cada párrafo natural. Aquí es cuando realmente empiezas a escribir.

Es básicamente sencillo, simplemente complételo directamente. Incluso si la escritura es mala, es fácil corregirla, al menos no la voltees y la reescribas. Al mismo tiempo, si te retrasas por algo y necesitas interrumpir la escritura, aún puedes continuarla sin problemas.

Es necesario poseer información relevante detalladamente.

Es difícil para una mujer sabia preparar una comida sin arroz. Al redactar informes de trabajo, la posesión de información relevante es muy importante. La posesión de datos incluye principalmente dos procedimientos: recopilación y digestión. La recopilación de datos es importante en momentos normales. En su trabajo diario, debe ser una "persona cuidadosa" y prestar atención a recopilar información relevante de todos los aspectos que pueda utilizarse como material para el informe de trabajo. La recopilación de datos para el informe de trabajo incluye principalmente los siguientes contenidos: documentos relevantes del gobierno central, informes de trabajo de las unidades superiores, discursos importantes de los líderes de las unidades superiores, informes de trabajo de la unidad en los últimos tres años e informes de trabajo del principales líderes de la unidad discursos importantes, informes de datos principales de la unidad, resúmenes de trabajo de las unidades subordinadas (departamentos), antecedentes importantes, etc. Después de recopilar toda la información, digítala con atención. Tómate el tiempo para revisar toda la información a fondo.

Y separe la información principal y la información secundaria. Explore la información secundaria una vez para obtener una impresión general. Si necesita referencia, puede saber dónde encontrarla y comprenderla detenidamente. el espíritu, dominar los pensamientos y tenerlos a mano como referencia en cualquier momento por escrito. La posesión de información es directamente proporcional a la fluidez de la escritura. Cuanta más información tengas, más fluida será tu escritura.

Completar el primer borrador de una vez

"Completar el primer borrador de una vez" es el estado soñado de toda secretaria, y también es muy difícil de lograr. Los artículos escritos "de una sola vez" pueden formar fácilmente un todo orgánico, con mayor coherencia y sentido de totalidad, y mayor calidad. Por lo tanto, se deben hacer esfuerzos para lograrlo. Después de todo, en este mundo, los genios son muy pocos.

Poder "hacerlo todo de una vez" no sólo requiere acumulación y entrenamiento a largo plazo, sino que también requiere algunas condiciones necesarias, como tener suficiente información, tener la mayor parte de la información a mano, tener un bloque completo de tiempo y tener un espacio personal tranquilo. Luego, cierra la puerta y extiende el cubículo.

"Todo de una vez". Entre las condiciones para "completar de una vez", una condición es particularmente crítica: el esquema debe ser lo más detallado posible. No hay un esquema, lleva mucho tiempo escribirlo y la gente está cansada. Mi mente se quedará en blanco y mis pensamientos se desconectarán. El esquema detallado lo guiará como un mapa para garantizar que llegue a su destino sin problemas.

Debes tomarte la molestia de revisar repetidamente

“Un artículo nunca se cansa de revisarlo cien veces”. Todo producto de alta calidad debe ser el resultado de revisiones repetidas. Por supuesto, no descartamos la posibilidad de que "terminado de una sola vez" sea un "producto de alta calidad". Pero eso debe ser el resultado de la "redacción del vientre", es decir, Zhang Zhang ha sido revisado repetidamente en el "vientre".

En el proceso de revisión, debemos hacer "tres miradas": primero, ver si el tema es destacado. Depende de si el espíritu de las exigencias del superior se refleja plenamente en el informe de trabajo, si se han resuelto las cuestiones clave en el desarrollo de la unidad y si se han equilibrado "política" y "desarrollo". En segundo lugar, compruebe si la lógica es estricta.

Depende del resumen del trabajo de este año, el análisis de la situación actual y el despliegue del trabajo para el próximo año si las tres partes pueden formar un sistema autónomo y formar un todo orgánico. y reflejar suavemente el propósito del tema del informe de trabajo. El tercero es ver si el lenguaje es refinado. El informe de trabajo tiene mucho contenido, pero evita que sea extenso. Si se puede terminar en una frase, nunca utilices dos frases.

Es mejor pedir ayuda a otros con la revisión.

Esto no es sólo una cuestión de que "los espectadores lo sepan claramente". También hay una diferencia emocional. Después de muchas revisiones y trabajo duro, cuando lea el manuscrito usted mismo, fácilmente tendrá la emoción de "autovaloración". Sentirá que cada palabra es preciosa y cada frase es maravillosa: "Shi Zhi es demasiado rojo".

El polvo es demasiado blanco, el aumento es demasiado largo y la disminución es demasiado corta". Bajo este tipo de control emocional, es difícil encontrar algunos pequeños errores.

Cuando alguien más viene a corregir, sus ojos son intrínsecamente críticos y, naturalmente, es fácil encontrar errores.

Por supuesto, "todos los caminos conducen a Roma", cada uno tendrá su propia forma única de completar la tarea de escritura, y no existe un método bueno o malo en lo que respecta al método en sí. Siempre que puedas lograr el objetivo y completar la tarea, es un buen método. Pero nunca olvides que a la hora de redactar bien un "informe de trabajo", el método de redacción específico siempre es secundario. La clave es el aprendizaje, la acumulación y el temple a largo plazo.

III.Ensayo de muestra

El informe sobre el trabajo de petición en la ciudad sigue los arreglos y el despliegue del comité municipal del partido y el gobierno municipal combinado con. Hemos prestado mucha atención a la implementación, hemos resuelto activamente varios conflictos, hemos llevado a cabo con seriedad un trabajo de petición y hemos logrado resultados graduales.

Recibimos 15 visitas de masas, incluidas 3 revisitas, y resolvimos 3 conflictos sin ninguna petición grupal, creando un ambiente relajado para el desarrollo de la economía de la ciudad. El trabajo relevante ahora se informa de la siguiente manera:

1. Fortalecer el liderazgo e incluir el trabajo de peticiones como una agenda importante

Durante el proceso de trabajo de peticiones, el comité del partido de nuestra ciudad celebró dos reuniones ampliadas del comité del partido para estudiar el trabajo de mantener estabilidad social, investigó y formuló un plan de implementación para el trabajo de petición, de modo que el trabajo de petición pueda realmente lograr objetivos concretos y aclarar las tareas laborales. Se deben hacer esfuerzos para ordenar y clasificar los temas con conflictos y disputas importantes reportados por las masas.

Lograr un resultado final claro y una situación clara, y desarrollar soluciones y métodos eficaces. Se creó un grupo dirigente para el trabajo de peticiones con el secretario del comité del partido como líder y el alcalde de la ciudad y el secretario de inspección disciplinaria como líderes adjuntos. Se implementó concienzudamente el principio de "quien está a cargo es responsable" y el máximo líder es el primer responsable. persona.

El secretario del comité municipal del partido se ocupa personalmente del asunto y el secretario de inspección disciplinaria tiene una gestión específica. Se establece una oficina de peticiones y cada nivel es responsable del siguiente nivel. Se adhiere a la "gestión jerárquica y asigna responsabilidades a las personas" y coloca el trabajo de peticiones en una posición destacada, creando un buen ambiente para llevar a cabo el trabajo de peticiones. de forma integral.

2. Organización cuidadosa e investigación cuidadosa y exhaustiva

A principios de año, primero llevamos a cabo un trabajo de investigación extenso y detallado en toda la ciudad y trabajamos duro para eliminar los peligros ocultos. El primero es movilizar a todos los empleados y realizar inspecciones exhaustivas. Los cuadros de la organización se dividieron en 11 equipos, que se adentraron en cada aldea y visitaron cada casa para observar las condiciones de la gente, entrevistar sus deseos y encontrar problemas. Luego, formule un resumen de las preguntas.

Después de clasificar, se identificaron más de 20 cuestiones en cinco aspectos: estilo de cuadros, implementación de políticas, conflictos entre personas y tierras, disputas por tierras y legado histórico, el comité del partido y el gobierno se basaron en estas cuestiones. adoptó medidas de respuesta punto por punto, las manejó adecuadamente y creó una buena base de trabajo para el trabajo de petición. El segundo es concentrar nuestros esfuerzos.

Céntrate en el inventario. Realizar investigaciones especiales sobre problemas e incidentes que se estén deteriorando rápidamente y tengan signos evidentes. En el proceso de manejo del caso de petición del pequeño convoy en Zhenyuan, debido al largo tiempo y a las pruebas confusas, todos los líderes originales de la ciudad responsables de manejar el caso fueron transferidos. Se necesitaron más de dos años para resolverlo por completo. El nuevo comité municipal del partido concede gran importancia a esto.

Se creó un equipo especial de investigación, que pasó casi un mes visitando e investigando a las bases más de 20 veces para verificar las pruebas proporcionadas por los peticionarios, comprender la situación real y resolver completamente este problema histórico. El tercero es aprovechar la oportunidad y realizar inspecciones aleatorias de forma individual. Sobre la base de una investigación general.

El grupo líder de peticiones de la ciudad también ha adoptado controles aleatorios regulares e irregulares para realizar visitas individuales en profundidad a nivel de base para inspeccionar el trabajo de peticiones de los "dos comités" de la aldea, implementar una gestión dinámica y mantener estar al tanto y comprender el trabajo de petición en cualquier momento y situación para garantizar la eliminación oportuna de las lagunas jurídicas y la eliminación de los peligros ocultos.

3. Resaltar puntos clave, mediar y resolver factores inestables

En el trabajo de petición, nuestro comité municipal del partido insiste en salvaguardar los intereses vitales de las masas y la estabilidad social como su tarea fundamental. , asegurando que las peticiones "tres en su lugar" y "dos puntos destacados" de trabajo. "Tres cosas establecidas":

En primer lugar, el requisito de límite de tiempo está vigente. Para los problemas reportados por peticiones masivas, la persona a cargo debe informar los resultados de la investigación y el manejo dentro de una semana. Si los problemas reportados son complejos y difíciles de resolver en este momento, los peticionarios deben ser contactados dentro de un mes e informados de la situación del manejo. .

La segunda es que el sistema esté implementado. Sobre la base de las reglas y regulaciones originales para el trabajo de peticiones, las hemos mejorado aún más y las hemos implementado estrictamente. Al fortalecer la construcción del sistema, hemos mejorado la transparencia del trabajo y mejorado la eficiencia del trabajo.

El tercero es la supervisión e implementación.

Supervise estrictamente las investigaciones de las peticiones, implemente el sistema de responsabilidad laboral y asegúrese verdaderamente de que haya personas que se encarguen del trabajo de las peticiones, problemas que resolver y conflictos que manejar "tres puntos destacados":

Primero, lidiar con los; trabajo de manejo de cartas y visitas de las masas Enfatice la palabra "amor" en el trabajo, haga un buen trabajo al recibir peticiones de las masas con un sentimiento de amor a la gente, y nunca evite los conflictos ni eche culpas. Los aldeanos que disfrutaban de subsidios en la antigua aldea democrática solicitaron aumentar el estándar de subsidio.

Dado que involucra a múltiples departamentos del gobierno municipal, el trabajo es engorroso y difícil. Sin embargo, el comité del partido y el gobierno de nuestra ciudad insisten en partir de la situación general de mantener la estabilidad. a través de muchos giros y vueltas, y nos hemos coordinado con los departamentos relevantes muchas veces para ganar las soluciones ideales para satisfacer a este grupo de personas.

El segundo es resaltar la palabra "estabilidad" en la resolución y mediación de diversos conflictos. Cuando se trata de peticiones grupales, si el método es un poco descuidado, provocará efectos negativos. Por lo tanto, a través de un trabajo paciente y meticuloso, ampliamos los canales de comunicación con las masas según las diferentes situaciones, respondemos a las peticiones y solucionamos constantemente las dificultades prácticas.

Esta primavera, algunos aldeanos de la aldea de Lincheng no apoyaron la política de reposición de tierras para hogares vacíos. Más de 70 personas se reunieron para preparar una petición y la escena era caótica. Los principales dirigentes del pueblo respondieron rápidamente y abordaron la situación con decisión. Por un lado, los líderes encargados del trabajo de petición se organizaron para conversar con los representantes de las masas visitantes.

Explicar las políticas y leyes relevantes, guiar, persuadir y educar pacientemente, mientras apacigua a otras personas, estabiliza la situación caótica y gana tiempo para resolver el problema. Después de más de 2 horas de trabajo intenso e intenso, finalmente El. El problema se resolvió adecuadamente sin otras consecuencias.

4. Prevenir y mejorar activamente la capacidad de abordar conflictos grupales

Solo obteniendo información profunda, de alerta temprana y privilegiada de manera oportuna y precisa podremos comprender los puntos clave de la iniciativa de trabajo de petición. Con este fin, hemos fortalecido activamente la construcción de redes de información para el trabajo de peticiones para garantizar un flujo fluido de información, una respuesta rápida y un contenido preciso.

El primero es construir una red de información. Cada aldea cuenta con más de dos empleados de información a tiempo parcial e implementa un método de gestión de informes periódicos y en cualquier momento. Este año, en los primeros cuatro meses, el personal de información informó más de 120 datos, incluidos 4 datos de emergencia, lo que permitió a la ciudad tomar medidas por primera vez.

El segundo es fortalecer la formación gerencial del personal de la información. Adoptar capacitación y reuniones centralizadas en lugar de capacitación, y brindar capacitación en recopilación de información diaria, análisis de información de alerta temprana, aprendizaje de políticas y regulaciones, etc., para mejorar efectivamente la capacidad del personal de información para responder rápidamente a emergencias, a fin de lograr una detección temprana y Información de alerta temprana. Informe y control temprano.

El tercero es cambiar el estilo de trabajo, cambiando las anteriores "peticiones del pueblo" por "peticiones de los cuadros dirigentes", tomando la iniciativa en el trabajo y resolviendo diversos factores de inestabilidad. Durante el período de ajuste de tierras de este año, hubo un fenómeno de personas que se apresuraron a plantar tierras en la aldea de Chengdong. Después de que se recibió la información, el camarada Gao Zhiwei, secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria, y los cuadros de la aldea de Bao hicieron una "visita" oportuna. para averiguar el origen del problema y volvió a medir la tierra en la aldea y celebró una reunión de los aldeanos explicó las políticas y distribuyó contratos de tierras móviles de acuerdo con la ley y otros trabajos detallados, que fundamentalmente resolvieron el problema y. mantuvo la estabilidad de la situación.

En resumen, en el trabajo futuro, nos centraremos de cerca en el trabajo central del Comité Municipal del Partido, bajo el correcto liderazgo del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal, superaremos las deficiencias, trabajaremos duro y fortaleceremos El trabajo de petición, la resolución de conflictos entre las masas y el mantenimiento de la estabilidad social debe considerarse como una tarea a largo plazo en la ciudad y la máxima prioridad será garantizar la realización sin problemas de los objetivos establecidos por el comité municipal del partido y el comité del partido. de nuestro pueblo. Cómo redactar un informe de evaluación de producto 3

Cómo redactar un informe de renuncia personal

Respeto XXX:

Hola

Antes que nada , Sólo puedo decir que lamento no haber estado a la altura de sus expectativas sobre mí. Le escribo hoy para ofrecerle mi renuncia.

Desde que me asignaron a la escuela secundaria número 4 en agosto XX, he estado recibiendo ayuda de todos los aspectos de la Oficina de Educación y de la escuela, especialmente del líder de la escuela, el director Li, quien está muy preocupado. sobre mi trabajo y mi vida y está muy preocupado por mi trabajo y mi vida. No puedo agradecerles lo suficiente por esto. Cuando me acabo de graduar de la universidad, pasé de ser un estudiante a un glorioso maestro del pueblo. Estoy familiarizado y no familiarizado con la profesión docente.

Recuerdo que el día que llegué a la escuela, fui recibido por los líderes y colegas de la escuela, y sentí mucho cariño en mi corazón, el trabajo docente también me impartió desinteresadamente mucha experiencia docente; a mí. Desde la preparación de la lección hasta la explicación, desde llevarse bien con los estudiantes hasta corregir la tarea, desde el estilo de enseñanza hasta el diseño de escritura en la pizarra, desde el uso del lenguaje hasta el comportamiento humano, etc.

Aprendí mucho.

La escuela me valora mucho y me ha permitido enseñar a estudiantes de secundaria durante los últimos tres años. Hay que decir que trabajo muy serio y duro. Me atrevo a jurar que no hay día ni clase en la que esté entretenido o alumnos superficiales. Hago lo mejor que puedo para hacer bien mi trabajo.

Pero hoy decidí dejar la Escuela Secundaria No. 4 por varias razones:

Primera: Aunque hice lo mejor que pude para enseñar, la enseñanza aún era insatisfactoria y los resultados obtenidos no eran Era tan pequeño que no cumplía con las expectativas de los líderes de la escuela. También estaba indefenso y a veces realmente dudaba de mis habilidades. Pensándolo bien, es posible que se haya verificado un dicho: los que se gradúan en universidades de pregrado no son tan buenos como los que se gradúan en universidades ordinarias.

En general, los que se gradúan en la universidad no son tan buenos como los que se gradúan en la escuela de profesores, y los que se gradúan en la escuela de profesores no son tan buenos como los que se gradúan en la escuela secundaria. Por lo tanto, siento que no soy apto para trabajar en la Escuela Secundaria No. 4. Si esto continúa, definitivamente afectará la tasa de inscripción de la escuela. En el entorno actual donde la tasa de promoción es tan importante, considere aprobar mi carta de renuncia.

Segundo: es la dirección del colegio. Al principio sentí que podía seguir el ritmo de la reforma escolar, pero a medida que avanzaba, me resultó cada vez más difícil adaptarme. Por ejemplo, la escuela estipula que los estudiantes deben sentarse en clase incluso si no hay clases. Estoy de acuerdo con esto y también sentarme en clase. Pero mis clases normalmente son a las 4 o 5 de la mañana, y solo puedo ir al colegio a desayunar de 10:00 a 10:30.

Eso sería demasiado tarde, pero si no como, mi cuerpo no podrá soportarlo, y tengo aún más miedo de afectar la calidad de la enseñanza. Por lo tanto, suelo ir a comer a las 9:30, lo que viola las normas de la escuela y se me considerará fuera de servicio. Pensé que no podía adaptarme a la dirección de la escuela, así que decidí irme.

Tercero: es el salario. Los XX yuanes que se ponen en la tarjeta cada mes me hacen difícil imaginar cuándo podré permitirme una casa hipotecada en Maitreya, y me siento muy estresado. La Escuela Secundaria No. 4 enfatiza no trabajar por un salario, pero todavía no puedo hacerlo. Porque todavía tengo padres en casa y tendré familia e hijos en el futuro, y todos necesitan un salario.

Cuarto: Quizás debido a mi capacidad limitada, creo que no tengo mayores oportunidades de desarrollo en la Escuela Secundaria No. 4. He estado trabajando durante más de 5 años y básicamente estoy listo. Por lo tanto, he decidido elegir un nuevo entorno de trabajo y espero que mi dirección lo apruebe. Por favor, organícelo lo antes posible.

Por supuesto, no importa dónde esté, haré lo que pueda por la Escuela Intermedia No. 4, porque estoy orgulloso de ser miembro de la Escuela Intermedia No. 4. Finalmente, digo sinceramente: ¡Lo siento! También deseo sinceramente que la escuela secundaria No. 4 supere a la multitud y siga avanzando. ¡La escuela está mejorando cada vez más y la tasa de admisión aumenta año tras año! ¡Los estudiantes de la Escuela Secundaria No. 4 son admitidos en universidades clave!