Responsabilidades laborales del administrador de propiedades de la oficina de ventas

Responsabilidades laborales de los administradores de propiedades en las oficinas de ventas (12 artículos seleccionados)

En la vida social actual, las responsabilidades laborales se utilizan cada vez más y la formulación de responsabilidades laborales ayudará a mejorar la competencia dentro de la empresa y mejorar la eficiencia del trabajo. Entonces, ¿cómo formular responsabilidades laborales para maximizar su eficacia? Las siguientes son las responsabilidades laborales de los administradores de propiedades en las oficinas de ventas compiladas por el autor para usted (12 artículos seleccionados son solo para referencia).

Responsabilidades laborales del Gerente de propiedades de la oficina de ventas 1

Responsabilidades laborales:

1. Responsable del diseño e implementación de planes de planificación, planificación y publicidad de mercado y marketing Planificación e implementación de actividades y análisis y optimización resumidos de efectos;

2. Desde la perspectiva del usuario, de acuerdo con las características del usuario, combinadas con las características de la empresa y del servicio, planificar e implementar periódicamente actividades de marketing y cooperar con la empresa en línea. y actividades fuera de línea, proyectos de cooperación y desarrollo de sitios web Publicidad general y promoción de la marca

3. Explorar el posicionamiento de la marca, planificar planes mensuales de marketing y promoción, coordinar, supervisar y realizar un seguimiento con varios departamentos dentro de la empresa para asegurar la finalización efectiva del proyecto;

4 , Promover el crecimiento continuo y la actividad de los usuarios a través de la operación de actividades

5. Realizar estudios de mercado, resumir las condiciones del mercado relevantes; industrias, realizar análisis de respuesta y formular planes de respuesta.

Requisitos laborales:

1. Licenciatura o superior, más de 2 años de experiencia en planificación de eventos y redacción publicitaria; >

2. Poseer pensamiento en Internet, estar orientado a resultados y tener una variedad de ideas. Capaz de redactar de forma independiente planes de planificación y promoción de eventos e implementarlos en el terreno.

3. Tener sólidas habilidades de redacción; y estar familiarizado con varias plataformas sociales y aplicaciones de marketing de medios propios

4. La ciudad de Changsha tiene ciertas responsabilidades laborales de administrador de propiedades de la oficina de ventas de recursos de medios 2

1. Implementar las diversas reglas de la empresa; y regulaciones del plan de trabajo, garantizar la calidad y cantidad, y completar todo el trabajo a tiempo.

2. Implementar diversas tareas de limpieza y ecologización para garantizar el saneamiento ambiental en el interior y exterior y en las zonas públicas.

3. Responsable del plan de casación, distribución y adquisición de insumos de limpieza.

4. Responsable de la formación en conocimientos empresariales y evaluación laboral de los empleados de este departamento.

5. Responsable de formular planes de trabajo de limpieza y reverdecimiento, y ser responsable de la implementación de los planes en tiempo y forma.

6. Responsable de coordinar los contactos con los departamentos de salud, gestión urbana, ecologización y otros departamentos de gestión.

7. Responsable del trabajo de salud y prevención de epidemias, fumigación regular de medicamentos y erradicación diligente de las "cuatro plagas".

8. Responsable de manejar las quejas de los propietarios y diversos servicios pagos y no pagos.

9. Completar otras tareas que le asigne la gerencia.

10. Responsable de registrar el libro de inspección de mantenimiento y limpieza del greening.

11. Informar periódicamente del trabajo a los superiores y escuchar el estado laboral de los subordinados.

Responsabilidades laborales del Gerente de propiedades de la oficina de ventas 3

1. Completar el trabajo de limpieza en el área responsable de acuerdo con los altos estándares requeridos por la empresa

2. Oportunamente; recoger y limpiar la basura en el área responsable, y reponer y reemplazar materiales oportunamente en el área responsable

3. Recoger los artículos de los clientes y demás personal, interactuar con el centro de monitoreo de manera oportuna; y hacer un buen trabajo en el registro de artículos;

4. Completar otras tareas asignadas temporalmente por la empresa Responsabilidades laborales del Gerente de propiedades de la oficina de ventas 4

1. Responsable del trabajo general de; el centro y será responsable ante el director general.

2. De acuerdo con el contrato de gestión encomendado y las normas y políticas de gestión pertinentes, organizar el personal para proporcionar servicios tales como seguridad pública, orden, limpieza, mantenimiento ecológico y operación y mantenimiento de edificios, equipos e instalaciones dentro de la jurisdicción.

3. Elaborar el plan de trabajo anual (inclusive), implementar los distintos sistemas de gestión de la empresa, controlar los costos de gestión y ser responsable del estado de operación y gestión del centro al final del año; .

4. Responsable de la formulación y mejora de diversas normas, reglamentos y medidas preventivas para los departamentos bajo su jurisdicción, y orientar al centro en la organización y mando del manejo de emergencias públicas y proponer y practicando diversos métodos de manipulación.

5. Revisar atentamente los distintos tipos y peligros ocultos que se producen en el centro, aclarar responsabilidades y proponer sugerencias para su manejo.

6. Orientar e inspeccionar los trabajos de limpieza y ecologización y embellecimiento ambiental del centro de servicios, y establecer y mejorar procedimientos cuantitativos eficaces de gestión y operación de limpieza y ecologización.

7. Responsable de mantener la comunicación con los departamentos gubernamentales locales pertinentes, los comités comunitarios y los principales clientes (propietarios) para garantizar buenas relaciones públicas con ellos.

8. Semanalmente organizar un trabajo regular; reunión y una reunión de todos los empleados cada mes para implementar la filosofía empresarial y la política de calidad de la empresa a través de la reunión, implementar diversas tareas, coordinar las relaciones de trabajo entre departamentos de manera oportuna, capacitar y educar a los empleados y promover la mejora de la calidad del servicio;

9. Completar cada mes. Realizar inspecciones de patrulla bajo la administración para inspeccionar integralmente la calidad del servicio; responsabilidades de seguridad del centro de servicio

10. Responsable de la orientación de capacitación empresarial y la evaluación del desempeño de los gerentes por encima del nivel de supervisor.

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1. Ser plenamente responsable de la gestión diaria de todos los proyectos en la Oficina de Gestión.

2. Implementar estrictamente los diversos sistemas de gestión de la empresa, mejorar el sistema y continuar mejorando en función de las metas, planes y presupuestos generales de la empresa y las metas, planes y presupuestos de trabajo de la oficina de administración.

3. Abogar por la conservación y reducción del consumo de energía, tomar medidas efectivas para reducir los costos operativos del servicio, aumentar los ingresos y reducir los gastos.

4. Responsable de establecer procesos de trabajo relevantes y especificaciones operativas de la oficina de administración, enderezar las relaciones laborales y garantizar que todo el trabajo se realice de manera ordenada.

5. Predicar con el ejemplo, tomar la iniciativa en el cumplimiento de las normas y reglamentos de la empresa, enderezar las relaciones laborales, supervisar el proceso de ejecución del trabajo del personal en diversos puestos de la oficina de administración y realizar los ajustes apropiados cuando necesario.

6. Responsable de la capacitación del personal en los diversos puestos de la gerencia para mejorar la calidad del trabajo, la eficiencia y la calidad del personal.

7. Fortalecer la conciencia del equipo, defender el espíritu de unidad y cooperación, cuidar a los empleados y crear un buen ambiente de trabajo.

8. Realizar evaluaciones de desempeño de los empleados de la oficina de administración de acuerdo con los requisitos de la empresa para garantizar la equidad, la justicia, la transparencia y la razonabilidad.

9. Reforzar el contacto y la comunicación con otros departamentos, propietarios y organizaciones externas.

10. Manejar adecuadamente las quejas de los clientes, emergencias o diversos eventos y accidentes importantes según lo requiera la empresa.

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1. Aceptar el liderazgo del subdirector general de administración de propiedades y la coordinación y supervisión unificadas de la oficina de la empresa, y presidir el trabajo general de los servicios de administración de propiedades de edificios. .

2. Organizar al personal subordinado para implementar plenamente el contrato de propiedad y cumplir con los compromisos de servicio. Organizar y supervisar periódicamente al personal relevante para realizar inspecciones semanales y mensuales de mantenimiento de ingeniería, guardias de seguridad, saneamiento ambiental y ecologización y otros servicios de gestión. en el área bajo su jurisdicción;

3. Para riesgos o problemas de seguridad existentes en la oficina de administración, organizar rápidamente al personal relevante para manejar y planificar e implementar medidas de rectificación y prevención

4. Responsable de la coordinación interna y externa de la oficina de gestión;

5. Responsable de preparar planes y capacitar a los empleados sobre conciencia de servicio, normas y regulaciones y habilidades comerciales de acuerdo con el plan, cultivando el sentido de trabajo en equipo de los empleados. y mejorar la eficiencia del trabajo;

6 , revisar y firmar diversos planes, declaraciones, solicitudes, informes y otros documentos de la oficina de administración ser responsable de organizar y supervisar el cobro de los honorarios del servicio de administración de propiedades y otros honorarios relacionados; . Cobrar tarifas de servicio y otras tarifas relacionadas, llevar a cabo amplios servicios externos pagos y esforzarse por aumentar los ingresos y reducir los gastos.

7. Responsable de la preparación, aprobación e implementación de los planes de trabajo mensuales y anuales de la oficina de administración, y aceptar la evaluación, recompensas y castigos de la empresa Responsabilidades laborales del Gerente de propiedad de la oficina de ventas 7

1. Responsable de formular normas y planes de implementación de jurisdicción para la gestión de limpieza regional y gestión de mantenimiento ecológico

2. Responsable de formular planes de trabajo y planes de implementación de servicios de desinfección; 3. Responsable de verificar los planes de compra de herramientas y suministros, responsable de la orientación sobre el uso de algunos equipos especiales de limpieza.

4. Responsable de contactar diversas empresas de subcontratación de limpieza y ecologización; > 5. Responsable de la capacitación comercial y evaluación de los empleados; Responsabilidades laborales del Gerente de propiedad de la oficina de ventas 8

1. Responsable de la gestión de los planes de servicios de limpieza y los trabajos de saneamiento y limpieza de acuerdo con los procedimientos de trabajo de limpieza de la empresa y requisitos estándar.

2. Conéctese con el personal de la oficina de administración de propiedades, escuche las opiniones de la oficina de administración de propiedades sobre los trabajos de limpieza y resuelva los problemas existentes de manera oportuna.

3. Complete la gestión diaria. del personal de limpieza subordinado, Formación y tutoría.

4. Cooperar con el director del proyecto para completar otros trabajos de servicio en el sitio.

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1. El director de distrito es la alta dirección del departamento de gestión de urbanizaciones. Bajo el liderazgo del director general, su principal responsabilidad es ser responsable de la formación. organización del trabajo y supervisión del trabajo de todo el personal subordinado, etc., responsable de implementar las operaciones diarias de la urbanización, como seguridad, protección contra incendios, limpieza, jardinería, atención al cliente, manejo de quejas, etc., y reportando al gerente general en. en cualquier momento.

2. Contactar activamente y mantener buenas relaciones con los propietarios y residentes de la comunidad, mantener niveles de servicio de gestión de primera clase, actuar de acuerdo con las convenciones y tratar de cumplir con los requisitos de los propietarios y residentes.

3. Distribuir razonablemente el trabajo de los empleados subordinados y velar por que trabajen estrictamente de acuerdo con las instrucciones de la empresa.

4. Supervisar la calidad del trabajo de los empleados subordinados, debiendo ser responsable de la formación y evaluación de los empleados para garantizar que su trabajo cumple con los estándares exigidos por la empresa.

5. Responsable de hacer cumplir las diversas disciplinas de la empresa. Cualquier violación de las leyes y disciplinas por parte de los empleados debe investigarse rápida y exhaustivamente e informarse al gerente general de manera oportuna. Los empleados que violen las disciplinas deben ser tratados. de acuerdo con las normas de la empresa y almacenados en los archivos de los empleados.

6. El administrador del jardín también debe anticipar todos los problemas y dificultades relacionados con la gestión del jardín si están más allá del alcance de sus responsabilidades o habilidades, debe hacer todo lo posible para informar al gerente general por escrito. manera oportuna.

7. Realizar inspecciones diarias del área del jardín. El alcance de las inspecciones incluye el mantenimiento de las instalaciones del área del jardín, la limpieza local, los servicios de ascensores, la apariencia, la disciplina y el desempeño laboral del personal en todos los niveles. Si se encuentra algún problema en el parque, se debe registrar y tratar con prontitud e informar al gerente general.

8. Responsable de la seguridad del parque, limpieza, mantenimiento de jardines y coordinación con otros departamentos, y realizar los ajustes apropiados al plan para garantizar que todo el trabajo se lleve a cabo sin problemas y de manera efectiva.

9. Organizar simulacros de emergencia periódicos de acuerdo con los requisitos e instrucciones de la oficina del gerente general, para que los gerentes siempre puedan mantener las mejores condiciones y estar familiarizados con los procedimientos de emergencia, y también permitir que los usuarios tengan una mejor comprensión. del trabajo de gestión con el fin de establecer un espíritu cooperativo de comprensión y acomodación mutuas.

10. El community manager deberá presentar mensualmente un informe de trabajo al director general del departamento de gestión, y elaborar un informe resumen de trabajo para este año y un informe del plan de trabajo para el próximo año al comité de empresa. .

11. Celebrar reuniones departamentales periódicas para resumir los logros laborales y comunicarse con el personal de todos los niveles.

12. Al recibir quejas de los clientes, deben registrarse y manejarse de manera oportuna, tomar las medidas correspondientes según la naturaleza y gravedad de las quejas e informar el manejo al gerente general. Si excede el alcance de la autoridad o capacidad de gestión, se debe informar a tiempo.

Responsabilidades laborales del Gerente de propiedades de la oficina de ventas 10

1. Liderar el trabajo diario de la empresa y transmitir a la empresa la importancia de satisfacer a los propietarios e inquilinos y los requisitos de las leyes y reglamentos

2. Centrarse en los propietarios e inquilinos, formular políticas de calidad y objetivos de calidad, y revisar y aprobar el manual de calidad de la empresa

3. Presidir las revisiones de la gestión

; 4. Responsable de la elaboración del Plan de trabajo anual y resumen de trabajo de la empresa

4. Responsable de preparar el plan de trabajo anual y resumen de trabajo de la empresa

5. Responsable de convocar y; presidir la reunión de la oficina del gerente general;

6 , Responsable de la identificación, contratación y despido de todas las unidades, gerentes de departamento y supervisores y superiores

7. Responsable de la aprobación de; las licitaciones importantes de la empresa y todos los contratos económicos de la empresa

8. Responsable de la aprobación de los diversos gastos de la empresa

9. Realizar las funciones del primer responsable de la empresa; seguridad y protección contra incendios Responsabilidades del administrador de la propiedad de la oficina de ventas 11

1. Ser plenamente responsable de la limpieza ambiental y la ecologización de la comunidad, el servicio al cliente, las quejas de los clientes, la gestión de instalaciones y equipos, la gestión del mantenimiento y las actividades culturales de la comunidad. , etc.

2. Formular objetivos y planes de administración de propiedades y supervisar su implementación

3. Responsable de la revisión externa, revisión y supervisión de la implementación de varios contratos operativos de Chambon International Oficina de gestión comunitaria

4. Participar en la organización de inspecciones anuales de calidad de la gestión de propiedades y cooperar con las revisiones de gestión del sistema de calidad

5. Responsable del trabajo de coordinación entre departamentos y unidades adyacentes

6. Responsable de la educación ideológica de todos los empleados en la oficina de administración de la propiedad

Personal: Personal: Realizar inspecciones in situ para los empleados en la oficina de administración de la propiedad Capacitación y capacitación

5. Coordinación interna de la oficina de administración de propiedades

6. Formular incentivos para la oficina de administración de propiedades en conjunto con los sistemas de la empresa

Finanzas:

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1. Responsable del presupuesto de diversos indicadores de costos de la Oficina de Administración de Propiedades

2. Responsable de la revisión de varias compras de la Oficina de Administración de Propiedades

3. Responsable de todos los departamentos de la Oficina de Administración de Propiedades Revisión del presupuesto y responsabilidades laborales del administrador de propiedades de la oficina de ventas 12

1. Responsable de la gestión y coordinación de las responsabilidades laborales del administrador de turno.

2. Conocer la distribución de edificios, pasos de emergencia y la distribución de las instalaciones de seguridad, protección contra incendios e ingeniería de la zona.

3. Ejecutar las instrucciones de trabajo de los superiores, verificar la finalización del trabajo de los subordinados, mantener registros cuidadosamente e investigar y abordar las desviaciones de manera oportuna.

4. Responsable del despliegue del personal de servicio y de la disposición y coordinación del trabajo.

5. Responsable de recibir opiniones, sugerencias y quejas de propietarios y residentes durante el horario de servicio, y realizar revisitas oportunas.

6. De acuerdo con los "Procedimientos de Manejo de Emergencias", ser totalmente responsable de manejar las emergencias e informar al administrador de la comunidad por escrito de manera oportuna.

7. Responsable de supervisar que el personal de gestión de turno mantenga el saneamiento ambiental en sus respectivas áreas de servicio, y responsable de verificar si la vestimenta, apariencia y apariencia del personal de turno están estandarizados.

8. Responsable del traspaso de turnos y otros trabajos de traspaso de turnos, y supervisar e inspeccionar la implementación del traspaso de turnos para los empleados en cada puesto. ;