La Administración Espacial de Shanghai cultiva talentos altamente inteligentes y capacitados que satisfacen las necesidades del desarrollo.
Con el rápido desarrollo de la industria moderna, los trabajadores calificados están desempeñando un papel cada vez más importante en la promoción de la transformación de los resultados de la investigación científica en productividad. La alta tecnología, representada por computadoras electrónicas, ha ingresado al campo de la producción, y equipos mecatrónicos avanzados como máquinas herramienta CNC, centros de mecanizado, robots, control óptimo y medición de precisión se han utilizado ampliamente en el campo aeroespacial. El sitio de producción y procesamiento de productos aeroespaciales se ha convertido cada vez más en un todo orgánico multifuncional, multitécnico e integral. Esto requiere que la situación general acelere la capacitación de un gran número de trabajadores técnicos inteligentes con un alto nivel técnico y una fuerte capacidad integral para dominar y controlar estos equipos y técnicas de procesamiento avanzados.
En primer lugar, como base para los trabajadores técnicos inteligentes, la oficina ha fortalecido la formación de técnicos superiores. Aprovechando al máximo la función de gestión escolar del "Seis Puntos y Un Centro", se han llevado a cabo más de 60 cursos de formación avanzada y más de 1.400 personas han obtenido certificados de trabajadores superiores a través de formación y evaluación, elevando la proporción de trabajadores superiores del 5,9% al final del "Octavo Plan Quinquenal" aumentó al 19,1% actual.
En segundo lugar, centrándose en mejorar aún más los conocimientos teóricos y las capacidades analíticas de los trabajadores y técnicos de alto nivel, se organizó una formación centrada en nuevas tecnologías, nuevos procesos, nuevos materiales y nuevos equipos para permitirles ampliar sus capacidades. Al mismo tiempo, también mejora las capacidades de análisis integral. A través de la capacitación previa al empleo y la educación continua posterior al empleo para los técnicos, se ha sentado una base sólida de conocimientos para que se conviertan en trabajadores técnicos inteligentes.
El tercero es llevar a cabo capacitación centralizada para algunos de los mejores expertos técnicos, combinada con la participación en competencias de habilidades, seleccionar "instructores" de alto nivel para brindar orientación especial y organizar capacitación centralizada en procesamiento mecánico, depuración de radio y CNC. procesamiento, etcétera. La práctica ha demostrado que esta es una buena manera de mejorar sus habilidades de manera eficiente y rápida. En los últimos dos años, la Administración Espacial de Shanghai ganó el segundo lugar en el grupo de competencia de operación de tornos CNC de Shanghai, el primer lugar y tres terceros lugares en la Competencia de Habilidades de la Corporación de Industria y Ciencia Aeroespacial. Los nuevos conocimientos y nuevas habilidades aprendidas antes de la competición crearon buenas condiciones para que algunos de los mejores talentos se destacaran.
El cuarto es aprovechar plenamente el papel de la columna vertebral cualificada de las personas de mediana edad y de edad avanzada. Se adopta el método de enseñanza de maestros líderes de aprendices y habilidades individuales para adaptarse a las necesidades de actualización de productos y reemplazo de personal nuevo y antiguo. Llevar a cabo el proyecto "Cuatrocientos" en unidades de producción e investigación científica militar para "capturar 100 puestos importantes, asegurar 100 talentos técnicos superiores, firmar 100 contratos de mentor-aprendiz y capacitar a 100 sucesores". Tomar talentos altamente calificados que se dedican a la industria aeroespacial, son competentes en alta tecnología y trabajan en puestos clave e importantes como objetos de protección clave, y se les dará prioridad en el sistema de distribución de mano de obra. Los subsidios de aprendizaje se implementarán mensualmente y con regularidad. Las evaluaciones se realizarán de acuerdo con el convenio maestro-aprendiz. Quienes aprueben el examen lo disfrutarán uno tras otro. Acelerando así el cultivo de talentos altamente calificados.
El quinto es llevar a cabo la actividad "Técnicos superiores, mejora de habilidades de mil talentos" para mejorar integralmente la calidad general del equipo de talentos altamente calificado de la Administración Espacial de Shanghai. Centrarse en la mejora de las habilidades de los técnicos superiores y superiores es adaptarse al gran desarrollo de la investigación y producción científica militar y civil de la Administración Espacial de Shanghai y la aplicación de tecnologías nuevas y avanzadas. Cambiar los estándares de grado técnico originales no puede satisfacer completamente las necesidades de. Alto y nuevo desarrollo tecnológico, y adopta "1+X" "El modelo de formación, la parte "X" está dirigida principalmente a la producción aeroespacial. La parte "X" está dirigida principalmente al cultivo de las características de producción aeroespacial y los conocimientos y habilidades profesionales, y se divide en formación y evaluación del "módulo de dios público" y el "módulo profesional". Entre ellos, las materias de formación del "Módulo Público****" incluyen tecnología e innovación modernas, operación y aplicación de computadoras, vocabulario científico en inglés de uso común, desarrollo de tecnología aeroespacial, redacción de artículos científicos, etc. ****100 horas. El "módulo profesional" se centra en las habilidades de procesamiento únicas de los tipos de trabajo profesionales, conferencias sobre nuevas tecnologías y nuevos materiales, métodos de investigación de procesos, demostraciones in situ e intercambios de métodos de procesamiento especiales, etc., **** 40 horas. Después del curso, se llevará a cabo un examen centralizado para evaluar la mejora de habilidades. Más de 1.000 trabajadores calificados por encima del nivel superior han recibido capacitación y evaluación de mejora importante. En general, informaron que han ampliado sus mentes, aprendido muchos conocimientos nuevos y mejorado. capacidades de análisis integrales y dominio de muchos métodos de procesamiento avanzados, lo que ha sentado las bases para cultivar trabajadores técnicos inteligentes. Tiene un gran efecto de promoción a través de una serie de capacitación planificada y específica, la calidad de los técnicos superiores. Los trabajadores se han acelerado para volverse inteligentes y pueden resolver procesos de procesamiento difíciles y diversos procesos de producción. Desempeñaron un papel muy importante en el proceso de investigación y desarrollo y lograron muchos resultados. Entre ellos se encuentran: Zhao Agou, el primer grupo de altos cargos. técnicos, que está obsesionado con la innovación y ha inventado más de 120 "personajes de perros" en series durante los últimos 10 años.
Ha ganado títulos como el primer "Premio a las Habilidades de China", el Trabajador Modelo Nacional y el primer Trabajador Inventor Top Ten de Shanghai. La técnica senior Xu Yafang, el radio de arco de las hojas de la herramienta de torneado de diamante que afila alcanza los 0,05 μm, alcanzando el tercer nivel internacional. Una vez presentó un artículo en la Conferencia Académica Internacional de Afilado de Herramientas y ganó el Premio a las Habilidades Aeroespaciales "Experto Técnico Nacional". segundo en Shanghai, recibió el título de "Diez mejores inventores trabajadores" en 2016 y ganó los títulos de "Experto técnico nacional" y "Diez mejores inventores trabajadores" en Shanghai. Tang Jianping, un técnico superior dual en mecatrónica y técnico especial de sistemas aeroespaciales, ha pasado de ser un trabajador junior común a un técnico especial inteligente competente en tecnología de mecanizado moderna. Los expertos en el procesamiento de piezas estructurales difíciles han hecho grandes contribuciones al desarrollo de las empresas y la industria. industria aeroespacial. Su visión del mundo, su visión de la vida, sus valores y sus normas de comportamiento, así como el "Equipo Tang Jianping" que lleva su nombre, han producido buenos efectos demostrativos y grupales en el sistema general, influyendo e impulsando el crecimiento de un gran número de Trabajadores técnicos inteligentes. A lo largo de los años, ha ganado los títulos de "Técnico aeroespacial", "Premio a las habilidades aeroespaciales", "Experto técnico nacional", "Premio a las habilidades chinas", "Experto técnico destacado de Shanghai", "Trabajador modelo de Shanghai" y "Primero de mayo". Labor Medal" y otros títulos honoríficos, convirtiéndose en un destacado representante de la nueva generación de trabajadores técnicos inteligentes después de Zhu Dashian y Zhao Agou de la Administración Espacial de Shanghai. Durante el período del Noveno Plan Quinquenal, la Administración Espacial de Shanghai tuvo 2 "Ganadores del Premio a las Habilidades de China", 4 "Expertos Técnicos Nacionales", 1 "Trabajador Técnico Destacado de Shanghai" y 1 "Trabajador Técnico Destacado de Shanghai". Y 3 "Expertos técnicos" de Shanghai; 13 "Cien técnicos destacados" de Shanghai; 2 premios al talento autodidacta de trabajadores técnicos destacados de Shanghai, 1 trabajador de Shanghai "Diez habilidades únicas principales" y 1 trabajador de Shanghai "Diez habilidades únicas principales". se mueve". Premio "Diez mejores acrobacias y habilidades únicas" de Shanghai, dos "Diez mejores inventores empleados" de Shanghai, son representantes destacados de los trabajadores técnicos inteligentes de la Administración Espacial de Shanghai.