¿Cómo opera una empresa con integridad?
Pregunta 1: ¿Cómo pueden las empresas lograr la integridad? En lo que respecta a un individuo, la integridad es una noble fortaleza de la personalidad; en lo que respecta a una empresa, la integridad es un activo intangible valioso, en lo que respecta a una sociedad, la integridad es un orden normal de producción y de vida; En lo que respecta a un país, la integridad es una buena imagen internacional. Primero, la integridad es la base de la vida de una persona. La integridad es la cualidad moral y el carácter que deben poseer los individuos. Si una persona no tiene el carácter y la cualidad de la integridad, no sólo le resultará difícil formar un yo interno unificado y completo, sino que también le resultará difícil realizar su potencial y alcanzar el éxito. Cheng Hao y Cheng Yi señalaron: Los eruditos no pueden ser deshonestos. Si no eres sincero, no puedes ser una buena persona. Si no eres sincero, no puedes ser un caballero. Si no estudias con sinceridad, tu aprendizaje será variado; si no haces las cosas con sinceridad, fracasarás; si no haces las cosas con sinceridad, engañarás a tu corazón y abandonarás tu lealtad; Trata a los demás con sinceridad, perderás tu virtud y aumentarás la culpa de los demás. (Volumen 25 de "Cartas póstumas de la familia Henan Cheng") La honestidad no es sólo el fundamento y fundamento de la virtud y la bondad, sino también la garantía del éxito de todas las empresas. La confianza es un símbolo de la imagen y reputación de una persona, y también es la cualidad moral mínima que una persona debe poseer. Confucio dijo: Si crees, la gente hará lo que quieras. La gente que no tiene fe no sabe lo que es posible. Sea sincero por dentro y confíe por fuera. Si una persona es sincera de corazón, debe tener fe en sus palabras; si es sincera de corazón, debe tener fe en sus palabras y sus acciones deben ser honestas. La integridad es una garantía importante para lograr la autoestima y también es un requisito intrínseco para que las personas cultiven la virtud y hagan buenas obras. La falta de integridad lo pondrá a uno en una situación muy embarazosa y será difícil para las personas hacer juicios y evaluaciones positivas sobre su propia vida. Al mismo tiempo, la falta de integridad no sólo engaña a uno mismo, sino que inevitablemente engaña a los demás. Este tipo de autoengaño no sólo destruye una persona sana, sino que también destruye las relaciones interpersonales. Por tanto, la integridad es el fundamento de la vida de una persona y el tesoro de la vida. Los individuos prestan atención al cultivo moral y a la autoeducación moral, cultivan la personalidad ideal y requieren el autocultivo y la autotransformación de manera sincera, fiel y firme. Los antiguos pensadores chinos enfatizaron el estatus y el papel de la sinceridad y la sinceridad reflexiva en el cultivo moral personal, y creían que la clave para cultivar la moralidad es tener un corazón sincero y la sinceridad. El grado de sinceridad determina la altura que se puede alcanzar cultivando la virtud. Se puede decir que cuando se alcanza la sinceridad, se puede abrir el oro y la piedra. Hay personas en el mundo que no se pueden transformar, pero me temo que la sinceridad sí. no se ha alcanzado; no hay nada en el mundo que sea imposible, pero me temo que la determinación no es firme. Por lo tanto, el pueblo chino pone gran énfasis en ser fiel a su verdadera naturaleza, hablar palabras sinceras y hacer cosas reales. En segundo lugar, la integridad es la base de las empresas e instituciones. La integridad, como principio y norma moral universalmente aplicable, es una palanca moral para establecer relaciones interactivas positivas entre industrias y unidades. La honestidad y la confiabilidad son normas importantes en la construcción de una ética profesional socialista. La honestidad y la confiabilidad son los códigos de conducta que todos los profesionales deben y deben seguir en sus actividades profesionales. Abarca la relación entre los profesionales y los objetos de servicio, las profesiones y los empleados, y las profesiones y las profesiones. Las actividades de las empresas e instituciones son todas actividades humanas y, para desarrollarse, deben prestar atención a la integridad. Porque el desarrollo no sólo implica la potenciación y mejora de la propia fortaleza y viabilidad de la organización, sino que también implica la optimización y perfeccionamiento de las relaciones entre las organizaciones, las organizaciones y los factores externos, y los elementos internos de la organización. Ya sea para mejorar y mejorar la propia fortaleza y viabilidad de la organización, o para optimizar y mejorar las relaciones internas y externas dentro de la organización, la integridad es esencialmente necesaria y no puede separarse de la integridad. La integridad no sólo produce beneficios y riqueza social materializada, sino que también produce riqueza social armoniosa y espiritual. En una sociedad de economía de mercado, el cliente es Dios y el mercado es el juez imparcial. Si una empresa traiciona a Dios, opera de manera deshonesta y sigue ciegamente caminos torcidos, inevitablemente será eliminada por el mercado. La integridad es la piedra angular para dar forma a la imagen corporativa y ganar credibilidad corporativa, un peso importante para derrotar a los enemigos en la competencia y el alma de las empresas modernas. En tercer lugar, la integridad es la base de un gobierno nacional. El cuerpo principal del país es el pueblo, y la propiedad del país también pertenece al pueblo. La antigua ética política china enfatizaba que el pueblo es la base del país, la base es sólida, el país es pacífico, la gente es lo más importante, el país es el segundo, el emperador es despreciado, aquellos que se ganan el corazón del pueblo. ganará el mundo, y aquellos que pierdan el corazón del pueblo perderán el mundo. Se cree que los líderes del país deben ser sinceros y sinceros y métodos para ganarse la confianza del pueblo, para que el pueblo pueda vivir. y trabajemos en paz y contentos, y el país será pacífico y claro. Wei Zheng, de la dinastía Tang, escribió en su epístola al emperador Taizong: Quienes buscan el crecimiento de los árboles deben consolidar sus raíces; quienes desean fluir lejos deben dragar sus fuentes; quienes anhelan la seguridad de su país deben acumular las suyas; virtudes y rectitud. ("¿Políticos de Zhenguan? Sobre el primer camino del rey") La forma de gobernar un país consiste en valorar la virtud y defender la rectitud, y el contenido principal de la virtud y la rectitud es la integridad. Liu Zongyuan dijo: La fe y la integridad política no pueden abandonarse en un momento. Sima Guang, de la dinastía Song, señaló en "Zi Zhi Tong Jian": Aquellos que creen en sus maridos son el mayor tesoro del gobernante. El país está protegido por el pueblo y el pueblo está protegido por la confianza. Sin fe es imposible conquistar al pueblo, y sin el pueblo es imposible proteger el país. Por lo tanto, en la antigüedad, un rey no intimidaría al mundo, y un tirano no intimidaría a sus vecinos.
Quienes sirven bien al país no intimidarán a su gente; quienes sirven bien a la familia no intimidarán a sus parientes. Aquellos que no son buenos intimidarán... >>
Pregunta 2: ¿Por qué las empresas deberían operar con integridad? La gestión de integridad es el único principio para las empresas. Hay dos tipos de competencia en el mundo, uno es. marca, y el otro es hacer que la mayoría de la gente piense que la empresa es honesta y luego ganará el mercado.
Pregunta 3: ¿Cómo escribir su opinión sobre una gestión honesta? Las empresas no pueden desarrollarse sin el apoyo de la sociedad, el reconocimiento del público y su propia honestidad y confiabilidad. Con el desarrollo de los tiempos, no se puede ignorar la influencia de las marcas de ropa y la base del establecimiento de una marca es la integridad. La integridad es una especie de capital para el funcionamiento empresarial, una fuerza impulsora intangible para el desarrollo empresarial y tiene un enorme efecto de promoción en el desarrollo a largo plazo de las empresas. Por lo tanto, confiar en una gestión honesta, establecer una buena imagen corporativa y luego mejorar la competitividad corporativa se han convertido en requisitos previos necesarios para el desarrollo empresarial. La connotación de integridad también se está profundizando. Es una especie de "moralidad pública" basada en la conciencia ciudadana que incluye integridad hacia los clientes, integridad hacia los empleados e integridad hacia los socios.
La gestión de la integridad se trata fundamentalmente de la integridad de la organización. Depende principalmente de que la empresa publique e inculque repetidamente a sus empleados, y requiere que todos hagan todo con honestidad en las acciones prácticas. lograr un sentido común entre todos los empleados de la empresa.
Somos inseparables de la vida de las personas cuando ingresamos a esta industria, entendemos claramente nuestras responsabilidades sociales y nuestra misión social; lo que debemos hacer por el país, los clientes y los empleados; qué hacer es consistente con una gestión honesta y qué hacer viola una gestión honesta. En la situación actual en la que con frecuencia llegan al mercado productos falsificados y de mala calidad y la situación laboral es tan grave, tenemos una fe firme, controlamos estrictamente la calidad y nos esforzamos por ser expertos en tabaco y alcohol entre la gente. Nos adherimos a un enfoque orientado a las personas. Promover activamente la gestión humanizada y resolver activamente el problema de los trabajadores despedidos. Problemas de recontratación de empleados, mejora del bienestar de los empleados, enriquecimiento de la vida de los empleados y mejora de la cohesión de la empresa.
El objetivo de la empresa es maximizar las ganancias, pero existe un requisito previo, es decir, sin perder la integridad, unir un equipo ascendente de empleados para ganar más clientes y esforzarse por lograr una mejor cooperación. maximización de beneficios. Sólo cuando sea reconocido por la sociedad podrá desarrollarse de manera sostenible, obtener ganancias continuamente y lograr un beneficio mutuo o un beneficio múltiple. Por lo tanto, las empresas deben encarnar la "integridad" en todo, y los empleados deben comenzar por ellos mismos y respetar la integridad y la ética profesional. Al mismo tiempo, también hago un llamado a todos los sectores de la vida a unirse. manos con nosotros para construir una sociedad íntegra y armoniosa.
Pregunta 4: Ejemplos de gestión de integridad corporativa: Haier destrozó refrigeradores El incidente: En 1985, Haier introdujo una línea de producción de refrigeradores de clase mundial desde Alemania. Un año después, algunos usuarios informaron que los refrigeradores Haier tenían problemas de calidad. Después de que Haier intercambió productos para los usuarios, inspeccionó todos los refrigeradores de la fábrica y descubrió que, aunque los 76 refrigeradores en stock no afectaban la función de enfriamiento de los refrigeradores, tenían rayones en la apariencia. El entonces director, Zhang Ruimin, decidió destruir los frigoríficos delante de todos y afirmó que "los productos con productos defectuosos son productos defectuosos, lo que causó una gran conmoción en la sociedad". Comentario: Como comportamiento corporativo, el incidente del destrozo del refrigerador Haier no sólo cambió el concepto de calidad de los empleados de Haier y ganó una buena reputación para la empresa, sino que también desencadenó una situación de competencia de calidad entre las empresas chinas, lo que refleja el despertar de la conciencia de calidad de Las empresas chinas y el impacto en las empresas chinas y en el mundo El aumento de la conciencia sobre la calidad social ha tenido un impacto profundo. Este es el ejemplo que más suelen dar los profesores de política. ¡Espero que mi respuesta pueda ayudarte!
Pregunta 5: ¿Qué elementos centrales debe poseer una empresa modelo que opere con integridad? ¿A qué tipo de empresa se refiere, manufacturera o comercial? Si es un tipo de fabricación, generalmente significa que la calidad del producto debe describirse con precisión sin exageración ni ficción, debe mantenerse la credibilidad ante los clientes, los pagos externos deben realizarse de acuerdo con el contrato y no deben adeudarse los salarios de los empleados ni las cuentas por pagar externas. . No exageres ni inventes cosas en tu publicidad y publicidad externa. Si lo haces, con el tiempo la gente pensará que eres una empresa honesta.
Pregunta 6: Frases sobre Gestión de Integridad Frases sobre Gestión de Integridad
Para que una empresa opere de manera sostenible, primero debe ser reconocida por la sociedad y los usuarios. Sólo cuando una empresa es sincera con sus usuarios para siempre puede haber beneficios de los usuarios y la sociedad para la empresa, y puede garantizar el desarrollo futuro de la empresa - Zhang Ruimin
El crédito es un activo intangible personal indispensable en la sociedad moderna .
Las limitaciones de la integridad provienen no sólo del mundo exterior, sino también de nuestra autodisciplina y nuestra propia fuerza moral. ――He Zhiyong
Después de ingresar a la sociedad, somos profundamente conscientes de la gravedad y el daño de la crisis crediticia. Pero de nada sirve quejarse y mucho menos esperar. Restaurar el crédito social debe depender del esfuerzo de todos, empezando ahora y empezando por nosotros mismos. ——Guo Hui
Todo tiene que ver con la integridad. Un asunto trivial o un abuso de confianza inadvertido puede arruinar nuestra reputación de por vida. ——Lin Dasheng
La marca contiene la reputación de integridad acumulada por la empresa a lo largo de los años y es un enorme activo intangible ——Empresario británico
Cumplir tus promesas es como proteger tu honor . ——(Francia) Balzac
Una vez pronunciada una palabra, es difícil seguirla. ——Proverbio chino
Si tratas a las personas con integridad, no te intimidarán; si tratas las cosas con integridad, lo lograrás todo.
——(centro) Feng Yuxiang
El crédito es a la vez un poder intangible y una riqueza intangible.
——(japonés) Konosuke Matsushita
Espero que te ayude y espero que lo adoptes, gracias, ¡vamos!
Pregunta 7: ¡Qué es la integridad! ¿Qué es la Gestión de la Integridad? Las empresas no pueden desarrollarse sin el apoyo de la sociedad, el reconocimiento del público y su propia honestidad y confiabilidad. Con el desarrollo de los tiempos, no se puede ignorar la influencia de la marca y la base de la marca es la integridad. La integridad es un tipo de capital para el funcionamiento empresarial, una fuerza impulsora intangible para el desarrollo empresarial y desempeña un papel enorme en la promoción del desarrollo a largo plazo de las empresas. Por lo tanto, confiar en una gestión honesta, establecer una buena imagen corporativa y luego mejorar la competitividad corporativa se han convertido en requisitos previos necesarios para el desarrollo empresarial. La connotación de integridad también se está profundizando. Es una especie de "moralidad pública" basada en la conciencia ciudadana que incluye integridad hacia los clientes, integridad hacia los empleados e integridad hacia los socios.
La gestión de la integridad se trata fundamentalmente de la integridad de la organización. Depende principalmente de la publicidad e inculcación repetidas de la empresa a los empleados, y requiere que todos hagan todo con una actitud honesta en las acciones prácticas. lograr un sentido común entre todos los empleados de la empresa.
Pregunta 8: La necesidad de que las empresas operen con integridad 1. La integridad interna de una empresa se refleja en no romper la confianza con sus empleados, cumplir con sus obligaciones de acuerdo con los acuerdos establecidos con los empleados, obtener la confianza de los empleados y promoción de la Con cohesión, una empresa puede tener una base estable para el desarrollo sostenible.
2. La integridad externa de una empresa se refleja en operar y pagar impuestos de acuerdo con las leyes y regulaciones. Sólo ganándose la confianza de los clientes y del país puede ser más propicia para crear su propia marca única. y generar efectos de marca, para que la empresa pueda mantenerse en el mercado, estabilizar la base y seguir siendo invencible.
Pregunta 9: ¿Qué sugerencias tiene para que más empresas operen con integridad? 1. La integridad pertenece a la categoría de conciencia subjetiva. Generalmente es difícil tener sugerencias prácticas y efectivas, por lo que solo puede ser. hecho a través de llamamientos, ascensos, etc. Propaganda y defensa a nivel ideológico y moral 2. Entonces, la fuerza objetiva más factible debería ser restringir las normas de comportamiento entre socios a través de acuerdos contractuales, es decir, regular la iniciativa subjetiva a través de la fuerza objetiva;
3. La práctica ha demostrado que confiar en la integridad a nivel de conceptos morales no es tan efectivo como la fuerza vinculante de un acuerdo contractual
Lo anterior es solo para referencia; es puramente para discusión.
Pregunta 10: ¿Cómo obtener la Unidad de Demostración de Gestión de Integridad Empresarial de China? Esto es emitido por la Asociación China de Pequeñas y Medianas Empresas. Soy del Centro de Gestión de la Información de la Asociación China de Pequeñas y Medianas Empresas. También contamos con una calificación crediticia del Ministerio de Comercio. 3A.