Código profesional de gestión de recursos humanos

El código profesional de gestión de recursos humanos es 120206.

Gestión de Recursos Humanos (HRM), aprende principalmente conocimientos y habilidades básicos en gestión, economía, derecho, gestión de recursos humanos, etc., que implican planificación, reclutamiento y asignación de recursos humanos, y capacitación. Con seis aspectos que incluyen el desarrollo. , gestión del desempeño, gestión de salarios y beneficios, y gestión de relaciones laborales, realizamos reclutamiento, selección, capacitación, evaluación y gestión de relaciones laborales del personal corporativo.

"Gestión del desempeño" se refiere a la evaluación del desempeño, valoración, gestión de las relaciones laborales, etc. de los empleados.

El sistema de cursos incluye "Organización y Gestión de Empresas", "Contabilidad de Recursos Humanos", "Reclutamiento y Empleo de Recursos Humanos", "Psicología y Gestión Aplicada", "Gestión de Formación y Desarrollo" y "Contabilidad Financiera". ", "Gestión de Relaciones Laborales", "Gestión de Relaciones con los Empleados", "Relaciones Laborales y Normativa Laboral", "Gestión de la Información de Recursos Humanos", etc.