¿Cuál es la jerarquía de empleados bancarios del China Minsheng Bank? ¿Existe una gran diferencia en el tratamiento?
Sistema de jerarquía de empleados del Minsheng Bank
Los empleados oficiales del Minsheng Bank se clasifican en: Niveles 1-12 (se siente similar a la jerarquía burocrática en el período feudal). El más alto es el nivel 1 y el más bajo es el nivel 12. El nivel 12 es el despacho de mano de obra y la subcontratación de empleados. Los salarios y beneficios de los empleados están estrictamente vinculados al grado del empleado, y las bonificaciones están vinculadas al desempeño. Cada nivel principal se puede dividir en 7 niveles más pequeños, como el nivel 5.5, el nivel 10.3, el nivel 12.7, etc. Beneficios
Existen dos métodos de evaluación para los niveles del personal del banco: uno es el departamento de gestión, que se determina de acuerdo con los sistemas pertinentes y el nivel se evalúa una vez al año; el otro es el departamento comercial, que es directamente; vinculados al desempeño del gestor de cuentas, como depósitos, generación de beneficios, etc., evaluados cada seis meses. Esto significa que cuando su desempeño es bueno, puede ser un empleado de nivel 5.5 con un salario anual de un millón, pero en el próximo medio año su desempeño será pésimo y se verá directamente reducido a un empleado de nivel 12 con un ingreso mensual. de varios miles. (Este sistema de evaluación sigue siendo muy interesante).
Los miembros del banco de nivel 1 son líderes centrales por encima del nivel del comité del partido de la oficina central, como Dong Wenbiao, Hong Qi, etc., con un salario anual de más de 3 a 4 millones. El nivel de los presidentes de sucursal de primer nivel es generalmente el nivel 3. Por lo tanto, los niveles 2-3 son presidentes de sucursal, gerentes generales de departamentos de primer nivel de la oficina central y otros altos ejecutivos, con un salario anual de alrededor de 2 millones. Los empleados bancarios de nivel 4 son generalmente vicepresidentes de sucursales, etc., con un salario anual de alrededor de 1,5 millones. Los empleados bancarios de nivel 5-6 son generalmente gerentes generales de departamentos de primer nivel o presidentes de sucursales secundarias, con un salario anual de alrededor de 1 millón. El nivel 5.5 mencionado por el interrogador es un nivel muy importante en Minsheng Bank. Representa el nivel más alto que el administrador de cuentas puede alcanzar (lo que significa que si un administrador de cuentas no quiere estar sujeto a responsabilidades administrativas y no ocupa ningún puesto, el nivel más alto solo puede alcanzar el nivel 5,5), el ingreso anual es de aproximadamente 1 millón de yuanes, que consta de dos partes: salario anual + beneficios: 500.000 yuanes, la bonificación por desempeño correspondiente es de 500.000 yuanes. Generalmente, un administrador de cuentas puede alcanzar el nivel 5,5 si su depósito diario promedio anual supera los 200 millones de yuanes. Los niveles 7-8 son generalmente subdirectores generales de departamentos de sucursal o vicepresidentes de sucursal, con un salario anual de alrededor de 500.000. Los niveles 9 a 10 son generalmente jefes de sección o subjefes de sección, con un salario anual de alrededor de 350.000. Los niveles 11 y 12 son empleados ordinarios con un salario anual de entre 150.000 y 250.000 yuanes. Introducción al Minsheng Bank
China Minsheng Bank Co., Ltd. fue aprobado por el Consejo de Estado Guohan [1995] No. 32 y el Banco Popular de China Yinfu [1996] No. 14, y fue establecido por la Federación Nacional de Industria y Comercio de China, Guangzhou Yitong Group Company, China Township Enterprise Investment and Development Co., Ltd., China Coal Industry Import and Export Corporation, China Shipowners Mutual Insurance Association, Shandong Oceanwide Group Company y otras 59 unidades atendidas. como patrocinadores y fueron constituidos de conformidad con la Ley de Banca Comercial y la Ley de Sociedades Anónimas de Banco Comercial. China Minsheng Banking Corporation Limited fue registrada y establecida el 7 de febrero de 1996, con un capital registrado de 1,380,248 millones de yuanes.
En agosto de 2016, China Minsheng Bank Co., Ltd. ocupó el puesto 48 entre las "500 principales empresas chinas de 2016". El 5 de diciembre de 2018, ganó el premio a la Mejor Empresa Cotizada en Gestión de Relaciones con Inversores en el 8º Foro Financiero Internacional de Hong Kong y los premios China Securities Golden Bauhinia. El 1 de septiembre de 2019, se publicó en Jinan la lista de las 500 principales empresas de servicios chinas de 2019, en la que China Minsheng Bank Co., Ltd. ocupó el puesto 31. El 19 de noviembre de 2019, se anunció la Lista de selección de competitividad financiera asiática de 2019 y China Minsheng Banking Co., Ltd. ganó el premio "Banco empresarial corporativo destacado de 2019".