Métodos de pago de salarios empresariales de Shanghai

Las "Medidas de Pago de Salarios Empresariales de Shanghai", también conocidas como "Reglamentos de Pago de Salarios de Shanghai" o "Disposiciones Provisionales de Pago de Salarios de Shanghai", regulan el pago de salarios de las empresas con el fin de salvaguardar los derechos de trabajadores para obtener remuneración laboral a través del trabajo Estas medidas se formulan de conformidad con las disposiciones de la "Ley Laboral de la República Popular China", la "Ley de Contratos Laborales de la República Popular China" y las leyes y reglamentos pertinentes, y a la luz. de la situación actual de esta ciudad.

Base jurídica:

"Medidas de pago de salarios empresariales de Shanghai" Artículo 1 Estas medidas se aplican a todo tipo de empresas dentro de la región administrativa de esta ciudad y a los trabajadores que establecen relaciones laborales con ellas. . Las organizaciones económicas individuales, las unidades privadas no empresariales, las firmas de contadores, los despachos de abogados, las fundaciones y demás organizaciones constituidas de conformidad con la ley y los trabajadores que establezcan relaciones laborales con ellas se ajustarán a lo dispuesto.