Cómo redactar el formulario de evaluación del período de prueba del empleado

El período de evaluación del empleado se escribe de la siguiente manera:

1. Información del empleado: incluido el nombre del empleado, departamento, puesto, fecha de incorporación, etc.

2. Tiempo de evaluación: El ciclo de evaluación suele ser de un mes o tres meses.

3. Contenido de la evaluación: incluyendo actitud laboral, capacidad laboral, resultados laborales, etc.

4. Estándares de evaluación: Desarrollar estándares de evaluación correspondientes basados ​​en los puestos de los empleados y los requisitos laborales.

5. Métodos de evaluación: Para la evaluación se pueden utilizar la autoevaluación, la evaluación superior, la evaluación de colegas, etc.

6. Resultados de la evaluación: A partir de los estándares y métodos de evaluación se obtienen los resultados de la evaluación de los empleados.