¿Dónde descargar el padrón de seguridad social de la unidad?
La nómina de empleados la elabora el personal del departamento de recursos humanos de la empresa. En ella se indica principalmente el nombre, sexo, número de cédula y salario del personal de la empresa. Los requisitos de otras oficinas de seguridad social varían de un lugar a otro, por lo que puede acudir a la oficina de seguridad social para realizar consultas.
Si lo hace usted mismo, la nómina de empleados debe incluir la información personal básica del empleado: nombre, sexo, edad, lugar de origen, afiliación política, educación, título profesional, así como el número de trabajo del empleado en la empresa, el departamento, el puesto, el salario mensual, la fecha de incorporación, el período del contrato laboral y otra información se pueden convertir en una tabla en Excel.
"Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Capítulo 9 Gestión del Seguro Social
Artículo 74
Las agencias de seguro social obtienen los datos necesarios para el trabajo del seguro social a través del manejo empresarial, estadísticas y encuestas, y las unidades e individuos pertinentes deben proporcionarlos de manera oportuna y veraz. Las agencias de seguro social establecerán rápidamente archivos para los empleadores, registrarán de manera completa y precisa los datos del seguro social, como las personas que participan en el seguro social y el pago, y conservarán adecuadamente los comprobantes originales de registro y declaración y los comprobantes contables de pago y liquidación.
Las agencias de seguro social deben registrar de manera rápida, completa y precisa las contribuciones pagadas por las personas que participan en el seguro social y las contribuciones de los empleadores, así como los registros de los derechos e intereses personales, como los beneficios del seguro social, y publicar periódicamente los derechos individuales. Envíame los registros gratis.
Los empleadores y los individuos pueden consultar y verificar sus registros de pagos y beneficios del seguro social de las agencias de seguro social de forma gratuita, y exigir que las agencias de seguro social brinden consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados.
Información ampliada:
Caso:
La Oficina Municipal de Seguridad Social de Shenzhen emitió un recordatorio de que las empresas también deben pagar la seguridad social de sus empleados durante el período de prueba. La Oficina Municipal de Seguridad Social recuerda a los empleados que tengan cuidado con las siguientes rutinas cuando participan en la seguridad social: Después de que los empleados se incorporan al trabajo, generalmente hay un período de prueba, pero algunos empleadores usan el período de prueba como excusa para no pagar la seguridad social por sus empleados.
La Oficina Municipal de Seguridad Social declaró que el artículo 58 de la "Ley de Seguro Social" estipula: "El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los treinta días siguientes a la fecha de empleo. Para aquellos que no se han registrado en el seguro social, la agencia de seguro social determinará las primas de seguro social que deben pagar”.
Las primas de seguro social incluyen primas de seguro de pensión básico, primas de seguro médico básico y primas relacionadas con el trabajo. primas del seguro de accidentes y primas del seguro de desempleo Excepto el seguro de maternidad y el seguro de accidentes laborales, que no requieren que los individuos paguen primas y primas del seguro de maternidad, para los otros tres tipos de seguros, las unidades y los individuos deben pagar la misma prima según. a proporciones relevantes. Las empresas también deben pagar cotizaciones a la seguridad social a sus empleados durante el período de prueba.