Autoevaluación como administrativo 5
El trabajo de oficina es complejo y es un departamento central importante para el funcionamiento de la unidad. Es un departamento integral para la comunicación, coordinación y procesamiento del trabajo dentro y fuera de la unidad. A continuación se muestran 5 ejemplos de autoevaluación de empleados que les he traído. ¡Espero que puedan ayudarlos!
Autoevaluación de Empleado Muestra 1
Recordando 20 años, como administrativo de la empresa, durante el último año, con el cuidado y orientación de los líderes de departamento y el Con el apoyo y la ayuda de mis colegas, completé un año de trabajo con diligencia y pies en la tierra, y completé con éxito varias tareas asignadas por el liderazgo. Las diversas tareas y el estado laboral general del año pasado ahora se resumen e informan de la siguiente manera:
1. Realizar la debida diligencia y realizar concienzudamente el trabajo administrativo
Preparar varios formularios en cualquier momento de acuerdo para trabajar necesidades, documentos, etc., y al mismo tiempo completar las tareas de impresión, escaneo, copia y otras tareas de procesamiento de documentos dispuestas por cada departamento. Los avisos y documentos emitidos por la empresa deben cargarse y emitirse de manera oportuna. Organice los documentos externos de manera oportuna, regístrelos y márquelos con números de documento.
2. Sea cuidadoso y meticuloso para garantizar que los archivos estén completos y ordenados.
La gestión de archivos es una tarea a la que el grupo requiere que todos los empleados den gran importancia. El grupo organiza especialmente. el responsable de la sala de archivos de cada empresa para realizar la gestión de archivos Gestionar el aprendizaje y realizar el aprendizaje y la capacitación en gestión de archivos. Bajo la dirección del director de la oficina, a lo largo de los años los archivos fueron clasificados, encuadernados y archivados según las normas, con el fin de formalizar y estandarizar la gestión de los archivos. Maneje los documentos reportados por varios departamentos de manera oportuna, archívelos a tiempo y establezca un libro de registro de verificación y préstamo para hacer un buen trabajo en la verificación y el préstamo de archivos. Debemos ser cuidadosos y cuidadosos para garantizar la integridad de los archivos y préstamos. entregarlos a tiempo y devolverlos oportunamente, permitiendo que los archivos de la empresa se pierdan y dañen.
3. Brindar una sólida garantía y hacer un buen trabajo en la gestión de materiales.
Ha pasado un año desde que me hice cargo de los activos. Desde la falta de familiaridad al principio hasta la competencia ahora. Me exijo estrictamente hacer un buen trabajo en cada tarea. El trabajo de meter y sacar un artículo del almacén. Comprar los artículos que necesitamos de manera oportuna, seguir las regulaciones de gestión de materiales de la empresa, comparar precios para seleccionar artículos prácticos y fáciles de usar y tratar de lograr un inventario cero, realizar un inventario de artículos frágiles y de bajo valor con el departamento financiero; a tiempo todos los meses, y cada artículo en el inventario, asegúrese de escribir de forma clara y cuidadosa.
4. Completar a tiempo la inspección de la licencia anual para garantizar el normal funcionamiento de todos los trabajos
De acuerdo con la normativa del departamento industrial y comercial nacional y los requisitos del Ayuntamiento de Construcción. Comité, organizaremos la información durante este período La información no era completa, por lo que hubo varias dificultades, pero nos tomamos la molestia de comunicarnos con la Oficina del Comité Municipal de Construcción y con la ayuda de nuestros compañeros finalmente completamos con éxito el proyecto. Solicitud de prórroga de la calificación de promoción inmobiliaria. Solicitud de prórroga de calificación de promoción inmobiliaria.
5. Realización de otros trabajos
1. Hacer un buen trabajo de asistencia: participar activamente en diversas actividades y formaciones organizadas por el grupo y la empresa, y ayudar al director de la oficina en la ejecución de diversas actividades de la empresa Trabajos de preparación y reconocimiento.
2. Al recibir y contestar llamadas telefónicas en la oficina diariamente, usaré un lenguaje civilizado, hablaré amablemente y recibiré a los visitantes con entusiasmo y cortesía. Haré todo lo posible para responder cualquier consulta o solicitud. para obtener ayuda cuando encuentre problemas relacionados o transferirlo rápidamente a los líderes relevantes para su resolución y mantener la imagen de la empresa.
6. Dirección de esfuerzos e ideas de trabajo para el próximo año
Sobre la base del trabajo existente, fortalecer el aprendizaje, continuar acumulando experiencia, utilizar el conocimiento para compensar las propias deficiencias, y fortalecer aún más la conciencia de aprendizaje, superarse y mostrarse según el desarrollo de la situación y las necesidades del trabajo.
20-20 será un año de rápido progreso para el departamento de proyectos. No me inclinaré ante las dificultades, no mostraré mi coraje y utilizaré acciones para demostrar mi confianza y capacidad. Trate todos los asuntos con una actitud más positiva, centrándose el trabajo principal en: gestión de recepción y envío de documentos, gestión de activos y materiales, inspección y supervisión de obras, inspección de licencia anual y solicitud de calificaciones de desarrollo inmobiliario de nivel cuatro, así como cooperar con los líderes en la organización de diversas actividades y fortalecer la formación de equipos. Vístase con cautela y conciencia, tenga un estilo externo positivo, sea optimista y prudente en el trabajo y la vida, compórtese con generosidad y cortesía y trate a los demás con entusiasmo y sinceridad.
Lo anterior es mi perspectiva para el trabajo de todo el año y el trabajo del próximo año. Creo que bajo la dirección correcta del liderazgo, enfrentaré los desafíos del próximo año con una mejor actitud. Aquí me gustaría agradecer nuevamente a todos los líderes por su apoyo a mi trabajo y agradecer a todos mis colegas por su esmerada ayuda.
Ejemplo 2 de Autoevaluación para Ser Oficinista
El tiempo pasó poco a poco en un trabajo muy gratificante y intenso. Gané mucho y acumulé mucha experiencia laboral. Al mismo tiempo, con la ayuda y el apoyo de mis líderes y líderes superiores, completé bien mi trabajo. Como empleado de oficina, soy muy consciente de las responsabilidades y el contenido de mi trabajo, y completo concienzudamente cada tarea asignada por mi liderazgo. También mejoro constantemente mis habilidades integrales y me esfuerzo por hacer un mejor trabajo. El trabajo de este año se resume en:
1. Gestión diaria de la oficina
Como dice el refrán: cualquier otro trabajo es como una montaña cuando llegas por primera vez. En la empresa, debido a las diferencias en la industria y la diferente naturaleza del trabajo, realmente estaba indefenso, pero con la ayuda de mis colegas, me familiaricé con el trabajo de la oficina lo más rápido posible. Sé que la oficina es una organización de gestión integral bajo el liderazgo directo de la oficina del director general. Es un centro de comunicación interna y externa y de conexión de las cuatro partes. El trabajo de oficina es muy complicado, incluido el procesamiento de documentos, la gestión de archivos, el envío y recepción de faxes, la compra de artículos de primera necesidad, la gestión de recepción y logística, etc. Ante el trabajo complicado y trivial, pasé de lo familiar a lo desconocimiento. Con un espíritu serio y responsable hacia el trabajo, adhiriéndose al concepto de preguntar más y aprender más, poco a poco fui dominando los procesos de negocio de la oficina.
1. Cumplir estrictamente con los diversos sistemas de oficina. Tenga en cuenta las instrucciones y críticas de los líderes y practíquelas personalmente. No llegue tarde, salga temprano ni falte al trabajo. Debe trabajar cuidadosa y concienzudamente, revisar cuidadosamente los materiales reportados por los líderes, registrar cuidadosamente el trabajo diario e informarlo de manera oportuna, tratar a los demás con cortesía, ser franco y tolerante al tratar a sus colegas, aplicar estrictamente la disciplina en la oficina, no aflojar; trabajar y no jugar, no chatear ni hacer nada que no esté relacionado con el contenido del trabajo.
2. Hacer un buen trabajo en la labor de documentación de la empresa. Los archivos en la sala de archivos deben clasificarse y organizarse en orden, y los nombres de los archivos deben escribirse claramente en las bolsas de archivos para facilitar su administración y revisión. Algunos archivos del personal y de la empresa deben cifrarse y almacenarse. Imprima todo tipo de documentos de manera correcta y oportuna, y haga un buen trabajo concienzudamente al enviar, recibir, registrar, entregar, imprimir y supervisar los documentos relacionados con la empresa, organizar y archivar todos los documentos, formularios de aprobación y acuerdos de la empresa en libros, y hacer un Buen trabajo archivando información. Sobre la base de cooperar con los líderes para formular diversas reglas y regulaciones, complementar y mejorar aún más diversas reglas y regulaciones. Transmitir e implementar oportunamente el espíritu de las reuniones, documentos e instrucciones relevantes de la empresa.
3. Administrar y mantener equipos de oficina como computadoras, teléfonos, máquinas de fax y fotocopiadoras, registrar con precisión el uso y reemplazar los consumibles del equipo de manera oportuna.
4. Completar el trabajo de registro de la copia con sinceridad. Para ---- clientes de copias, no pierdan ni una sola copia y cobren cuentas de manera oportuna. Todos los clientes de copias en efectivo deben estar registrados verazmente y presentarse al Departamento de Finanzas de manera oportuna.
5. Registrar las tarifas de fotocopias, tarifas de fax, tarifas de agua y electricidad y otros gastos a tiempo para la inspección; informar el inventario de suministros de oficina todos los meses.
6. Hacer un buen trabajo en el apoyo logístico a los empleados. Asegúrese de que todos estén plenamente comprometidos con su trabajo.
2. Potenciar el autoaprendizaje y mejorar el nivel profesional
Insistir en potenciar el aprendizaje como medida clave para mejorar la propia calidad. En el trabajo, debemos adherirnos firmemente a la línea principal de "integrar la teoría con la práctica" y esforzarnos por aplicar los conocimientos que hemos aprendido en la práctica laboral, enriquecer nuestra experiencia y ampliar nuestros horizontes, para que podamos adaptarnos al trabajo lo antes posible. y conviértete en un excelente trabajador. Participar activamente en diversas actividades de capacitación organizadas por la empresa, estudiar detenidamente los contenidos y temas de aprendizaje prescritos, insistir en escribir un diario de trabajo todos los días y registrar cuidadosamente el contenido del trabajo diario, lo que ha mejorado enormemente mi propia calidad y ha proporcionado una base sólida para realizando mi trabajo.
3. Problemas existentes y direcciones para esfuerzos futuros
Durante estos meses he podido dedicarme a mi trabajo, esforzarme al máximo para realizar diversas tareas y he logrado Grandes resultados, aunque hay algunos logros, también hay algunos problemas y deficiencias, que se reflejan principalmente en: primero, la iniciativa de trabajo debe mejorarse aún más, segundo, algunos trabajos no son lo suficientemente detallados y la coordinación y cooperación de algunos; las obras aún no están en marcha; Mis habilidades de escritura aún necesitan ser fortalecidas y practicadas; en cuarto lugar, existe una necesidad urgente de practicar la caligrafía para poder desempeñarme mejor en el trabajo de oficina.
En el siguiente trabajo, creo que debería trabajar duro para: fortalecer el aprendizaje y ampliar mis conocimientos; adherirme al principio de buscar la verdad a partir de los hechos, hacer un buen trabajo en la comunicación y la presentación de informes; Asistente de trabajo en liderazgo; preste atención a la construcción del estilo del departamento, fortalezca la gestión, trabaje duro y forme un buen ambiente de trabajo en el departamento. Mejorar continuamente las capacidades de soporte de la oficina y los niveles de servicio para otros departamentos.
Cumplir con las normas y regulaciones internas de la empresa, salvaguardar los intereses de la empresa, crear activamente un mayor valor para la empresa y esforzarse por lograr mejores resultados.
Ejemplo de autoevaluación para ser administrativo 3
En un trabajo tan gratificante y ajetreado, he ganado mucho y acumulado mucha experiencia laboral. Al mismo tiempo, con la ayuda y el apoyo de los dos líderes y líderes superiores, completé bien varias tareas. Como empleado de oficina, soy muy consciente de las responsabilidades y el contenido de mi trabajo, y completo concienzudamente cada tarea asignada por mi liderazgo. También mejoro constantemente mis habilidades integrales y me esfuerzo por hacer un mejor trabajo. El trabajo durante este período se resume de la siguiente manera:
1. Actitud laboral seria y meticulosa
El contenido del trabajo diario de los empleados es relativamente trivial y necesitan hacer cada trabajo de manera sencilla. Complételo con cuidado y concienzudamente y no sea descuidado, de lo contrario causará problemas innecesarios e incluso consecuencias graves. Recuerdo que una vez volví a la empresa para entregar un cheque. Debido a mi negligencia, envié el cheque entregado a la empresa y luego tuve que devolverlo después de causar muchos problemas innecesarios. Aprendí una lección de este incidente, que me permitió completar cada tarea con más cuidado en mi trabajo futuro. Sólo una actitud de trabajo seria y cuidadosa puede cumplir mejor las tareas asignadas por la dirección.
2. Haz un buen trabajo en el trabajo de personal con todo tu corazón.
Haz un buen trabajo en tu propio trabajo y en el trabajo temporal, para que el trabajo de gestión de archivos se vuelva más formalizado y estandarizado. . Al mismo tiempo, debemos hacer un buen trabajo en los servicios de logística para que los líderes y supervisores puedan evitar preocupaciones. Bajo el liderazgo directo del gerente, puedan hacer un buen trabajo de manera proactiva en el trabajo administrativo diario de los dos departamentos.
1) Realizar el trabajo diario con paciencia y meticulosidad: ser responsable de las llamadas y consultas entrantes, registrar cuidadosamente los asuntos importantes y transmitirlos a los supervisores regionales pertinentes sin omisiones ni demoras ser responsable de visitar a los clientes Responsable del trabajo de recepción; y mantener buena etiqueta y cortesía Responsable del saneamiento y disposición de mesas y sillas en la oficina de liderazgo y sala de conferencias, y mantenerlas ordenadas y limpias Responsable de la clasificación y archivo de diversos documentos de la empresa y de la empresa todos los días; y recibir correos electrónicos.
2) Gestión de materiales: Desarrollar una lista de suministros de oficina diarios y ordenarlos y distribuirlos de manera oportuna para garantizar el uso normal por parte de los empleados. Acudir a la oficina de finanzas del hospital antes del día 10 de cada mes para pagar uniformes de limpieza y facturas telefónicas y emitir facturas. Envíe el cheque al departamento de la empresa alrededor del día 25 de cada mes y devuelva la copia firmada a los archivos.
3) Gestión de documentos: según las necesidades del trabajo, realice diversos formularios, documentos, etc. en cualquier momento, y complete la impresión, escaneo, copia, etc. de documentos asignados por los líderes y supervisores, y realice notificaciones de documentos. Emitido por la empresa. Subir y entregar en tiempo y forma. Varios informes de inspección, registros de capacitación, actas de reuniones, etc., completados bajo supervisión, se clasifican y archivan rápidamente para facilitar su revisión y gestión.
3. Deficiencias
Durante este período de tiempo, me he exigido estrictamente, cumpliendo concienzudamente y oportunamente diversas tareas asignadas por la dirección y respondiendo a los problemas encontrados en el trabajo. Pida consejo a sus líderes y colegas con humildad y mejore y enriquézcase constantemente. Ahora he podido manejar mejor el trabajo diario de este puesto y algunos otros trabajos relacionados. Por supuesto, también hay muchos problemas en el trabajo, principalmente en:
1) Falta de cuidado. El trabajo de oficinista es un trabajo trivial, por lo que pone a prueba la atención de las personas. Cada trabajo de un empleado debe realizarse de manera ordenada y no puede repetirse. Cada trabajo debe desarrollarse para controlar el hábito. Recuerdo que al llenar el formulario de reembolso miré brevemente los datos y opté por enviarlos, pensé que no había ningún problema, pero algunos de los datos fueron completados al revés. Luego, el líder me criticó y yo. Me di cuenta de que no estaba haciendo lo suficiente. El cuidado conduce a errores.
2) Falta de iniciativa. No se puede tomar la iniciativa para completar el trabajo, sino adaptarse pasivamente a las necesidades del trabajo. Las tareas asignadas por el líder básicamente se pueden completar, pero casi todo el trabajo es solo para completar el trabajo. La solución al problema sólo permanece en la superficie sin una comprensión profunda.
3) El trabajo no es muy sólido. Ocupado con asuntos triviales diarios, el trabajo no ha llegado a cierto nivel. Incapaz de concentrarme en el trabajo y el estudio, comprendo muchos conocimientos pero no los domino. Por ejemplo, no soy muy hábil en el uso de ISIS y en la creación de PPT. En el trabajo futuro, trabajaré duro para corregir mis defectos y dedicarme a trabajar con mayor entusiasmo.
4. Mejora
Como oficinista, soy plenamente consciente de que aunque mi trabajo es trivial, también tiene su importancia. En mi futuro laboral debo exigirme estrictamente y utilizar mis capacidades al servicio de la empresa en el trabajo. Espero continuar nuestros esfuerzos y lograr mayores resultados en mi trabajo futuro.
1) Mejorarte continuamente. Aprovecha cada oportunidad para aprender y crecer, dedícate a trabajar y estudiar con total ilusión y acumula los conocimientos y habilidades básicos necesarios para tu trabajo. Aunque el trabajo en la oficina es trivial y complicado, me esforzaré por mejorar aún más mi capacidad laboral en todos los aspectos y afrontar las tareas laborales diarias con una actitud positiva.
2) Correcta actitud laboral. Debemos corregir nuestra mentalidad, tener los pies en la tierra y completar con diligencia todas las tareas asignadas por nuestros superiores; debemos continuar aprendiendo, avanzando y superándonos en el trabajo futuro para poder completar mejor nuestro trabajo;
Gracias a los dos líderes y a los líderes superiores por su ayuda y apoyo en mi trabajo. Me exigiré estrictamente y haré cada trabajo con seriedad. Aunque todavía tengo algo de inexperiencia y falta de capacidad, creo en el esfuerzo. Trabajo. Habrá recompensas. Mientras nos entendamos, nos comuniquemos y cooperemos entre nosotros, creo que la empresa tendrá un mejor mañana.
Muestra 4 de autoevaluación del empleado
Recordando a 20__, como empleado administrativo de la empresa, durante el año pasado, con el cuidado y la orientación de los líderes del departamento y el apoyo Con la ayuda de mis colegas, he trabajado diligentemente para completar un año de trabajo con diligencia y con los pies en la tierra, y completar con éxito varias tareas asignadas por el liderazgo. El estado laboral general del año pasado se resume a continuación. El informe resumido es el siguiente:
1. Realizar la debida diligencia y hacer un buen trabajo en la gestión administrativa.
Según las necesidades del trabajo, realizar diversos formularios, documentos, etc. en cualquier momento. y completar la impresión e impresión organizada por cada departamento. Escaneo, copia y otras tareas de procesamiento de documentos. Los avisos y documentos emitidos por la empresa deben cargarse y emitirse de manera oportuna. Organice los documentos externos de manera oportuna, regístrelos y márquelos con números de documento.
2. Sea cuidadoso y meticuloso para garantizar que los archivos estén completos y ordenados.
La gestión de archivos es una tarea a la que el grupo ha pedido repetidamente a todos los empleados que den gran importancia, especialmente al grupo. organiza a la persona a cargo de la gestión de archivos de cada empresa para- --- Esperar a que la empresa aprenda y realice una capacitación en gestión de archivos. Bajo la dirección del director de la oficina, a lo largo de los años los archivos fueron clasificados, encuadernados y archivados según las normas, con el fin de formalizar y estandarizar la gestión de los archivos. Maneje los documentos reportados por varios departamentos de manera oportuna, archívelos a tiempo y establezca un libro de registro de cheques y préstamos. Haga un buen trabajo al verificar y tomar prestados archivos. Sea cuidadoso y meticuloso para garantizar la integridad de los archivos, tome prestados. tiempo y devolverlos de manera oportuna Evite que los archivos de la empresa se pierdan o dañen.
3. Brindar una sólida garantía y hacer un buen trabajo en la gestión de materiales.
Ha pasado un año desde que me hice cargo de los activos. Desde la falta de familiaridad al principio hasta la competencia ahora. Me exijo estrictamente hacer un buen trabajo en cada tarea. El trabajo de meter y sacar un artículo del almacén. Comprar los artículos que necesitamos de manera oportuna, seguir las regulaciones de gestión de materiales de la empresa, comparar precios para seleccionar artículos prácticos y fáciles de usar y tratar de lograr un inventario cero cooperando con el departamento financiero para realizar un inventario de los de bajo valor y; Los artículos frágiles a tiempo todos los meses y cada artículo en el inventario, asegúrese de escribir de forma clara y clara.
5. Realización de otros trabajos
1. Hacer un buen trabajo ayudando, participar activamente en diversas actividades y capacitaciones organizadas por el grupo y la empresa, y ayudar al director de la oficina en Preparación de diversas actividades de la empresa y agradecimiento al trabajo.
2. Cuando recibo y respondo llamadas telefónicas en la oficina a diario, uso palabras educadas, un tono tranquilo y recibo a los visitantes de manera cálida y cortés. Haré todo lo posible para brindarles consultas o ayuda. problemas relacionados. Proporcionar respuestas o transferirlas a los líderes relevantes para su resolución de manera oportuna para mantener la imagen de la empresa.
6. La dirección de los esfuerzos y las ideas de trabajo para el próximo año
Sobre la base del trabajo existente, fortalecer el aprendizaje, acumular experiencia constantemente, utilizar el conocimiento para compensar las propias deficiencias, y fortalecer aún más la conciencia del aprendizaje, mejorarte continuamente y mostrarte de acuerdo con el desarrollo de la situación y las necesidades de tu trabajo.
20___ será un año de rápido progreso para el proyecto. No me doblegaré ante las dificultades, no mostraré mi coraje y utilizaré acciones para demostrar mi confianza y mi potencial.
Tratar todos los asuntos con una actitud más atenta. Las principales labores se centran en la gestión de envío y recepción de documentos, la gestión de bienes y materiales, la inspección y supervisión de obra, la inspección anual de licencias y la solicitud del real de cuarto nivel. calificación de desarrollo inmobiliario y cooperación con los líderes para realizar diversas tareas, organización de actividades y fortalecimiento de la formación de equipos. Sea cauteloso al vestirse, cuidadoso en la apariencia, optimista y prudente en el trabajo y la vida, compórtese con generosidad y cortesía y trate a los demás con entusiasmo y sinceridad.
Lo anterior es mi perspectiva para el trabajo de todo el año y el trabajo del próximo año. Creo que bajo la dirección correcta del liderazgo, enfrentaré los desafíos del próximo año con una mejor actitud. Aquí me gustaría agradecer nuevamente a todos los líderes por su apoyo a mi trabajo y agradecer a todos mis colegas por su esmerada ayuda.
Ensayo de muestra sobre la autoevaluación de ser oficinista 5
El fin de año ha vuelto a llegar en un abrir y cerrar de ojos, y este año ha transcurrido con momentos muy satisfactorios y ocupados. trabajar. Durante este año gané mucho y acumulé mucha experiencia laboral. Al mismo tiempo, con la ayuda y el apoyo de los dos líderes y líderes superiores, también hice un gran trabajo. Como empleado de oficina, soy muy consciente de mis responsabilidades laborales y de la información laboral, y completo concienzudamente cada tarea asignada por mi liderazgo. También mejoro constantemente mi capacidad general y me esfuerzo por hacer un mejor trabajo. El estado laboral de este año se resume en:
1. Gestión diaria de la oficina.
Como dice el refrán, hay montañas en diferentes campos Cuando llegué por primera vez a la empresa, debido a las diferencias en las industrias y la naturaleza del trabajo, me sentí confundido e impotente. Mis colegas me ayudaron a familiarizarme con él lo más rápido posible. Sé que la oficina es una organización de gestión integral bajo el liderazgo directo de la oficina del director general. Es un centro de comunicación interna y externa y de conexión de las cuatro partes. El trabajo de oficina es muy complejo e incluye el procesamiento de documentos, la gestión de archivos, el envío y recepción de faxes, la compra de artículos de primera necesidad, la gestión de recepción y logística, etc. Para hacer frente al trabajo complicado y trivial, pasé de lo desconocido a lo familiar. Con el espíritu de ser responsable del trabajo y adherirme al concepto de preguntar más y aprender más, gradualmente dominé los procesos comerciales de la oficina.
1. Cumplir estrictamente con los diversos sistemas de oficina. Recuerde las instrucciones y críticas de los líderes y practíquelas personalmente. No llegue tarde, salga temprano ni falte al trabajo. Debe hacer las cosas con cuidado y conciencia, revisar repetidamente los materiales reportados por los líderes, registrar e informar el trabajo diario de manera oportuna, tratar a los demás con cortesía y ser franco y tolerante en el trato con sus colegas, aplicar estrictamente la disciplina en la oficina, no holgazanear en el trabajo; , no juegue, no chatee, no haga cosas que no estén relacionadas con el trabajo y no haga información que no esté relacionada con el trabajo.
2. Hacer un buen trabajo en la labor de documentación de la empresa. Los archivos en los archivos deben clasificarse y clasificarse en orden, y los nombres de los archivos deben escribirse claramente en las bolsas de archivos para facilitar su administración y revisión. Los archivos de algunas personas y empresas deben cifrarse y colocarse. Imprima todo tipo de documentos de manera correcta y oportuna, y haga un buen trabajo concienzudamente al enviar, recibir, registrar, distribuir, imprimir y supervisar los documentos relacionados con la empresa, archivar todos los documentos, formularios de aprobación, procedimientos, etc. de la empresa, y hacer un buen trabajo; en el archivo de información. Sobre la base de cooperar con los líderes para formular diversas reglas y regulaciones, complementar y mejorar aún más diversas reglas y regulaciones. Transmitir e implementar oportunamente el espíritu de las reuniones, documentos e instrucciones relevantes de la empresa.
3. Administrar y mantener equipos de oficina como computadoras, teléfonos, máquinas de fax y fotocopiadoras, registrar con precisión el uso y reemplazar los consumibles del equipo de manera oportuna.
4. Completar el trabajo de registro de la copia con sinceridad. Para los clientes de __ copias, no se extrañará a nadie y las cuentas se cobrarán de manera oportuna. Todos los clientes de copias en efectivo se registrarán verazmente y se enviarán al Departamento de Finanzas de manera oportuna.
5. Registre las tarifas de copia, tarifas de fax, tarifas de agua y electricidad y otros gastos a tiempo para consultarlos en cualquier momento, informar el inventario de suministros de oficina todos los meses.
6. Hacer un buen trabajo en el apoyo logístico a los empleados. Asegúrese de que todos estén plenamente comprometidos con su trabajo.
2. Potenciar el autoaprendizaje y mejorar las competencias profesionales.
Insistir en potenciar el aprendizaje como medida clave para mejorar la propia calidad. En el trabajo, debemos adherirnos firmemente a la línea principal de "integrar la teoría con la práctica" y esforzarnos por aplicar los conocimientos aprendidos en la práctica laboral, enriquecer nuestra experiencia, ampliar nuestros horizontes, adaptarnos al trabajo lo antes posible y convertirnos en un excelente trabajador. Participar activamente en las actividades de capacitación organizadas por la empresa, estudiar detenidamente los materiales de estudio y las bibliografías prescritas, insistir en escribir un registro de trabajo todos los días y registrar cuidadosamente la información laboral diaria, lo que ha mejorado enormemente mi calidad y me ha brindado una fuerte influencia en mi trabajo.
3. Problemas existentes y esfuerzos futuros.
Durante estos ---- meses he podido dedicarme a mi trabajo, esforzarme al máximo para realizar mi trabajo y lograr algunos resultados, pero también hay algunos problemas y deficiencias, principalmente reflejado en: primero, el trabajo La iniciativa necesita mejorarse aún más; segundo, algunos trabajos no son lo suficientemente detallados y no existe cierta coordinación del trabajo; tercero, mis habilidades de escritura deben fortalecerse; cuarto, hay una necesidad urgente; practicar la caligrafía para poder desempeñarse mejor en el trabajo de oficina. Para un mejor trabajo de oficina.
En la segunda mitad del año, creo que debo trabajar duro para: Primero, fortalecer el aprendizaje y ampliar mis conocimientos. El segundo es adherirse al principio de buscar la verdad a partir de los hechos, comunicar la situación desde arriba a la situación de abajo y ser verdaderamente un asistente del liderazgo. El tercero es centrarse en la construcción del estilo de trabajo del departamento; , fortalecer la gestión, unir y trabajar duro, y formar un buen ambiente de trabajo en el departamento. Mejorar continuamente el potencial de soporte de la oficina y el nivel de servicio para otros departamentos. Cumplir con las normas y reglamentos internos de la empresa, salvaguardar los intereses de la empresa, crear mayor valor para la empresa y esforzarse por lograr mayores resultados.
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