¿Hay alguna habilidad o cosa a la que debas prestar atención al realizar una entrevista para estudios de posgrado en escuelas de música?
1. Etiqueta básica en las entrevistas
(1) Ser puntual y preparado
Una vez que hayas concertado una cita con el empleador para una entrevista, debes llegar Con 5 minutos de anticipación: llegue al lugar de la entrevista dentro de los 10 minutos para mostrar la sinceridad del solicitante de empleo y brindarle a la otra parte una sensación de confianza. Al mismo tiempo, puede ajustar su mentalidad y hacer algunos preparativos de instrumentos simples para evitar apresurarse. en la batalla y tener prisa. Para ello es necesario tener en cuenta la hora y el lugar de la entrevista. Los estudiantes cualificados deberán acudir con antelación para evitar retrasos por imposibilidad temporal de encontrar el lugar o retrasos en el camino. Si llega tarde, definitivamente dejará una mala impresión al reclutador e incluso perderá la oportunidad de una entrevista.
(2) Sea tranquilo y educado
No se ponga nervioso al entrar en la situación de la entrevista. Si la puerta está cerrada, toque primero y obtenga permiso antes de entrar. La acción de abrir y cerrar la puerta debe ser suave, tranquila y natural. Al reunirse, debe tomar la iniciativa de saludar al reclutador y el título debe ser apropiado. No tenga prisa por tomar asiento si el empleador no le pide que lo haga. Cuando el empleador le pida que se siente, diga "gracias". Mantenga una buena postura después de sentarse y evite ser descuidado, mirar a su alrededor o mostrarse indiferente, para no causar resentimiento. Al salir, debes preguntar "¿Tienes algo más que preguntar?". Después de recibir el permiso, debes levantarte con una sonrisa, agradecer y decir "adiós".
(3) Escuche atentamente y responda con paciencia
Conteste las preguntas del empleador una por una. Cuando la otra persona te presente la situación, escucha con atención. Para demostrar que comprende y está interesado, puede asentir en el momento adecuado o hacer y responder preguntas de manera adecuada. Al responder las preguntas del examinador, su discurso debe ser claro, su voz debe ser moderada y sus respuestas deben ser concisas y completas. En circunstancias normales, no interrumpa las preguntas del empleador ni se apresure a responderlas, de lo contrario, dará a las personas la impresión de ser impacientes, imprudentes y descorteses. Después de formular la pregunta, si no comprende, puede pedir que se repita. Cuando no pueda responder una determinada pregunta, debe decirle al empleador la verdad. Las palabras vagas y las tonterías conducirán al fracaso de la entrevista. También tenga paciencia con las preguntas repetidas y no muestre impaciencia.
(4) Sea generoso, firme y seguro
Durante todo el proceso de la entrevista, mantenga una actitud elegante y generosa, sea modesto y prudente en la conversación y tenga una actitud positiva y entusiasta. Si el empleador tiene más de dos examinadores, usted debe mirar a quien responda la pregunta y debe mirar a los demás examinadores de manera oportuna para mostrarles su respeto. Al hablar, debe prestar atención a la otra persona de manera oportuna. No mire a su alrededor para parecer descuidado y no baje los párpados para parecer falta de confianza. Tampoco es prudente discutir con el empleador sobre algo en particular. tema con entusiasmo. Es beneficioso mantener con calma una conducta que no sea ni humilde ni autoritaria. Algunos empleadores hacen específicamente algunas preguntas poco razonables para probar su reacción. Si no las manejan bien, es fácil perder el sentido de la proporción y los resultados de la entrevista obviamente no serán los ideales.
2. Habilidades de uso del lenguaje de los candidatos
Tu arte de expresar el lenguaje en la sala de entrevistas marca tu madurez y calidad integral. Para los candidatos a un puesto de trabajo, dominar las habilidades de expresión lingüística es sin duda importante. Entonces, ¿cómo utilizar correctamente las habilidades de conversación en las entrevistas?
(1) Habla clara, lenguaje fluido, elegante y generoso.
Al hablar, preste atención a una pronunciación precisa y una enunciación clara. También preste atención a controlar la velocidad del habla para evitar tropezar y afectar la fluidez del lenguaje. Para aumentar el encanto del lenguaje, se debe prestar atención a una bella retórica, evitar el uso de eslóganes y evitar el uso de lenguaje incivilizado.
(2) El tono es tranquilo, la entonación adecuada y el volumen moderado.
Durante la entrevista, prestar atención al uso correcto del lenguaje, tono y tono. Al saludar, debes utilizar la entonación, enfatizando el tono y añadiendo un acento arrastrado para atraer la atención de la otra persona. Al presentarse, es mejor utilizar un tono declarativo suave en lugar de oraciones exclamativas o imperativas. Un sonido demasiado fuerte puede resultar molesto y uno demasiado bajo puede resultar difícil de escuchar. El volumen debe determinarse según la situación en el lugar de la entrevista. La voz no debe ser demasiado alta cuando dos personas están entrevistando y la distancia es cercana. La voz no debe ser demasiado baja cuando la entrevista es en grupo y el lugar está abierto. El principio es que todos los empleadores puedan escucharlo claramente.
(3) El lenguaje debe ser sutil, ingenioso y humorístico.
Además de expresarte claramente al hablar, también puedes insertar lenguaje humorístico cuando sea apropiado para agregar una atmósfera relajada y feliz a la conversación y mostrar tu temperamento superior y tu comportamiento tranquilo.
Especialmente cuando te encuentres con preguntas difíciles de responder, el lenguaje ingenioso y humorístico mostrará tu inteligencia, te ayudará a evitar peligros y dará una buena impresión a las personas.
(4) Prestar atención a la reacción del oyente.
Una entrevista de trabajo no es como un discurso, sino más bien una conversación normal. Durante la conversación, siempre debes prestar atención a la reacción del oyente. Por ejemplo, si el oyente está distraído, puede significar que no está interesado en lo que estás diciendo, y tienes que intentar cambiar de tema, si escuchas con atención, puede significar que tu volumen está demasiado bajo; lo que dificulta que la otra parte escuche con claridad; si frunce el ceño o niega con la cabeza, puede significar que sus palabras son inapropiadas. De acuerdo con estas reacciones de la otra parte, usted debe ajustar oportunamente su lenguaje, tono, tono, volumen, retórica, incluido el contenido de su declaración. Sólo así se podrá conseguir un buen resultado en la entrevista.
3. Habilidades de uso de gestos de los candidatos
De hecho, en la comunicación diaria, las personas utilizan gestos consciente o inconscientemente para ayudarles a expresar sus deseos. Entonces, ¿cómo utilizar correctamente los gestos en una entrevista?
(1) Gestos que muestran preocupación.
Cuando hables con otras personas, asegúrate de prestar atención a lo que dice la otra persona y demuestra que estás escuchando con atención. Sólo cuando la otra parte sienta que su conversación es notada y comprendida podrá escucharla con alegría y atención y desarrollar una buena impresión de usted. Esto es especialmente cierto durante las entrevistas. Los gestos generales para expresar preocupación son: cruzar las manos frente a la boca, colocar los dedos debajo de las orejas o cruzar las manos e inclinarse hacia adelante;
(2) Un gesto de apertura.
Este gesto demuestra que estás dispuesto a acercarte y conectar con el oyente. Hace que la gente sienta su entusiasmo y confianza, y hace que la gente sienta que está bien informado sobre los temas de los que está hablando. Este gesto se realiza extendiendo las manos hacia adelante con las palmas hacia arriba, y tus manos deben quedar a la misma altura que tu abdomen.
(3) Un gesto que muestra confianza.
Si desea demostrar que comprende el tema, comience extendiendo una mano hacia adelante, con la palma hacia abajo, y luego haga un gran movimiento circular de izquierda a derecha, como si "cubriera" el tema. expresado.
(4) Un gesto de énfasis.
Si desea atraer la atención del oyente o enfatizar un punto importante, junte el dedo índice y el pulgar para enfatizar.
La introducción anterior trata sobre gestos comunes en las entrevistas, pero para lograr el propósito esperado también se debe prestar atención a su uso flexible según el momento, lugar y persona.
4. Habilidades de los candidatos para responder preguntas
(1) Captar los puntos clave, ser conciso, claro, organizado y bien fundamentado.
En general, al responder preguntas, primero debes concluir y discutir después, expresar claramente tu significado central y luego hacer narrativas y argumentos. De lo contrario, una larga discusión no entenderá el tema. El tiempo de la entrevista es limitado y los nervios están un poco tensos. Hay demasiadas palabras redundantes, lo que fácilmente puede llevar al tema, pero el tema se diluirá o se perderá.
(2) Contar toda la historia con claridad y evitar abstracciones.
El empresario siempre quiere conocer algunas circunstancias concretas del candidato a la hora de hacer preguntas, y no debe responder simplemente con un "sí" y un "no". Debe basarse en las diferentes preguntas formuladas, algunas deben explicar los motivos y otras deben explicar el título. Las respuestas que no cuentan toda la historia y que son demasiado abstractas a menudo no dejan una impresión concreta en el examinador.
(3) Confirmar el contenido de la pregunta y evitar responder preguntas que no sean las formuladas.
Durante la entrevista, si está confundido acerca de las preguntas que le hace el empleador y no sabe por dónde empezar o tiene dificultades para comprender el significado de las preguntas de la otra parte, puede repetir las preguntas y Hable primero sobre sus propias opiniones. Para comprender esta pregunta, pídale a la otra parte que confirme el contenido. Para las preguntas poco claras, asegúrese de aclararlas para poder tener las respuestas correctas y evitar responder preguntas que no sean exactamente las que usted preguntó.
(4) Tener opiniones personales y características personales.
En ocasiones, los empleadores reciben varios candidatos, hacen las mismas preguntas varias veces y escuchan respuestas similares varias veces. Por lo tanto, el empleador se sentirá aburrido y aburrido. Solo las respuestas con conocimientos y características personales únicas despertarán el interés y la atención de la otra parte.
(5) Si sabes algo, lo sabes; si no lo sabes, no lo sabes.
Cuando te encuentres con preguntas que no sepas, entiendas o no sepas hacer durante la entrevista, no es recomendable evadirlas, guardar silencio o fingir que entiendes. Admita francamente sus defectos. De lo contrario, se ganará la confianza y el favor del examinador.
5. Técnicas para que los candidatos eliminen el nerviosismo
Dado que el éxito de la entrevista está relacionado con el futuro del solicitante de empleo, los estudiantes universitarios suelen ser propensos al nerviosismo durante las entrevistas. Algunos estudiantes universitarios pueden reprobar la entrevista debido a un nerviosismo excesivo. Por lo tanto, se deben hacer esfuerzos para eliminar la tensión excesiva. A continuación se presentan varias técnicas para eliminar la tensión excesiva para referencia de los estudiantes.
(1) Antes de la entrevista, puedes leer una revista y un libro animados e interesantes. Leer libros y publicaciones periódicas en este momento puede desviar su atención, ajustar su estado de ánimo y superar el miedo escénico durante la entrevista. Evite la tensión y la ansiedad mientras espera.
(2) Prestar atención a controlar el ritmo de la conversación durante la entrevista. Después de entrar a la sala de examen, saludar y tomar asiento, si se siente nervioso, no se apresure a hablar, concéntrese en escuchar las preguntas y luego respóndalas con calma. En términos generales, cuando las personas están nerviosas, inconscientemente acelerarán su discurso. Hablar demasiado rápido no favorece la capacidad de la otra parte de escuchar el discurso con claridad y también les da una sensación de pánico. Si habla demasiado rápido, a menudo es propenso a cometer errores o incluso a quedarse sin palabras, lo que a su vez intensifica su nerviosismo y genera confusión en su pensamiento. Por supuesto, hablar demasiado lento, falta de pasión y hacer que el ambiente sea aburrido también puede resultar molesto. Para evitar esto, generalmente puede reducir la velocidad de su habla de manera consciente cuando comienza a hablar y luego aumentar su tono y velocidad de habla de manera adecuada después de entrar en ese estado. De esta forma, no sólo podrás estabilizar tu propio nerviosismo, sino también revertir la atmósfera aburrida de la entrevista.
(3) Al responder una pregunta, puedes mirar la frente del interrogador. Algunas personas no saben dónde buscar cuando responden preguntas. La experiencia ha demostrado que una persona que está distraída y tiene una mirada insegura hace que la gente se sienta deshonesta; una persona con los ojos caídos da la impresión de falta de confianza en sí misma, y mirar directamente al interrogador será malinterpretado como un desafío para él; la gente la impresión de ser rebelde. La sensación de ser indómito. Si se concentra en la frente de la otra persona durante la entrevista, no solo puede darle una impresión sincera y segura, sino también fomentar su propio coraje y eliminar su propio nerviosismo.
Por último, los errores y fracasos en las entrevistas deben tratarse correctamente. Es inevitable cometer errores debido al nerviosismo durante la conversación de la entrevista y es imposible garantizar el éxito en una sola entrevista. En este momento, no dejes que esto te desanime. Recuerda, un error momentáneo no significa un fracaso en la entrevista. Lo importante es derrotarte y no dejar escapar la oportunidad fácilmente. Incluso si una entrevista no tiene éxito, se deben analizar las razones específicas, resumir la experiencia y las lecciones y afrontar la próxima entrevista con una nueva actitud. Más información sobre talentos, reclutamiento y habilidades para entrevistas están disponibles en Huangshan Talent Network: