¿Es contrario a la legislación laboral recoger teléfonos móviles en el trabajo?
Va contra la legislación laboral recoger teléfonos móviles en el trabajo.
Es ilegal que un empleador obligue a los empleados a entregar sus teléfonos móviles durante el trabajo. Porque las leyes nacionales estipulan claramente que la propiedad privada legal de los ciudadanos está protegida por la ley. Las leyes nacionales estipulan claramente que la propiedad privada legal de los ciudadanos está protegida por la ley.
Es ilegal confiscar teléfonos móviles durante el trabajo y la empresa no tiene derecho a confiscar efectos personales. Porque es ilegal que una empresa confisque bienes personales a voluntad sin autorización de las leyes y reglamentos, y además constituye una infracción. La legislación nacional estipula expresamente que la propiedad privada legítima de los ciudadanos estará protegida por la ley.
En definitiva, los teléfonos móviles son objetos de valor personal y no pueden ser confiscados por otras personas salvo autorización de las autoridades judiciales conforme a la ley.
Base jurídica:
"Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China"
Artículo 84
Empleador Si, en violación de En virtud de lo dispuesto en esta Ley, se incauta la cédula de residencia del trabajador u otros documentos, la administración del trabajo ordenará al trabajador la devolución de los documentos en un plazo determinado e impondrá sanciones conforme a las disposiciones legales pertinentes.
Si un empleador viola las disposiciones de esta Ley y cobra bienes de los trabajadores a nombre de garantía u otro medio, la administración del trabajo ordenará su devolución al trabajador dentro de un plazo y pagará una una suma no inferior a 500 yuanes pero no superior a 2.000 yuanes por persona. Se impondrá una multa estándar si se causa algún daño a los trabajadores, que serán responsables de una indemnización.
Si un trabajador rescinde o extingue su contrato de trabajo conforme a la ley, y el empleador se apodera de sus expedientes u otros objetos, será sancionado de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior.