Capacitación en diseño de pájaros de Jade Beida: ¿Cuáles son los ocho criterios para que los programadores elijan una empresa?

Cuando los programadores buscan trabajo, ¿hay alguna sugerencia que pueda ayudarles a elegir la empresa adecuada para sus necesidades? La respuesta es sí.

¡Esos son los ocho criterios para que los programadores elijan una empresa! 1. Ocho criterios para que los programadores elijan una empresa ¿Alguna vez has oído hablar de la prueba de Joel? Las pruebas de Joel son un método de prueba rápido inventado por Joel Spolsky para juzgar la calidad de un equipo de software.

Si estás buscando trabajo, definitivamente es una buena elección utilizar la prueba de Joel para descartar algunos malos empleadores.

Ahora tengo el honor de presentarles la prueba Codypo, también conocida como el método de prueba de 8 preguntas. Sólo necesita responder estas 8 preguntas para juzgar la calidad de su trabajo.

También podemos probar esta empresa en secreto durante la entrevista. Si hay 2 sí en su respuesta, entonces debe hacer sonar la alarma y dejar de considerar esta empresa. 1. ¿Mi salario está por debajo del valor de mercado? Si una empresa está dispuesta a ofrecer un salario mensual de 48.000 RMB para contratar programadores expertos con 10 años de experiencia en programación multiproceso en C, yo diría que esta empresa debe estar loca. Jaja, este tipo de charlas locas definitivamente no es una solución a largo plazo, porque solo si tu valor es mayor que el precio que te dan, una empresa estará dispuesta a contratarte, por lo que no debes hacerte ilusiones y ser realista. 2. ¿Necesito estar disponible en cualquier momento? A nadie le gusta estar de guardia en todo momento, porque si es así, significa que incluso si son las 3 a. m. de un fin de semana, incluso si el botón Restablecer en la página del portal de soporte tiene un tono de azul diferente al esperado, usted ser llamado.

Por supuesto que podemos entenderlo y tolerarlo una o dos veces. 3. ¿Soy una persona de TI? Los programadores escriben software y dan soporte al software, como algo natural.

Pero esto no significa que seas un informático especializado en informática.

Me gustaría preguntar: ¿el personal de la empresa le molestará por problemas triviales de la computadora? Por ejemplo, después de que un empleado instaló el protector de pantalla de Garfield, su computadora portátil se volvió anormal. ?4. ¿La empresa satisface nuestra solicitud de múltiples pantallas? Todavía recuerdo claramente que en 1998 teníamos que mirar una pantalla de 17 pulgadas todo el día, y era miserable.

Ahora, puedes comprar una pantalla LCD grande y hermosa por $100.

Si su empresa no cree que duplicar su eficiencia vale 200 dólares, entonces tal vez sea un juguete para algún multimillonario raro que no obtiene ganancias. 5. ¿Mantendrá algunos sistemas antiguos? ¿Están escritos estos sistemas antiguos? Después de trabajar durante mucho tiempo, es posible que escuche "Está bien, vamos a ingresar al sistema de lenguaje Ruby on Rails, pero primero necesitamos que resuelva algún problema de VB4".

Jaja, no pienses demasiado simple.

Este sistema VB4 siempre permanecerá, provocándote un gran dolor de cabeza. 6. ¿Se monitoreará mi acceso a Internet y se filtrará mi contenido? Los programadores necesitan resolver problemas, necesitan resolver problemas de manera eficiente y los recursos son imprescindibles.

Internet es un tesoro inagotable de recursos.

Si una empresa no puede mantenerse al día e incluso impide que los empleados utilicen Usenet/Google/StackOverflow libremente y los trata como niños y ninfómanas, ¿qué sentido tiene quedarse? 7. ¿Soy el único programador? Si podemos crecer como programadores, lo primero que debemos agradecer son nuestros colegas.

Resolvimos las dudas de cada uno, revisamos el código de cada uno, discutimos juntos y experimentamos juntos desde estar confundidos e incapaces de encontrar una dirección hasta llegar a sugerencias creativas.

Si eres el único programador, no recibirás ningún comentario técnico y nosotros mismos no podremos crecer.

Además, cuando surgen problemas, sólo puedes confiar en tu propia intuición para juzgar el bien y el mal. 8. ¿Necesitas viajar todas las semanas? A veces es necesario viajar, especialmente cuando se trata de reuniones cara a cara con clientes o reuniones con colegas expatriados.

Pero si requiere que salgas de casa cada semana por un viaje de negocios, piénsalo dos veces. Las 8 preguntas anteriores constituyen un conjunto completo de pruebas de trabajo.

Por supuesto, no es necesario lograr todos los objetivos (por ejemplo, en una empresa nueva, tenemos que servir como personal de TI o estar disponibles las 24 horas del día). No importa cuán grande sea el potencial del proyecto o cuán capaces sean los compañeros de equipo, en un entorno tan insalubre, usted, un pequeño programador, no podrá realizar un trabajo verdaderamente significativo.

Si una empresa responde afirmativamente a las ocho preguntas anteriores, entonces o va cuesta abajo o ya está en el proceso de derrumbar el edificio.