¿El front-end requiere calificaciones académicas?
Hace unos días, un estudiante universitario me preguntó que su hermano es estudiante de tercer año de informática y que hace algo de programación solo en su tiempo libre. Ahora que está a punto de graduarse, aunque tiene relativamente confianza en sus habilidades, las deficiencias de sus calificaciones académicas todavía lo preocupan un poco a la hora de encontrar un trabajo. Entonces quería preguntarme, ¿cómo puedo encontrar un trabajo de desarrollo sin un título alto? He conocido a estudiantes universitarios que cambiaron de carrera a la programación. Buscaron durante más de cuatro meses en instituciones de formación antes de encontrar una gran empresa. Como puedes imaginar, todos chocaron contra una pared.
La razón número uno por la que las grandes empresas valoran las cualificaciones académicas
Las cualificaciones académicas son las de las que más se habla. Es un umbral y un trampolín. Para seleccionar mejores talentos más rápidamente, RRHH en algunas grandes empresas establecerá umbrales académicos o profesionales.
Una amiga que trabaja como RR.HH. en una empresa de Internet dijo que su empresa tiene más de 400 personas y tiene que revisar más de 300 currículums cada día. A veces solo hay unos pocos puestos, pero si quieres. seleccione entre cientos de currículums. Para filtrar personas rápidamente, solo puede establecer más umbrales.
La conclusión es que si el candidato no tiene un título universitario o superior, la mayoría de los currículums serán ignorados. Aunque sabemos que no existe necesariamente una relación directa entre la capacidad de programación y las calificaciones académicas, aquellos con bajas calificaciones académicas y fuertes habilidades de codificación todavía son una minoría, por lo que, en general, RR.HH. no perderá el tiempo con una pequeña cantidad de oportunidades. Hay muchos currículums que se pueden examinar.
Por lo tanto, para aquellas empresas con calificaciones académicas más bajas, existe una pequeña probabilidad de que puedan entrar. Por lo tanto, se recomienda buscar primero empresas que no requieran calificaciones académicas o que hayan afirmado que "una alta capacidad puede relajar los requisitos académicos" y perfeccionar sus habilidades. No significa que no puedas encontrar trabajo si tienes poca educación, es solo que es más difícil encontrar uno.
NO.2 Primero llama a la puerta de la programación y luego "salva el país".
Si tus calificaciones académicas son relativamente bajas, no busques la muerte, tienes que encontrar otra. manera, y compare sus calificaciones y habilidades académicas. ¿Es malo? En este caso, si usa sus deficiencias y calificaciones académicas para competir frontalmente con las fortalezas de los demás, el resultado definitivamente será la derrota.
Debemos entender el principio de salvar al país. Dado que perdimos en el trampolín, debemos comenzar con el trampolín y entrar en una empresa que no tenga altos requisitos académicos. tendremos suficiente El respaldo de la experiencia en proyectos puede marcar la diferencia. Deje de lado las deficiencias de sus calificaciones académicas a cambio de los puntos fuertes de la experiencia y la tecnología en proyectos
No.3 Mientras tenga una mentalidad de aprendizaje, puede aprender cosas en cualquier lugar
Algunas personas que sólo quieren unirse a una gran empresa, sin otra razón que pensar que pueden aprender más de una gran empresa, siempre tienen el prejuicio de que las pequeñas empresas no pueden aprender nada. Esta afirmación es una proposición falsa. Mientras tengas sed de conocimiento y una actitud positiva, no tendrás miedo de no aprender nada y podrás crecer incluso en una pequeña empresa.
Hay muchos ejemplos de este tipo en mi círculo de amigos. Originalmente, solo había estudiantes universitarios. Los estudiantes y exalumnos con calificaciones académicas han trabajado sólidamente en una pequeña empresa adecuada durante dos o tres años y sus habilidades técnicas y comerciales son muy diferentes a las que tenían cuando se unieron a la empresa por primera vez. Posteriormente, cuando cambies de trabajo, siempre que muestres los resultados del proyecto, empezarás a tener el capital para elegir un trabajo.
Muchas personas son así y utilizan sus esfuerzos actuales para compensar sus deficiencias anteriores.
Si no quiere quedarse atrás ante los tiempos y sus compañeros que trabajan más duro, debe dar cada paso con los pies en la tierra ahora.
Si tienes poca educación, no cedas. Primero se establece en una pequeña empresa para perfeccionar sus habilidades. Si hay muy pocas opciones, ve a un lugar con más opciones. Mientras estés decidido, podrás lograr resultados. Esta es una verdad eterna.