¿Qué pasa con China Orient Asset Management? Quiero trabajar en esta empresa. ¿Hay perspectivas de desarrollo?
Oriental Asset sigue siendo muy bueno. Después de todo, es una empresa central que tiene muchos negocios no estándar y tiene mucho conocimiento en todos los aspectos. más operaciones basadas en procesos y también hay un buen margen de desarrollo.
China Orient Asset Management Co., Ltd.:
China Orient Asset Management Co., Ltd. (en adelante, China Orient) es un gobierno central establecido conjuntamente por el Ministerio de Hacienda y el Consejo de la Caja de Seguridad Social. China Orient, anteriormente conocida como China Orient Asset Management Company, se estableció en octubre de 1999 y se reestructuró como una sociedad anónima en septiembre de 2016. Desde su creación, China Orient siempre ha tenido como misión "proteger los activos de propiedad estatal, resolver riesgos financieros y promover la reforma de las empresas de propiedad estatal", tomando como salvavidas las operaciones legales y conformes, y ha gestionado y dispuesto de una Un total de dos billones de yuanes de diversos tipos de activos improductivos, contribuyendo a la estabilidad del sistema financiero nacional hizo una contribución positiva.
A finales de 2019, los activos totales combinados de China Oriental Group superaban los 1,1 billones de yuanes y tenía 26 sucursales en ciudades centrales de todo el país. Su negocio cubre gestión de activos, seguros, banca, valores y fideicomisos. y calificación crediticia y negocios en el extranjero, etc. Tiene 12 subsidiarias de primera clase, incluidas China United Insurance Group Co., Ltd., Bank of Dalian Co., Ltd. y Dongxing Securities Co., Ltd.
El ámbito de negocio de China Orient Asset Management Company:
1. Adquirir y confiar la operación de activos improductivos de instituciones financieras, y gestionar, invertir y disponer de activos improductivos. activos;
2. Conversión de deuda en capital, gestión, inversión y disposición de activos de capital;
3. Inversión externa;
4. venta de valores;
5. Emisión de bonos financieros, préstamos interbancarios y financiación comercial de otras instituciones financieras;
6. Gestión de quiebras;
7.
8. Evaluación de activos y proyectos
9. Negocios de titulización de activos, custodia y liquidación de instituciones financieras. p>
10. Negocios de activos dudosos institucionales no financieros;
11. Otros negocios aprobados por la autoridad reguladora bancaria del Consejo de Estado.
Equipo de talentos de China Orient Asset Management Company:
A finales de 2016, China Orient tenía más de 62.000 empleados, con una edad promedio de 38,9 años, incluidos abogados, certificados contadores públicos y contadores públicos certificados. Hay más de 10.000 tasadores, representantes de patrocinadores de valores y empleados con diversas calificaciones profesionales, como banca, valores, seguros y contabilidad.
En 2016, China Oriental continuó ajustando su estructura de personal, enfocándose en la capacitación e introducción de talentos y esforzándose por construir un equipo de talento profesional. Hemos reclutado a más de 40 recién graduados con alta calidad y sólidas habilidades profesionales de reconocidas universidades nacionales y extranjeras como la Universidad de Tsinghua, la Universidad de Pekín, la Universidad de Columbia y la Escuela de Economía de Londres, agregando nueva fuerza a la empresa. Al mismo tiempo, se reclutaron de la sociedad a más de 20 profesionales orientados al mercado y con cierta experiencia laboral, lo que proporcionó una fuerte garantía de talento para la reestructuración y el desarrollo sostenible de la empresa.
Para adaptarnos a las necesidades de desarrollo empresarial tras la transformación y reestructuración de la empresa, aumentaremos la inversión en capital humano, actualizaremos constantemente la estructura de conocimientos de los empleados y crearemos un equipo de talento profesional. En 2016, centrándose en los objetivos de desarrollo estratégico internacional de la empresa, se organizó a 21 altos directivos para ir a la Universidad de Oxford y a la ciudad de Londres para recibir formación e investigación, centrándose en mejorar la calidad y la capacidad del personal de gestión y formar equipos de personal; Se organizaron lotes de cursos de capacitación en la Escuela Central del Partido. Hemos capacitado a 196 miembros y cuadros dirigentes del partido, y hemos organizado capacitación para más de 200 cuadros gerenciales de nivel medio en dos lotes en la Universidad Renmin de China. Uso completo de la tecnología de la información y plataformas de enseñanza en línea para mejorar nuestra calidad a través de capacitación en video y el lanzamiento de cursos de capacitación en línea para mejorar el nivel profesional de los empleados y desarrollar continuamente los recursos humanos.