La fábrica de Samsung en Suzhou está despidiendo empleados. ¿Cuánta compensación recibirán los empleados despedidos?
Todo el mundo conoce muy bien a Samsung. No es sólo una marca de teléfonos móviles, sino también un gran fabricante de ordenadores. SESC se estableció el 28 de septiembre de 2002 y entró oficialmente en producción en abril del año siguiente, con un capital registrado de 13,4337 millones de dólares. Su ámbito comercial incluye investigación y desarrollo, diseño, producción, ensamblaje y procesamiento de computadoras portátiles y productos relacionados. , empaquetado y ensamblaje de chips de terminales de datos inalámbricos, depuración, I+D, diseño, producción y venta de los productos producidos y prestación de servicios técnicos posventa, etc., cuenta con líneas de producción completas, como departamentos de I+D y pruebas, SMT y producción de ensamblaje; líneas, integrando investigación y desarrollo, diseño y fabricación, y es un fabricante de portátiles de renombre internacional. Bajo la influencia de la globalización económica, muchas empresas han trasladado sus departamentos de producción a otros países con mano de obra más barata para fabricar y procesar piezas. En mayo de 2005, Samsung Electronics de Corea del Sur trasladó todas las líneas de producción relacionadas con computadoras portátiles a su fábrica en Suzhou, China, y cerró líneas de producción relacionadas en otras regiones, convirtiendo a SESC Samsung Electronics en la única base de investigación y desarrollo de computadoras portátiles y de fabricación. Pero pronto, a medida que aumentaron los costos laborales y mejoraron los niveles de tecnología, muchas industrias manufactureras se enfrentaron a un estado de contracción y muchas incluso comenzaron a retirarse del mercado chino. Por tanto, en esta situación, la situación laboral de muchos trabajadores no es muy optimista. Recientemente, Suzhou Samsung Electronics Computer Co., Ltd. (SESC) emitió una "Nota relevante para los empleados", anunciando que realizará despidos importantes Además de los empleados del departamento de I + D, es posible que se despida a los empleados de otros departamentos. En los últimos años, debido a la feroz competencia en el mercado de las computadoras, la participación de mercado de Suzhou Samsung Computer ha seguido reduciéndose. Para responder a los cambios en la situación y el mercado, Samsung de Corea del Sur ha ajustado oportunamente la dirección de desarrollo de la empresa. La sede de Samsung ha ajustado su estrategia de desarrollo y ha transformado y mejorado la industria informática. SESC se centrará en el trabajo de I+D, ampliará y fortalecerá la I+D de PC. y permitir que la industria informática de Samsung prospere en el futuro. Obtenga nuevas ventajas competitivas en la competencia internacional. Se esfuerza por transformar y mejorar su industria de producción de computadoras. SESC dijo que la compañía se centrará en el trabajo de investigación y desarrollo para aumentar y fortalecer sus capacidades de investigación y desarrollo de computadoras, de modo que la fortaleza general de Samsung Computer continúe manteniendo su ventaja competitiva en la competencia futura. En respuesta a la situación y los cambios del mercado, tras anunciar despidos, SESC prevé negociar con los empleados afectados por el contrato la rescisión del contrato laboral y el pago de una indemnización. Al mismo tiempo, prometió hacer todo lo posible para esforzarse por lograr un plan de compensación razonable, que será anunciado el 31 de julio de 2020, y afirmó que no se pagará ninguna compensación financiera a los empleados seleccionados para quedarse; Al mismo tiempo, SESC ha continuado una vez más con su práctica cuando evacuó su fábrica de Huizhou y organizará ferias de empleo especiales para los empleados despedidos a través de diversos recursos, como agencias relacionadas y unidades cooperativas. De hecho, no es fácil tomar una decisión así para una empresa tan grande. Pero la empresa necesita capital de trabajo y operaciones, por lo que no hay forma de mantener a tantos trabajadores de fabricación. Aunque el desempleo puede ser un golpe mayor para ellos, creo que Samsung no maltratará a sus antiguos empleados y la compensación será suficiente.