Razones para elegir Daming Heavy Industry Group

BoJack

Caos, trance y deriva en todo el mundo

Vi a mucha gente comentando sobre ello, incluida mucha gente de la dinastía Ming. Ha sido más. hace más de un año, agregue respuestas con una actitud responsable (lo escrito anteriormente no se modificará, solo se bloqueará parte de la privacidad relacionada conmigo)

Actualmente trabajo para una subsidiaria de Jiangsu Daming, cuando el. La mano de obra de la sede de Wuxi vino a nosotros Cuando la escuela estaba reclutando personas, después de pasar el primer nivel de la entrevista, el departamento de recursos humanos me preguntó a dónde quería ir en la empresa (porque hay muchas filiales y la sede en Wuxi). Como conocía la ubicación de la sucursal, elegí el centro de mecanizado actual, y luego de la entrevista con el gerente general y la entrevista con el director del departamento de biotecnología, me pidieron que firmara un acuerdo tripartito. Dudando, miré a Jiangsu Daming en Internet y descubrí que de hecho era una empresa que cotizaba en bolsa y tenía un gran potencial de desarrollo, así que firmé un acuerdo tripartito con ellos.

Pero después de graduarme, me pidieron que me presentara el 13 de julio y llegué según lo previsto. Entonces sentí vagamente que esta era la elección equivocada para ingresar a la sociedad. Al mismo tiempo, hubo tres recién graduados que vinieron conmigo. Los otros dos eran de 211 universidades (piensen en ello como nacidos en la universidad).

En primer lugar, tuvimos tres días de capacitación. A cada uno de nosotros se le entregó un pequeño folleto que decía que éramos talentos cultivados por el Plan Manzana Verde. De hecho, estábamos bastante emocionados y sentimos eso. valoramos los talentos. Luego nos enviaron al taller tres días después, el 16 de julio. El clima era extremadamente caluroso, pero lo toleramos con la comodidad de no elegir la comodidad a una edad difícil, pasamos la primera semana caminando. Taller con nuestro supervisor, después de familiarizarme con él, me sentí bastante bien, y luego cada persona nos asignó un maestro. De hecho, la mayoría de ellos estaban a cargo y la mayoría eran empleados con aproximadamente dos años de experiencia.

Luego compré un cuaderno en línea y me preparé para aprender. En cuanto a todo tipo de conocimientos, realmente no hay nada que aprender.

El ramo actual cuenta con **** máquinas dobladoras, * cizallas, * fibras ópticas, * plasmas, * láser, * rectificadoras de aceite, * rectificadoras en seco, * corte horizontal, corte vertical.

Doblar, cortar y cortar en el procesamiento profundo de placas. Donde estoy actualmente, estas máquinas son en realidad máquinas CNC y luego dependen de la fuerza humana para levantar placas de diferentes espesores y tamaños para su procesamiento. para levantar placas de acero. No veo ningún contenido técnico hasta el momento. Tengo que estudiar mucho. Creo que en un mes se pueden utilizar todas las máquinas y en tres meses puedo saber cómo depurar los problemas que surjan.

La fase restante es aún más sencilla y requiere tres turnos, lo que resulta bastante perjudicial para el organismo. De hecho, todavía hay ruido y polvo en el taller, lo que puede provocar algunos daños al cuerpo.

Esta es la situación básica del taller. En el resto del taller también hay un departamento de control de calidad, con siete u ocho personas, que sólo pueden ocuparse de problemas con placas de acero, y no hay contenido técnico.

Hablemos de los departamentos de la empresa.

El departamento de tecnología de producción es la producción de primera línea y solo se menciona el control de calidad de segunda línea.

El El departamento de gestión está a cargo de la logística, los recursos humanos y el departamento de marketing de la cantina. El marketing de Wanzhou es diferente del marketing de otras empresas. De hecho, la mayoría de ellos están esperando los pedidos de los clientes. producción de primera línea, y algunos productos de los clientes provienen de la sede.

El departamento de finanzas es el responsable de las finanzas.

Hay siete u ocho electricistas que solo pueden conectar cables y reparar problemas simples de circuitos

Reparación de máquinas, déjame expresarte

Esta es toda la rama.

Me especialicé en diseño mecánico y los otros dos estudiantes universitarios se especializaron en recipientes a presión.

Nos pusieron en el taller para levantar placas de acero.

Nos contrataron como técnicos de producción. No hay departamento técnico. No hay departamento técnico. Los dibujos sencillos proceden de la sede.

Dos meses después, el X major se fue y dos pasantes de la universidad se fueron. Todavía quedan dos pasantes profesionales que trabajan como administrativos en marketing.

Otra persona mayor y yo nos quedamos en el taller.

Les dije a todos que estaba levantando placas de acero en la empresa, pero nadie me creyó, porque aunque no me gradué en una escuela prestigiosa, seguía siendo una escuela bastante buena.

Olvidé mencionar el horario laboral. Trabajo seis días a la semana. Los domingos trabajo el 90% de horas extras, ocho horas al día, sin embargo, trabajo el 50% de horas extras a las ocho de la tarde. , es decir, las ocho de la mañana y las ocho de la tarde, media hora de descanso al mediodía. Estoy muy cansado todos los días. En el primer mes, básicamente regresaba para lavarme y acostarme. En el segundo mes jugaba un rato. Ahora, aunque estoy cansado, ya me he acostumbrado. Me acostaré más tarde.

Hablemos de salario, el salario básico para pregrado es 2800 + el pago de horas extras los sábados es 600 + desempeño (300 el primer mes, 400 el segundo mes, 800 el tercer mes, 1200 el cuarto). mes, y luego lentamente 1.500 de manera lenta y constante, alrededor de 1.800 durante más de un año)

15 horas extras entre semana y alrededor de 150 horas extras los domingos.

Si pides permiso por un día, se te descontará 150% del salario + rendimiento 60%.

Si pides permiso dentro de dos días, el supervisor y el ministro firmarán .

La solicitud de licencia superior a tres días deberá estar firmada por el supervisor, director y gerente general.

También es muy difícil conseguir comida y el precio no es razonable

El comedor nunca cambia de estilo, hay dos menús fijos, el sabor es terrible y las sobras para el almuerzo se comen por la noche.

El dormitorio está bien, con aire acondicionado y calentador de agua.

Esto es lo que aprendí después de trabajar durante tres meses.

Todos los nuevos graduados piensan en el rápido desarrollo de la empresa y el desarrollo de sus habilidades en todos los aspectos, pero de hecho, si resume todo el departamento, encontrará que nuestro grupo de estudiantes es en realidad. Reclutado para mejorar el nivel cultural del taller en esta rama. Si ingresas, pero levantas placas de acero todos los días y no aprendes las habilidades, tal vez te conviertas en un líder de equipo en unos años. ¿Pero es este tu plan de carrera? Quizás después de unos años, si quieres dejar este lugar, descubrirás que solo puedes quedarte aquí. Porque tu capacidad de aprender se limita a este pequeño rango.

Hay otra dirección de desarrollo aquí que es el marketing, pero si no te gusta el marketing o el marketing aquí no es adecuado para ti.

De hecho, el potencial de desarrollo aquí es muy pequeño para mí

Porque

Primero, trabajé duro para adquirir conocimientos profesionales en la universidad, no solo para levantar la placa de acero.

Dos, además del taller, mi único desarrollo es el marketing.

En tercer lugar, el sistema empresarial y la cultura corporativa son realmente inhumanos.

No hablaré del nepotismo entre las personas dentro de la empresa. Por no hablar de las cualidades básicas del liderazgo.

La fortaleza de la empresa sigue siendo muy fuerte. Con la caída de los precios del acero, muchas empresas despidieron empleados, cerraron y se deprimieron. La sucursal y Daming todavía están funcionando muy bien, con pedidos constantes. De modo que están agotados de cargar placas de acero todos los días, a pesar de que están perdiendo dinero en el negocio, pero aunque el camello es un poco más delgado, sigue siendo muy poderoso.

Esto se basa en mi comprensión de la filial Daming. No conozco otras subsidiarias ni oficinas centrales, así que no me atrevo a hacer afirmaciones falsas.

De hecho, algunas personas pueden preguntar, ¿por qué usted y sus compañeros de trabajo de Y no se fueron?

Quiero decir que salir requiere una salida y capital, pero aún no ha llegado el momento como dormitorio, nos hemos fijado una fecha límite y nos iremos resueltamente en ese momento.

Espero que el próximo trabajo sea más adecuado para nosotros.

Esta respuesta puede no ser útil para el autor de la pregunta, pero tal vez sea útil para los próximos estudiantes

~~~~~~~~~~Línea de separación~~~~ ~ ~~~~~~~~~

Lo anterior es lo que entiendo después de permanecer allí durante tres meses. El año pasado, la gente prestó atención a este tema uno tras otro y, al mismo tiempo, algunas personas de la dinastía Ming adivinaron que era yo.

Entonces, la información de privacidad anterior se modifica ahora, pero el contenido general que entendí en los tres meses anteriores no se ha modificado.

Por una actitud responsable hacia las personas que quieren saber más sobre esta empresa y la propia empresa, ahora doy mi propia respuesta después de trabajar en Daming Branch durante un año y medio.

Entre los estudiantes mencionados anteriormente que estaban en el mismo grupo que yo, después de un año y medio, solo quedamos yo y un estudiante local. Mi compañero de clase de la Universidad Y presentó mi renuncia en marzo de este año y ya dejó Daming. Cuando solicité la renuncia, mi supervisor en ese momento me detuvo y recomendó mi puesto de trabajo actual (programador de planificación) para reemplazar a un antiguo empleado que tenía. ubicación recién resignada. Cuando pedí dejar mi trabajo, no encontré un trabajo mejor, así que lo acepté.

La zona de contacto de este puesto es más amplia que la del taller. Es el puente entre la producción y las ventas. Entonces entiéndalo de manera más integral.

Esta rama de Daming es una empresa que impulsa la producción a través de las ventas, por lo que el ritmo de producción está totalmente impulsado por las ventas. Al mismo tiempo, las ventas se dividen en categorías de comercialización y procesamiento. Escuché en el pasado que Daming solo se dedicaba al comercio, pero es posible que más tarde haya comenzado a desarrollar un procesamiento profundo para aumentar la fidelidad de los clientes y diversificar el procesamiento. Pero por ahora, toda la rama sigue centrada en el volumen comercial. En cuanto al procesamiento profundo, aunque el futuro es brillante, la capacidad de ganar dinero es limitada, por lo que los líderes simplemente gritan consignas. Al final, el salario debería ser bajo y la atención no alta.

Daming y sus sucursales pueden transferirse productos entre sí y es una empresa siderúrgica sólida. Tiene recursos estables con importantes acerías, un suministro relativamente completo y abundante y la calidad también está garantizada. Entonces, aunque la profesión de ventas es estresante, las ventas de la compañía siguen siendo bastante dominantes e impresionantes, porque tengo una gama completa de productos y una gran capacidad de procesamiento, pero la sucursal no puede procesar y la sede central tiene industria pesada, así que tal vez esto también sea la sucursal. Los paquetes salariales de ventas no son tan buenos como otros paquetes salariales de ventas.

Al mismo tiempo, después de todo, es una empresa que cotiza en bolsa, por lo que no es necesario mencionar los beneficios, como artículos de examen físico, viajes y obsequios durante las vacaciones, aunque no son muy buenos. Puede considerarse como una victoria instantánea sobre algunas empresas pequeñas y está por encima del promedio.

En cuanto al salario, deduzco cinco seguros y un fondo de vivienda cada mes, además de comida, agua y electricidad (viviendo en un dormitorio, actualmente gano alrededor de 4K). varios cientos más que yo, y el vendedor puede ganar un total de 5,5 mil ~ alrededor de 6 mil. En cuanto al bono de fin de año, el año pasado la empresa perdió dinero, el empleado promedio era de 3 mil, y yo vine aquí por medio año y fue de 0,5 mil, por lo que no es prudente querer ganar mucho dinero (esto año la empresa ha ganado dinero, no sé si el bono de fin de año será mayor)

Las relaciones interpersonales aquí en realidad no son malas, pero a veces hay que ser una persona en lugar de una persona frente al líder.

La producción aquí debería ser el mejor lugar para hacerle saber que su cuerpo está cansado, y la oficina aquí debería ser un lugar donde pueda ir rápidamente de la escuela al lugar de trabajo.

Pero el techo profesional aquí es bajo y la experiencia profesional no es alta. Por lo tanto, si desea venir aquí para aprender tecnologías industrialmente mejoradas, no se recomienda venir como recién graduado. Si desea utilizar su capacidad para ascender rápidamente y obtener un aumento, no recomiendo este trabajo. Pero si quieres calmarte y ponerte manos a la obra rápidamente, puedes venir. Además, la empresa es bastante grande, con procesos complejos y sistemas estrictos, por lo que este debería ser un buen lugar para aprender sobre el funcionamiento de los sistemas de la empresa.

Al mismo tiempo, me gustaría disculparme por la respuesta que escribí hace tres meses. En ese momento estaba en un proceso profundo, por lo que rara vez tuve contacto con electricistas y mecánicos.

Después de llegar al lado de ventas para trabajar como programador de planificación, vi que ocurrían varios problemas todos los días en el molino de aceite de Kaiping del grupo. Estaban realizando varios desmantelamiento y decoración, y descubrí que tal vez sí. el más técnico de toda la empresa. Hablando de esto, pensé que cuando la empresa nos engañó, todavía no teníamos un departamento técnico y todavía dependíamos de gente de la sede y de la industria pesada para producir dibujos. Por desgracia, hablar demasiado me hace llorar.

Eso es todo, es el Año Nuevo Chino. En pocas palabras, deberías tener una idea aproximada. Lo que dije es lo que he aprendido, que puede ser más objetivo o subjetivo.

Yo era un joven enojado cuando llegué aquí por primera vez, pero ahora es posible que esté dispuesto a hacer concesiones.

Sí, todavía estoy en la dinastía Ming y todavía soy de la dinastía Ming.

He abandonado el camino de ser ingeniero técnico de alto nivel. Actualmente me dedico a programar, comunicar y coordinar producción y ventas, y tal vez también dibuje en el futuro. (La programación y el dibujo pueden considerarse habilidades), pero la coordinación y la comunicación requieren conocimientos universitarios, por lo que, aunque el techo de la carrera es muy bajo y el salario no es alto, sigo persistiendo, aprendiendo y creciendo. Así que todavía no me he ido.