Posdata del diario de una trabajadora administrativa en una empresa extranjera
El proceso de escritura del libro
A partir de junio de 2006, apareció una publicación llamada "Diario de una mujer de cuello blanco de una empresa extranjera" en la sección de vida laboral de Tianya.com. Destacó entre muchas publicaciones en el lugar de trabajo y fue recomendado en la página principal, con una tasa de clics acumulada de más de 500.000. Esta publicación se ha actualizado durante más de dos años y los internautas todavía la siguen con entusiasmo.
La identificación del autor es "Desperate Canghai", que es un nombre muy artístico. Más tarde me dijo: "Cuando se me ocurrió el seudónimo 'Desperate Canghai', estaba muy desesperada, pero no tenía nada que ver con mi trabajo. Por supuesto, ahora Despair Canghai ha pasado por muchos cambios y ya no existe". desesperado.
Después de contactar a la autora, supe que Desperate Canghai es una mujer trabajadora muy destacada. Fue asistente del director financiero de una empresa Fortune 500. Posteriormente, obtuvo información a través de trabajo y estudio a tiempo parcial. Maestría en administración. Aunque lleva mucho tiempo trabajando en finanzas, también ha supervisado la administración y la TI, y también ha participado en algunos trabajos de ventas. En sus ocho años de carrera, cambió tres empresas y siempre trabajó duro para una de las 500 empresas extranjeras más importantes. Desesperado, Canghai cree que su experiencia no puede considerarse éxito o fama, pero sí una base estable. .
Una cosa que necesita una explicación especial es: Despair Canghai mencionó específicamente que no se graduó de una escuela prestigiosa. De esta manera, su propia experiencia en el lugar de trabajo tendrá un significado más universal para los graduados que no son graduados de escuelas prestigiosas.
Los artículos de Desperate Canghai son muy interesantes. Son sus ideas y reflexiones sobre su vida laboral diaria. Las publicaciones también incluyen respuestas entre ella y los lectores, que también han resuelto muchos problemas laborales para muchos internautas. Esta publicación titulada Diario registra las ideas de Desperate Canghai sobre el lugar de trabajo durante los últimos dos años. Incluye la forma en que los mandos intermedios tratan a las personas, experiencia práctica en gestión y orientación para los recién llegados sobre cómo adaptarse al lugar de trabajo.
En comparación con los libros sobre el lugar de trabajo altamente homogéneos que hay en el mercado, "El diario de una mujer de cuello blanco en una empresa extranjera" es más vívido de leer, porque los diarios registran las ideas y experiencias del propio autor en el lugar de trabajo. y no es solo una novela de sillón; en comparación con las populares novelas sobre el lugar de trabajo, "El diario de una mujer de cuello blanco en una empresa extranjera" es más directo y auténtico, porque el diario no necesita ser ficticio para el. por el bien de la ficción.
Aunque cada vez más internautas solicitaron que las publicaciones se compilaran y publicaran en un libro, Despair Canghai no se lo esperaba. La convencí de que esto beneficiaría a más personas. Además, las publicaciones son opiniones y experiencias muy útiles, que son dignas de lectura repetida por parte de las personas en el lugar de trabajo. Además, las personas que no han experimentado ni experimentado la vida laboral definitivamente sentirán lo mismo después. leyéndolo. No es lo mismo todavía. En el proceso de editar la publicación en un libro, dividimos el manuscrito en dos partes. La primera mitad del libro es un diario de desesperación en el lugar de trabajo, y la segunda mitad es una sección de preguntas y respuestas compilada a partir de sus publicaciones para muchos internautas en Tianya "y el" viejo "generalmente tiene preguntas y respuestas correspondientes. Ambas partes tienen sus propias características, pero ambas son igualmente emocionantes.
Cada vez más graduados universitarios se incorporan al mundo laboral y cada vez más personas se confunden en el lugar de trabajo. Parecen preguntarse si no han hecho nada malo, pero siempre estamos siendo criticados. Estamos cansados de todo tipo de asuntos personales en el lugar de trabajo, entonces, ¿cuál es el problema? Como dice la recomendación en la portada del libro, "Diario de una trabajadora de cuello blanco en una empresa extranjera" habla de muchas "reglas ocultas" en el lugar de trabajo que ni siquiera los formadores le enseñarán. Hablando de "reglas ocultas" en el lugar de trabajo, espero que sea diferente de "reglas ocultas". La palabra "reglas ocultas" ha sido despectiva. Si se equipara con "reglas ocultas", puede hacer que más personas piensen erróneamente que esto. Este libro pretende enseñar a las personas a participar en un "aprendizaje negro denso" en el lugar de trabajo y a especular. Las "reglas ocultas" del lugar de trabajo mencionadas aquí pueden equipararse aproximadamente a la "inteligencia emocional" del lugar de trabajo. Los recién llegados al lugar de trabajo que piensan que "no tienen fallas" pueden deberse a que su "inteligencia emocional" en el lugar de trabajo no es alta. suficiente y no conocen las "reglas ocultas" del lugar de trabajo. También hay muchas "personas mayores" talentosas en el lugar de trabajo que han entrado prematuramente en la etapa de "techo" de sus carreras. Hay muchas razones para esto, pero la mayoría de ellos todavía no comprenden las "reglas ocultas" del lugar de trabajo. Creo que la intención original de Desperate Canghai al escribir el "Diario de una mujer de cuello blanco de una empresa extranjera" es también compartir su experiencia en el lugar de trabajo para que los colegas en el lugar de trabajo puedan evitar algunos desvíos, mejorar y mejorar su propia vida en el lugar de trabajo, y al mismo tiempo tiempo, también mejorará y mejorará la vida laboral de las personas que le rodean.
En el diario hay tanto "reglas ocultas" como "reglas explícitas". Estas son las experiencias personales del autor en el lugar de trabajo durante ocho años. Algunas personas dirían que debería haber muchas personas que hayan tenido esas experiencias, pero no es fácil. Hay muchos, y los internautas pueden seguir incluso menos durante dos años después de haberlo escrito.
Cuando Contact Despair Canghai publicó el libro, el terremoto de Wenchuan acababa de pasar. Ahora, cuando el libro en papel está a punto de publicarse, la crisis financiera global que ha sido poco común en medio siglo acaba de comenzar a calentarse. arriba Realmente lo es Es una era turbulenta Antes de que cada uno de nosotros pueda apreciar la emoción de organizar con éxito los Juegos Olímpicos y la ascensión del Dios Siete al cielo, ya nos estamos preparando para considerar cómo pasar el primer invierno de nuestro propio trabajo. vidas.
Finalmente, parafraseando una famosa cita de "Historia de dos ciudades" que fue citada en vano: "Fue el mejor de los tiempos, fue el peor de los tiempos" hay algunas que rara vez se citan; frases después de eso: "Este fue el mejor de los tiempos. Fue el peor de los tiempos". Es la era de la sabiduría, es la era de la estupidez; es la era de la fe, es la era de la duda; es el invierno de la desesperación”.
Si tan solo pudiéramos obtener sabiduría, fe y esperanza, entonces todo depende de nosotros mismos.
Un clásico del libro
La llamada intriga no es un atajo para el desarrollo profesional, es solo un medio para añadir la guinda al pastel. , no hay lugar para las flores.
La llamada calma significa que puedes calcular en tu corazón, pero puedes ocultarlo en la superficie para que otros no piensen que estás calculando.
La llamada pasividad significa no tomar la iniciativa de buscar ofertas, sino simplemente mirarlas con indiferencia. Después de todo, no se trata de buscar trabajo sin trabajo. , pero también es bueno no encontrar el adecuado.
Como los llamados hombres y mujeres trabajan juntos, es fácil que los hombres cuiden de las mujeres. Esto es especialmente cierto para las mujeres con buena apariencia o personalidad amable.
Las llamadas calificaciones significan que con el tiempo, a medida que comprenda la cultura de la empresa, sabrá qué se debe hacer primero y en qué circunstancias, qué se debe acordar pero no se debe hacer y qué no se puede hacer. hecho, hazlo, quién es más importante y quién puede ser dejado de lado.
El llamado amor, tengo suerte de conseguirlo, pero no estoy destinado a morir. Nunca podrás decir que has encontrado el mejor, el que más te conviene, sólo porque no has conocido nada mejor todavía.
Los llamados ancianos no significan vejez, sino antigüedad.
Hay otro gran panorama por encima del llamado panorama general. Incluso si ha agotado todas las agencias, cree que tiene el momento, el lugar, las personas y todo lo que es razonable, legal y adecuado. apropiado Al final, descubres que lo que todavía ves es solo el mapa. En la esquina del mapa, lo desdoblé y todo cambió. Lo que pensabas que era el mar era sólo un río.