¿Dónde están las buenas instituciones de formación de SAP en Beijing?
Entonces, ¿dónde están las instituciones confiables de capacitación de SAP en Beijing?
Para una institución de formación SAP, creo que la calidad se puede reflejar en los siguientes aspectos:
1 La fortaleza de la empresa de formación SAP
Depende principalmente. sobre la empresa Tiempo y experiencia en capacitación en SAP, porque si una empresa lleva mucho tiempo en un campo y no ha muerto, significa que no ha sido eliminada por el mercado, lo que significa que en cierto sentido, la empresa Todavía tiene cierta fuerza. Desde la perspectiva de una empresa de formación SAP, otro criterio que se puede medir es el tamaño de la empresa, como qué ciudades han abierto centros de formación y qué ciudades tienen los recursos correspondientes. Para una empresa confiable, la escala muestra que la empresa tiene cierta fuerza en un cierto nivel. Tener puntos de enseñanza en 5 ciudades es obviamente más creíble que tener un centro de enseñanza en solo 1 ciudad.
2. La autenticidad de la empresa de formación SAP
La autenticidad se puede considerar a partir de la inversión en hardware y software de la empresa. La inversión en hardware de la empresa de formación SAP incluye el entorno de oficina de la empresa, servidores, etc. Cuando conozca estas empresas, definitivamente debería visitar este sitio web. Algunas empresas de formación alquilan oficinas con servicios y no tienen personal a tiempo completo. Personalmente, creo que una organización de este tipo definitivamente no es confiable debido al espacio de alquiler temporal y al ambiente poco profesional. Las inversiones en software incluyen inversiones en enseñanza y empleo. Desde la perspectiva de las empresas de formación SAP, la enseñanza y el empleo son importantes, pero los estudiantes no lo ven. Esto requiere que los estudiantes acudan a la empresa de formación para asistir a clases in situ y comunicarse con profesores y estudiantes en el aula. Creo que muchas personas que aprenden SAP son * * *.
3. Inversión en docencia.
La enseñanza es muy importante para los recién llegados a SAP. Por un lado, las empresas necesitan consultores que puedan implementar SAP directamente. Por otro lado, muchas personas que aprenden SAP no tienen una base sólida y se necesita un equipo docente completo para mejorar la falta de conocimiento profesional de SAP de los recién llegados. Hasta este punto, el Centro Educativo 51SAP ha hecho un buen trabajo. El modelo de enseñanza del Centro Educativo 51SAP ofrece triple garantía. Primero, los estudiantes tienen consejeros para explicar sus clases. En segundo lugar, después del curso, 5 o 6 profesores de preguntas y respuestas a tiempo completo brindarán tutoría práctica individual después de clase. En tercer lugar, habrá pantallas de grabación correspondientes para que los estudiantes las revisen después de clase, lo que reduce en gran medida el riesgo de que los estudiantes aprendan SAP. La enseñanza de SAP está relacionada en gran medida con la experiencia de la empresa. Por ejemplo, 51SAP Education Center lo ha estado haciendo durante mucho tiempo y tiene cierta experiencia docente y un resumen del mercado que puede cultivar mejor contenido más valioso en función de la demanda del mercado.
Además, los recursos didácticos son especialmente importantes cuando los estudiantes se unen por primera vez al proyecto SAP. SAP definitivamente necesita soporte al iniciar un proyecto. Después de todo, no hay experiencia. La empresa contrata consultores experimentados. No se puede consultar a colegas de otros equipos de proyecto. En este momento, sólo las empresas de formación ofrecen orientación por parte de consultores. Por ejemplo, los profesores del Centro Educativo 51SAP son consultores con muchos años de experiencia práctica. La orientación brindada a los estudiantes cuando ingresan por primera vez al proyecto es muy importante.
4. Seguridad en el empleo
Esto es muy crítico. Creo que todas las personas que participan en la formación de SAP son especialmente sensibles al empleo. La mayoría de la gente aprende SAP para ingresar a la industria y pocas personas lo aprenden como pasatiempo. Una buena empresa de formación en SAP debería poder ofrecer garantía de empleo y poder contactar con estudiantes que hayan trabajado anteriormente. Tomando como ejemplo el Centro Educativo 51SAP, firmamos un contrato de trabajo con las correspondientes cláusulas de garantía y proporcionamos casos laborales reales. El empleo es el núcleo de las instituciones de formación de SAP y los cursos basados en el empleo son mucho más fiables.
En cuanto a la formación de SAP en Beijing, en los últimos años hay muchas instituciones de formación de SAP en Beijing. Podemos hacer una comparación exhaustiva a partir de los siguientes aspectos.
Método 1: Consultar las sucursales nacionales de formación de SAP.
Una institución de formación poderosa debe tener una cierta escala y estar por delante de la mayoría de las instituciones de la industria en términos de número total de empresas y distribución de centros de enseñanza en todo el país.
Método 2: Verificar el personal docente.
Audicionar en instituciones de formación es uno de los métodos más directos y auténticos. Después de ir a la institución de formación, se puede sentir la calidad general del personal y del personal docente.
Puedes escuchar el estilo de enseñanza del profesor en un aula real. Estas cosas son difíciles de fingir. El instructor para el que haga la audición puede convertirse en su instructor en el futuro.
Método 3: Contactar con estudiantes empleados.
La calidad de la enseñanza de las instituciones de formación refleja en última instancia la situación laboral de los estudiantes. La fortaleza de los profesores y los recursos del departamento de empleo se pueden reflejar en este aspecto. El consultor puede solicitar una lista de estudiantes empleados y seleccionar algunos estudiantes accesibles para preguntarles sobre situaciones específicas, porque creen que han hecho muchas comparaciones durante la formación y pueden ofrecer algunas sugerencias al consultor.
Método 4: Consulta el contrato de seguridad laboral.
Método 5: Verificar la antigüedad del nombre de dominio del sitio web.
Actualmente, en esta sociedad en red, cada empresa tendrá su propio sitio web y nombre de dominio. Generalmente, cuando se establece una empresa, registrará un nombre de dominio y establecerá un sitio web oficial. La consulta de antigüedad del nombre de dominio es la misma en todo tipo de sitios web que consultan nombres de dominio. Proviene del Centro Internacional de Nombres de Dominio. Si necesita determinar el tiempo aproximado de establecimiento de una institución de capacitación, puede copiar el nombre de dominio en el cuadro de consulta tal como se presenta en la promoción, hacer clic en el botón de consulta y conocerá los resultados.
Método 6: Consultar la información de registro de la Oficina Industrial y Comercial de la empresa.
La información de registro de la Dirección Industrial y Comercial indica el tiempo de registro de la empresa. En términos generales, el tiempo de funcionamiento de la empresa es anterior al momento del registro. Después de todo, existen muchos procedimientos complicados para registrar una empresa. En general, las empresas con mejor formación tienen un mayor capital social, por lo que pueden tener fuerza.
51SAP Education Center se ha centrado en la formación de módulos SAP BI desde 2008 y ha acumulado ricos recursos laborales y cierta experiencia en la enseñanza. La demanda de talentos de SAP ha aumentado en los últimos dos años. Para los estudiantes, unirse a un consultor de SAP es una buena opción.