Cómo redactar un folleto de contratación para una empresa

El folleto de contratación de la empresa debe indicar claramente las responsabilidades y cualificaciones laborales, para atraer a más solicitantes de empleo. Este artículo trata sobre cómo escribir un folleto de contratación empresarial que compilé_excelente redacción publicitaria de contratación empresarial, bienvenido a consultarlo.

Muestra 1 del folleto de contratación de la empresa

Responsabilidades laborales:

1. Responsable de recopilar información sobre nuevos clientes, comunicarse con ellos y desarrollar nuevos clientes

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2. Comunicarse eficazmente con los clientes por teléfono para comprender sus necesidades, encontrar oportunidades de ventas y completar el rendimiento de las ventas

3. Mantener el negocio de los antiguos clientes y aprovechar su máximo potencial

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4. Comunicarse periódicamente con los clientes cooperativos para establecer buenas relaciones cooperativas a largo plazo.

Calificaciones:

1. 20-30 años, articulación clara, mandarín fluido y voz contagiosa

2. Alto conocimiento del trabajo de ventas Entusiasmo;

3. Tener una gran capacidad de aprendizaje y excelentes habilidades de comunicación

4. Personalidad dura, pensamiento rápido y buena adaptabilidad y capacidad para soportar presiones

5; Tener un profundo conocimiento del mercado, un fuerte sentido de profesionalismo, responsabilidad y una actitud laboral positiva. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia relevante en televentas. Muestra de folleto de contratación de empresa 2

Responsabilidades laborales:

1. Responsable de coordinar y resolver problemas relacionados con el alojamiento y la salida de clientes japoneses

2. Responsable; por ayudar a resolver problemas relacionados con los clientes japoneses. La traducción para los huéspedes, así como el mantenimiento diario de muebles y electrodomésticos, el cobro de gastos varios, etc., ayudan a los huéspedes a adaptarse a la vida en Guangzhou lo antes posible.

3. Resolver e informar los requisitos de los clientes de manera oportuna.

4. Comunicarse activamente con los clientes y manejar las quejas de todos los aspectos;

Requisitos laborales:

1. Se requiere fluidez en japonés hablado y buenas habilidades para escuchar. Si habla japonés con fluidez, las condiciones pueden relajarse de manera apropiada. > 2. Tener un fuerte sentido de responsabilidad Tener buen espíritu de trabajo en equipo y buenas habilidades de comunicación y coordinación.

3. Se dará prioridad a los solicitantes con más de 1 año de experiencia laboral y aquellos con experiencia similar en servicio al cliente; . Muestra 3 del folleto de contratación de la empresa

Responsabilidades laborales:

1. Proporcionar a los clientes servicios financieros integrales, como consulta de información, gestión de pólizas, liquidación de reclamaciones y cobro de seguros

<; p> 2. Mantener y gestionar las relaciones con los clientes y ampliar el negocio sobre esta base para mejorar la satisfacción del servicio postventa.

3. Bueno para expresarse, dispuesto a comunicar, ambicioso y con más de medio año de experiencia laboral a tiempo completo y parcial.

Requisitos básicos:

1. 18-30 años, título de escuela secundaria técnica o superior.

2. Ser articulado y tener fuertes habilidades de comunicación <; /p>

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3. Se dará prioridad a quienes se especialicen en marketing y comercio electrónico.

4. Aquellos con experiencia en ventas telefónicas, atención al cliente de Taobao y ventas en línea; se les dará prioridad;

5. Se prefieren aquellos con experiencia en Solicitantes con experiencia empresarial y aquellos que hayan trabajado en ventas/finanzas/educación/finanzas.

Horario de trabajo:

De lunes a viernes, de 8:30 a 17:30, pausa para el almuerzo de 2 horas, jornada laboral de cinco días, feriados nacionales Folleto de contratación de empresa Muestra 4

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Jiangsu Maoda Decoration Co., Ltd. se especializa en decoración, diseño y construcción de interiores y exteriores. Tiene la calificación de segundo nivel para la contratación profesional de proyectos de decoración y renovación de edificios, el segundo. Calificación de nivel para el diseño y construcción de ingeniería de muros cortina de edificios y contratación profesional de tercer nivel para proyectos de puertas y ventanas metálicas. Es una empresa con calificaciones de primer nivel, calificaciones de tercer nivel para la contratación profesional de proyectos de construcción inteligentes y. el título de unidad miembro de la Asociación de Decoración. Desde su creación hace casi 20 años, la empresa ha completado con éxito una serie de influyentes proyectos de decoración basados ​​en los principios de integridad y trabajo con los pies en la tierra, y se ha ganado los elogios y la confianza de las asociaciones industriales y de los clientes.

Para garantizar que la empresa logre resultados más impresionantes en la feroz competencia del mercado y mejorar aún más el nivel de gestión de la empresa, estamos reclutando talentos con las siguientes habilidades profesionales:

1. Ingeniería de construcción 3~5 jefes de proyecto

Se dará preferencia a aquellos con 3-5 años de experiencia en ingeniería de construcción y decoración

2. 2~3 estadísticos de materiales de decoración (mujeres )

Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en estadística de almacenes y estadística de materiales de construcción y decoración.

3. 2~3 compradores de materiales de decoración

Se dará prioridad a aquellos que estén familiarizados con los materiales de construcción y decoración y que tengan experiencia laboral relevante.

4. 2~3 especialistas en licitaciones

Se dará prioridad a aquellos que estén familiarizados con el proceso de licitación y tengan experiencia laboral relevante.

5. 1 a 2 tasadores pre(finales)

Pueden preparar ofertas comerciales de forma independiente (decoración, instalación), se dará prioridad a aquellos con experiencia laboral o certificados de tasador.

6. Personal de gestión de construcción de decoración de interiores (3~5 personas)

Más de dos años de experiencia en gestión de proyectos de decoración de interiores, se prefieren aquellos con certificados de ingeniero de construcción.

Damos la bienvenida a talentos destacados para que se unan a nuestra empresa. Una vez contratados, les brindaremos un trato generoso, beneficios y buenas oportunidades de desarrollo. Muestra 5 de folleto de contratación de empresas

_xx_Xin es una institución pública totalmente financiada. Sus principales funciones son:...ligeramente. De acuerdo con las necesidades laborales, se planea contratar un miembro del personal financiero del público. Los requisitos específicos son los siguientes:

Calificaciones: Tener fuertes conceptos organizacionales y sentido de responsabilidad laboral, menor de 30 años, soltero. Licenciatura o superior en contabilidad Graduado de una especialización en contabilidad, posee calificaciones como contador y domina las habilidades de operación de computadoras.

Materiales necesarios para la solicitud: información personal básica, calificaciones académicas, certificados de grado, documentos de identidad y otros materiales que acrediten habilidades personales.

Hora de inscripción: 17 de diciembre de 2020 al 7 de enero de 2020, persona de contacto: Sra. _. Información de contacto: xx_xx_x, Habitación xx_, Edificio xx_, No. xx_x, xx_ Road, Haishi, Código postal XX_1

_xx_Xin Company Folleto de contratación de muestra 6

Para seleccionar talentos destacados y enriquecer Jiangsu Para optimizar la estructura de personal de la fuerza laboral del sistema empresarial tabacalera, la Oficina (Empresa) del Monopolio del Tabaco de Jiangsu decidió realizar una contratación abierta para recién graduados en 20_x. Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera.

1. Condiciones de registro

1. Tener buena calidad política e ideológica, tener capacidad e integridad política, buena conducta, respetar la ética profesional y tener un fuerte sentido de profesionalismo y un espíritu de unidad y cooperación.

2. Excelente rendimiento académico, y obtener tanto un certificado de graduación como un certificado de grado.

3. Salud física y mental

4. Recién graduados a tiempo completo de 20_x años de instituciones formales nacionales y unidades de formación de posgrado e instituciones extranjeras enumeradas en la universidad global "Times Higher Education" Las clasificaciones incluyen graduados de instituciones clasificadas entre las 200 mejores el año anterior, incluidos estudiantes de doctorado, maestría y pregrado. Los estudiantes universitarios de instituciones nacionales deben ser graduados de 211 universidades (excluidas las facultades independientes) o graduados de la especialidad de auditoría del Instituto de Auditoría de Nanjing. No se incluyen en la contratación los estudiantes autofinanciados, los estudiantes dirigidos, los estudiantes comisionados y los estudiantes de educación de adultos.

2. Método de registro

1. Descargue, complete e imprima el "Formulario de registro de graduados recién graduados de Jiangsu Tobacco Monopoly Bureau (Empresa) Reclutamiento abierto 20_x Year_Fresh". .

2. Envíe los siguientes materiales en papel a la Oficina de Gestión de Recursos Humanos de la Oficina Municipal del Monopolio del Tabaco (Empresa) donde presenta la solicitud:

⑴ "Oficina del Monopolio del Tabaco (Empresa) de Jiangsu Reclutamiento abierto "Formulario de inscripción para recién graduados en 20_x", adjunte una fotografía en color de 2 pulgadas de rostro completo sin sombrero (debe tomarse en los últimos seis meses e imprimirse periódicamente

⑵ "Graduados"); Formulario de recomendación de empleo de elección bidireccional" y una copia del certificado de desempeño académico emitido por la Oficina de Asuntos Académicos de la escuela;

⑶Copias de calificaciones académicas y certificados de grado;

⑷Copias de inglés y certificados de calificaciones informáticas y otros certificados de calificación

⑸Copias de artículos publicados.

3. La fecha límite de inscripción es el 20 de enero de 20_x, según el tiempo del matasellos de los materiales enviados.

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