¿Cómo redactar una solicitud de permiso de empresa?

Motivo de la baja: licencia personal, baja por enfermedad, vacaciones anuales, enfermedad familiar, baja por duelo.

1. Licencia personal

Tanto los estudiantes como los trabajadores de oficina pueden solicitar una licencia personal. Como estudiante, si tienes algo importante que hacer en casa o algo urgente, puedes pedir un permiso personal a tu profesor. Los trabajadores de oficina también pueden tomar licencia personal si sucede algo, pero muchas unidades estipulan que la licencia personal es generalmente una licencia no remunerada. Una vez que se toma una licencia personal, significa que no hay ingresos salariales.

2. Baja por enfermedad

En general, es difícil convencer al público de la fiebre porque se pueden ver algunas pistas, y también es más difícil fingir debido a la temperatura. . Se puede decir que los más confiables son mareos, dolor de garganta, fingir tener síntomas de resfriado y acostarse en la mesa de vez en cuando. Era tan incómodo que el jefe no podía soportarlo más y no podía continuar. trabajando en este estado. El dolor de estómago, la diarrea y el dolor de estómago son más confiables. Simplemente sostén tu estómago y finge estar incómodo.

3. Vacaciones anuales

La ley nacional estipula que todas las personas disfrutan del derecho al descanso y a las vacaciones. Como personas trabajadoras, las personas en el lugar de trabajo trabajan duro, pero también tienen que trabajar y. descanso En combinación, según lo dispuesto por la ley, las vacaciones anuales son vacaciones remuneradas. Las vacaciones anuales varían según la duración del servicio. Las vacaciones anuales son de cinco días y las más cortas. 15 días. Está hecho por el bien de la unidad. Contribuye, pero aún tienes que darle un descanso a tu cuerpo.

4. Los familiares están enfermos

Se puede decir que las personas mayores o los niños más pequeños están enfermos, se desmayan, se caen, etc. Si tienes esposa y tu esposa Si lo estás Embarazada, puedes decir que a tu esposa le duele el estómago y que nadie más en la familia te acompañará al médico y necesitas acompañarla al médico en persona, lo cual es más convincente.

5. Licencia por duelo

Las personas nacen, envejecen, enferman y mueren. Según el desarrollo de las leyes naturales, el nacimiento, la vejez, la enfermedad y la muerte también son normales. Tanto si eres estudiante como si eres un profesional en activo, puedes tomar una excedencia por fallecimiento de un familiar cercano en tu domicilio. Los parientes cercanos aquí se refieren a miembros de la familia inmediata. Para los trabajadores, generalmente sólo cuando los padres, hijos, cónyuges, etc. fallecen, pueden tomar la licencia por duelo. Por supuesto, diferentes unidades pueden tener diferentes beneficios. Por ejemplo, algunas unidades permiten que los suegros tomen la licencia por duelo. fallecen. Licencia por duelo, pero el número de días es más corto. La licencia por duelo también es una licencia retribuida, que también es un derecho que deben disfrutar los empleados.

Información ampliada

Notas

1. Buscar la verdad en los hechos, no exagerar y evitar la sospecha de "poner excusas".

2. El formulario de solicitud de licencia generalmente lo escribo yo. En circunstancias especiales, otros pueden escribirlo, pero si está impreso, debe escribirse el nombre. a mano.

3. La redacción debe ser concisa y clara. La solicitud de licencia debe ser concisa y clara. Generalmente sólo se requiere indicar claramente el motivo, la hora de inicio y finalización de la licencia. para su aprobación.