Resumen de trabajo personal de fin de año de logística 2021

(1) Gestión del trabajo.

1. Orientar y ayudar a las organizaciones subordinadas de tercer y cuarto nivel en la preparación de materiales para reemplazar nuevos lugares de trabajo en función de las necesidades laborales reales, solicitar a la oficina central puestos adicionales en las salas de documentos financieros; , xx y xx oficinas de cada sucursal del departamento Área de Trabajo.

2. Comunicarse con varias organizaciones sobre asuntos de decoración de manera oportuna y revisar los presupuestos de decoración del lugar de trabajo de 7 organizaciones, incluidas xx y xx.

3. Revisa los costos de producción de vallas publicitarias y huellas de manos para 5 unidades, incluidos xx y xx.

(2) Recepción de la reunión.

1. Se completó el xx Encuentro Deportivo de Trabajadores, la conferencia de trabajo de mitad de período 20xx, la capacitación “Nueva Ley de Seguros”, la capacitación financiera de dos núcleos, la reunión de análisis de negocios y otras reuniones grandes y pequeñas. presupuestos de costos, arreglos de comida y alojamiento y otros trabajos de recepción y logística de reuniones Más de xx veces.

2. Estableció una buena relación de cooperación con Standard Hotel y firmó un acuerdo preferencial para el consumidor, que brinda comodidad y garantía para los viajes y alojamiento de los empleados de la empresa.

(3) Presupuesto de costes administrativos y gestión de gastos.

1. En el proceso de gastos de costos administrativos en 2021, con base en los principios de escasez de costos y necesidades de trabajo reales, controlaremos estrictamente los gastos de costos administrativos de la sede de la sucursal y varias agencias en 2021, especialmente Controlar estrictamente los costos fijos. Inversión y ahorro de costos a través de medidas como la compra bajo demanda, la implementación y el uso de equipos inactivos.

2. De acuerdo con los requisitos de preparación del presupuesto de 2021 de la oficina central y en combinación con los planes reales y de desarrollo de la sucursal para 2021, completar oportunamente la preparación de los presupuestos de costos y gastos de activos fijos.

(4) Comunicación.

1. Completar oportunamente la instalación de nuevos teléfonos, reubicación, resolución de problemas telefónicos, mantenimiento del teléfono y otras tareas propuestas por varios departamentos a lo largo del año.

2. Negociar con la compañía de telefonía móvil para recuperar los xx yuanes que la compañía de telefonía móvil cobró repetidamente al grupo xx en xx. Cualquier tarifa que exceda esta cantidad se devolverá a los teléfonos móviles personales de los empleados de manera oportuna. negociar con la empresa de telecomunicaciones para recuperar los xx yuanes de la empresa de telecomunicaciones de xx a xx. La tarifa de comunicación cobrada en violación del contrato dentro de tres años es xx yuanes.

(5) Tramitación de certificados.

Dentro del tiempo de inspección anual especificado por los departamentos pertinentes, la inspección anual de la "Licencia comercial", el "Certificado de código de organización" y otros certificados de la sede de la sucursal de 2021 se completó a tiempo, garantizando la legalidad de la operaciones de la empresa.

(6) Otros trabajos logísticos.

1. De acuerdo con las necesidades de varios departamentos y tiendas en la misma ciudad, proporcionar suministros de oficina, ferretería y artículos de limpieza de manera oportuna, controlarlos en cantidades adecuadas y realizar pagos regulares mensuales o Liquidaciones trimestrales para garantizar el suministro de material de oficina a distintos departamentos y almacenes de una misma ciudad en su normal funcionamiento.

2. Revisar la administración de la propiedad, agua, electricidad, estacionamiento y otros gastos de la sede de la sucursal, liquidar los gastos a tiempo y comunicarse con la empresa administradora de la propiedad de manera oportuna para manejar diversos problemas de administración de la propiedad. .

3. Reportar puntualmente cada mes las facturas telefónicas, consumibles, entretenimiento y otros gastos administrativos.

2. Control de Materiales

1. Completar la gestión diaria de los activos fijos y consumibles de bajo valor del departamento como suscripción, aprovisionamiento, registro de almacenamiento, asignación, mantenimiento, desguace y Trabajo de inventario.

2. Revisar oportunamente la configuración y las necesidades reales de acuerdo con las solicitudes presentadas por cada institución, y rastrear, implementar y retroalimentar los resultados de la aprobación de la oficina central después de la aprobación de la sucursal; manejar las disputas entre sucursales y entre sucursales; sucursales y cada institución de acuerdo con los procedimientos Procedimientos para la transferencia de activos entre diferentes instituciones.

3. De acuerdo con el manejo de los activos inactivos por parte de la oficina central, el principio de centrarse en la asignación interna y la asignación racional de activos en función de las necesidades reales de cada departamento y organización.

4. Presentar el "Declaración Mensual xx" puntualmente todos los meses.

3. Problemas

1. El control sobre la gestión administrativa de las agencias no es lo suficientemente fuerte. Algunas agencias reportan los materiales de acuerdo con los requisitos de la oficina central, y el control de materiales y otros. Es necesario fortalecer las tareas.

2. Resumir la experiencia en presupuesto de decoración del lugar de trabajo.

3. Debido a la naturaleza del puesto, el alcance del trabajo es amplio, complejo y engorroso, lo que resulta en problemas encontrados en algunas tareas que no pueden abordarse de manera oportuna.

IV. Plan de Trabajo para 2022

1. Fortalecer el contacto con puestos relevantes de la casa matriz y esforzarse por recibir más orientación y apoyo de la casa matriz, lo que será más propicio para el desarrollo de la labor del ministerio. Fortalecer la comunicación y el control con las agencias, implementar los sistemas relevantes de la sucursal general y las sucursales de manera más efectiva y servir mejor a las agencias.

2. Fortalezca sus propios conocimientos sobre la decoración del lugar de trabajo, aprenda más de las experiencias de otras personas y mejore la eficiencia en el trabajo.

3. Concéntrese en manejar los activos inactivos de la tienda, hacer arreglos razonables de acuerdo con las necesidades internas y manejar los procedimientos de transferencia relevantes de manera oportuna.

4. United Information Post and Telecommunications Company negociará los cargos telefónicos y los cargos de red para esforzarse por lograr políticas más favorables.

Resumen del trabajo de fin de año personal de logística de 2021 (2)

2021 se ha escapado sin darse cuenta. Mirando hacia atrás, paso a paso, recordemos el año pasado. Entré en la empresa xx el 20 de junio. Durante mi mandato, estoy muy agradecido a los líderes y colegas de la empresa por su apoyo y ayuda. Con el apoyo y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, rápidamente me integré a nuestro colectivo y me convertí en miembro de esta gran familia. También logré grandes avances y cambios en mis métodos y métodos de trabajo durante mi mandato. hacer bien mi trabajo. El trabajo en 2021 se resume ahora de la siguiente manera

1. Trabajo administrativo diario

Como responsable de ventas de la empresa, conozco la importancia del puesto y, al mismo tiempo, He mejorado mis habilidades de comunicación personal. El departamento comercial es un importante centro de comunicación, coordinación y contacto con todas las partes dentro y fuera de la empresa. El trabajo se realiza principalmente desde los siguientes aspectos.

1. Atraque comercial diario, atención al cliente, manejo de quejas de clientes, llamadas telefónicas de consulta de clientes y registros telefónicos.

2. Transmitir las políticas de ventas a los clientes y enviar cartas comerciales.

3. Concertación, grabación y seguimiento de resultados de reuniones comerciales.

4. Realizar un buen trabajo en la gestión de archivos del departamento y establecer archivos de información de los clientes (que incluyan la información básica de los usuarios, variedades utilizadas, cantidades, precios y métodos de liquidación).

5. Comprender diversas actividades promocionales, calcular el reembolso de gastos y otros trabajos de asistencia.

6. Establecer un libro de ventas (que refleje el precio de los ingresos por ventas, el transporte y los gastos varios, el monto de recuperación de pagos y el monto de pagos por cobrar).

7. Establecer una cuenta detallada de los gastos de ventas (que refleje los gastos internos del departamento y los costos de cada persona de negocios, gastos de viaje, transporte y gastos varios, monto de suma global o retiros de gastos de suma global fija) .

2. Deficiencias existentes

La comprensión del mercado xx no es lo suficientemente profunda, los problemas técnicos de los productos son demasiado débiles y los problemas técnicos de los productos no se pueden explicar claramente. a los clientes. Encuentre una buena solución rápidamente. En el proceso de comunicación con los clientes, la excesiva dependencia y confianza en los clientes conduce a una serie de reacciones adversas. El trabajo inadecuado y la orientación insuficiente afectan el desempeño de ventas del departamento de marketing. Sobre la base de hacer bien mi trabajo, en respuesta a los problemas existentes anteriores, personalmente haré todo lo posible para dominar algunos conocimientos técnicos y tratar de poder abordarlos con calma y calma.

A partir de mejorar su capacidad para identificar y comunicarse con los clientes, debe buscar mejores y más beneficios para la empresa.

3. Haga de las siguientes tareas las principales del plan de trabajo del próximo año.

1. Establezca un equipo de ventas que esté familiarizado con el negocio y sea relativamente estable. El talento es el recurso más valioso de una empresa. Todo el desempeño de las ventas proviene de un excelente vendedor. La creación de un equipo de ventas cohesivo y cooperativo es la base de una empresa. En el trabajo del próximo año, la construcción de un equipo armonioso y letal debe considerarse una tarea importante.

2. Mejorar el sistema de ventas y establecer un conjunto claro y sistemático de métodos de gestión empresarial. La gestión de ventas es un problema de larga data para las empresas. El personal de ventas se queda solo cuando viaja y se reúne con los clientes. El propósito de mejorar el sistema de gestión de ventas es permitir que el personal de ventas ejerza su iniciativa subjetiva en su trabajo, sea altamente responsable de su propio trabajo y mejore su sentido de propiedad.

3. Cultivar el hábito del personal de ventas de descubrir problemas, resumirlos y mejorarse constantemente. Cultivar la capacidad del personal de ventas para descubrir y resumir problemas es mejorar la calidad general del personal de ventas, ser capaz de identificar y resumir problemas en el trabajo y presentar sus propias opiniones y sugerencias, elevando así las capacidades comerciales a un nuevo nivel. nivel.

4. Objetivo de ventas El objetivo de ventas de este año es el más básico, y debemos tener facturas todos los meses. Según las tareas de ventas asignadas por la empresa, las tareas se dividen en meses, semanas y días según circunstancias específicas. Los objetivos de ventas mensuales, semanales y diarios se dividen en personal de ventas individual, que completa las tareas de ventas en cada período y mejora el desempeño de las ventas al completar las tareas de ventas; Creo que el desarrollo de la empresa el próximo año no puede separarse de la calidad general de los empleados de la empresa, las políticas de la empresa y la formación de equipos. Mejorar los estándares de ejecución, formar un excelente equipo de ventas y tener un buen modelo y ambiente de trabajo son las claves del trabajo.

IV.Resumen

En el último año, a través de un arduo estudio y una exploración continua, he ganado mucho, ya sea en la organización del trabajo o en la resolución de problemas. Debe pensar detenidamente y debe poder estar solo. Creo firmemente que mientras trabajes duro podrás hacer un buen trabajo. Después de trabajar como asistente de ventas durante un año, a veces sentía que me faltaba experiencia o que no era lo suficientemente cuidadoso al manejar las cosas según mi propio criterio, por lo que ocurrieron muchos problemas y se cometieron muchos errores. que fue por mi falta de experiencia social. O que el método de manejo es inadecuado. ¡Estoy decidido a mejorar mi calidad y cultivo en el trabajo futuro, aprender más filosofía de vida y esforzarme por superar el presente! ¡Estoy decidido a mejorar mi calidad y cultivo en mi trabajo futuro, aprender más sobre la filosofía de vida y esforzarme por superarme ahora y esforzarme por lograr un mayor progreso!

Resumen del trabajo de fin de año personal de logística 2021 (3)

También completé un año de trabajo en mi puesto de logística actual y ahora soy muy hábil en este trabajo. , todavía hay muchos problemas en mi trabajo, así que también tengo muchas esperanzas de poder crecer más en la próxima vida.

1. Situación laboral

A partir de ahora, el trabajo de este año ha finalizado oficialmente. La mayor parte del trabajo se ha completado relativamente bien y, de hecho, se han logrado ciertos resultados. Como personal de logística de la empresa, también hago todo con cuidado dentro de mis propias tareas. Por supuesto, también hago bien cada trabajo con la colaboración de mis compañeros. Durante este período de tiempo, realmente obtuve mi propio crecimiento y, al mismo tiempo, hice todo lo posible para mejorar en mi vida. En mi trabajo también actúo de acuerdo con las normas de la empresa y completo concienzudamente todo lo que debo hacer. Nunca he llegado tarde ni me he ido antes de tiempo. La situación general es bastante buena.

2. Defectos personales

Después de este año de trabajo, también hice una profunda introspección y realmente comprendí que necesito corregir mi mentalidad en mi trabajo. Trabajar más duro para completar tu trabajo. .

A través de mi reflexión de hoy, sé que mi capacidad personal todavía es relativamente deficiente en este trabajo y que necesito esforzarme más para crecer verdaderamente. Por supuesto, necesito trabajar más duro para hacer un buen trabajo en logística, especialmente porque este trabajo es complicado y trivial, por lo que necesito seguir acumulando en el trabajo para poder organizar mejor mi trabajo.

3. Planes para el próximo año

Para el próximo año de trabajo, también trabajaré duro para cambiarme y esforzarme por dejarme crecer en ese entorno y ser mejor. Para promover sus propios cambios, crea que pueden crecer a través del trabajo y desempeñarse mejor en el trabajo. Creo que puedo crecer a través de este trabajo y desempeñarme mejor en este trabajo. En el trabajo futuro, me permitiré seguir creciendo, trabajaré duro para cambiarme y me esforzaré por lograr mayores cambios en este trabajo. Creo que trabajaré duro para cambiarme todos los días en el futuro y me esforzaré por mejorar. Excelente, para completar verdaderamente el trabajo de cada día.

En mi trabajo futuro, siempre reflexionaré sobre ello, con la esperanza de poder comprender el crecimiento que requiere este trabajo y trabajar duro para cambiar mis deficiencias para que realmente pueda hacer este trabajo bien. Por supuesto, también espero que a través de mis propios esfuerzos pueda lograr un gran desempeño en el nuevo año y hacer un mejor trabajo. Resumen del trabajo de fin de año de Logística personal 2021 (4)

2021 lo pasaré ocupado y satisfecho. En términos generales, durante el año pasado, he ayudado en mucho trabajo, que involucra una amplia gama de tareas. , tareas pesadas y responsabilidades Grande, porque entendí correctamente las diversas modalidades de trabajo de la dirección, cumplí mejor mis responsabilidades como puesto logístico y como puesto profesional y técnico, ejercité mis capacidades de gestión de liderazgo y coordinación organizacional, movilicé plenamente el entusiasmo de la dirección. empleados, y completó bien el trabajo. Responsable y coordinar diversas tareas laborales durante todo el año. Ahora resumo mi trabajo de la siguiente manera:

1. Hacer un buen trabajo en la gestión logística y mejorar vigorosamente los niveles de servicio

La gestión logística involucra una amplia gama de áreas y es compleja en todo momento. El año pasado, fortalecimos la supervisión y la gestión para mejorar los niveles de servicio. El nivel de servicio sirve como guía, partiendo de muchos aspectos y trabajando duro para hacer un buen trabajo en logística. Soy el principal responsable de la gestión del almacén y el apoyo logístico diario de los suministros de oficina. Puedo comprar los suministros de oficina necesarios de manera oportuna sin desperdicio ni exceso de existencias. Brindar un buen servicio a cada departamento y entregar los suministros de oficina necesarios a cada departamento de manera oportuna con alta calidad y cantidad. Realice un inventario una vez al mes para familiarizarse y comprender los artículos del almacén. Aquellos que pueden atender fallas y problemas que surgen en los equipos de oficina y la vida diaria pueden ser atendidos de manera oportuna, y aquellos que no pueden ser atendidos deben ser atendidos por profesionales para evitar afectar el funcionamiento normal del trabajo. En el trabajo de logística hemos recibido el apoyo y la cooperación de nuestros compañeros. Gracias al esfuerzo y la cooperación de todos, el trabajo de gestión de logística y almacenamiento en 2020 se completó con éxito.

2. Gestión y mantenimiento de vehículos

Este año, reformamos el sistema de uso de vehículos, unificamos la gestión de despacho y realizamos un proceso de trabajo registrado para la salida y devolución de vehículos al mismo tiempo; Al mismo tiempo, también se han formulado procedimientos de supervisión pertinentes para el uso de combustible de vehículos para excluir situaciones como el uso privado de vehículos. En términos de operación segura del vehículo, hemos firmado una carta de responsabilidad de seguridad del vehículo con el conductor para garantizar la seguridad del vehículo y el cumplimiento de las normas de tránsito. Con el fin de asegurar el normal funcionamiento de la obra, fortalecer la gestión de vehículos, realizar el mantenimiento y reparación normal de los vehículos y brindar mejores servicios para el trabajo del hospital.

3. Hacer un buen trabajo en el trabajo de saneamiento de toda la fábrica y hacer un buen trabajo en seguridad y protección

Proporcionar formación ideológica profunda y humanista y orientación de formación para dos trabajadores de la salud sobre detalles y responsabilidades laborales específicas. Se ha formulado un sistema de responsabilidad sanitaria relevante, que requiere inspecciones frecuentes, barridos y toallitas frecuentes todos los días, y los problemas se pueden descubrir y solucionar de manera oportuna en cualquier momento. Escanee una vez por semana y verifique una vez por semana. Las necesidades diarias, como sábanas, colchas y uniformes de los empleados en los dormitorios del taller, deben clasificarse, limpiarse, secarse y distribuirse de manera oportuna. Llevar a cabo capacitación en defensa de seguridad, uso de electricidad, prevención de incendios e impermeabilización para el personal de seguridad del taller para fortalecer la conciencia de seguridad y garantizar recordatorios constantes e inspecciones frecuentes.

4. Ayudar a la oficina y cumplir con sus funciones

En el departamento de logística del taller, cooperan principalmente con el director del departamento de logística del taller para completar el trabajo diario del hospital, hacer un buen trabajo en trámites y estadísticas, y completar bien el taller Diversas tareas de salud y recepción lideradas por el Departamento de Logística. Cooperamos en la realización de una variedad de actividades en el hospital para activar la vida cultural de los empleados, crear un ambiente humanista saludable y edificante en el taller, promover la cultura del taller, recomendar la civilización inteligente y mostrar el espíritu positivo y progresista de nuestro hospital.

En el nuevo año me he marcado nuevas metas, que son seguir aprendiendo, enriquecerme mejor, afrontar los retos del nuevo año con pleno espíritu, ser serio, responsable y deprimido. El trabajo en la tierra no debe limitarse al pequeño círculo que te rodea, sino que debe centrarse en la situación general y el desarrollo futuro. Aprenda de otros colegas, aprenda de las fortalezas de los demás, intercambie buenas experiencias laborales y progrese juntos.