¿Nadie puede abrir una cuenta de seguridad social de empresa?
Para una empresa de nueva creación, no se requiere un número mínimo de personas para abrir una cuenta de seguridad social.
El empleador deberá, dentro de los treinta días siguientes a la fecha de establecimiento, solicitar el registro del seguro social a la agencia local de seguro social con su licencia comercial, certificado de registro o sello de la empresa. La agencia de seguro social realizará una revisión dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción de la solicitud.
Si los elementos de registro del seguro social del empleador cambian o el empleador termina de acuerdo con la ley, deberá solicitar a la agencia de seguro social cambiar o cancelar el registro del seguro social dentro de los treinta días a partir de la fecha del cambio o terminación. Si el empleador no se inscribe en el seguro social, la agencia de seguro social verificará las primas de seguro social que debe pagar. Las primas del seguro social deben declararse y pagarse íntegramente y a tiempo.
El derecho de sociedades se refiere a una organización empresarial que se establece de conformidad con el derecho de sociedades, tiene propiedad independiente, puede disfrutar de derechos civiles y asumir obligaciones civiles en su propio nombre y asumir la responsabilidad civil por las deudas de la empresa con todo de su propiedad.
De lo anterior se desprende que la empresa es una empresa y no necesita pagar seguridad social. Una empresa solo puede pagar seguridad social a sus empleados. seguridad.
El representante legal de la empresa también es miembro de los empleados de la empresa, por lo que también debe pagar la seguridad social. El proceso específico es el siguiente:
Para los empleados de la empresa, El negocio de pagos de seguridad social generalmente se maneja en nombre de la empresa. Esta unidad contará con personal de seguros relevante para manejar el seguro de acuerdo con los procedimientos establecidos por la seguridad social. Las personas deberán completar un formulario de solicitud de seguridad social, que incluye su tarjeta de identificación y dos fotografías recientes de una pulgada sin sombrero. La unidad pagará primas por usted en una determinada proporción en función de sus ingresos salariales personales.
2. El representante legal de la empresa no necesita pagar seguridad social.
En primer lugar, si el representante legal de la empresa no es empleado o trabajador de la empresa, el representante legal de la empresa no necesita pagar seguridad social en la empresa Seguridad Social.
En segundo lugar, si el representante legal de la empresa trabaja en otras unidades, también puede pagar seguridad social en otras unidades y no necesita pagar seguridad social en la empresa.
El seguro social es un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensaciones a las personas que han perdido la capacidad de trabajar, han perdido temporalmente su empleo o han sufrido pérdidas por motivos de salud. El seguro social está organizado por el gobierno, que obliga a algunas personas a pagar una parte de los impuestos (tasas) del seguro social con sus ingresos para formar un fondo de seguro social. El asegurado puede obtener una cierta cantidad de ingresos o compensación por pérdidas del fondo, si cierta. Se cumplen las condiciones. , es un sistema de redistribución cuyo objetivo es asegurar la reproducción de la fuerza material y de trabajo y la estabilidad de la sociedad. Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad.
En nuestro país, el seguro social es principalmente un sistema de redistribución. Para garantizar la equidad y la justicia en las transacciones, también se estipula que los salarios deben adquirir cinco seguros y un fondo para los trabajadores. El fondo es seguro social. El seguro social se acredita a través de una tarjeta de Seguro Social. Para las empresas, no existe un límite mínimo de apertura de cuenta.