Los ejecutivos de China Life abusaron de su poder y agredieron sexualmente a sus empleadas. ¿Cómo deberían los empleados proteger sus derechos?
En los últimos años, los incidentes de agresión sexual han sido uno de los temas más candentes. Recientemente, algunos internautas dieron la noticia en Weibo de que Qingqing, una empleada de China Life Insurance Panshi Branch, fue violada por la compañía. El ejecutivo Li la violó seis veces. Li la violó incluso durante su período menstrual y, en ocasiones, incluso la drogó con vino.
La persona que dio la noticia, Qingqing (seudónimo), dijo que además de violarla, el ejecutivo llamado Li también tenía relaciones inapropiadas con otras mujeres de la empresa, lo cual es increíble. estas mujeres en realidad se presionan entre sí para competir por el favor. Qingqing dijo que se unió a la compañía de seguros de vida en enero de 2019, pero menos de medio año después, un ejecutivo de la compañía llamado Li aprovechó su puesto para violarla. Al principio, Qingqing era demasiado tímida para llamar a la policía. a sus superiores, quienes dijeron que ese era un asunto privado de ellos y no lo lograron, pero después de la sexta vez, ella grabó el proceso para recolectar pruebas y llamó a la policía.
Como empresa estatal, la reputación de China Life naturalmente se vio empañada cuando ocurrió un escándalo sexual de este tipo. Aunque posteriormente la empresa creó un equipo de investigación y las autoridades judiciales intervinieron en la investigación, la empresa también suspendió al personal involucrado y afirmó que cooperará con los órganos de seguridad pública para investigar el incidente, si es cierto, salvaguardará decididamente. los derechos e intereses legítimos de los empleados y castigar a la oveja negra. Los empleados nunca lo tolerarán. Sin embargo, esta no es la primera vez que sucede algo así, y no se trata sólo de China Life.
Entonces, si los ejecutivos de la empresa abusan de su poder y agreden sexualmente a las empleadas, ¿cómo deberían los empleados proteger sus derechos?
Muchas mujeres no se atreven a expresar o revelar acoso sexual en el lugar de trabajo, por temor a que su reputación se vea dañada, y también les preocupa sufrir represalias o afectar su futuro y su trabajo. Sin embargo, como mujer, trate de no vestirse de manera demasiado reveladora en el entorno laboral y es mejor evitar estar a solas con su jefe. Si encuentras señales de acoso sexual, debes negarte rotundamente y avisar a tu jefe para que sepa que no es fácil meterse contigo y que no podrás manejarlo si sucede. Además, tu actitud debe ser clara. y tus palabras deben ser firmes, no dejes que tu jefe malinterprete que estás coqueteando con alguien, si realmente no puedes soportarlo, deberías considerar pedir ayuda a los departamentos correspondientes y tomar la decisión de dejar la empresa. necesario.