Cómo transferir archivos personales
Pregunta 1: Cómo transferir archivos personales Hola, el proceso general de transferencia de archivos es emitir una carta de transferencia al lugar donde se transfieren los archivos. Yo llevaré la carta de transferencia y una copia del original. Tarjeta de identificación a la ubicación del archivo original para transferir el archivo. Entonces, en su caso, primero debe emitir una carta de transferencia en la Ciudad B y luego ir a la Ciudad A para obtenerla.
Por supuesto, en caso de que la información requerida sea ligeramente diferente en diferentes lugares, se recomienda preguntar con anticipación qué información se requiere para el archivo de encuesta de una ciudad.
Pregunta 2: ¿Cómo migrar archivos personales? 1. Cuando te gradúes, si has firmado un contrato con tu empleador, puedes llevar la carta de aceptación de tu empleador a la escuela para recogerla tú mismo. El empleador te esperará.
2. Cuando te gradúes, si has firmado un contrato con tu empleador, puedes pedirle a la escuela que lo envíe por correo directamente a tu empleador.
3. Al graduarte, si aún no has firmado contrato o tu unidad de trabajo no está calificada para recibir expedientes, puedes acudir a la escuela con una carta de aceptación de la Oficina de Personal de la ciudad donde se encuentra su residencia permanente registrada o la ciudad que está dispuesto a aceptar.
4. Si los expedientes no se retiran después de la graduación, los expedientes se conservarán en la oficina de personal de la ciudad durante dos años y se enviarán de regreso al lugar de origen después de dos años. En los últimos dos años, también puedes traer la carta de aceptación para recogerla tú mismo.
Pregunta 3: ¿Cómo transferir archivos personales? Hola. Amigo mío, en el pasado, los archivos se transfirieron de la escuela al departamento de recursos humanos del condado donde estaban ubicados originalmente. Ahora debe comunicarse con el centro de recursos humanos local y solicitar al Centro de Intercambio de Talentos de Henan actual que emita un certificado. transferencia a su lugar de origen Simplemente lleve los archivos relevantes al centro de talentos local para realizar los procedimientos de comparación.
Pregunta 4: ¿Cómo movilizar archivos personales? Ajustar las marchas es más fácil de hacer, pero cuanto antes lo hagas, mejor.
Primero, averigüe si sus archivos de personal están almacenados en el departamento de personal de su unidad original o en el centro de intercambio de talentos donde se encuentra su unidad original.
En segundo lugar, emita una carta de transferencia en Hainan (es mejor tener una carta de transferencia emitida por una empresa o institución estatal con funciones de contratación de personal o un centro de intercambio de talentos local) y vaya al archivo. con la carta de transferencia Sáquelo del lugar de almacenamiento y entréguelo a la unidad que emitió la carta de transferencia.
En tercer lugar, el formato de la carta de transferencia de archivos es relativamente simple. El nombre es la carta de transferencia de archivos y se envía a la unidad de almacenamiento de archivos. El contenido es que, por cualquier motivo, una determinada persona lo es. Aquí para realizar los trámites de transferencia de archivos. Por favor, se procesa, se firma, fecha, año, mes y día, y se sella.
Pregunta 5: ¿Cómo transferir archivos personales y de seguridad social? 1. La seguridad social interrumpida debe reembolsarse en el nuevo lugar asegurado
2. Procedimientos de tramitación: primero puede acudir al centro de seguridad social de la nueva zona asegurada para solicitar el traslado de área intercoordinadora, y el El centro de seguridad social emitirá una "Carta de contacto de transferencia de personal de seguridad social de transferencia de área de coordinación cruzada". Lleve la "Carta de contacto de transferencia" al centro de seguro social en el lugar asegurado original para realizar los procedimientos de inscripción y confirmación de aceptación del seguro. Si el centro de seguro social en el lugar asegurado original cumple con las condiciones de transferencia, emitirá una "Seguro Social". Carta de aceptación de transferencia de relación (recibo de respuesta)" y proporcione la apertura de la cuenta. Banco y número de cuenta.
Lleve sellados su "Manual del Seguro de Pensiones de los Empleados", su "Tarjeta de Seguro Social", la mencionada "Carta de Aceptación de Traslado" y la "Solicitud de Traspaso de Relación de Seguro Social para Trabajadores Asegurados que se Mudan a Otros Lugares". por la unidad transferente y firmado por mí. "Formulario", acudir al centro de seguridad social de la zona recién asegurada para tramitar formalmente los trámites de transferencia de la relación de seguridad social móvil regional de coordinación cruzada.
Después de revisar la situación de pago, el Centro de Seguridad Social del área recién asegurada imprimirá el "Formulario de transferencia de la relación de seguro de pensión para personal migrante entre regiones coordinadoras" y el "Formulario de transferencia de la relación de seguro médico básico". para Empleados Asegurados", y transferir los fondos a Transferencia a la cuenta bancaria abierta por el centro de seguridad social en el área recién asegurada.
Debo enviar el formulario impreso mencionado anteriormente y mi "Manual del Seguro de Pensión para Empleados" a la unidad de transferencia, y el empleador irá al centro de seguridad social del área recién asegurada para completar la transferencia. Procedimientos de entrada y conexión.
Pregunta 6: Renuncia, ¿cómo transferir expedientes? Muchas personas en la sociedad han pasado de ser personas de unidades con "establecimiento" a ser miembros de la sociedad sin "establecimiento", y han renunciado a cargos públicos. y se fue a trabajar. Después de que algunas personas renuncian, lo tiran todo, ni expedientes, ni seguros, ni renovación del seguro de pensiones. De esta manera, se desperdician los beneficios de muchos años de trabajo.
¿Cómo puedes garantizar tus propios intereses y protección? ¿Cómo afrontar la relación entre expedientes y seguros de pensiones? El Departamento de la Agencia de Recursos Humanos del Mercado de Talentos de Guangxi en China desea recordarle esto. 1. Archivos: Después de renunciar, muchas personas dejan sus archivos en sus unidades originales y los ignoran a partir de ese momento. Con el tiempo, debido a que los materiales de su archivo no se recopilan ni organizan, y el contenido de los archivos no se enriquece continuamente, los archivos se convierten en archivos muertos. Esto le traerá muchos inconvenientes, como identificar su identidad, emitir varios certificados, solicitar exámenes y revisiones de títulos profesionales, viajar al extranjero (frontera), materiales relacionados con revisiones políticas, etc. No sabrá a dónde ir para manejarlo. porque la unidad original no tiene idea de su situación después de su renuncia. Incluso si lo sabe, definitivamente no estará dispuesto a manejarlo por usted, por lo que mantener sus propios archivos adecuadamente es muy importante para usted después de su renuncia. Después de la renuncia, los archivos deben conservarse en el Centro de Servicios de Intercambio de Talentos y no pueden conservarse personalmente. Si trabaja en varias regiones después de renunciar, sus archivos pueden ser administrados por el centro de servicios de intercambio de talentos donde se encuentra el registro de su hogar, o por el centro de servicios de intercambio de talentos donde se encuentra su lugar de trabajo actual. Una vez alojados los archivos, recibirá los servicios de personal correspondientes, como la emisión de los materiales de certificación pertinentes mencionados anteriormente, también podrá postularse para funcionarios públicos, transferirse a empresas e instituciones estatales, etc. El método de transferencia de expediente es: el individuo se presenta al Centro de Servicios de Movilidad de Talentos, emite un documento (como una carta de renuncia) que certifica la terminación de la afiliación administrativa entre el individuo y la unidad original, y luego sigue los procedimientos para encomendar una agencia de recursos humanos. El Centro de Servicio de Movilidad de Talentos emitirá una carta de transferencia a su unidad original Dentro de los quince días posteriores a la recepción de la carta de transferencia, su unidad original transferirá sus archivos de personal al Centro de Servicio de Intercambio de Talentos junto con el aviso de transferencia de archivos. Posteriormente, el Centro de Servicios de Intercambio de Talentos firmará contigo un contrato de gestión de expediente para aclarar los derechos y obligaciones de ambas partes. 2. Seguro de pensión Después de renunciar a la empresa, se deberá renovar el seguro de pensión, para que cuando cumpla la edad legal de jubilación pueda disfrutar de su pensión. La forma de lidiar con la relación de seguro de pensiones es: después de renunciar, si aloja sus archivos en un mercado de talentos, como Guangxi Talent Market, lo ayudarán a transferir la relación de seguro de pensiones y brindarán servicios relevantes de agencia de seguros de pensiones. Según el "Aviso sobre la implementación estricta de la política de transferencia de cuentas personales del seguro de pensiones de los empleados" del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, la transferencia del seguro de pensiones se maneja de acuerdo con los siguientes principios: Si se muda dentro de la misma área de planificación, el La relación de seguro de pensión básica y la cuenta personal no se transferirán. Si la transferencia se produce entre regiones coordinadoras, por ejemplo, después de renunciar a Yulin y colocar los archivos en el Mercado de Talentos de Guangxi, además de transferir la relación del seguro de pensión básico y los archivos de la cuenta personal, los fondos de la cuenta personal se transferirán de acuerdo con lo siguiente regulaciones.
Pregunta 7: ¿Cómo gestionar los expedientes personales tras la dimisión? No puede conservar los archivos en sus propias manos; de lo contrario, no se calcularán sus años de servicio anteriores y no podrá jubilarse. Puede transferir sus archivos a la oficina de seguridad social donde se encuentra su residencia permanente registrada para manejar el desempleo, recibir beneficios de desempleo o disfrutar de políticas preferenciales nacionales. También puede transferir sus expedientes al centro de la agencia de empleo donde se encuentra el registro de su hogar y pagar el seguro usted mismo. En ese caso, su seguro no se cortará.
Pregunta 8: ¿Cómo manejar la transferencia de archivos? El proceso de transferencia de archivos:
1. Transferencia:
(1) Los archivos están en agencias, instituciones o en Para unidades en otras provincias y ciudades, la unidad emitirá una carta de transferencia y usted deberá manejar los procedimientos de transferencia en persona
(2) Si el expediente está en la empresa u otra agencia de servicios de talentos; ,
① Este documento debe mantenerse de acuerdo con el ""Formulario de Registro de Movilidad de Empleados Empresariales de Ciudad y Condado", acudir a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para tramitar los trámites de terminación y rescisión del contrato. contrato de trabajo,
② Me ocuparé de los trámites de transferencia de expediente con la carta de negociación emitida por la unidad.
③ Traiga el archivo sellado y envíelo a la unidad para su revisión.
④ Luego de pasar la revisión, se enviará un recibo y el archivo se almacenará en la base de datos. Si la solicitud no califica, enviaré el expediente a la unidad (institución) original para su complementación.
2. Transferencia de salida: ① Realice los procedimientos de transferencia de archivos con la carta de negociación de la unidad receptora y el "Contrato para la administración de relaciones de personal y archivos de personal" firmado entre usted y la unidad.
② Acudiré a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para tramitar los trámites de terminación y rescisión del contrato laboral con el "Formulario de Registro de Movilidad de Empleados Empresariales de la Ciudad y Condado".
③ Envíe el "Formulario de registro de movilidad para empleados de empresas en la ciudad y condado" a la unidad y siga los procedimientos de transferencia de archivos.
Pregunta 9: Cómo transferir archivos En primer lugar, permítanme afirmar que los procedimientos de procesamiento y los requisitos materiales del mercado de talentos en diferentes lugares probablemente no sean los mismos. Soy de Suzhou, no sé dónde trabajas. También soy una persona sin salida al mar que trabaja en Suzhou y quiero trasladar mis archivos y el registro de mi hogar a Suzhou. El proceso que he solicitado exitosamente es el siguiente para su referencia:
1. Si no entiende nada, vaya directamente al mercado laboral local y solicite una copia del proceso de solicitud y las instrucciones de los materiales. . Todo debe manejarse estrictamente de acuerdo con los requisitos anteriores y no hay lugar a negociación.
2. Transferencia a Suzhou: lleve su diploma universitario, documento de identidad, el contrato laboral de su empresa actual y la carta de aceptación de la empresa (sellada) al mercado de talentos para gestionar la transferencia de archivos.
3. El mercado de talentos le pedirá que complete una "Carta de contacto de transferencia de archivos" basada en estos materiales.
4. Lleve esta carta a la ubicación de su archivo para gestionar la transferencia. Tiene una validez de 3 meses.
5. Cuando regreses a buscar los archivos, probablemente tendrás que completar mucha información y pagar algo de dinero, no más de unos cientos. Se puede hacer el mismo día. Tienes el expediente en la mano. Está sellado y no se puede abrir. Tráigalo y entréguelo al mercado laboral donde trabaja y pague la tarifa de almacenamiento. Esto completa la transferencia. También puedes encomendar a otra persona que se encargue del asunto, cosa que hice yo, pero tienes que darle tu documento de identidad.
6. En cuanto al registro de domicilio, podrás conservarlo en tu ciudad de origen. Hoy en día, el fenómeno de separación de expedientes y registro de hogares es muy común y no tiene nada que ver. Puedes simplemente poner tu perfil en el mercado laboral. También puede transferir su residencia permanente registrada más adelante.
Pregunta 10: ¿Cómo transferir archivos después de la renuncia? Yo también he dimitido, te lo cuento brevemente
1) Después de dimitir y rescindir el contrato, la unidad te entregará un certificado de rescisión del contrato laboral, pero eso no suele ser de mucha utilidad. Las unidades no lo usan al contratar personas. Lo leeré, pero debes conservarlo.
2) Los archivos generalmente se almacenan en el centro de servicios de talentos designado por el empleador. Para encontrar una nueva unidad, puede consultar con el departamento de personal de la nueva unidad. Puede transferirla al centro de servicio de talentos designado por la unidad. Si no lo han designado, aún puede conservar el centro de servicio de talentos original sin transferirlo. pero tendrás que pagar algunas tarifas de archivo cada mes.
3) La cuestión de pagar la indemnización por daños y perjuicios depende del acuerdo entre usted y la unidad de construcción original en el contrato laboral. Sin embargo, después del 1 de enero de 2008, el empleador ya no puede cobrar la indemnización por daños y perjuicios, sino usted. La capacitación y otros gastos realizados en la unidad aún deben compensarse a la unidad.
4) Cuando buscas trabajo, es tu propio comportamiento. No importa cuánto tardes en graduarte, no tiene nada que ver con la escuela.
5) ¡El expediente puede ser transferido de diversas formas el día de su renuncia y rescisión del contrato laboral!
¡Espero que esto ayude!