Contenido de la entrevista de la institución pública de Guangdong Zhuhai 2023
La evaluación incluye entrevistas grupales y entrevistas grupales.
1. Entrevista grupal. Utilice discusiones grupales sin líder o entrevistas estructuradas. Resalte los requisitos y las características del trabajo, y concéntrese en probar el análisis integral, el juicio y la toma de decisiones, la comunicación interpersonal, el trabajo en equipo y otras habilidades del entrevistador.
2. Entrevista grupal. Después de la entrevista colectiva, los entrevistadores serán organizados para hablar uno por uno, centrándose en el desempeño político, las cualidades profesionales, las características de personalidad y la disposición laboral de los candidatos.
(1) No se cobra ninguna tarifa de candidato por este reclutamiento de talentos de reserva. Los solicitantes que vengan a Zhuhai para participar en la evaluación recibirán comida y alojamiento gratuitos y recibirán un subsidio de transporte de ida y vuelta. de hasta 2.300 yuanes. Consulte los documentos de subvención en el anuncio.
(2) La revisión de calificación recorre todo el proceso de selección y reclutamiento de talentos de reserva una vez que se descubre en cada enlace que el candidato tiene información falsa, no cumple con las calificaciones o no puede obtenerla. certificados de graduación y certificados de grado a tiempo, se cancelarán sus calificaciones para exámenes o empleo.
(3) Se solicita a los solicitantes interesados que sigan la cuenta pública de WeChat de la Organización Zhuhai y se unan al grupo de contacto de WeChat para la selección y reclutamiento de talentos de reserva de cuadros para obtener información como los arreglos de presentación de políticas y la El personal responderá preguntas en línea.
Esta selección se realizará de acuerdo con los procedimientos de registro y revisión de calificaciones, valoración de calidad, valoración y valoración, cálculo de puntuaciones totales, examen físico, determinación de candidatos y convocatoria pública de empleo.
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