¿Cómo dividir los niveles salariales de Huawei Tianya?

Los niveles salariales de Huawei se dividen de la siguiente manera

Los niveles de empleados de Huawei se dividen en niveles 13-22 y superiores son jefes de alto nivel. Sus niveles no se muestran en la intranet de Huawei. .

Del nivel 13 al 18, cada nivel se divide en tres subniveles ABC. La mayoría de los empleados están dentro del nivel 18, y los aumentos salariales se ralentizan por encima del nivel 15. Por lo general, los empleados comunes y corrientes que han trabajado en Huawei durante diez años se encuentran en el nivel 16-17 y su salario es de entre 600.000 y 700.000.

Los estudiantes universitarios recién admitidos generalmente son admitidos en 13C y generalmente toman 2 grados por año. Por supuesto, los empleados con un rendimiento especialmente destacado también pueden ascender un nivel al año o incluso subir dos o tres niveles seguidos.

Esta titulación está ligada al nivel técnico El nivel técnico es el nivel 7 (solo hay un nivel 7, el resto son 6A>6B>6c>5a>5b>5c>4a>4b>4c. >......1c).