Plantilla de resumen de trabajo mensual para la oficina

El trabajo en la oficina es complicado, entonces, ¿cómo escribir el resumen de trabajo mensual de la oficina? Ahora compartiré contigo el resumen de trabajo mensual de la oficina, ven y disfrútalo.

Resumen mensual de trabajo de la oficina (1)

Durante el año pasado, con el cuidado y la ayuda de los líderes y el apoyo y cooperación de todos los compañeros, he obedecido el trabajo y fortalecieron el estudio y el ejercicio, cumplieron concienzudamente sus deberes, mejoraron integralmente su comprensión ideológica, su capacidad de trabajo y su calidad general, y cumplieron con éxito diversas metas y tareas. Aunque he experimentado muchas dificultades en el trabajo, cada vez es un buen ejercicio para mí y siento que poco a poco voy madurando. A continuación se presenta un resumen de la situación desde que asumió el cargo

1. Desempeñar sus deberes con conciencia y realizar el trabajo con corazón

(1) Esfuerzos por hacer un buen trabajo en la gestión administrativa

1. Ayudar a los líderes Hacer un buen trabajo en la gestión administrativa, organizar y convocar 2 reuniones de todos los empleados, 2 reuniones de cuadros de nivel medio, 2 reuniones de equipo, 2 reuniones de comités de sucursal, 2 reuniones de miembros del partido, 2 representantes de los empleados reuniones, 2 reuniones de comités sindicales y 2 reuniones de miembros de la liga. Prepare todos los preparativos y actas antes de la reunión y garantice la confidencialidad y la presentación oportuna.

2. Hacer un buen trabajo en redacción, impresión, generación de informes de información y gestión de archivos de materiales para garantizar una redacción y presentación de informes oportuna. Haga un buen trabajo enviando y recibiendo, copiando y transcribiendo diversos documentos. Se pidió a los líderes que revisaran y manejaran el trabajo de manera oportuna, y el departamento asignó registros y organizó a tiempo 31 leyes administrativas y 9 documentos de asuntos del partido durante todo el año. Este año, hemos estandarizado los procedimientos de envío de archivos y nos hemos asegurado de que las transferencias de archivos queden registradas.

3. Completar la preparación y presentación de informes del plan de trabajo administrativo del 20XX, el resumen, los materiales de presentación de informes, el anuario y los recuerdos del Congreso Nacional del Pueblo.

4. Complete la recopilación, clasificación y archivo de archivos de trabajo de oficina en 20XX y complete la generación de informes de varios informes estadísticos.

5. Trabajar con otros compañeros para hacer un buen trabajo en la consulta comercial telefónica de la oficina, recibiendo y enviando quejas e informes. Aceptamos más de 800 quejas e informes durante todo el año.

6. Completó o ayudó a las unidades relevantes a completar los preparativos para la Ceremonia de Premiación de la Gestión de Clasificación Cuantitativa de Alimentos del Distrito de Fengtai, inspecciones de los diputados del Congreso Nacional del Pueblo y actividades de publicidad sobre el SIDA. Capaz de resolver y organizar oportunamente el trabajo asignado por las unidades superiores y coordinar el trabajo con otras unidades, de modo que los problemas importantes puedan informarse de manera oportuna.

(2) Ayudar a las ramas del partido y a los sindicatos a realizar diversas tareas

1. Completar los planes y resúmenes de los asuntos del partido, los sindicatos y el trabajo de planificación familiar en 20XX, e informar Materiales para viviendas de empleados.

2. Ayudar a la rama del partido a organizar sesiones de estudio de grupos y miembros del partido, reuniones de comités sindicales y líderes de grupo, publicar oportunamente materiales de estudio y llevar a cabo actividades de respuesta a preguntas de tipo "sí y no". Se preparó y celebró una conferencia para la regularización de los militantes preliminares del partido. Completar el trabajo por correspondencia sobre objetivos clave de desarrollo en 20XX.

3. Formular la Carta de Responsabilidad de Integridad de Aplicación de la Ley y Planificación Familiar, y completar el trabajo de firma entre líderes, departamentos y supervisores.

4. Realizó dos evaluaciones democráticas para cuadros de nivel medio y miembros del partido, celebró dos reuniones de vida democrática y recopiló y presentó informes resumidos de manera oportuna.

5. Ayudar a la sucursal a completar la inspección de 13 cuadros de nivel medio y 4 objetivos clave de desarrollo, y hacer anuncios oportunos y completar nombramientos.

6. Donación de ropa organizada y donación de más de 10.000 yuanes dos veces.

7. Organizar la recuperación de los empleados, exámenes físicos para las trabajadoras, donación de sangre y diversas actividades culturales y deportivas para la Fiesta de Año Nuevo 20XX.

7. Revisar y ajustar oportunamente el pago de las cuotas por hijo único, cuotas de leche y cuotas de cuidado infantil cada mes, y realizar un trabajo planificado de distribución de medicamentos de planificación familiar.

8. Organizó y convocó 2 congresos de trabajadores, completó 2 anuncios públicos sobre todo el trabajo y cooperó con el sindicato para visitar a los empleados enfermos y sus familias.

9. Establecer expedientes de militantes y militantes del partido, expedientes de innovación científica y tecnológica, etc., y mejorar los expedientes básicos del ramo.

(3) Haz tu mejor esfuerzo para hacer el trabajo de la rama de la Liga Juvenil

En 20XX, fui calificado como un cuadro destacado de la Liga Juvenil de la Oficina de Salud del Distrito de Fengtai. La rama ganó el "Comité de la Liga Juvenil Bandera Roja del 4 de mayo de 20XX". Afirmación total del trabajo de la rama de la Liga Juvenil.

Organizó varias actividades para los miembros del grupo:

1. Organizó cuidadosamente a los miembros del grupo para participar en el "Concurso de etiqueta del personal médico juvenil hermoso" y ganó el premio.

2. Los voluntarios de la Juventud Organizada actúan y participan en actividades publicitarias a gran escala, como la publicidad sobre el SIDA.

3. Organizar actividades de carnaval para jóvenes menores de 35 años.

3. Ficheros establecidos para jóvenes menores de 35 años para sentar las bases del trabajo de recomendación de la rama de la liga juvenil.

4. Tuve la suerte de participar en el Congreso de la Liga Juvenil del distrito de Fengtai como representante de la delegación y me beneficié mucho.

(4) Trabajo interno de la oficina

Ayudar al director de la oficina a completar diversas tareas asignadas; informar las estadísticas de asistencia a la oficina a tiempo cada mes; limpiar las hojas de la sala de servicio con regularidad; de equipos de impresión e informática; trabajos de gestión de mantenimiento y consumibles; coordinar el trabajo interno de oficina y asignar racionalmente el personal;

2. Cultivo del potencial empresarial

1. Publicar el artículo "Análisis y contramedidas sobre la situación actual de las quejas e informes sobre higiene de los alimentos en el distrito de Fengtai en 20XX" en el Chinese Journal of Salud y Supervisión, y ayudar al director. Completé la mejora y revisión de 4 artículos, y ayudé a completar el trabajo de presentación y publicación de revistas.

2. Participó activamente en el manejo de emergencias, incluidos 3 casos de intoxicación alimentaria, 1 accidente por contaminación del agua, 2 quejas, 1 sanción y una multa de 5.000 yuanes. Participó en simulacros de prevención de inundaciones y ejerció My. Se ha mejorado aún más el potencial empresarial.

3. Organizar y normalizar los expedientes básicos del trabajo de creación sanitaria.

3. Adherirme a una estricta autodisciplina y esforzarme por dar el ejemplo

(1) Fortalecer la construcción del estilo ideológico

Sigo estrictamente las instrucciones dadas presentado por el camarada ****** Debemos cumplir con los requisitos de "diligencia en el aprendizaje, buena creación y voluntad de contribuir", insistir en "énfasis en el aprendizaje, énfasis en la política y énfasis en la rectitud", y siempre considerar ser paciente con mediocridad, disposición a pagar y oscuridad como nuestro propio criterio siempre mejorar la conciencia de los servidores públicos y la conciencia de servicio Como base de todo trabajo, siempre enfocarnos en la construcción de un estilo de trabajo riguroso, meticuloso, sólido y realista, y trabajar duro; con los pies en la tierra; mantener siempre el vigor, el buen humor y la rectitud de los cuadros jóvenes y esforzarse por convertirse en un modelo a seguir para los camaradas jóvenes. La regla más importante del trabajo de oficina es la "irregularidad" y la "involuntariaidad". Por lo tanto, entiendo correctamente mi propio trabajo y valor, manejo correctamente la relación entre sufrimiento y felicidad, ganancias y pérdidas, intereses personales e intereses colectivos, trabajo y familia, insisto en la dedicación, la honestidad y la dedicación, y muchas veces trabajo horas extras durante todo el año para Logre el objetivo de trabajar horas extras, no se sienta cansado cuando sume más puntos, no se arrepienta cuando los líderes lo critiquen y no se enorgullezca de los logros, asegurando así el funcionamiento eficiente de todo el trabajo.

(2) Participar activamente en el estudio de la teoría política

Durante el año pasado, siempre puse el aprendizaje en una posición importante y trabajé duro para mejorar mi calidad general. Me concentré en estudiar los pensamientos importantes de las "Tres Representaciones" y el espíritu de la XX Sesión Plenaria del XX Comité Central. Como asistente de la sección del partido, recopilé e imprimí materiales de estudio de manera oportuna y los envié al partido. miembros para estudiar, lo que fortaleció aún más el espíritu de partido y mejoró mi visión política, estableció firmemente el propósito de servir al pueblo con todo el corazón y la correcta visión del mundo, la vida y los valores.

Como persona de contacto para unirme al grupo, contacté y hablé activamente con 7 personas que se unieron al grupo.

4. Problemas existentes y recomendaciones

(1) Problemas propios

Durante el año pasado, con el cuidado y apoyo de líderes y compañeros, el trabajo ha También he avanzado He logrado ciertos resultados, pero aún falta mucho camino por recorrer para cumplir con los requerimientos de dirigentes y compañeros:

1. Debido a las limitaciones de la naturaleza del trabajo, hay menos Tengo tiempo y oportunidad para profundizar en la capacitación de base, y tengo poca comprensión del trabajo empresarial. Se limita a la comprensión racional de la experiencia del libro y carece de una comprensión perceptiva real.

2. No hay suficiente comunicación con los líderes en el trabajo. A veces simplemente mantengo la cabeza gacha y tiro del carro.

3. Como soy un cuadro joven, me falta una gestión sólida en el trabajo y me falta coraje al realizar mi trabajo. (2) Ideas para el trabajo futuro

1. "Sin reglas no hay círculo". El estatus especial y la naturaleza del trabajo de la oficina requieren que la oficina sea una masa luchadora con sistemas de sonido, Gestión estricta, disciplina estricta y órdenes fluidas.

Con base en el principio de "rigurosidad, detalle y viabilidad", debemos revisar y mejorar aún más las especificaciones del trabajo de oficina, el sistema de evaluación, el sistema de confidencialidad y el sistema de gestión de documentos sobre la base de los sistemas originales, para facilitar el manejo de los documentos. , gestionar asuntos, celebrar reuniones, etc. Todo el trabajo se realiza de forma más estandarizada y ordenada.

2. El director de la oficina es el gerente de nivel más bajo en la oficina. Es a la vez un comandante y un combatiente. Es la encarnación de la voluntad y las opiniones del liderazgo, y también es el proveedor de retroalimentación sobre las bases. Por lo tanto, debe establecer una buena autoestima, convertirse en un modelo a seguir para sus colegas en el trabajo y convertirse en un socio emocional de confianza para sus colegas.

3. En el trabajo, debemos aprender a usar nuestro cerebro, pensar de manera proactiva, aprovechar al máximo el papel asesor del liderazgo, hacer sugerencias activas para el liderazgo y explorar métodos e ideas de trabajo.

4. Comunicarme activamente con los líderes e informar cualquier problema laboral o ideológico de manera oportuna. También espero que los líderes puedan criticar y corregir las deficiencias en mi trabajo de manera oportuna para que mi trabajo pueda ser más. perfecto.

En definitiva, el perfeccionismo y el idealismo siempre han sido los mayores obstáculos en mi trabajo, y debería afrontar la realidad con mayor claridad. En el trabajo del próximo año, debo emancipar aún más mi mente, seguir de cerca las ideas de trabajo de la Oficina de Supervisión, cooperar activamente con el trabajo del director de la oficina, practicar concienzudamente la importante teoría de la "Tres Representaciones", tener presente la "Dos deberes", mantenerse al día, ser pionero e innovar, y alcanzar un nivel superior sobre la base del trabajo existente

Resumen de trabajo mensual de la oficina (2)

1. Gestión diaria del despacho.

La oficina es la organización de gestión integral de la empresa, un centro que conecta hacia arriba y hacia abajo, se comunica interna y externamente, coordina hacia la izquierda y hacia la derecha y conecta todas las direcciones. El trabajo en la oficina es complicado e incluye redacción de documentos, procesamiento de documentos, gestión de archivos, reenvío de documentos, organización de reuniones, fiesta, trabajo, liga, construcción, envío de información, recepción, logística y gestión de vehículos, etc., para hacer frente a tareas complejas y Para tareas triviales, nuestro departamento ha fortalecido su conciencia laboral, ha prestado atención a acelerar el ritmo de trabajo, ha mejorado la eficiencia del trabajo, ha manejado diversos asuntos con calma, se ha esforzado por ser integral y preciso y ha tratado de evitar omisiones y errores. En la medida de lo posible, hasta ahora ha completado bien varias tareas.

(1) Fortalecer el autoaprendizaje del personal del departamento y mejorar su nivel profesional

Como departamento de coordinación integral de la empresa, la oficina tiene tareas complejas y arduas, y el conocimiento, potencial y experiencia del personal de oficina Existe una cierta distancia entre ellos y sus puestos, por lo que no se atreven a tomarlo a la ligera y siempre están aprendiendo, aprendiendo de los libros, aprendiendo de los líderes que los rodean y aprendiendo de sus colegas. El departamento ha realizado muchas actividades de capacitación y educación, incluida la seguridad en la conducción del conductor, etiqueta en la oficina, etiqueta en la recepción y otras capacitaciones, así como aprendizaje organizado en el sitio en otros proyectos. A través de la acumulación continua, el trabajo de oficina también ha logrado avances significativos en el pasado. año, y puede aprovechar al máximo sus funciones de oficina y con calma Para lidiar con diversos problemas que surgen en el trabajo diario, ha habido una cierta mejora en la capacidad de gestión organizacional, la capacidad de análisis integral, la capacidad de coordinación y la capacidad de expresión del lenguaje escrito después de un año. de capacitación, asegurar el trabajo normal del departamento Operación, ser capaz de tratar diversas tareas laborales con una actitud correcta y trabajar duro para implementarlas en el trabajo real. Mejorar activamente la calidad comercial del departamento, esforzarse por lograr la iniciativa laboral y esforzarse por mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo.

(2) Enderezar las relaciones y solicitar documentos relacionados con la empresa. Al comienzo del establecimiento de la empresa, todo el trabajo comienza desde cero y es necesario completar los procedimientos y documentos pertinentes. Bajo la guía y ayuda de los líderes de la empresa, solicité cuidadosamente varios certificados para la empresa. A través de un arduo trabajo, me tomó más de un mes obtener la licencia comercial de la empresa, el certificado de registro fiscal, el certificado del código de organización y grabar el certificado de la empresa. Los sellos y limaduras requeridos permiten realizar sin contratiempos los trabajos de seguimiento de la empresa.

(3) Establecer normas y reglamentos y completar la elaboración del sistema de gestión administrativa de la empresa del proyecto.

A principios de año, todo el trabajo de la empresa entró gradualmente en el proyecto regular y el establecimiento de las reglas y regulaciones de la empresa era imperativo. En condiciones de poco tiempo y pocos materiales de referencia relevantes, la oficina enfrentó muchas dificultades, a tientas y revisando. Mientras lo hacía, bajo la guía y ayuda de los líderes, *** formuló 9 conjuntos de medidas de gestión administrativa: reglamento de gestión general de la empresa, sistema de gestión de reuniones, métodos de gestión del procesamiento de documentos oficiales, métodos de gestión de activos fijos, métodos de gestión de material de oficina y vehículos. métodos de gestión, métodos de gestión de sellos, métodos de gestión de cantinas y métodos de gestión de seguridad pública, estos sistemas básicamente satisfacen las necesidades de gestión actuales de la empresa, de modo que la dirección de la empresa tiene reglas a seguir, los empleados tienen "leyes" que seguir y la empresa puede avanzar hacia institucionalización y formalización lo más pronto posible, gestión moderna y estandarizada.

(4) Se ha institucionalizado y estandarizado el trabajo de gestión documental. Hemos establecido procesos de gestión para diversos documentos internos y externos, de modo que existan estrictos procedimientos de gestión para la recepción, entrega, lectura, revisión, almacenamiento y préstamo de documentos, asegurando la puntualidad de la transmisión de documentos, la efectividad de la ejecución y la facilidad de uso. Seguridad, se gestiona el archivo de documentos mediante calificación, clasificación y registro numérico, y se implementa un método de gestión en el que se guardan al mismo tiempo tanto la versión en papel como la electrónica, garantizando la seguridad y continuidad de la gestión de archivos, contribuyendo así a la seguridad. mejorar la eficiencia del trabajo de la empresa para el efecto de promoción. Este año, la empresa recibió 131 documentos, emitió 65 documentos, 77 documentos internos y firmó 20 documentos de contrato (arrendamiento de viviendas, construcción física de áreas de oficinas, contratos de hotel, etc.).

(5) Organización y maquetación de reuniones de empresa. Durante el año, nuestra empresa *** celebró alrededor de 30 reuniones grandes y pequeñas, y cooperó con otras unidades para celebrar reuniones a gran escala, incluida la ceremonia de firma del acuerdo de inversión para el proyecto de la carretera, la reunión de revisión del diseño preliminar, la reunión sindicada conferencia de información sobre préstamos y reuniones de consulta y evaluación del informe de solicitud del proyecto y reuniones de movilización para la adquisición de terrenos y demolición en todos los ámbitos. Las reuniones internas y externas de la empresa, los preparativos previos a las reuniones de la oficina, los servicios durante las reuniones y el seguimiento posterior a las reuniones, la recepción de las reuniones, el diseño del lugar y la presentación de informes informativos de las reuniones importantes garantizan el éxito de cada reunión.

(6) Normas básicas para la gestión de focas. El sistema de aprobación del uso de sellos se implementa estrictamente de acuerdo con los métodos de gestión de sellos en el manual de gestión de la empresa del proyecto, y se lleva a cabo una gestión de registro detallada para la activación, almacenamiento y uso de sellos para garantizar la legalidad y seguridad del uso de sellos.

(7) Realizar el trabajo escrito con cuidado y puntualidad. El trabajo de redacción es una tarea importante en la oficina, incluida la redacción de documentos e informes completos y otros trabajos de redacción, y ser responsable de registrar las reuniones de la oficina y organizar las actas de las reuniones. A medida que el proyecto continúa avanzando y los líderes de la oficina central y del gobierno prestan atención al progreso del proyecto, la carga de trabajo de redacción de la empresa del proyecto ha aumentado gradualmente, incluidos informes informativos de la empresa, informes de progreso del proyecto, solicitudes de instrucciones, planes, informes, resúmenes, discursos y reuniones Los documentos como las actas han aumentado en número y extensión. La oficina *** completó 5 discursos de liderazgo para reuniones grandes, 13 informes de progreso del proyecto, completó 18 sesiones informativas de la compañía del proyecto y publicó 3 sesiones informativas en el sitio web de la compañía de inversión. Completé 24 actas y actas de reuniones de trabajo ordinarias y *** redacté 7 documentos. En términos de trabajo de escritura, el personal de oficina también aprende constantemente, trabaja duro para mejorar sus habilidades de escritura y completa bien las tareas.

(8) Trabajo de gestión logística

1. El trabajo de gestión de vehículos se ha fortalecido continuamente después del establecimiento del sistema de gestión de vehículos, incluido el despacho, aprobación, despliegue y uso, reparación y El mantenimiento de los vehículos de la empresa, la seguridad en la conducción, el manejo de infracciones, el control de costos, el almacenamiento de vehículos y otros aspectos se han administrado estrictamente, y el sistema de aprobación de despacho de vehículos y el registro de vehículos se han implementado estrictamente para lograr el objetivo de uso efectivo de los vehículos. El 26 de marzo, el conductor de un vehículo de la empresa violó las normas de la empresa y condujo un automóvil Audi a altas horas de la noche, provocando un grave accidente de tráfico que provocó lesiones a dos peatones y daños graves al vehículo. Tras el accidente de tráfico, la empresa tomó medidas graves contra el conductor del coche. Bajo la dirección del liderazgo, la oficina lleva a cabo cuidadosamente el tratamiento, la compensación, el mantenimiento del vehículo y otros trabajos posteriores a los heridos. También educa a los conductores de automóviles, aprende lecciones e implementa estrictamente el sistema de uso de automóviles de la compañía desde el establecimiento de. Las reglas y regulaciones en abril de este año lograron que el número de infracciones de tránsito de los 10 vehículos de la compañía se controlara por debajo de 5 y no se produjeron accidentes de tránsito importantes.

2. Estandarizar el trabajo de gestión del comedor. Con la atención de los líderes superiores, la oficina tiene requisitos estrictos para la gestión del comedor. Los chefs deben traer certificados de salud al trabajo. Se ha implementado personal especial para inspeccionar la calidad, cantidad y precio unitario de las verduras y productos cárnicos, y el personal de la oficina realiza controles regulares. cheques.

Las cuentas del comedor se liquidan diaria y mensualmente, y el inventario se verifica a final de mes para verificar las cuentas y publicarlas para garantizar la apertura y transparencia de los gastos del comedor, y aceptar la inspección y supervisión de los líderes de la empresa. en cualquier momento. Velar por la alimentación saludable de todo el personal de la empresa.

(9) Trabajo de gestión de personal

1. Gestión de expedientes de personal Actualmente hay 24 empleados en la empresa del proyecto, 19 en el departamento de dirección general del proyecto y 20 en la segunda oferta. sección del departamento del director general del proyecto Recopilamos el nombre, sexo, registro del hogar, educación, estado civil y otra información relevante de todos los empleados, y establecimos una lista para la gestión de archivos.

2. Se firmaron contratos laborales, contratos laborales, contratos de adscripción, contratos temporales y convenios de prácticas bajo la premisa de voluntariedad, igualdad y consenso con los empleados. Entre ellos, firmaron 12 empleados de la empresa del proyecto. con la empresa del proyecto 3 empleados firmaron contratos de adscripción con la empresa; 2 empleados firmaron contratos temporales con la empresa; 1 empleado firmó un convenio de prácticas con la empresa *** firmó contratos laborales con 7 empleados: 4 actividades temporales y 2 convenios de prácticas.

3. Manejamos cinco seguros y un fondo Manejamos cinco seguros y un fondo para 10 empleados que firmaron contratos laborales formales con la empresa de conformidad con la ley, y manejamos seguros contra accidentes para 5 empleados del proyecto. empresa El departamento del director general del proyecto Dos empleados han solicitado un seguro contra accidentes.

4. Formular y mejorar el sistema de personal y mejorar aún más el trabajo de gestión de personal de la empresa. La empresa del proyecto completó varias medidas de gestión de personal antes del año: medidas de gestión de contratación y asistencia de los empleados; métodos de gestión de vacaciones y licencias; métodos de gestión del bienestar de los empleados; métodos de gestión de evaluación del desempeño y métodos de gestión salarial de la empresa.

5. El pago de salarios, basado en el principio de equidad e imparcialidad, basado en la asistencia, completó el cálculo del salario, vacaciones y bonificaciones individuales de la empresa del proyecto para todo el año de diciembre de 2011 a 2012, y Distribuir con precisión y a tiempo.

(10) Hacer un buen trabajo en el tablero de publicidad de la empresa y crear un tablero de publicidad de cultura corporativa con los temas de cultura, vida y trabajo para que los empleados comprendan el desarrollo de la empresa en los últimos años. Aprovecha momentos maravillosos en el entretenimiento y el trabajo, siéntete feliz en el trabajo y feliz en la vida. En cuanto a las prioridades de trabajo mensuales, se publican resúmenes de las reuniones en la pared para que todos los empleados comprendan el progreso del proyecto de la empresa.

(11). Realizar trabajos de construcción de partidos en la empresa, completar estudios de divulgación jurídica y trabajos resumidos, y comprar libros para que varios departamentos estudien y realicen exámenes. Completar el trabajo de solicitud del Comité del Partido y la Liga Juvenil y diversas tareas asignadas por el Comité del Partido de la Compañía de Inversión en Comunicaciones de China.

(12) El trabajo de recepción se realizó con cuidado, basándose en el principio de que la recepción no es un asunto menor, la oficina formuló un plan de recepción de acuerdo con los objetos de recepción, prestó atención a los detalles de la recepción y se completó con éxito. todas las tareas de recepción de la empresa del proyecto.

(13). Unirse y cooperar, cooperar estrechamente, fortalecer la comunicación y formar sinergia.

1. El 14 de julio, ** la ciudad sufrió una inundación única en un siglo, que también causó graves pérdidas a la empresa del proyecto. La noche de la inundación, la oficina recibió una llamada de seguridad y rápidamente organizó al personal para que se apresurara a ir a la empresa del proyecto para participar en las operaciones de rescate y lucha contra las inundaciones, transportar materiales del proyecto y activos fijos, y trabajó duro hasta altas horas de la noche, minimizando el Durante el proyecto de limpieza del día siguiente, el personal de la oficina no tuvo miedo del trabajo duro y se dedicó al trabajo de limpieza. Rápidamente se comunicaron con el departamento de prevención de epidemias local para llevar a cabo una desinfección integral dentro de la empresa y reparar y reemplazar los artículos dañados. . El arduo trabajo del personal de la oficina durante tres días consecutivos ha acelerado la entrada de la empresa en sus operaciones normales de oficina. Durante este desastre de inundación, Liu Hui de nuestro departamento tuvo un desempeño sobresaliente. Su espíritu de tomar la empresa como su hogar fue plenamente reconocido por los líderes de la empresa y recibió el Premio a la Dedicación Sobresaliente del Empleado.

2. Durante la reubicación del nuevo edificio de oficinas por parte de la empresa, la oficina se comunicó y cooperó activamente con varios departamentos, completó todo el trabajo antes de la reubicación y organizó la decoración y el diseño del nuevo edificio de oficinas, como así como la configuración de mesas y sillas. Trabajos importantes como instalación de red y línea telefónica, así como la construcción física relacionada. Durante el proyecto de mudanza, la oficina enfrentó horarios ajustados y poca mano de obra. Bajo la dirección de los líderes a cargo, se organizó el plan de reubicación, se implementaron las responsabilidades, la división del trabajo fue clara y se subdividieron las tareas. completado con éxito sin retrasos en la oficina ni artículos perdidos, etc.

2. Deficiencias y dificultades en el trabajo en 2013

Desde 2013 se han logrado ciertos logros en el trabajo de oficina, que es inseparable del cuidado y apoyo de los líderes de la empresa y otros departamentos. También es el resultado de los esfuerzos conjuntos de todos los colegas de la oficina, pero tras una inspección más cercana, todavía hay muchas brechas entre los requisitos del liderazgo y todavía hay muchas deficiencias:

( 1) El trabajo no es lo suficientemente cuidadoso. Hubo muchos errores de bajo nivel en las actas y documentos de las reuniones de la empresa, lo que provocó errores que no deberían haber ocurrido.

(2) El progreso del proyecto y los informes de las reuniones importantes no se informaron de manera oportuna y no se informaron a la compañía de inversión lo antes posible.

(3) El personal de la oficina no es lo suficientemente estricto consigo mismo, lo que a menudo provoca que los vehículos no se limpien a tiempo, no se estacionen como se requiere, los documentos no se archiven de manera oportuna y el personal no llegue a tiempo a trabajar.

(4) En la actualidad, el sindicato de trabajadores de la empresa del proyecto todavía está en preparación y hay relativamente pocas actividades culturales y deportivas organizadas por la oficina.

En vista de las deficiencias de la oficina de este año, debemos centrarnos en la implementación del sistema de gestión en el próximo año para promover una mayor mejora en el nivel del personal de la oficina.

3. Plan de trabajo y dirección de esfuerzos en 2014

Los problemas anteriores existentes en el trabajo requieren de un aprendizaje continuo, de una experiencia resumida y de esfuerzos para llevar calidad integral al personal de la oficina. Por esta razón, el departamento tiene una idea clara de la dirección del trabajo para el próximo año. En vista de las ventajas y desventajas de la situación laboral en 2012, nuestro departamento cree que el enfoque del trabajo en 2014 se centrará principalmente en lo siguiente. aspectos:

(1) Mejora continua Mejorar el sistema de gestión administrativa de la empresa: "Sin reglas, no hay círculo". El estatus especial y la naturaleza laboral de la oficina requieren que la oficina sea un grupo de lucha con Sistemas sólidos, gestión estricta y disciplina estricta. De acuerdo con el estado operativo de las reglas y regulaciones de la compañía del proyecto y de la oficina central. De acuerdo con los requisitos relevantes, continuaremos mejorando las reglas y regulaciones de gestión administrativa de la compañía para garantizar que el sistema sea. El trabajo de gestión de oficina sólido y completo se implementará estrictamente de acuerdo con el sistema.

(2) Fortalecer el aprendizaje, la comunicación y ampliar el conocimiento. Trabaje duro para aprender experiencia en gestión administrativa y el sentido común relacionado. Mejorar la iniciativa y la conciencia del aprendizaje, mejorar la calidad general del individuo y no solo estar satisfecho con el conocimiento que actualmente conoce y domina. Debe dominar un conocimiento más completo de la teoría política, el conocimiento de la gestión y el conocimiento de la etiqueta mediante estudios adicionales. e incursionar en más conocimientos Una amplia gama de conocimientos culturales lleva el trabajo de oficina a un nivel superior.

(3) Prestar atención a la construcción del estilo de trabajo del departamento, fortalecer la gestión, unirnos, trabajar con diligencia y formar un buen ambiente de trabajo en el departamento. Mejorar continuamente la capacidad de soporte de la oficina y el nivel de servicio para otros departamentos y esforzarse por lograr mejores resultados laborales.

(4) La realización de diversas actividades culturales y deportivas no sólo puede enriquecer enormemente el tiempo libre de los empleados, sino también crear un buen ambiente cultural para la empresa.

(5) Realice reuniones y capacitaciones del departamento con regularidad y una reunión del departamento una vez al mes. A través de las reuniones, el personal del departamento puede comunicarse y entenderse entre sí, resumir su estado laboral personal y adquirir buenas experiencias laborales. y problemas existentes en el trabajo. Y fortalecer la capacitación del personal de oficina para mejorar aún más la calidad general de la oficina.

En el trabajo de 2014, nuestro departamento continuará trabajando duro para mejorar la calidad cultural y diversas habilidades laborales del departamento, y completará diversas tareas asignadas por el liderazgo. Finalmente, me gustaría agradecer a los líderes de la empresa y a todos los departamentos por su ayuda y apoyo a la oficina administrativa. Trabajaremos más duro y haremos nuestro trabajo mejor.

Resumen mensual del trabajo de la oficina (3)

Han pasado más de diez años desde que me incorporé al trabajo desde un miembro del personal en una oficina de la oficina, a través de mis esfuerzos continuos. He trabajado duro y he recibido elogios de mis líderes y colegas, por lo que mi puesto cambia constantemente. Para 20XX, ya soy el director de la oficina. Estos son los resultados de nuestro progreso continuo.

Desde 20XX. Nuestra oficina se centra estrechamente en las ideas y objetivos de trabajo del comité del partido del condado y del gobierno del condado. Bajo la dirección correcta del equipo de la oficina y con el fuerte apoyo y ayuda de los colegas, siempre nos adherimos a la línea política correcta y establecemos firmemente la línea política correcta. perspectiva científica sobre el desarrollo y tener en cuenta la situación general, enfatizando la unidad, trabajando duro y completando bien diversas tareas.

1. Fortalecer ideológicamente el estudio y mejorar el nivel político y la calidad profesional.

Tener una buena calidad política y profesional es requisito previo y condición necesaria para hacer bien su trabajo. Utilicé mi trabajo y mi tiempo libre para estudiar sistemáticamente "Filosofía marxista", "Introducción al pensamiento de Mao Zedong", "Gestión administrativa", "Ley de protección ambiental de la República Popular China", "Contaminación del agua de la República Popular China". Conocimientos teóricos como la "Ley de Prevención y Control", el "Reglamento de Cobros de Emisiones de Aguas Residuales de la Provincia XX", así como políticas, reglamentos y reglamentos relacionados con los departamentos comerciales, etc., han ido mejorando paulatinamente su propia calidad. No solo extraigo nutrientes de los libros, sino que también aprendo humildemente de los camaradas con un alto nivel teórico y un gran potencial comercial que me rodean, aprendo de las fortalezas de los demás, compenso mis propios defectos y me esfuerzo por enriquecerme, enriquecerme y mejorar. mí mismo. A través del estudio, se ha mejorado aún más el nivel político y la capacidad de controlar el trabajo práctico; se ha mejorado la conciencia ideológica y la conciencia de implementar la línea, los principios y las políticas del partido; Se ha mejorado la construcción del socialismo con características chinas. Como activista del partido, a través del estudio de la "Constitución del Partido", he aclarado las cualidades que deben poseer los miembros del partido y fortalecido mi determinación de convertirme en un glorioso miembro del Partido Comunista de China. Al estudiar los documentos pertinentes del XVI Congreso Nacional, comprendimos mejor la situación política, la situación económica, la fortaleza de la defensa nacional, la educación científica y tecnológica, y el estatus y papel de nuestro país en la comunidad internacional.

2. En el trabajo somos sólidos y emprendedores, y todas las tareas se realizan con éxito.

Este año, el director de la oficina se fue al campo para ocupar un puesto, y el. Los líderes de la oficina me entregaron las tareas de la oficina. Para poder realizar bien diversas tareas soy proactivo, con los pies en la tierra y trabajador, centrándome principalmente en dos aspectos:

1. Realizar el trabajo diario de oficina con cuidado y responsabilidad.

En los últimos dos años, además de hacer un buen trabajo en la redacción de la oficina, también he hecho un buen trabajo en otros asuntos diarios de la oficina de una manera concienzuda y responsable. El primero es hacer un buen trabajo en el trabajo rutinario, como asistencia, informes de personal, arreglos de deberes y preparación de reuniones, el segundo es hacer un buen trabajo en la redacción de actas de varias reuniones de la oficina y estudios políticos y comerciales, y de manera activa; , recopilar y organizar materiales de trabajo de manera oportuna y precisa, y proporcionar referencias para el trabajo de los líderes; el tercero es ayudar a los líderes a registrar peticiones, recopilar información sobre las peticiones y presentar estadísticas sobre las peticiones; el cuarto es responder rápidamente y completar el trabajo temporal; Tareas de emergencia.

2. Realizar un buen trabajo de redacción de forma seria y oportuna.

El trabajo de redacción es una tarea importante en la oficina. Con la continua profundización de la causa de la protección ambiental y la mayor preocupación y atención de los líderes del condado al trabajo de protección ambiental, así como el aumento en la carga de trabajo del departamento de ****, la carga de trabajo escrito de la Oficina de Protección Ambiental también ha aumentado significativamente en comparación con años anteriores, incluidos informes, solicitud de instrucciones y planificación, resúmenes, discursos y otros artículos han aumentado en número y extensión en comparación con años anteriores. No solo tienen planes de trabajo individuales y resúmenes para la civilización espiritual, la gestión integral, la construcción ecológica y. Se ha completado la divulgación de asuntos gubernamentales, pero también se han compilado 12 números de informes de construcción ecológica. Muchos artículos tienen altos requisitos y tareas urgentes, especialmente cuando me encuentro con inspecciones sorpresa, puedo completar las tareas con calidad y cantidad incluso en condiciones de tiempo estrictas. Para mejorar la calidad de los artículos y reflejar el trabajo realizado en materia de protección del medio ambiente, algunos materiales deben revisarse muchas veces antes de finalizar. Algunos incluso piden a los departamentos pertinentes que realicen revisiones y mejoras una y otra vez hasta que los líderes estén satisfechos. En este sentido, suelo trabajar horas extras, pero nunca me quejo y cada vez realizo mejor la tarea.

3. En términos de estilo, sea trabajador, dedicado y esté dispuesto a contribuir.

En los últimos dos años, siempre nos hemos adherido a los principios de principios en las grandes cosas. , estilo en las cosas pequeñas, sin eludir cuando suceden cosas y sin problemas en todo. Busque la verdad a partir de los hechos, tenga un estilo decente y haga las cosas de manera justa. En el trabajo, cumplimos estrictamente varias reglas, comprendemos principios y cumplimos estrictamente las disciplinas organizativas. A menudo llegamos temprano al trabajo y regresamos tarde después de salir del trabajo. Nunca nos preocupamos por las horas extras durante las vacaciones. Durante los descansos, esté disponible para asuntos laborales, no negocie, obedezca el liderazgo y los arreglos.

Mirando hacia atrás en un año de trabajo, todavía tengo muchas deficiencias. Creo que mientras siga trabajando duro, habrá mejores resultados. Los resultados siempre dan oportunidades a quienes trabajan duro. a los que están preparados. Cree en ti mismo y te irá bien. Este es el resultado de mi progreso continuo.

Las deficiencias se pueden corregir lentamente. Si crees en tu propio potencial y unes bien a tus compañeros, debes poder hacer bien tu propio trabajo y trabajar juntos para hacer lo mejor en la oficina.

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