Cuatro pasos para mejorar tu poder para compartir

La llegada de la era de la economía del conocimiento nos permite a cada uno de nosotros intercambiar conocimientos, conocer personas en diferentes campos y tocar más posibilidades; también podemos lograr la independencia económica y mostrar nuestra fortaleza vendiendo conocimiento. valor personal.

Por lo tanto, cada vez más personas están dispuestas a pagar por el conocimiento, y cada vez más personas están ansiosas por mejorar su capacidad de compartir conocimientos y capturar los corazones de la audiencia. Yo soy uno de ellos.

El mes pasado, participé en el curso en línea pago del profesor Xiang Lanwen "Compartir poder: exprésate y conviértete en un nodo social". Este curso proporciona un plan integral y sistemático para moldear y mejorar la capacidad de compartir. A continuación, combinaré mi propia experiencia y compartiré la esencia del curso con usted en forma de un mapa mental, y trabajaré con usted para "caminar en cuatro pasos para mejorar su capacidad para compartir". A continuación se muestra un mapa mental de todo el contenido. Los niños que no tengan tiempo para leer el texto pueden guardar esta imagen directamente.

1. Compartir contenido

En primer lugar, utilizamos un gráfico circular para hacer un balance del contenido que podemos compartir, los objetos con los que compartimos, las ocasiones que compartimos y el tirón. puntos de nuestra capacidad de compartir, a fin de prepararnos para el futuro. El resultado está listo. El maestro Xiang usó una rueda dividida en 8 en el curso para registrar el contenido compartido que podía generar. Sobre esta base, ponderé el contenido compartido para ser más consciente de mis propias fortalezas y voluntad de compartir. Cada uno puede elegir según su propia situación. A continuación se muestra mi propia rueda para compartir.

2. Compartir objetos

Hacer un inventario de los objetos para compartir nos permite conocer a nuestra audiencia. Como todavía estoy en la escuela y mi producción acaba de comenzar, la audiencia que se me ocurre es relativamente pequeña. Anime a todos a escribir tantas audiencias posibles como sea posible.

3. Ocasiones para compartir

Hacer un balance de las ocasiones para compartir nos permite aclarar dónde podemos compartir, de modo que podamos hacer diferentes preparativos según las diferentes ocasiones.

4. El punto de atracción de compartir el poder

La claridad del punto de atracción de compartir el poder es muy importante para el efecto de nuestro compartir, y nos permite saber cuáles son nuestras fortalezas. y las debilidades lo son. Los puntos de atracción*** implican 8 aspectos. Calificamos estos 8 aspectos del 0 al 10 en función de nuestras propias circunstancias.

Después de aclarar el contenido y las diversas habilidades que podemos compartir, debemos pensar en cómo mejorar nuestras habilidades en todos los aspectos y compartir bien. Este es también el núcleo de los "Cuatro Pasos".

1. Un centro

Diseñar el intercambio con la audiencia como centro es un requisito previo para un intercambio exitoso.

Antes de compartir debemos pensar: ¿Quién es la audiencia? ¿Cuáles son sus características? ¿Qué quieren oír? ¿Por qué deberían escuchar lo que comparto?

Y la mejor manera de comprender las necesidades de tu audiencia es hacer preguntas. Podemos utilizar cuestionarios, comunicación cara a cara, etc. para comprender las necesidades de la audiencia. Aquí hay algunas buenas preguntas planteadas por el profesor Xiang:

Respecto a..., ¿qué es lo que más deseas escuchar? ¿Qué es lo que más te interesa?

¿Qué problemas te has encontrado en la vida?

¿Cuál es el propósito de este intercambio?

2. Una base

Esta base es lo que llamamos recursos, y también son las cuatro ruedas compartidas que hicimos balance en el "Primer Paso".

3. Un camino

Este es el núcleo del "segundo paso": un diseño de intercambio de cinco dimensiones con las necesidades de la audiencia como núcleo.

1) Contenido

Antes de compartir, primero debe escribir cada rama del tema compartido, visualizar la información clave y resumir la información de la misma categoría. Se recomienda utilizar mapas mentales o escritura libre.

El método de mapas mentales es el método que utilicé al escribir este artículo y se lo he presentado a todos. Este método puede ordenar ideas rápidamente y dejar nuestra lógica muy clara.

Escribir libremente significa escribir lo que pensamos libremente en un papel blanco, para luego clasificarlo con bolígrafos de diferentes colores. Este método se utiliza cuando el marco estructural no está claro y sólo se pueden pensar en algunos puntos de separación.

2) Lógica

Después de pensar en el contenido a compartir, debemos aclarar la relación lógica entre cada contenido.

Las relaciones lógicas comunes se dividen en los siguientes tipos: tipo de tiempo, tipo de elemento, tipo de proceso, tipo por qué-qué-cómo y tipo jerárquico.

Las relaciones lógicas temporales suelen aparecer en el storytelling, es decir, en situaciones narrativas.

El tipo de elemento es una relación paralela, lo que significa que no hay prioridad entre los distintos temas y son igualmente importantes. Por ejemplo, el libro "6 sombreros para pensar" utiliza este tipo de relación lógica.

El tipo de proceso es fácil de entender y se utiliza a menudo para explicar el proceso de funcionamiento de algo, como compartir "cómo hacer natillas de huevo".

Las relaciones lógicas del tipo por qué-qué-cómo son muy comunes. Por ejemplo, al explicar cómo mejorar el poder compartido, primero puede hablar sobre por qué es necesario mejorar el poder compartido, luego hablar sobre el concepto de poder compartido y, finalmente, decirles a todos cómo mejorar el poder compartido.

El tipo jerárquico se refiere a la relación de subordinación entre contenidos, y hay muchos en el mapa mental de este artículo.

3) Planificación del tiempo

Antes de compartir debemos controlar estrictamente el tiempo. Es necesario planificar el tiempo necesario para cada parte del contenido, el tiempo de los enlaces interactivos y reservar un tiempo de maniobra para prevenir emergencias.

Normalmente, la duración del intercambio amistoso es de menos de 30 minutos, la duración del intercambio en el lugar de trabajo es de 15 min a 1 h y la duración del intercambio profesional es de 30 min a 3 h. Todos deben organizar su tiempo de manera razonable según la situación específica.

4) Métodos

Como se muestra en la figura, los cinco métodos para compartir son cada vez más estimulantes para la audiencia. Puede utilizar un único método al compartir o puede utilizar varios métodos en combinación.

Método de explicación: si utiliza el método de explicación, debe prestar atención al punto de vista claro, la estructura clara y la argumentación suficiente. Como resulta menos estimulante para el público, podemos insertar algunas historias, hacer un buen uso de la retórica (paralelismo, preguntas retóricas, metáforas, etc.), utilizar una buena entonación y movimientos corporales, y diseñar algunas sesiones de preguntas para movilizar el entusiasmo del público. audiencia.

Método de preguntas y discusión: El método de preguntas y discusión puede permitir que la audiencia siga nuestras ideas y piense con nosotros. Aquí recomiendo el método de preguntas estructuradas ORID del profesor Xiang.

Método de análisis de casos: el método de análisis de casos es muy común al compartir y puede permitir que la audiencia participe. Generalmente se utiliza el siguiente proceso:

Proporcionar casos y establecer temas específicos para discusión---Discusión en grupo---Presentación en grupo---Comentario, resumen y perfeccionamiento

Método de interacción del juego : A muchas personas les gusta el método de interacción del juego porque pueden aprender conocimientos en un ambiente relajado. Pero hay algunas advertencias: debemos involucrar a todos, establecer reglas de juego claras, incluir un elemento de competencia y relacionarlas con el contenido compartido.

Reproducción de audio y vídeo: La reproducción de audio y vídeo puede proporcionar a la audiencia una buena estimulación visual. Cuando utilizamos el método de reproducción de audio y vídeo, normalmente adoptamos el siguiente proceso:

Aquí, preste especial atención al principio de 10 minutos. Esto significa que si insertamos un video durante el proceso de compartir, el video no debe exceder los 10 minutos; si se comparte todo el video, debe reproducirse en segmentos y cada segmento no debe exceder los 10 minutos.

5) Proceso de compartir

A lo largo del proceso de compartir, perseguimos la unidad de cuerpo, mente y mente para mejorar la experiencia de compartir.

Finalmente, una vez diseñados los cinco puntos anteriores, podemos utilizar el método del personal para integrar todo el intercambio. De esta manera, podemos controlar mejor todo el proceso de intercambio.

Además del diseño del contenido, la presentación de un compartir es igualmente importante.

El poder de presentación debe coincidir con la situación de compartir, que se puede resumir de la siguiente manera:

Poder de compartir amistad: relajado y natural.

Poder de compartir en el lugar de trabajo. --participación clara

Poder de compartir profesional --- confianza diversa

La mejora del poder de presentación incluye tres dimensiones: autopresentación, presentación visual y diseño de enlaces clave.

1. Autopresentación

La autopresentación se refiere a la voz, el tono, la imagen externa y los movimientos corporales de quien comparte. Sólo logrando "tanto la voz como la emoción y la unidad de acción" se puede considerar una buena autopresentación.

Para ser vocal y emocional, es necesario tener un habla clara, cambios de tono, pausas adecuadas y transmitir emoción.

La unidad de acción se refiere a la coordinación y unidad de la imagen externa y los movimientos corporales. Para ello, debes estar lo suficientemente relajado y pararte frente a todos en el estado más natural y agradable.

2. Presentación visual

Cuando hablamos de presentación visual, a menudo pensamos primero en PPT y materiales de vídeo. El maestro Xiang enfatizó el diseño del gráfico mural, la escritura en la pizarra y la creación de un entorno para compartir. Me siento muy conmovido y lo comparto con ustedes aquí.

1) El mural puede ser una introducción al contenido compartido en esta ocasión, una extracción de contenido clave o una introducción de bienvenida. Colóquelo en un lugar para compartir para que la audiencia pueda revisarlo y pensar en él en cualquier momento.

2) La escritura en la pizarra a menudo desempeña el papel de explicación y énfasis complementarios. Sus herramientas básicas incluyen un soporte para pizarra, bolígrafos para pizarra y borradores de pizarra, que se pueden borrar y reponer en cualquier momento y son ampliamente utilizados. Las herramientas avanzadas incluyen soportes para pizarra, papel para pizarra y marcadores. La ventaja de estas herramientas es que pueden guardar la escritura en la pizarra y combinarla con diferentes colores para brindarle a la audiencia una mejor experiencia visual. Creo que vale la pena intentarlo. Además, cuando escriba en la pizarra, preste atención a una letra clara y grande, y utilice diagramas en lugar de texto para que compartir sea más intuitivo.

3) Crear un entorno para compartir también es algo que debemos preparar con antelación. De acuerdo con el tema para compartir y la audiencia, debemos reservar el lugar requerido con anticipación y preparar los elementos necesarios para que la atmósfera del lugar coincida con el tema para compartir.

3. Diseño de enlaces clave

1) Apertura

La apertura suele implicar tres enlaces: autopresentación, introducción del tema y actividades de preparación.

a.Autopresentación

La autopresentación debe implicar: ¿Quién soy yo? ¿Cuál es mi relación con el tema compartido? ¿Por qué todos deberían escuchar lo que comparto? ¿Qué valor puedo aportar a todos?

Si explicas estas preguntas claramente, puede considerarse como una buena presentación.

b. Importación de temas

Generalmente existen las siguientes 6 formas de importar temas, las cuales son muy comunes, por lo que no entraré en detalles aquí.

c.Actividades de calentamiento

Las actividades de calentamiento deben controlarse en el tiempo. Generalmente, se comparten 3 horas, las actividades de calentamiento duran aproximadamente 10 minutos y 30-. minutos compartidos, las actividades de calentamiento solo se pueden organizar de 1 a 2 minutos.

El profesor Xiang nos recomendó dos libros sobre actividades de calentamiento, que me gustaría compartir con ustedes: "Los juegos pueden hablar mejor que tú" y "Gana en el entrenamiento: 150 juegos para mejorar el entrenamiento". Vitalidad"

2) Finalizar

El final de la sesión de compartir es muy importante. Debe contener tres elementos: promover acciones, conectar contenidos y celebrar los logros.

Promover la acción: Si compartir puede hacer que la audiencia realmente actúe y cambie sus vidas, será de gran valor. Por lo tanto, al final de compartir, puede utilizar la "regla 531", es decir, "5 puntos de valor, 3 planes y 1 acción específica" para ayudar a la audiencia a clasificar sus ganancias.

Conexión de contenido: al final de compartir, puedes utilizar mapas mentales, notas visuales o discursos grupales para ayudar a la audiencia a organizar este intercambio para que puedan formar un marco claro en sus mentes.

Celebre los logros: en el caso de compartir a pequeña escala, la audiencia puede sentarse en círculo, turnarse para hablar, contar sus logros y confusiones y comunicarse entre sí. También puedes preparar algunos pequeños obsequios para el público.

Para agregar color al final, también puedes utilizar la forma de contar historias, citar citas famosas y reproducir materiales de audio y video para despertar una vez más el interés de todos.

Mejorar el control y superar los obstáculos psicológicos implica los cuatro aspectos anteriores.

Aquí nos centramos en analizar estos dos últimos aspectos.

1. Haz demasiadas preguntas y déjate desafiar.

En el curso, el profesor Xiang nos guió sobre cómo lidiar con preguntas difíciles:

Determinar el verdadera naturaleza de la pregunta Propósito

b. Una buena pregunta que vale la pena discutir

Podemos decir: "Esta es una pregunta muy valiosa. Invitamos a todos a discutirla juntos y contarnos su historia en una frase. "

c. Preguntas sin respuesta

Podemos decir: "No he pensado en este problema todavía. ¿Quién tiene una buena idea?" p> p>

d. El tiempo no lo permite

Podemos decir: "El tiempo de hoy no nos permite discutir, lo he anotado y dejaré mi ID de WeChat más tarde, a todos". es bienvenido Mantente en contacto conmigo después de compartir.

”

2. Salto de 6 niveles en preparación para compartir

Entorno: ¿Qué tipo de entorno para compartir necesitan los participantes? ¿Qué materiales/artículos necesitan?

Comportamiento: Antes de compartir Diseño

Capacidades: ¿Qué capacidades necesito para hacerlo bien en este compartir? ¿Cómo puedo mejorar mis fortalezas y evitar debilidades?

Valor: Esta vez ¿Qué es? ¿El valor de compartir para mí? ¿Cuál es el valor para los participantes?

Identidad: ¿Qué papel puedo desempeñar en este compartir? ¿Qué cambios traerá a mi rol en la vida? Visión: ¿Cómo me sentiré si el intercambio es exitoso? ¿Cómo estarán mejor preparados los participantes para compartir?

Lo anterior tiene que ver con mejorar su poder para compartir. Espero que todos se conviertan en expertos en compartir y continúen. para lograr la superación personal!