Recopilación de informes resumidos anuales personales

A través del informe resumido, puede aclarar sus propias fortalezas y debilidades en el trabajo y la vida, verificar omisiones y llenar los vacíos, y progresar rápidamente. A continuación se muestra la "Colección de informes resumidos anuales personales" que compilé para usted. Espero que le resulte útil. Colección de informes resumidos anuales personales (1)

En primer lugar, me gustaría agradecer a esos familiares y amigos que me han apoyado silenciosamente detrás de mí. Cada vez que arrastro mi cuerpo cansado a casa, pienso que ustedes. Todavía están conmigo, ¡siento lo feliz que estoy! He conocido a muchos amigos nuevos este año y algunos de mis amigos cercanos me han dejado. Quizás cada uno tenga su propio camino. Estamos separados en esta intersección. reunidos en la siguiente intersección. En el nuevo año, debemos valorar los días que pasamos juntos todos los días y a las personas que tenemos delante.

En cuanto al trabajo, 20__ fue un año satisfactorio. Tuve múltiples trabajos y trabajé en varios trabajos, lo que me hizo olvidarme de la soledad. A veces me siento aislada e impotente, sin nadie que me ayude, y las lágrimas vuelven a aparecer. Cuando tengo dificultades en el trabajo, siempre puedo encontrar gente noble que me ayude y no me derribarán. En el nuevo año, haré bien mi trabajo. No quiero que los demás se rían de mí. No quiero hacer perder la cara a quienes me apoyan.

En cuanto a mi jefe, estoy muy agradecido por su continuo apoyo y atención. No importa cuán grande sea el error que cometa o lo que otros le digan, usted todavía me apoya mucho. A veces siento que nuestra relación es similar al amor. Estaré extremadamente decepcionado porque no te importa mi trabajo. También estaré celoso cuando descubra que te preocupas demasiado por otras personas. Tus lecciones ocasionales me hacen sentir así. He caído en desgracia... ¿Alguna vez lo has pensado? Quiero cambiar mi entorno, pero no sé cómo irme, temo no encontrar un jefe como tú en el futuro. De hecho, no restringes mi desarrollo. Puedo hacer lo mío, hacer lo que me gusta e incluso darme tiempo para enamorarme (todavía soy muy feliz cuando lo pienso)

En cuanto a las relaciones, no quiero hablar demasiado sobre las relaciones. ¡Hablemos solo del hermano Tao! ¡Él es como un rayo de sol que me da una perspectiva positiva de la vida y esperanza! Para él, puedo mejorar y compartir mi felicidad y tristeza con él. Quizás realmente hice algo mal, sin considerar las consecuencias o los sentimientos de los demás. Esta puede ser una lección importante en mi camino hacia el éxito, al igual que la última película que vimos, llamada "Nunca te volveremos a ver".

En cuanto al aprendizaje, en 20__ me di cuenta profundamente de que cuando uso los libros, los extrañaré. No hagas juicios ni decisiones fácilmente antes de entender las cosas claramente. En 20__, aunque compré una variedad de libros y entré en contacto con muchos campos nuevos, nunca pude calmarme y leer bien. Ahora, cuando abro Youku, ya no sigo dramas innecesarios, sino que me suscribo a algunos programas de entrevistas personales de medios propios. Todavía me gusta mucho la historia, entiendo los cambios en la situación actual desde diferentes ángulos, resumo la experiencia de lecciones pasadas, sé. con los pies en la tierra y avanzar con firmeza. Da bien cada paso de la vida.

No estaba preparado al principio y no consideré demasiados factores. Quizás mi pequeño cuerpo no podía soportar demasiados cambios y no quería quejarme de demasiadas cosas. Fui todo yo. La razón es que no pensé mucho en esto, tal vez no lo tomé en serio en absoluto, no estaba preparado en absoluto, así que simplemente me apresuré hacia adelante, y finalmente me arruiné y lo hice. No le prestes mucha atención. Antes de hacer cualquier cosa en el futuro, debes hacer un plan y dejar de ser impulsiva e imprudente.

¡A los 20__, he crecido, madurado y me he vuelto hermosa! Para muchas cosas, primero debes buscar las razones dentro de ti mismo y no juzgar a nadie fácilmente. Cada uno tiene su propia historia y no es fácil para todos. No piense en lo que sucederá en el futuro, viva bien cada día ahora y obtenga ganancias en el camino que le espera. Trato a todos los amigos que me rodean con sinceridad y espero que todos puedan ser felices. Colección de informes resumidos anuales personales (2)

¡En este año, personalmente aprendí mucha experiencia en el trabajo, de cada trabajo que experimenté! En resumen experiencia laboral, aprender y adaptarme al ambiente laboral, y considerar una nueva innovación laboral en mi trabajo, esta es una experiencia valiosa en mi crecimiento personal. Mirando hacia atrás en mi situación laboral personal en los últimos dos años, acabo de ingresar a un nuevo entorno de trabajo. Realmente no estoy acostumbrado. Con la ayuda del personal de la oficina, rápidamente me acostumbré. Desde que me uní a la empresa, mi trabajo principal ha sido el mantenimiento de computadoras y el manejo de algunos problemas de red.

En cuanto al sistema UF, como no he sido capacitado por la empresa y solo tengo un conocimiento general del mismo, cuando entré por primera vez en contacto con UF, siempre hubo muchas preguntas que no entendí, lo que causó algunos inconvenientes a mis colegas. . Lo siento mucho. Espero poder evitar problemas innecesarios en mi trabajo futuro.

1. Contenido laboral principal actual de este puesto:

1. Mantenimiento y gestión de sistemas informáticos y equipos hardware.

2. Mantenimiento y gestión de equipos de red, sistemas de red y seguridad de redes.

3. Mantenimiento y gestión de la página web de la empresa y del sistema servidor de correo electrónico corporativo.

4. Mantenimiento y gestión de los números de teléfono de la empresa.

5. Mantenimiento y gestión del control y seguimiento de accesos de la empresa.

6. Ayudar a completar otras tareas asignadas por el departamento y el liderazgo

2. Desglose detallado:

1. Software:

Los nuevos empleados de la compañía instalarán correos electrónicos, Tencent Communications y software del sistema UFIDA en sus computadoras, instalarán y mantendrán archivos y configuraciones para compartir impresoras, además de resolver problemas de software que surjan durante el uso. Por ejemplo: problemas comunes de no poder enviar y recibir correos electrónicos, problemas con el formato de documentos UFIDA y no poder conectarse al servidor, etc., muchas máquinas se han utilizado en línea durante mucho tiempo, lo que genera una gran cantidad de basura; Los archivos en el sistema y algunos archivos del sistema también están parcialmente dañados, lo que hace que el sistema falle y se reinstale. Cada computadora está equipada con software antivirus para proteger la seguridad de la computadora.

2. Hardware:

Productos informáticos de la empresa, instalación y depuración de servidores CTP, mantenimiento diario de averías de cámaras de vigilancia, impresoras, faxes y fotocopiadoras. El hardware informático de la empresa ha experimentado problemas promedio durante todo el año. Además del simple mantenimiento de fallas para cada computadora, este trabajo incluye principalmente el mantenimiento, adquisición y administración del hardware informático de la empresa y la solicitud de compra de equipos de hardware relacionados.

3. Aspectos de red y telefonía:

Rectificación y cableado de la red, conmutadores y líneas telefónicas, evitando que las máquinas y toda la red sean atacados por virus, y garantizando la seguridad de Las computadoras de la empresa y los productos de red relacionados funcionan de manera segura.

4. Aspectos del sitio web:

Planes de construcción del sitio web, actualizaciones de noticias del sitio web, comentarios de los mensajes de los clientes y renovaciones de la solicitud de nombre de dominio del sitio web.

5. Aspectos del servidor:

Mantenimiento de respaldo de datos relevantes y seguridad antivirus del sistema para los tres servidores de servidor de correo, servidor Tencent y servidor UFIDA.

3. El estado concreto de ejecución de esta obra este año es el siguiente:

1. Reposición de hardware informático: situación de compra y mantenimiento. En términos generales, el hardware informático de la empresa tiene un estado de conservación. frecuencia relativamente alta de problemas durante todo el año Además del simple mantenimiento diario de fallas, cada máquina se esfuerza por hacer el mejor uso de su hardware y amplía adecuadamente la capacidad de algunas máquinas con configuraciones más bajas. La compra de otros accesorios de computadora por parte de la compañía son básicamente pequeños accesorios de computadora, la mayoría de los cuales están relacionados con la expansión de capacidad y daños a piezas originales. El uso general del hardware es bueno.

2. Mantenimiento de sistemas informáticos y software: La empresa actualmente cuenta con computadoras en sucursales, y las fallas diarias son relativamente comunes. Las principales fallas informáticas incluyen: fallas del sistema, fallas de red, fallas de software, etc. Muchas máquinas debido. Para el uso prolongado, hay una gran cantidad de archivos basura en el sistema y algunos archivos del sistema también están dañados, lo que provoca que el sistema falle y se reinstale. Además, algunas fallas de red, problemas de línea, etc. Otras cuestiones de software incluyen principalmente el uso de UFIDA, el uso de software de oficina, etc.

3. Mantenimiento y prevención de virus informáticos en la empresa: Actualmente existen muchos virus informáticos en Internet, y sus canales de transmisión también son relativamente amplios. Pueden propagarse a través de la navegación por la web, la descarga de programas, y correos electrónicos Para tomar medidas preventivas, la empresa debe instalar software antivirus en cada máquina, actualizarlo periódicamente y tratar las máquinas en las que se encuentren virus de manera oportuna. Durante el año pasado, las máquinas de la empresa se envenenaron solo unas pocas veces. El envenenamiento de las máquinas involucra principalmente algunas máquinas de la red externa. Los síntomas después del envenenamiento son que las máquinas fallan y funcionan muy lentamente. máquinas infectadas de la red, después de verificar y eliminar el virus, se controló a tiempo y se descubrió que era una variante del virus troyano. Se propagó a través de algunos sitios web y era un programa de puerta trasera. El software antivirus se actualizó para garantizar un uso normal en el futuro.

4. Contenido de los trabajos de construcción del sitio web de la empresa y mantenimiento telefónico: la construcción del sitio web de la empresa incluye principalmente la actualización de información de noticias, el mantenimiento, la renovación, etc. del sitio web de la empresa. El estado de finalización específico de este trabajo este año es. de la siguiente manera: aspectos del sitio web de la empresa Estado de la construcción, ajuste de códigos de error existentes en el sitio web y archivos basura e imágenes en todo el sitio web, manejo de errores de conexión, adición oportuna de la información necesaria, registros de mensajes importantes de los clientes, diversas noticias de la empresa y otras actualizaciones de información; Preparación, envío y revisión de materiales para aplicaciones de servicios de información de Internet y presentaciones de niveles de seguridad de redes de sistemas. En cuanto al mantenimiento del teléfono de la empresa, nuestra empresa tuvo algunos problemas durante la implementación del teléfono. La calidad de la llamada era inestable y la mayoría de estos problemas se debían a que había demasiados usuarios en el teléfono. teléfono, también hubo El diseño de la red de la empresa también se debe a la relación, y las fallas del equipo también se reparan de manera oportuna.

4. Completa el trabajo temporal asignado por el líder del departamento

1. Descarga los archivos requeridos para el líder

2. Descarga las canciones necesarias para el anual. conocerlos y procesarlos. Efectos de sonido relacionados con la canción.

5. Participar en actividades grupales

1. Participar en fiestas de cumpleaños organizadas por la oficina y tocar canciones de cumpleaños

2. Participar en coros y desfiles en reuniones y festivales anuales. Colección de informes resumidos anuales personales (3)

Para nuestra gerencia, el 20__ es un año de convivencia de dificultades y penurias, cosecha y gloria. Bajo el correcto liderazgo de la empresa inmobiliaria y gracias a la determinación y el esfuerzo incansable de todos los empleados, hemos superado este problema. A pesar de estas dificultades, logramos resultados de trabajo relativamente satisfactorios. Según el plan determinado a principios de año, básicamente se han logrado los objetivos de trabajo para todo el año. Todos los empleados están dedicados a su trabajo, superan las dificultades y trabajan duro para promover la implementación de diversas tareas y completar con éxito las metas laborales anuales. Todos los empleados se están preparando activamente y trabajando diligentemente. Al final, gracias al esfuerzo de todos, mantuvimos el título de "Comunidad Excelente" con altos resultados. En la gestión inmobiliaria de cada comunidad, constantemente resumo experiencias y lecciones, aprendo de los puntos buenos y mejoro la gestión. La siguiente es mi experiencia personal y resumen de este año:

1. Trabajo: tenga siempre presente sus responsabilidades laborales, sea responsable, oriente y coordine la relación laboral mutua del personal de la oficina de administración y manténgase al tanto. de la información más reciente de cada comunidad Situación básica, orientar el trabajo diario de cada supervisor, informar la situación laboral diaria de la oficina de administración y ser siempre leal y apasionado con la empresa inmobiliaria y la oficina de administración.

2. Gestión diaria: en el trabajo de gestión diaria, fortalezco la gestión interna, mejoro aún más la calidad del servicio, proporciono comando, supervisión y coordinación unificados a todos los supervisores, asigno personal de manera razonable y trato de maximizar el desempeño de cada uno. capacidad del empleado. Formule estrictamente especificaciones y procedimientos de trabajo para cada supervisor, organice reuniones semanales, resuma el trabajo de la semana, identifique deficiencias y realice correcciones oportunas. Formular la próxima dirección de trabajo. Cada supervisor formulará planes de trabajo de forma diaria, semanal y mensual y verificará su implementación. Supervisará las inspecciones diarias de cada supervisor, hará un buen trabajo en las inspecciones semanales de la oficina de administración y ayudará. las inspecciones mensuales de la empresa. Deje claras las recompensas y castigos por el trabajo de los empleados y trátelos de manera uniforme. Verificar y corregir servicios no calificados y realizar un seguimiento de ellos de manera oportuna. Todo el trabajo debe ser controlado en todos los niveles para eliminar lagunas en la gestión. Para los propietarios que han renovado sus casas en la comunidad y tienen fugas, haga arreglos para que el personal se comunique activamente con la unidad de construcción e implemente las reparaciones de acuerdo con los problemas informados por los propietarios a la administración de la propiedad. Al mismo tiempo, nos comunicamos y coordinamos activamente con los propietarios en el sitio y brindamos comentarios a la persona del desarrollador en el sitio a cargo de los requisitos y pensamientos de los propietarios sobre el mantenimiento, para llegar a un consenso con los propietarios. En julio y septiembre de este año, bajo el correcto liderazgo de la empresa, dispuse a realizar una inspección exhaustiva de los medidores de electricidad en cada comunidad y manejé rápidamente las situaciones anormales encontradas. Encontré casi xx hogares que habían robado electricidad, y superé muchos. Obstáculos y finalmente salvó a la empresa directamente. La pérdida económica fue de más de 40.000 yuanes.

3. Fortalecer la comunicación y la comunicación con los propietarios: Después de un largo período de contacto y entendimiento mutuo, la comunicación entre la oficina de administración y los propietarios se ha fortalecido. Al principio, los propietarios no nos entendieron y. No nos aceptó. Poco a poco nos hicimos amigos. Empiezo por mí mismo, empiezo por cosas pequeñas y sirvo a los propietarios. El comité de propietarios ha celebrado muchas reuniones de propietarios para comprender las necesidades reales de los propietarios en el momento oportuno. , la oficina de dirección también reflexiona sobre las deficiencias del trabajo y hace correcciones. Al mismo tiempo, la oficina de administración brinda servicios de mantenimiento diario según las condiciones de cada comunidad y ha formulado un sistema de seguridad las 24 horas para resolver rápidamente las quejas de los propietarios, informes de reparación y problemas de búsqueda de ayuda en el menor tiempo posible. .

La oficina de administración escucha atentamente las opiniones y sugerencias de los propietarios, mantiene registros detallados y toma las medidas correspondientes en respuesta a los problemas de los propietarios. Para las quejas de los propietarios, las manejamos con prontitud, eficacia y paciencia, y hacemos un buen trabajo de explicación; los paneles publicitarios producidos por cada comunidad publican periódicamente varios avisos, cálidos recordatorios, cálidas bendiciones y sentido de vida común.

4. Formación periódica: A partir del plan de formación formulado por la oficina a principios de año, la dirección también formuló su propio plan de formación en función de su propia situación. Cada semana, de acuerdo con el plan de capacitación, cada supervisor realiza una autoformación para aprender las especificaciones de servicio de la empresa, la cultura corporativa, diversos conocimientos sobre culturas de vida y habilidades profesionales. Mientras aprenden, no solo fortalecen su propio nivel de trabajo y calidad de servicio, sino también. cultivar sus sentimientos. A través de la formación y el aprendizaje, se ha mejorado aún más la calidad del servicio de la oficina de gestión y se ha fortalecido aún más el nivel de servicio de los empleados.

5. Me preocupo por la vida de los empleados: a menudo tengo conversaciones sinceras con los empleados, entiendo sus ideas de manera oportuna, resuelvo las dificultades prácticas de los empleados e intercambio sinceridad por sinceridad, para que los empleados Realmente se puede sentir la calidez de la gran familia de la empresa inmobiliaria. Para ello, a menudo organizo conversaciones con los empleados, escucho sus opiniones y sugerencias y resuelvo problemas para los empleados. Es en un ambiente tan cálido que la oficina de dirección ha fortalecido la cohesión y la fuerza centrípeta de la cooperación mutua entre los empleados, ha mejorado enormemente el sentido de autodisciplina y unidad de los empleados, ha movilizado el entusiasmo y el sentido de responsabilidad de los empleados en varios departamentos y mejoraron la calidad de su trabajo y fortalecieron el espíritu de trabajo en equipo de la oficina gerencial.

En 20xx, con la correcta orientación y ayuda de varios líderes de la empresa, he logrado ciertos resultados en todos los aspectos del trabajo, pero también hay muchas deficiencias y problemas en mi trabajo. Pero confío en que en el nuevo año seguiré mejorando mis métodos de trabajo, seguiré innovando, haré un buen trabajo en diversas tareas de gestión, resumiré experiencias y lecciones, seguiré progresando y completaré diversas tareas asignadas por la empresa. Líderes y conviértete en un verdadero líder. ¡El propagandista, formador y ejecutor de la marca inmobiliaria! Colección de informes resumidos anuales personales (4)

Año tras año de trabajo en la empresa, poco a poco me convertí en un empleado maduro. de una niña. Hay muchas personas a quienes agradecer, muchos lugares que reconocer y muchos lugares que revisar a lo largo del camino. Este año he tenido muchos días ocupados. De hecho, odio mucho el paso del tiempo, pero a medida que las personas crecen, he aprendido a aceptar el paso de todo y empezar de nuevo. Aquí resumiré mi trabajo durante el año pasado.

Primero, crecimiento personal.

Este año, encontré mi propio punto bajo. Primero, mi vida ha cambiado mucho y, segundo, no aproveché una buena oportunidad, lo que me hizo sentir muy arrepentido y frustrado. Esta depresión duró unos tres meses. Han pasado estos tres meses. Quiero tener una mente más abierta y he logrado algunos avances en mi forma de pensar. De hecho, el crecimiento de todos se basa en algo. La razón por la que pude crecer rápidamente esta vez es porque experimenté mucho, amplié mis horizontes y estuve a la altura de la capacitación brindada por mi organización a lo largo de los años.

Segundo, resultados laborales

En el trabajo siempre he sido una persona muy tranquila, por lo que normalmente no tengo un fuerte sentido de presencia, pero este año he cambiado de pequeño . Poco a poco aprendí a comunicarme con los demás de forma alegre, lo que cambió mi mentalidad. No estés triste todo el tiempo, sé positivo. Estos cambios han resultado en grandes mejoras en mi trabajo. Mi desempeño es mejor que antes y mi desempeño laboral también ha mejorado enormemente. No sólo fue elogiado por los colegas que lo rodeaban, sino que también fue afirmado y alentado por los líderes de la unidad.

En tercer lugar, deficiencias

Este año, todavía tengo algunas deficiencias. En primer lugar, ajustar la propia personalidad es una regla eterna. A veces es mejor afrontar todo con una actitud alegre y positiva. Mantener una actitud optimista ante la vida también puede traernos felicidad. Otro punto es que todavía soy demasiado tímido. A veces tengo que luchar por las oportunidades que puedo. No seas tímido. No me traerá un futuro mejor, así que en el futuro mantendré esta actitud y me esforzaré por progresar.

IV. Planes de futuro

El año que viene creo que será una mejor experiencia. Respecto a mis planes para el próximo año, creo que lo primero que debo hacer es superarme primero y luego alcanzar mis objetivos. Sentar los cimientos primero y luego ir a la puerta nos facilitará conseguir lo que queremos. El próximo año mantendré una actitud más estable y positiva para afrontar cada trabajo, cada día y cada oportunidad.

Aunque el tiempo vuela, ¡vale la pena esperar y esperar cada mañana! Colección de informes resumidos anuales personales (5)

¡En los últimos 20__ años de trabajo, he trabajado con diligencia, siendo estrictamente exigido y! Cumplir conscientemente con la empresa. Seguir todas las normas y reglamentos, obedecer las disposiciones de los líderes de todos los niveles, mantener una posición de trabajo correcta y mantener siempre una actitud "modesta", "prudente" y "autodisciplinada". Gracias al cultivo de los líderes y la ayuda y apoyo de los colegas, siempre trabajamos con diligencia, completamos las tareas concienzudamente y desempeñamos bien las responsabilidades laborales, lo cual ha sido reconocido por los líderes y colegas. En el año posterior a la reorganización de la empresa, bajo los requisitos del liderazgo y la estricta gestión del departamento, continuamos aprendiendo y practicando modelos de trabajo estandarizados y estandarizados. A través de nuestros esfuerzos continuos, hemos logrado grandes resultados sin importar en pensamiento, estudio o trabajo. Se han logrado grandes avances y logros. El siguiente es un resumen de mi trabajo este año y mis ideas y sugerencias de trabajo para el próximo año:

1. Trabajar duro y completar varias tareas con seriedad

Dado que la empresa actualmente no tiene. puestos fijos o personal, I Realizar diversas tareas según disposiciones de liderazgo y ser responsable de la conducción de los vehículos de la empresa: xx viajes de larga distancia y xx viajes urbanos en 20__ Conducción segura durante todo el año sin accidentes ni infracciones, y completar los trámites de homologación de vehículos. Responsable del mantenimiento y reparación de los vehículos de la empresa, seguro de vehículos y tramitación de reclamaciones, y gestión de estadísticas de combustible: actualmente hay un total de 5 vehículos de la empresa Supervisar atentamente las condiciones de conducción de los vehículos, descubrir oportunamente las averías de los vehículos y repararlas, eliminarlas. riesgos de seguridad, y supervisar el kilometraje y el mantenimiento puntual del vehículo y solicitar el seguro del vehículo. Mantenga estadísticas sobre el kilometraje y el combustible de los vehículos, compílelas e infórmelas de manera oportuna. Haga lo mejor que pueda en su trabajo y hágalo bien con los pies en la tierra.

Lo más destacado del trabajo: Después de la reorganización de la empresa, todos los vehículos equipados por el departamento de proyectos fueron retirados y los vehículos se subastaron de forma unificada. Los guardé, inspeccioné y reparé cuidadosamente para garantizar la calidad. precio de subasta y permitir a la empresa obtener el máximo beneficio. Responsable de comunicarse con el departamento de tasación, manejar los procedimientos y contribuir a la finalización exitosa de esta subasta.

Durante los trabajos de mudanza de la empresa a finales de x este año, obedecimos las disposiciones de liderazgo y participamos activamente en diversas tareas, entre ellas: supervisión de la decoración y decoración de la nueva dirección de trabajo, transporte de camiones y posterior. contacto y comunicación con la empresa de mudanzas y almacenaje de elementos escoltados, cristalería de oficinas, saneamiento y limpieza, etc., para contribuir a los trabajos de mudanza.

Lleve adelante el espíritu de trabajo en equipo en el trabajo: comprenda claramente la posición de su conductor, establezca un fuerte sentido de servicio en el trabajo y haga todo lo posible para brindar la mayor comodidad a sus compañeros al salir del vehículo. , y dar el mejor servicio. Buen servicio. Mientras realiza su propio trabajo, está muy feliz de cooperar con empleados de otros departamentos, establecer una buena camaradería y sentar las bases para trabajar juntos para completar buenas tareas en el futuro.

2. Ideas y sugerencias de trabajo para el próximo año

Ideas de trabajo para el próximo año: obedecer las disposiciones de liderazgo y, una vez determinados los puestos, desempeñar concienzudamente sus responsabilidades, participar activamente en las diversas actividades organizadas. por la empresa, y proporcionar buenos servicios diversos puestos de trabajo. Sugerencia a la empresa: aunque formalmente somos empleados formales de SPIC, todavía somos diferentes de los camaradas de Mengdong. Hemos estado reorganizados durante más de un año y todavía no tenemos anualidad. Además, llevamos más de un año reorganizándonos y el plan de estructura organizativa aún no se ha implementado. Los puestos fijos y la dotación de personal son sólo palabras. No sé cuándo seremos contratados de manera competitiva y si podremos resolver el problema. de obtener salarios altos sin trabajar. Colección de informes resumidos anuales personales (6)

20xx está a punto de fallecer. Este es el año desde que ingresé a la empresa xx. Bajo la guía, el cuidado y la ayuda de los líderes de la empresa, he seguido mejorando. el trabajo de un personal en sitio Capacidad y calidad, mantener una actitud modesta que se enfoca en aprender y trabajar duro en base a los intereses de la empresa, trabajar con diligencia, trabajar estrechamente en torno a las metas anuales de nuestra empresa xx, hacer su propio trabajo. Concienzudamente, y resumiendo la experiencia pasada y los aprendizajes aprendidos para desempeñar mejor el trabajo futuro, la situación concreta ahora se reporta de la siguiente manera:

1. Mejorar la realización personal y la actitud correcta ante la vida y el trabajo

Después de cruzar la puerta del campus, tengo que integrarme en la gran familia de la sociedad. Para poder establecer una relación interpersonal armoniosa con mis colegas en el proceso de la vida y el trabajo, siempre me adhiero al principio de "hacer". trabajar primero y ser una buena persona", seguir aprendiendo, protegerse de la arrogancia y la impetuosidad, ser modesto y cauteloso, aceptar la guía de los líderes, fortalecer constantemente su cultivo ideológico y moral, corregir la actitud correcta hacia la vida y el trabajo, y allanar el camino. para el desarrollo de diversas tareas empresariales.

2. Fortalecer el estudio del conocimiento profesional y mejorar la capacidad para manejar negocios técnicos

Después del trabajo, trabajo duro para aprender el conocimiento del carbón y la información involucrada. Preste mucha atención a los sitios web x nacionales, provinciales y otros importantes, manténgase al tanto de la promulgación de leyes, regulaciones y tendencias de la industria del carbón relevantes, y amplíe constantemente sus propios horizontes. Siga la ruta de aprendizaje de "vivir para envejecer, aprender a envejecer" y "aprendizaje permanente", nunca olvide ver más, recordar más y comprender más, para sentar una base sólida para el desarrollo de diversas tareas.

3. Actitud hacia el trabajo en la obra

En casi un año de trabajo, siempre me he tomado en serio el trabajo diario y he comprendido la calidad de cada camión de carbón que acepté. encontrar problemas, comunicarse con los líderes de manera oportuna y finalmente resolver cada situación de emergencia de la manera más adecuada adherirse a los intereses de la empresa como punto de partida, los intereses de la empresa como objetivo y exigirse estrictamente de acuerdo con las reglas de la empresa. y regulaciones.

4. Cómo mejorar tu sentido de responsabilidad laboral y eficiencia laboral.

Debes conocerte a ti mismo y generar confianza. Siempre debe comprobar sus propias deficiencias y problemas, corregirlos a tiempo y escuchar con humildad los problemas planteados por los líderes y empleados veteranos. Debemos tener plena confianza en nosotros mismos y en la empresa. No sólo debemos ver los enormes problemas que existen en la realidad, sino también el potencial de desarrollo y el espacio de desarrollo de la empresa. Debemos mejorar nuestro sentido de responsabilidad, conciencia de crisis y conciencia de eficiencia. Debemos empezar por cosas pequeñas, empezar desde cero y empezar por nosotros mismos. Establecer una buena imagen de mí mismo y de la empresa, porque desde el momento en que entro a la empresa soy responsable de establecer la imagen y las obligaciones de la empresa, y esta responsabilidad es algo que no puedo eludir y debo asumir. Después de ingresar a la empresa, supe que cada palabra y cada acción mía representaba la imagen y la reputación de la empresa.

En resumen, durante el año pasado, trabajé diligentemente, estudié y practiqué seriamente, respeté a los líderes, uní a mis colegas y ayudé a otros con entusiasmo. He logrado ciertos avances en todos los aspectos, pero sé que esto. Está lejos de ser suficiente. Todavía pasará mucho tiempo y es posible que encuentren varias dificultades, pero creo que con la dirección correcta de los líderes y el apoyo de los colegas, todos los problemas se resolverán. Por supuesto, también espero sinceramente que mis líderes y colegas puedan criticar mis deficiencias. Creo que la empresa xxxx se desarrollará más alto, más lejos y más rápido en el futuro con mi ayuda y la de cada empleado.