¿Cuáles son las instituciones de formación para el desarrollo empresarial más conocidas en China?
No sé mucho sobre las agencias de desarrollo más conocidas en China. Hablemos de mis 5 principales empresas de desarrollo en Shanghai.
Durante la reunión de recursos humanos, me comuniqué con muchas personas. De las dos clasificaciones integrales de popularidad y reputación (profesionalismo), puedo brindarles 5 empresas como referencia:
Nota: Las cinco empresas siguientes pueden mejorar la calidad de su formación. De forma predeterminada, la empresa puede adherirse a la actitud de realizar bien la formación y realizar bien las actividades.
1. Renzhongren (con sede en Beijing): el fundador de industrias en expansión. En vista de su destacada contribución a la expansión de la industria. Cuando se trata de entrenamiento, nunca podrás ocupar el segundo lugar. La empresa es la más grande, la que lleva más tiempo en el negocio y tiene el mayor número de formadores. El único inconveniente es que Renzhongren ha sufrido una grave pérdida de personal. Muchos entrenadores antiguos se han ido uno tras otro. La calidad general de los entrenadores ha mostrado una tendencia a la baja en los últimos años y la relación precio-rendimiento ya no es la misma. solía ser. Pero basándome en mi perfecta impresión anterior sobre ella, siempre he sido reacio a clasificarla por debajo de otras empresas.
Para las cuatro empresas enumeradas a continuación, quien ocupe el primer lugar hará que los demás no estén convencidos, así que por ahora las organizaremos en orden alfabético.
2. Versailles Consulting: una estrella en ascenso, rentable, con un grupo de excelentes formadores que siempre dejan la impresión más profunda: ¡profesionalidad! Muchos formadores pueden alcanzar el nivel de instructores internos. El problema es que la empresa siempre se ha adherido al principio de preferir la escasez al exceso y el número de entrenadores es limitado. Recuerdo que mucha gente informó que los equipos de más de 300 personas no estaban dispuestos a aceptarlos.
3. Li Xian: Es bastante grande y recuerdo que el jefe de Li Xian es un muy buen entrenador. El estilo trabajador y sin quejas es un fiel reflejo del entrenamiento de fuerza. Una escena de entrenamiento de verano en la que un entrenador dirigía una clase con una hemorragia nasal estaba particularmente fresca en mi memoria.
4. 51job: El atractivo de la marca es infinito. Si la marca 51job es la más famosa, se encuentra entre las tres primeras, pero la calidad de la formación es media. La característica es que hay una gran cantidad de entrenadores, y las personas y los caballos pueden realizar actividades durante mucho tiempo (como una reunión deportiva del personal), lo que se puede decir que es la primera opción.
5. Shanwaishan (con sede en Hangzhou): la empresa de Shanghai tiene un tamaño medio, pero afortunadamente, Hangzhou no está lejos de Shanghai y puede brindar apoyo oportuno en términos de mano de obra y recursos materiales. Prestar atención a la calidad de la formación y equipar a los formadores con asistentes docentes es una característica importante. En 2008, se reveló que la empresa Shanwaishan de Suzhou se había fusionado, pero expertos de la industria revelaron más tarde que este incidente tuvo poco impacto en la empresa de Shanghai. Aún así debería ser seleccionado entre los cinco primeros.
Todas las empresas anteriores cumplen con sus requisitos: tienen su propia base de formación y profesores de formación de desarrollo profesional, y pueden proporcionar planes de formación de desarrollo.
Si quieres encontrar una empresa para realizar formación, puedes elegir una de las cinco anteriores. Si solo desea realizar un evento, hay demasiadas empresas para elegir. Muchas empresas pueden cumplir con los requisitos básicos del evento y competir por los precios.
Espero que encuentres lo que buscas.