¿Cuáles son los requisitos para que las empresas farmacéuticas generales contraten personal de ventas?
Los siguientes son los requisitos laborales para venta de productos farmacéuticos en general:
1. Licenciatura en medicina o farmacia. (Título universitario o superior, medicina, farmacia, marketing, administración de empresas y otras especialidades relacionadas)
(Las especialidades en marketing también pueden tener ventajas)
2. durante la escuela Experiencia de práctica social. (También se pueden contar los trabajos de corta duración durante las vacaciones. Esto es principalmente para recién graduados. Aquellos que ya están trabajando definitivamente necesitarán trabajar durante varios años)
3. Tener buenas habilidades de comunicación y un fuerte deseo. para aprender. (Esto generalmente es adecuado para aquellos que no son demasiado introvertidos)
4. Sea proactivo, trabajador y tenga el coraje de desafiarse a sí mismo. (Debes tener clara tu personalidad. Las ventas son una prueba de tu capacidad y rostro)
5. (Esto generalmente está disponible)
6. Tener buenas habilidades de relaciones públicas, comunicación y negociación. (Este es un requisito para las habilidades de comunicación personal)
Principales responsabilidades laborales: (Esta es la responsabilidad básica de las ventas generales, la siguiente es para medicamentos)
1. con el personal del hospital, relaciones comerciales, realizar promoción académica y completar tareas de ventas clínicas.
2. Establecer y actualizar continuamente fichas de clientes.
3. Realizar investigaciones de mercado y conocer las tendencias del mercado y los productos de la competencia de manera oportuna.
4. Realizar un buen trabajo en la compra, venta e inventario del hospital a cargo.
5. Responsable del seguimiento de los clientes importantes del hospital, estableciendo y manteniendo relaciones con los clientes y evitando que se pierdan los recursos del hospital de coventa.
6. Cumplir con los objetivos de desarrollo del hospital.
7. Garantizar el suministro oportuno a la farmacia del hospital y coordinar con los representantes comerciales para garantizar la compra oportuna de los productos por parte del hospital.
8. Responsable de la organización y ejecución de las actividades de promoción académica hospitalaria.
9. Responsable de recopilar y completar la información de archivo de hospitales y clientes VIP, así como complementar y actualizar la información de archivo.
10. Proporcionar retroalimentación oportuna sobre las tendencias del mercado e información relacionada, y completar otras tareas asignadas por la empresa u oficina de enlace.
Departamento de Trabajo: Departamento Comercial