¿Cómo pueden las personas con bajo nivel educativo hacerse más valiosas?
1. Mejorar las propias capacidades
Las personas con baja cualificación académica no significan que tengan bajas capacidades, especialmente en la sociedad actual donde el lugar de trabajo presta cada vez más atención a la capacidad. Dado que las personas con bajas calificaciones académicas pueden mejorar continuamente su capacidad empresarial y laboral, su nivel salarial será cada vez mayor. Todo esto es directamente proporcional. Cuando trabaja duro en el lugar de trabajo, debe recuperar lo que pagó en la etapa inicial. . La carga de trabajo y el salario son iguales. No te conformes con un trabajo que pague bien, ya que sólo te hará cada vez menos valioso.
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2. Servicio de gran IP
Explique brevemente qué es la gran IP de Apple, Mengniu, Yili, etc. Son IP puros. Baidu es un gran IP en la industria láctea. Entonces, después de saber qué es el IP, creo que esto es muy fácil de entender cuando estás en una entrevista para un nuevo trabajo. agregue un currículum que muestre su experiencia trabajando en una determinada empresa de renombre y su participación en eventos a gran escala organizados por la marca. Todas estas son opciones que pueden brindarle puntos y salario extra, además, al prestar servicios en grandes empresas. En la empresa, asegúrese de recordar conservar los materiales y planes de actividades para las actividades participantes, incluida la retroalimentación de la información de las actividades posteriores, el análisis de datos, etc. No piense que es solo uno más de los participantes, incluso si solo hay una prensa. comunicado escrito por usted, es decir, tenga la confianza de pedirle un salario a su futuro jefe.
3. Certificados
Las bajas calificaciones académicas son irreversibles, por lo que no debes perderte los certificados que puedes obtener. certificado de arquitecto Tan pronto como lo pongas, tu salario aumentará drásticamente. Quienes estudien contabilidad obtendrán el título de contador público certificado, contador superior, etc., lo que también es un reflejo de hacerse más valiosos. que si trabaja en nuevos medios o en puestos de diseño artístico, no tendrá que tomar certificados, esto es una comprensión completamente incorrecta. Puede tomar la prueba de dominio del inglés y el certificado de edición. Recuerde, cada certificado es un reflejo de su fortaleza. Muchos líderes realmente hacen esto.
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4. Cualificaciones
Hay un dicho en China que dice "hay trabajo duro sin crédito", lo que significa que has trabajado en una empresa. durante más de diez años si es un empleado de nivel veterano que tiene más de 20 años o incluso más de 20 años, si cree que sus habilidades son promedio y está dispuesto a conformarse con el status quo, pero usted. Si no quiere tomarse la molestia de obtener algunos certificados y no quiere tener la carga de ir a una gran empresa, permanecer en una empresa durante más de diez años no es una buena idea. que muchas personas no entienden lo que quiere el jefe. La capacidad es importante, pero lo que el jefe quiere más es gente que pueda ser retenida. Debe saber que cada empleado debe comprender la empresa para poder operar los negocios de la empresa con habilidad. La empresa paga las prácticas de sus empleados, por lo que cada vez que contrata a una persona más, la empresa ahorra de forma invisible muchos gastos. En este caso, siempre que tengas un trabajo sólido y estable, también puedes confiar en tus calificaciones para hacerte más valioso. Siempre que hagas un trabajo bastante bueno, tu jefe estará muy dispuesto a retenerte dándote. un aumento salarial.