Resumen del trabajo personal en el back office de la empresa
El tiempo vuela y el arduo trabajo ha llegado a su fin. Mirando hacia atrás en el trabajo durante este período, si bien logramos resultados, también encontramos las deficiencias y problemas en el trabajo, para proporcionar esto. resumen de trabajo de un año de trabajo. Antes de escribir, puede consultar primero el ensayo de muestra. El siguiente es un resumen del trabajo personal interno de la empresa (5 artículos seleccionados) que compilé. Resumen del trabajo interno de la empresa trabajo personal 1
Bajo el correcto liderazgo en todos los niveles de la empresa, con el cuidado y preocupación de los compañeros, se han completado bien diversas tareas laborales y se han cumplido tanto los aspectos políticos como de calidad. mejorado. Los logros y deficiencias alcanzados en los últimos seis meses se resumen ahora de la siguiente manera:
1. Cultivo y aspectos ideológicos y políticos, morales
En los últimos seis meses, he cumplido concienzudamente por él, asistí al trabajo a tiempo e hice un uso efectivo de mi trabajo. Persistencia, es necesario trabajar horas extras para completar el trabajo y trabajar horas extras a tiempo para garantizar que el trabajo se pueda completar a tiempo. Serios conocimientos jurídicos; dedicado al trabajo, con un fuerte sentido de profesionalismo y profesionalismo. Sea proactivo en el aprendizaje de conocimientos, tenga una actitud laboral correcta y trate cada trabajo con seriedad y responsabilidad.
2. Capacidad laboral y aspectos específicos del negocio.
Mi trabajo es back office. Principalmente responsable de las estadísticas sobre el número de envíos y recibos de mineral de hierro de la empresa. Además, se informa oportunamente a la oficina el número de trenes diarios para verificar las mercancías recibidas por la oficina de Shanxi, clasificar las facturas ferroviarias y emitir facturas portuarias a tanto alzado y realizar estadísticas sobre la cantidad diaria de devolución y descarga; departamento de operación portuaria y la clasificación del inventario portuario. De acuerdo con el objetivo de "hacer mejor mi trabajo", llevé adelante un trabajo pionero e innovador, hice bien mi trabajo con los pies en la tierra y completé con éxito varias tareas en los últimos seis meses:
1. Estadísticas:
Capaz de recuperar la lista de pesos del departamento de la agencia de manera oportuna para garantizar estadísticas precisas sobre el número de envíos y recibos.
2. Estado de los recibos:
El número de recibos informados por la oficina de Shanxi se puede dividir gradualmente en columnas completas para calcular las ganancias y pérdidas de los recibos de todo el barco cuando se contactó por primera vez. .
3. Pesaje de camiones vacíos:
El pesaje de camiones vacíos se implementó en mayo de este año y ahora las cifras de envío pueden ser precisas. Aunque los informes anteriores se basaban en la escala de la pista, todavía había errores. Ahora, cuando se pesan los camiones vacíos, las cifras de envío pueden ser básicamente precisas.
4. Prueba de humedad:
Antes, cuando había escasez de envíos en el puerto, la responsabilidad no estaba clara, si la mercancía fue robada o se perdió la humedad. . Ahora, se estipula que cada envío debe ser sometido a pruebas de humedad, para que no haya elusión de responsabilidad.
3. Deficiencias existentes
Resumiendo el trabajo de los últimos seis meses, aunque se han logrado ciertos resultados y se han logrado grandes avances, aún existen las siguientes deficiencias:
En primer lugar, a veces todavía existe una cierta brecha entre la calidad y los estándares del trabajo y los requisitos de los líderes. Por un lado, debido a la falta de capacidad y calidad personal, a veces hay ciertos errores en las estadísticas sobre la cantidad de mineral de hierro enviado y recibido; por otro lado, la carga de trabajo es pesada, el tiempo escaso y la eficiencia del trabajo no; alto.
En segundo lugar, a veces la sensibilidad laboral no es muy fuerte. No es lo suficientemente sensible a las tareas asignadas por el líder. En ocasiones el trabajo no se realiza con anticipación y no se informa la situación en tiempo y forma.
En tercer lugar, el papel del asistente del personal del líder no es lo suficientemente obvio. Si no tiene una comprensión detallada de la situación laboral general, no puede tomar la iniciativa de pensar en ideas y soluciones de antemano. Muchas tareas se utilizan simplemente como "cuentas de bacus".
IV. Plan de trabajo para 20xx
En la segunda mitad del año, desarrollaré aún más mis fortalezas, mejoraré mis deficiencias, ampliaré mis ideas, seré veraz y pragmático y lo haré. lo mejor que puedo para hacer bien mi trabajo. Se prevé trabajar desde los siguientes aspectos:
Primero, fortalecer la coordinación del trabajo. De acuerdo con los requerimientos laborales de los líderes de la empresa, elaborar planes específicos para el trabajo en el segundo semestre del año, aclarar el contenido, plazos y objetivos a alcanzar, fortalecer la coordinación entre departamentos, combinar orgánicamente diversas tareas, aclarar ideas de trabajo, y mejorar Mejorar la eficiencia del trabajo y mejorar la eficacia del trabajo.
El segundo es reforzar la formación laboral. Mantener siempre un buen estado mental y llevar adelante el estilo de trabajo de ser trabajador, avanzar a pesar de las dificultades, buscar la excelencia, ser riguroso y meticuloso y ser proactivo. Resumen del trabajo interno de la empresa, trabajo personal 2
La primera mitad de 20xx transcurrió de forma plena y feliz con el esfuerzo conjunto de todos. Liderazgo en la empresa.
Con el cuidado entusiasta y la ayuda de los líderes y colegas del departamento. Complete con éxito diversas tareas y trabajos asignados por los líderes. También ha habido una mejora más profunda en el pensamiento. Me gustaría expresar sinceramente mi agradecimiento a todos. Mi trabajo se resume en:
1. Profesionalmente:
En el trabajo ocupo el puesto de insider. Para hacer un buen trabajo, pida consejo a los líderes con humildad. Aprenda de sus colegas. Los procedimientos de trabajo se aclararon en un corto período de tiempo. dirección. Capacidad de trabajo mejorada y capacidad para realizar el trabajo sin problemas. Y completar con éxito las tareas laborales.
2. En términos de actitud laboral:
Ama tu propio trabajo, sé capaz de tratar cada trabajo correcta y seriamente, dedícate al trabajo, sirve a todos con entusiasmo y cumple concienzudamente. disciplinas laborales, Asegurar la asistencia puntual. Haga un uso eficaz del tiempo de trabajo, cumpla con su puesto y trabaje horas extras para completar el trabajo a tiempo y garantizar que el trabajo se pueda completar a tiempo.
3. En términos de calidad, desempeño y eficiencia del trabajo:
Hacer un plan de trabajo personal antes de iniciar el trabajo, completar todas las tareas de manera priorizada y oportuna, y lograr lo esperado. Resultados Terminé el trabajo con calidad y cantidad, y al mismo tiempo aprendí mucho en el trabajo y me esforcé mucho, mi nivel laboral ha progresado mucho.
La ejecución y operación de las tareas anteriores son inseparables de la cooperación y el apoyo mutuos de todos. Me gustaría expresar mi agradecimiento especial a los líderes de la empresa y al personal interno por su ayuda y orientación, y por enseñarme pacientemente. lote.
Resumiendo el trabajo de los últimos seis meses, si bien el trabajo ha logrado ciertos avances, aún existen deficiencias en algunos aspectos. Por ejemplo, no hay muchas ideas de trabajo creativas, el trabajo individual no es lo suficientemente perfecto, no soy lo suficientemente meticuloso en algunos detalles y no soy lo suficientemente minucioso al considerar los problemas.
A principios de la segunda mitad del año, en futuros trabajos, espero mejorar mis habilidades y cualidades integrales en todos los aspectos a través del aprendizaje continuo:
1. Fortalecer la conciencia del aprendizaje. . Mejorar tus propios conocimientos y capacidades profesionales. Haga más resúmenes en el trabajo, no retroceda ni se impaciente cuando encuentre dificultades, trabaje duro para adaptarse, desarrolle la confianza en sí mismo y esfuércese por progresar.
2. Fortalecer el sentido de responsabilidad. Exíjase estrictamente en términos de desempeño laboral, mejore su profesionalismo y sentido de responsabilidad, y complete concienzudamente las tareas asignadas por sus líderes dentro del alcance de sus responsabilidades. No apunte demasiado alto ni moleste a los demás.
3. Mayor actitud laboral correcta. Mantén una actitud optimista, enfrenta a todos y a todo con un corazón normal y una sonrisa sincera. Sea cauteloso, actúe de forma proactiva, compórtese con generosidad y cortesía y trate a las personas y las cosas con entusiasmo y sinceridad. Recuerde siempre: la actitud lo es todo.
A medida que la empresa continúa expandiéndose, estandarizándose y mejorando, creo que también será una prueba y un temperamento para mi desarrollo futuro. Espero que en los próximos días pueda trabajar duro y progresar junto con todos mis compañeros de la empresa y crear un mundo nuevo y mejor para la empresa y para mí. Resumen del trabajo personal en el back office de la empresa 3
Han pasado tres meses desde que entré a la empresa. Después de tres meses, he trabajado duro y he progresado mucho. que no tenía antes. Creo que esto no es solo trabajo, sino que, lo que es más importante, me da la oportunidad de aprender y ejercitarme. A partir de esta etapa, encuentro que el conocimiento que anhelo llega a mí continuamente y se funde en esto. Gran crisol. Creo que esto es simplemente una experiencia. Estoy muy agradecido a mis líderes y colegas por su ayuda.
El trabajo de back office es un trabajo de coordinación integral y servicio integral. Tiene la función de coordinar la izquierda y la derecha y conectar lo interno y lo externo. El puesto de back office tiene responsabilidades livianas y pesadas. gestión de asuntos, procesamiento de documentos, situación integral y completar informes, redacción de documentos y otros trabajos de rutina, pero también debe completar el trabajo asignado temporalmente por el líder, y también hacer sugerencias para el líder, desempeñar activamente el papel de asistente de personal. y ayudar al líder en todos los aspectos del trabajo. Un empleado de back office calificado debe tener un fuerte sentido de profesionalismo, un alto sentido de responsabilidad, una actitud laboral pragmática, alta calidad política y capacidad profesional, estar familiarizado con los negocios y el trabajo de back office, tener una amplia base de conocimientos y una estructura de conocimientos razonable. , y Estilo de trabajo riguroso y capaz, trabajo duro y dedicación.
En los últimos tres meses me he dado cuenta de lo importante que es tener atención, concentración, cuidado y paciencia al mismo tiempo a la hora de trabajar.
En el proceso de trabajo, siento profundamente la urgencia de fortalecer mi propio aprendizaje y mejorar mis propias habilidades:
Primero, aprender de los libros e insistir en exprimir una cierta cantidad de tiempo todos los días para enriquecerme continuamente y absorber ampliamente diversos "nutriciones";
El segundo es aprender de los colegas que me rodean en mi trabajo, siempre mantengo una actitud modesta y prudente y abierta. mente pedir consejo y aprender de su estilo de trabajo y método de resolución de problemas pragmático, trabajador y pragmático.
El tercero es aprender de la práctica y aplicar el conocimiento aprendido al trabajo práctico;
En general, los tres meses en la empresa han transcurrido sin problemas y ha habido logros, pero la mayoría de ellos son cierta comprensión del trabajo y algunas deficiencias descubiertas en el trabajo. El mayor obstáculo para mi propio progreso, hice el siguiente resumen de algunos errores y deficiencias en mi trabajo:
1. Los métodos de trabajo deben mejorarse aún más. A menudo son ajetreados, caóticos y desorganizados. resultando en una baja eficiencia.
Debido a los muchos cargos que ocupé, cometí muchos errores debido a arreglos laborales inadecuados, afortunadamente, con el cuidado de mis líderes y la ayuda de mis compañeros, no causaron consecuencias graves. En términos de organización del trabajo, todavía tengo una debilidad. A menudo tengo que apresurarme para hacer las cosas. Para evitar esta situación, decidí llevar a cabo medidas organizativas detalladas y de registro en el trabajo, registrar el trabajo que debe realizarse. y organizarlo de manera razonable para evitar retrasos en el trabajo.
2. Hay menos comunicación Cuando surgen problemas en el trabajo, no hay comunicación oportuna con el liderazgo, lo que resulta en un retraso en el trabajo.
Debido a mi propia personalidad, no me comunico mucho con mis colegas y líderes, y la comunicación también es muy poca, lo que genera malentendidos entre nosotros. Lo más importante entre las personas es la comunicación. y la comunicación también es La mejor manera de resolver conflictos y entendernos es que decidí cambiar mis defectos, hablar más, comunicarme más con líderes y colegas, para que todos puedan entenderse y confiar unos en otros, facilitando así el trabajo.
3. Falta de conocimiento profesional.
Todo esto me llevó a encontrar muchos problemas espinosos durante las operaciones prácticas. Decidí seguir estudiando y fortaleciéndome.
4. Falta de experiencia en la industria y falta de capacidad para juzgar los asuntos.
En el nuevo año, aprovecharé la oportunidad para aprender continuamente conocimientos profesionales, mejorar habilidades, resumir experiencias y mejorar integralmente la calidad general de todos los aspectos. Estudiar seriamente las políticas y regulaciones de la empresa, esforzarse por llevar la conciencia ideológica y la eficiencia laboral a un nuevo nivel y hacer mayores contribuciones al desarrollo de la empresa.
Con todo, el puesto de back office es un crisol y un escenario donde puedes ejercitarte y mostrarte, siempre y cuando sigas fortaleciendo tu calidad política e ideológica, tu calidad de estilo, tu calidad empresarial y tu calidad empresarial. calidad psicológica, cumpliendo con seriedad las responsabilidades de los puestos de trabajo administrativo, persistiendo en las "cinco diligencias" y siendo pioneros e innovando constantemente, podemos hacer un buen trabajo en el trabajo administrativo. Resumen del trabajo personal del back office de la empresa 4
Un back office calificado debe tener un fuerte sentido de profesionalismo, un alto sentido de responsabilidad y una actitud de trabajo pragmática, tener una alta calidad política y capacidad comercial, y estar familiarizado con los negocios. y trabajo administrativo, tiene una amplia base de conocimientos y una estructura de conocimientos razonable, un estilo de trabajo riguroso y capaz, una dedicación trabajadora y un ámbito ideológico indiferente a la fama y la fortuna.
La primera es la diligencia.
El personal administrativo lee documentos, revisa archivos y consulta materiales todos los días. No mire documentos y materiales como si estuvieran de paso y no tenga ninguna impresión. Debe leer atentamente, leer repetidamente los documentos del superior, comprender el espíritu, comprender a fondo los principios y políticas, recordar la terminología y aclarar las tareas, leer atentamente el texto completo de los siguientes informes de trabajo, comprender el progreso del trabajo y familiarizarse con ellos; la situación, identificar problemas y facilitar Orientación centrarse en aprender experiencias y prácticas a partir de documentos y materiales de los departamentos relevantes, aprender de las fortalezas de los demás y compensar las propias debilidades. Para varios informes comerciales, debe leer atentamente las instrucciones para completar los formularios y dominar los métodos de llenado, el tiempo de llenado y los requisitos.
La segunda es la diligencia manual.
Sea proactivo en su trabajo, mantenga registros de todo el trabajo y acumule información, y extraiga las situaciones, problemas, datos y progreso del trabajo que vea según sea necesario.
La tercera es ser diligente.
Cuando se trata de asuntos diarios, debe estar más dispuesto a pedir consejo a los departamentos comerciales y a otros colegas. Para situaciones poco claras, detalles y el paradero de un asunto, debe ser diligente al preguntar, preguntar. e instar, si excede el alcance de la autoridad, debe buscar rápidamente instrucciones del líder. No puede hacerlo según su propia voluntad. Siempre debe pedir a sus colegas y al público que comprendan la situación laboral en todos los aspectos, busquen la verdad. de los hechos e informar al líder y a los superiores de manera oportuna y completa.
El cuarto es la diligencia de las piernas.
Es necesario realizar trabajos de investigación con frecuencia y estar familiarizados con diversas dinámicas de trabajo basadas en la realidad. Es necesario contactar con el campo y los departamentos comerciales relevantes para comunicarse entre sí, apoyarse y cooperar. diversas tareas.
El quinto es la diligencia cerebral.
Para varios informes comerciales, es necesario analizar cuidadosamente si existe alguna correlación entre el informe completado y el año anterior, el último mes y otros formularios, y si existen diferencias entre columnas y elementos. en la misma forma. Para la información recopilada, debemos usar nuestro cerebro para analizar e investigar, adoptar inducción, comparación, juicio, razonamiento y análisis, prestar atención a explorar, acumular y resumir la experiencia laboral, ser buenos para aprender a observar y analizar diversos fenómenos sociales, ver la esencia a través de fenómenos, dominar el análisis y proyectos especiales de investigación Corregir la dinámica, prestar atención al descubrimiento de problemas, desarrollar el hábito de ser diligente y bueno pensando, y lograr "tranquilidad y pensamiento profundo" para mejorar gradualmente su nivel de trabajo.
Con todo, el puesto de back office es un crisol y un escenario donde puedes ejercitarte y mostrarte, siempre y cuando sigas fortaleciendo tu calidad política e ideológica, tu calidad de estilo, tu calidad empresarial y tu calidad empresarial. calidad psicológica, cumpliendo con seriedad las responsabilidades de los puestos de trabajo administrativo, persistiendo en las "cinco diligencias" y siendo pionero e innovando constantemente, se puede hacer un buen trabajo en el trabajo administrativo.
Completar tareas de rutina diaria como gestión de asuntos, procesamiento de documentos, situación integral, completar informes, redactar documentos, etc., y también completar las tareas asignadas temporalmente por los líderes, y también brindar sugerencias a los líderes. y desempeñar activamente el papel de asistentes del personal, ayudar a los líderes en todos los aspectos del trabajo. Resumen del trabajo personal interno de la empresa 5
Un año pasó rápidamente. Durante el año, completé con éxito todo el trabajo con el cuidado y la ayuda de los líderes, líderes de departamento y colegas. mejorado El resumen del trabajo de este año incluye principalmente los siguientes elementos:
1. Ideología:
A lo largo de un año de trabajo y estudio, me di cuenta de que el trabajo administrativo es el vínculo entre. empresa y desempeña la función de cargar y distribuir información. Aunque solo llevo un año en este puesto, ya estoy familiarizado y domino el contenido del trabajo.
2. Capacidad para el trabajo y trabajo específico.
Llegué a producción en diciembre de 20xx, trabajando como trabajador administrativo de producción y ayudando al taller a hacer bien su trabajo. El trabajo administrativo es trivial y yo era nuevo en él, por lo que tuve que consultar con empleados y gerentes superiores en muchos lugares, aprender de ellos y explorar mi propia práctica. En un corto período de tiempo, me familiaricé con varias tareas. y aclaró los procedimientos y direcciones del trabajo, mejoró la capacidad de trabajo, formó una idea de trabajo clara en un trabajo específico y pudo realizar el trabajo sin problemas y completar el trabajo de manera hábil y satisfactoria.
En este año, en línea con el objetivo de "hacer un mejor trabajo", desarrollé un sentido de innovación y completé activa y exitosamente las siguientes tareas:
(1) Completado el registro, presentación de informes y emisión de diversos documentos.
(2) Liquidación de salarios de los trabajadores en base al informe diario de taller. El trabajo de liquidación de salarios es un trabajo importante y requiere gran responsabilidad, una actitud correcta y una mente clara. Calculo los salarios cuidadosamente para garantizar que el salario de cada empleado se calcule con precisión y se informe al Departamento de Finanzas de manera oportuna.
(3) Hacer un buen trabajo en la gestión del material de oficina. Distribuya los suministros de oficina según sea necesario, evite el desperdicio y cuéntelos a tiempo para que los suministros de oficina se puedan reponer de manera oportuna para satisfacer las necesidades laborales de todos.
(4) Realizar con seriedad, tiempo y eficiencia otras tareas temporales que le asigne la dirección y el Departamento General.
Para el buen desarrollo del trabajo y la coordinación del trabajo entre departamentos, además de hacer bien mi trabajo, también coopero activamente con otros colegas para hacer bien su trabajo.
3. Actitud de trabajo y diligencia.
Ama tu propio trabajo, sé capaz de tratar cada trabajo correcta y seriamente, dedícate al trabajo, sirve a todos con entusiasmo, respeta estrictamente las disciplinas laborales, asegura la asistencia a tiempo, utiliza las horas de trabajo de manera efectiva, cumple con tus puesto y trabajar horas extras si es necesario Complete el trabajo a tiempo y trabaje horas extras para garantizar que el trabajo se pueda completar a tiempo.
4. Calidad, rendimiento y eficiencia del trabajo.
Hacer un plan de trabajo personal antes de iniciar el trabajo, completar el trabajo de manera priorizada y oportuna, lograr los resultados esperados, completar el trabajo con calidad y cantidad, tener alta eficiencia en el trabajo y aprender al mismo tiempo. Con el tiempo he aprendido mucho y me he templado a través de esfuerzos incansables, mi nivel de trabajo ha progresado mucho y ha creado una nueva situación en mi trabajo.
Resumiendo el trabajo del año, si bien ha habido ciertos avances y logros, aún existen deficiencias en algunos aspectos. Por ejemplo, algunas tareas asignadas por el Departamento General no se pueden llevar a cabo de manera oportuna y efectiva. Siempre pienso que el Departamento General no debe ir al taller cuando sucede algo, especialmente durante la temporada alta de producción. y discutirlo activamente con la oficina. Además, soy muy vago y lo corregiré activamente en el futuro. Parte de mi trabajo no es lo suficientemente perfecto y debe mejorarse en trabajos futuros. En el nuevo año, estudiaré seriamente diversas políticas y regulaciones, me esforzaré por llevar la conciencia ideológica y la eficiencia en el trabajo a un nuevo nivel y haré mayores contribuciones al desarrollo de la empresa.
En el nuevo año, el flujo de trabajo del departamento cambiará y mi carga de trabajo aumentará en consecuencia. Específicamente, realizaré un seguimiento de las cuentas bajo custodia para evitar tiempos de entrega ocupados. cuidar las cuentas, pero también separar las cuentas para una fácil gestión. Aunque mi carga de trabajo aumentará el próximo año, creo que también será un año relativamente satisfactorio, aprenderé mucho y aumentaré mi experiencia laboral.