Planificador de carrera en Internet

Planificador de carrera en Internet

El tiempo vuela y, en un abrir y cerrar de ojos, nos enfrentaremos a nuevos empleos y nuevos desafíos. Creo que debemos hacer un buen plan de carrera. ¿Qué tipo de plan de carrera es un buen plan de carrera? A continuación se muestran los libros de planificación profesional en Internet que he recopilado para todos. Puede compartirlos.

Internet Career Planner 1

1. Cambios profesionales bajo la influencia de Internet

(1) Combinación de ocupaciones tradicionales e Internet

Muchas ocupaciones tradicionales, como la agricultura, la industria, el comercio y la industria, se han visto impactadas e influenciadas por Internet, lo que ha hecho que las ocupaciones cada vez más tradicionales se integren con Internet y se conviertan en una tendencia y tendencia en el desarrollo industrial. Y convertirse en la tendencia y tendencia del desarrollo industrial. En principio, todas las profesiones tradicionales pueden combinarse con Internet. Por ejemplo, la profesión docente necesita dominar una gran cantidad de tecnologías de Internet y realizar diversas actividades de enseñanza y formación en línea. Por lo tanto, la transformación y el desarrollo de la sociedad y el auge y desarrollo de Internet están obligando a las profesiones tradicionales a acercarse a Internet y actualizarse continuamente con la ayuda de la tecnología de Internet.

(2) Internet ha dado origen a muchas profesiones nuevas

El desarrollo de la tecnología de Internet también ha dado lugar a muchas profesiones nuevas, como programadores, diseñadores de juegos, diseñadores de animación, etc. Además, las empresas están aumentando gradualmente sus esfuerzos para integrar el desarrollo en línea y fuera de línea. Al mismo tiempo, cada vez hay más carreras nuevas entre las que las personas pueden elegir. Al enfrentarse a numerosas ocupaciones nuevas, los estudiantes universitarios necesitan orientación y asesoramiento correctos; de lo contrario, las nuevas ocupaciones se convertirán en la principal área de desempleo para los estudiantes universitarios. Por lo tanto, los estudiantes universitarios tienen más oportunidades de participar en nuevas carreras, lo que hasta cierto punto alivia el problema de las dificultades laborales de los estudiantes universitarios y mejora la tasa de éxito de la planificación profesional.

(3) La fertilización cruzada de ocupaciones es más obvia

Bajo la influencia de Internet, la relación entre puestos se ha vuelto más estrecha y gradualmente se ha convertido en parte del sistema interno general. de la empresa. Por tanto, las habilidades y cualidades de esta profesión también pueden verse reflejadas en otras profesiones. Desde esta perspectiva, los estudiantes universitarios deben dominar las habilidades más básicas, las habilidades informáticas y las competencias profesionales básicas. Es precisamente gracias a la participación de Internet que las sutiles diferencias entre posiciones han ido surgiendo gradualmente, provocando una nueva ronda de división del trabajo en la sociedad. Por ello, debemos reconocer activamente las características transversales de las carreras para mejorar nuestras propias capacidades.

2. El impacto de Internet en la planificación profesional y el posicionamiento de roles de los estudiantes universitarios

(1) Prominencia del pensamiento de Internet

Bajo la influencia de Internet , el pensamiento de los estudiantes universitarios es más La ideología de ser activo y buscar innovación y cambio es más obvia. Por un lado, una gran cantidad de información requiere que los estudiantes universitarios emitan juicios en un corto período de tiempo, lo que hasta cierto punto mejora la capacidad de los estudiantes universitarios para tomar decisiones y juicios racionales, y sienta las bases para que los estudiantes universitarios ingresen al etapa de desarrollo profesional. Por otro lado, la psicología empresarial guía gradualmente a los estudiantes universitarios a participar en la práctica social y aprovechar al máximo el pensamiento de Internet para compensar la falta de fondos y recursos sociales, proporcionando así una garantía efectiva para el éxito del espíritu empresarial de los estudiantes universitarios.

(2) Ampliación de la información y los canales de empleo

En primer lugar, a través de Internet, los estudiantes universitarios pueden comprender el estado de desarrollo de una determinada industria, el perfil de desarrollo de la empresa y las tendencias de desarrollo. por primera vez, proporcionando así requisitos previos para que los estudiantes universitarios ingresen a este campo y formulen planes profesionales razonables. En segundo lugar, Internet tiene las características de actualidad y diversidad, lo que proporciona fuentes de información para el empleo y el espíritu empresarial de los estudiantes universitarios, creando así las condiciones para que los estudiantes universitarios soliciten empleo, se entrevisten y encuentren empleo. Finalmente, a través de herramientas de mensajería instantánea, los estudiantes universitarios pueden conocer a muchas personas dentro y fuera de la industria y compartir sus experiencias exitosas, lo que puede evitar efectivamente que los estudiantes universitarios se extravíen. Por lo tanto, en la era de Internet, los estudiantes universitarios pueden recopilar rápidamente información laboral y reservar recursos con anticipación, sentando las bases para una planificación profesional exitosa.

(3) La naturaleza sistemática de la planificación es más obvia

Por un lado, en el contexto de Internet, los profesores pueden combinar la enseñanza teórica y la enseñanza práctica del desarrollo profesional para lograr con éxito plan para estudiantes universitarios. Sentar las bases para su futura carrera. Por ejemplo, los profesores pueden utilizar PPT, vídeos, etc. para permitir que los estudiantes universitarios experimenten plenamente el desarrollo profesional y comprendan el entorno y la presión del trabajo futuro. Este es un estándar eficaz para medir si los estudiantes están realmente interesados ​​en este campo o carrera y si. pueden continuar realizando este tipo de trabajo, evitando así los riesgos causados ​​por los frecuentes cambios de trabajo.

Por otro lado, desde el pensamiento laboral, la planificación profesional hasta la evaluación profesional, Internet puede satisfacer las necesidades de profesores y estudiantes, haciendo que la enseñanza sea más fácil para los profesores y más factible para los estudiantes a la hora de planificar sus vidas.

(4) Mayor interés por enseñar y aprender

Los cursos tradicionales de planificación profesional son relativamente aburridos y es difícil poner en juego el entusiasmo y la iniciativa de los estudiantes. Todavía hay profesores. La enseñanza y los estudiantes son pasivos. Aceptan la situación pasiva. La participación activa de Internet obliga a los profesores a cambiar sus conceptos de educación y enseñanza, pasar a una enseñanza heurística y guiar a los estudiantes para que participen ampliamente en la práctica social. Además, Internet también aumenta el interés por las actividades educativas y docentes y hace posible la educación y la orientación a distancia. Por tanto, los roles de profesores y estudiantes cambian y rotan constantemente debido a la existencia de Internet, lo que también hace que la enseñanza en el aula ya no se limite a lugares fijos como las aulas. Este modelo de educación y enseñanza es más propicio para una planificación razonable y eficaz de la educación. el desarrollo profesional de los estudiantes universitarios. Aunque Internet tiene un impacto positivo en la planificación profesional de los estudiantes universitarios, también debemos prestar atención al impacto negativo de Internet en la planificación profesional. Por lo tanto, debemos analizar el papel de Internet en dos partes, aprovechar al máximo el impacto positivo de Internet y hacer que desempeñe un papel en la educación de planificación profesional de los estudiantes universitarios, mejorando así el sistema educativo de planificación profesional y mejorando El juicio profesional y la competencia profesional de los estudiantes universitarios. Internet Career Planner 2

1. El punto de partida de los gerentes de producto

Hay tres líneas de puntos verdes en la imagen, que apuntan a PM, lo que indica que estos tres departamentos o estos tres tipos de Los puestos que tienen más probabilidades de convertirse en PM son el departamento responsable del marketing de productos, el departamento responsable de las operaciones del producto y el departamento responsable de la monetización del producto.

El departamento responsable del marketing de productos tiene el mayor contacto con el mercado y gradualmente comprenderá más necesidades del mercado, y el punto de partida de un producto es la demanda del mercado. Entonces, siempre que se pueda expresar la demanda del mercado y el departamento de implementación del producto pueda implementarla, este ya es el punto de partida de PM. Los PM que provienen del mercado tienen personalidades muy distintivas, fuertes habilidades de comunicación, fuertes habilidades de expresión y una gran adaptabilidad. Sin embargo, después de todo, todavía se encuentran en la etapa de transición y necesitan aprender la dirección de operación y gestión del producto, como el diseño. Funciones del producto y realización de prototipos y descripciones iniciales del producto. Lógica del producto, etc.

Se puede decir que el departamento responsable de las operaciones del producto tiene ricos recursos industriales. Tienen BD, relaciones públicas, servicio al cliente y otros tipos de trabajo. Conocen bien la industria, la historia y la situación actual de productos similares e incluso los cambios sutiles. Tomemos como ejemplo la industria de los juegos en línea. Shanda es un operador de juegos típico. Tal vez no necesiten desarrollar sus propios juegos, solo necesitan utilizar los buenos productos de juegos de otras personas para operarlos. El juego ellos mismos se puede implementar rápidamente porque han acumulado mucha experiencia en el producto y en el mercado mientras operaban el producto. Es por eso que este departamento puede convertirse fácilmente en un departamento de PM.

El departamento responsable de la implementación del producto es ahora el PM de la Academia Militar de Huangpu. Se puede decir que el 80% de los PM provienen de este departamento. Este departamento comprende la funcionalidad del producto, la lógica de uso, la estructura de datos, la estructura de la información, etc. Controlan la "forma" del producto.

También existe un fenómeno especial, es decir, los propietarios o directores ejecutivos de muchas empresas también ocupan el cargo de PM.

Mira, ¿el tipo de trabajo que desempeñas en la empresa pertenece a los departamentos anteriores? En caso afirmativo, puede intentar avanzar hacia PM.

2. El punto de apoyo del gerente de producto

Si desea desarrollarse en la dirección de PM, o ahora está ingresando gradualmente al rol de PM, ¿qué puntos de apoyo se necesitan para respaldar el desarrollo? de la posición del Primer Ministro?

1) Sea insensible

La imagen al principio del artículo muestra flechas azules centradas en PM, apuntando a diferentes departamentos. Esto demuestra que juega un papel activo en el proceso de comunicación y coordinación.

¿Todos los hombres han perseguido a las chicas? Eso comienza con ser insensible, ¿verdad? Si piensas en lo vergonzoso que sería ser rechazado antes de una cita, si piensas en preguntarle a la otra persona, la otra persona se enojará, si piensas en la otra persona te ignorará, al final tendrás miedo. por ti mismo y rendirte con decisión.

Lo mismo ocurre con los PM durante su trabajo. Habrá muchas cosas no planificadas, como ajustar páginas, cambiar requisitos, crear un tema temporal para satisfacer las necesidades del mercado, etc.

No siempre se puede hacer todo dentro de los planes de cada departamento, y luego, si está fuera de las fallas de otras personas, ¿cómo puede ejecutarlo el primer ministro? ¿Están todos coordinados con los dirigentes? Si todo es así, ¿qué más tiene que hacer el primer ministro? No importa cuán insensibles sean o cuán abiertas sean sus mentes, todos son animales emocionales y no hay nada que no puedan coordinar. Es poca cosa perder un poco la cara, pero es un gran problema si se retrasa.

Además, PM encontrará muchas comunicaciones temporales durante el proceso de gestión del producto. No hay garantía de que PM pueda comprender y recordar cada comunicación. Si el PM mismo lo hace, deberá hacer más preguntas. es demasiado alto, es probable que el problema no se note.

En cuanto a otros puntos de apoyo o habilidades que debe poseer un PM, hay un artículo que los explica de manera integral, incluyendo habilidades de comunicación, habilidades de liderazgo sin autorización, capacidad de aprendizaje, sensibilidad empresarial, amor por los productos y atención a Detalles, capacidades diarias de gestión de productos, etc., le sugiero que eche un vistazo a "Competencias que deben tener los gerentes de productos".

Como PM exitoso, además de tener estas habilidades, también existe un punto de apoyo necesario. , es decir, PM Debe poder entender. Hay otro punto de apoyo necesario, que es la mentalidad. Trabajar durante 1 a 5 años se trata de entrenar la propia capacidad, y trabajar durante 5 a 10 años se trata más bien de entrenar la mentalidad. Discutiré este tema con usted en detalle más adelante.

3. Crecimiento del Gerente de Producto

Durante los tres años como PM, me obsesioné profundamente con este puesto. Para mí, PM es más que un simple trabajo. una forma de vida. Por supuesto, también me preocupa el problema de la "fatiga estética" que se producirá con el tiempo, por lo que a menudo me pregunto: ¿cuánto tiempo puedo seguir siendo PM, dónde puedo desarrollarme y puedo seguir obsesionado con ello?

En primer lugar: PM tiene la gama más amplia de contactos en una empresa, por lo que tiene más que aprender. No necesita ser un experto, pero al menos debe ser un generalista. Por tanto, PM es una profesión que requiere una acumulación continua. Incluso si un día pierdes este puesto, otros no pueden quitarte lo que has acumulado.

Segundo: algunas personas dicen que el PM es en realidad el CEO del producto, por lo que después de convertirse en PM, al menos puede ingresar al estado de iniciar su propio negocio con relativa rapidez y puede tomar algunos desvíos. .

Tercero: dado que PM está vinculado al producto, el mercado del producto también debe estar relacionado con PM. La calidad del desempeño del producto también debe ser parte de la evaluación de PM. Si el producto se vende bien, PM si. el salario que recibe es mayor, si se deduce el salario del primer ministro si no cumple con las expectativas del mercado, entonces el primer ministro puede ocupar un puesto con un salario generoso.

Cuarto: ya sea en la industria de Internet o en las industrias tradicionales, PM es el mismo y no es difícil trabajar en todas las industrias.

En primer lugar, elige una industria y una carrera que realmente te guste.

Entré a Internet por pura casualidad. En Internet soy una persona que "no hace bien mi trabajo". Una persona que "no está haciendo su trabajo correctamente" es una persona que "no está haciendo su trabajo correctamente" en Internet, y es una persona que "no está haciendo su trabajo correctamente" en Internet. En cuanto al amor por Internet, es algo que se desarrolla.

En segundo lugar, pregúntate qué es exactamente lo que necesitas.

Antes de los 30 años, es el mejor momento para acumular experiencia. Después de los 30 años, es posible que no puedas. permanecer despierto toda la noche. Si tienes una familia, aún tienes que ocuparte de diversas tareas domésticas y el tiempo que dedicas al trabajo es limitado.

¿Alguna vez te has preguntado qué es lo que realmente necesitas? Para dinero y para aprender, los resultados son completamente diferentes.

He visto a muchas personas nacidas en 1991 y 1992 cuyo salario mensual superó los 10.000 yuanes. En cuanto a su capacidad, no valen el precio en absoluto. Si revisa su currículum con atención, comprenderá lo que está pasando.

No estoy de acuerdo con la idea de “ganar dinero a una edad temprana”. Por supuesto, debes tener la capacidad de mantener a tu familia. Mi primer trabajo después de la universidad pagó $1492, y en 2005, mi primer salario mensual fue de $900. En ese momento, vivía en un sótano con 280 dólares al mes. La experiencia en el sótano sigue siendo inolvidable.

Lo más preciado en la vida es la experiencia, y la adversidad es la mejor manera de construir un carácter duro. Cuando eres joven, si puedes entender que lo que más necesitas es aprendizaje y acumulación, sabes rendirte, deshacerte de la tentación del dinero y el poder y desarrollar una mente pacífica, no todo el mundo puede hacerlo en la Internet actual. ambiente.

¿Quién no sentiría un escalofrío al ver a otros con altos salarios, grandes logros y niños alrededor de sus rodillas? Todos somos humanos. Lo que digo es que debes tener claro en qué posición y etapa te encuentras ahora. El proceso de crecimiento es insuperable.

El encarcelamiento del dinero y el poder te hará perder tu verdadero corazón, tus grilletes y te llevará a un camino que no quieres tomar.

Prefiero la gente que tiene mucho dinero. No mucha gente alcanza fama y fortuna a una edad temprana.

Después de los 30 años, entrarás en otra etapa. Quién quieres ser, quién quieres ser, después de los 30 años puedes salir de la caja y dejarte llevar.

Mis opiniones sobre la elección de carrera

Siempre he sido fuerte desde que era niño y nunca me permití perder frente a los demás. Con 10 años de experiencia laboral, a veces siento que ya soy fuerte. Después de todo, puedo hacer muchas cosas que pocas personas a mi alrededor pueden hacer. Pero al final no quedé satisfecho con los resultados.

¿Cómo elegir tu propia carrera? En resumen, creo que es así:

1. Primero, verifica si el proyecto es confiable.

Este es el punto de partida básico. No importa lo que digan los demás, debe calmarse, pensar racionalmente y realizar un análisis a largo plazo. Si el proyecto no es nada confiable, no participe.

Cuanto más viejo eres, más valioso es tu tiempo. Cuanto más joven eres, nunca podrás mirar atrás, pero no te arriesgues.

2. Mira el patrón del jefe.

El patrón del jefe determina el futuro de la empresa. La personalidad es algo muy profundo en tus huesos. No se puede cambiar si tú quieres. El jefe no cambiará por tu culpa. Un jefe nunca te pondrá en pie de igualdad con él sólo porque es el jefe.

¿Existe un jefe valiente? Sí, tienen éxito. Pero te atreves a usar tu juventud para bloquearlo. ¿futuro? No te atreves.

El carácter es muy importante. No sigas a un jefe con mal carácter. Definitivamente te arrepentirás de seguirme.

3. Mira lo que este trabajo puede aportarte.

Elegir un trabajo depende del dinero. Para decirlo sin rodeos, significa conformarte con la siguiente mejor opción. El dinero es importante, pero no lo es todo.

Ninguna empresa es perfecta, y si quieres aprender algo, entonces necesitas saber a qué renunciar.

Si esta empresa puede lograr una transformación para usted, entonces definitivamente vale la pena hacerlo.

4. Observa tu liderazgo

Tu líder es tu guía, pero no todos los líderes pueden guiarte en un negocio específico, por lo que muchas personas a menudo descubren su experiencia por sí mismas.

Comprender el negocio también puede descentralizar tu poder de trabajo, brindarte oportunidades para aprender y ejercitarte, respaldar tu trabajo y realmente ayudarte a mejorar, algo que debes saber valorar.

Un líder que puede ayudarte con tu trabajo pero no puede guiarte y comete errores te perjudicará.

5. Por último, fíjate en el salario y los beneficios.

A veces, hay que tener una visión más amplia, tarde o temprano lo que te pertenece te pertenecerá.

Algunos de mis compañeros ganaban entre siete y ocho mil yuanes cuando se graduaron. En nuestra opinión, esa ya es una cifra astronómica, pero ¿y ahora?

4. Sigue la tendencia, no vayas en contra.

En los últimos años, el ritmo de Internet ha sido demasiado rápido y la tendencia ha ido cambiando. El "futuro" de esto es difícil de comprender. Si la popular empresa de comercio electrónico maternoinfantil, que era famosa en aquel entonces y dependía de la inversión directa de DM, pudiera sobrevivir hasta 2014, los resultados pueden ser completamente diferentes ahora, supongo que mis intestinos se llenarán de arrepentimiento, ¿verdad?

Mi experiencia es en realidad la tendencia opuesta. Si hubiera entrado en una empresa en crecimiento y en ascenso, no habría terminado donde estoy ahora con mi arduo trabajo.

Por supuesto, he ganado mucho a lo largo de los años y he aprendido mucho sobre una comunidad. Esto es una cuestión de elección. No me arrepiento de mi elección (es inútil arrepentirme). Ahora que he elegido, apretaré los dientes y perseveraré. Mi propósito es estudiar y sufrir más, lo admito. Cuando dejé Maopu estaba muy tranquilo, podía permitírmelo y era digno de mi conciencia. Lo que gano es experiencia, nada que ver con cosas materiales, básicamente lo consigo todo de una sola vez.

Dicho todo esto, en realidad no quiero que todos sean como yo. El precio de nadar contra la corriente es terrible y mi experiencia es tan extraña que no quiero que mucha gente repita mi experiencia.

La tendencia es irreversible. Después de todo, la mayoría de las personas no toman decisiones y la probabilidad de que la empresa cambie gracias a sus esfuerzos no es alta.

La plataforma acelera tu crecimiento y tu valor personal. Tu confianza en ti mismo es diferente, y tu futuro también es diferente.

A veces, la elección es más importante que la capacidad. La elección es una ciencia.

5. Acerca de la planificación profesional

La planificación profesional debe ser práctica y factible. No tiene sentido establecer un plan profesional para más de 5 años, después de 5 años no sabrás qué. estás haciendo.

La mejor forma es fijarlo en plazos de un mes, medio año o un año. Solo asegúrate de estar progresando.

Lo que más odio son esas personas que hablan de estrategia, futuro y seguridad todo el día. Son arrogantes e hipócritas todo el día y no tienen los pies en la tierra en absoluto.

No sé qué decir, pero sé que este es mi deber. He conocido a mucha gente y son simplemente inteligentes.

La planificación no tiene por qué escribirse en un papel y colgarse en la pared, mientras no se pueda implementar, es solo un trozo de papel de desecho. Al igual que el fitness. ¿Cuántas personas persistieron?

Cada año, al final del año, siempre pienso detenidamente cuánto he progresado en comparación con el año anterior. Si el puesto ha aumentado, si el salario ha aumentado, cuánta experiencia ha aumentado, qué logros se han logrado y otras cosas como cambiar la perspectiva, conseguir novia, casarse, etc., todo es progreso. Por supuesto, depende de lo que más valores. Estoy orientado a la carrera.

Para muchas personas, menores de 30 años, la curva de la vida es plana. Han pasado tres años, han pasado cinco años, han pasado diez años y sigue igual. Por supuesto, una vida así puede que no sea mala, la gente dice que es cierto que es normal.

Pero esta no es la vida que quiero. Si este es el caso, me sentiré muy doloroso.

Tienes que saber lo que quieres. ¿Qué sentido tiene vivir un desastre?

6. Habla sobre el éxito o el fracaso.

No juzgues a un héroe basándose en el éxito o el fracaso, y nunca subestimes un corazón que anhela el éxito.

El éxito no depende del dinero ni de la utilidad.

¿Cómo defines el éxito? Un gran éxito es una contribución positiva a la sociedad, la industria, la época y la humanidad, por lo que sólo unas pocas personas logran grandes logros. Los pequeños éxitos vienen de dentro. Si crees que tienes éxito, entonces lo tienes.

Había un niño nacido en la década de 1990 que se promocionaba a sí mismo y a sus productos en un programa de televisión llamado "Young China Talk" y maldecía a los internautas entre semana. ¿Es esto un éxito?

Cualquiera que tenga una forma de hacer las cosas, como Jack Ma, Shi Yuzhu y Lei Jun, seguirá el ejemplo y eventualmente brillará. Tales talentos son dignos de adoración. ¿Quién sabe cuántas dificultades han sufrido en las últimas décadas? Sólo veo gente comiendo carne, pero no gente muriendo de hambre.

En realidad, si lo piensas bien, me admiro por poder perseverar en estos diez años. ¡Esto también es una especie de éxito!

Escribir este artículo no es solo un resumen de mí mismo, sino también una esperanza de que todos puedan abrir sus corazones y pensar detenidamente sobre lo que quieren y lo que deben hacer a continuación. La vida requiere resumen constante, errores y aciertos. . Además, también espero dar algunos consejos a mis amigos que actualmente están confundidos.

A veces es mejor preguntarse qué es lo que quiere y seguir su corazón. ;