¿Dónde puedo encontrar información de contratación en JD? COM?
JD.COM entró oficialmente en el campo del comercio electrónico en 2004. En 2017, la facturación del mercado del Grupo JD.COM fue cercana a los 1,3 billones de yuanes*. 2065438+En julio de 2007, JD.COM ingresó una vez más a Fortune Global 500, ocupando el puesto 261, ocupando el tercer lugar entre las empresas globales de Internet, solo superado por Amazon y Alphabet.
En mayo de 2014, JD.COM Group cotizó oficialmente en la Bolsa de Valores Nasdaq de los Estados Unidos. Es la primera plataforma integral de comercio electrónico a gran escala de China que cotiza con éxito en los Estados Unidos. En julio de 2015, JD.COM fue seleccionado en el índice Nasdaq 100 y en el índice ponderado promedio Nasdaq 100 debido a su alto potencial de crecimiento.
En JD.COM, siempre puedes encontrar un trabajo que te guste. El talento es el recurso * * * de la empresa y está abierto y fluye por toda la empresa. En JD.COM, puede solicitar cambios de trabajo internos y ser recomendado para probar nuevas oportunidades internas.
Con más y más rápidas oportunidades de crecimiento, la empresa promueve y nombra empleados audazmente, especialmente empleados jóvenes que tienen buenos valores y tienen la capacidad de cumplir más del 70% de los requisitos para los puestos directivos objetivo. Para las vacantes en puestos directivos, se debe dar prioridad a los talentos internos, a los empleados internos se les deben brindar más plataformas, suelo y recursos, y se deben cultivar equipos centrales de liderazgo y gestión.
Descubrirás un potencial que nunca imaginaste. Los gerentes conceden gran importancia a cultivar sucesores desde la perspectiva de los valores, el desempeño, las habilidades y el potencial, activando a los empleados y explorando un potencial ilimitado.