¿Cuáles son los gastos laborales del personal laboral externo de la empresa incluidos en qué cuenta?

Si se trata de una empresa de servicios laborales, la tarifa laboral se registra en el “coste principal del negocio”.

Si se trata de una empresa general y no es un pago recurrente, se puede registrar en "otros gastos del negocio" correspondiente a "otros ingresos del negocio".

Si se contrata personal temporal técnico o de gestión o de logística, los honorarios laborales pagados deberán registrarse como “gastos administrativos”.

En definitiva, a menos que se trate de un empleado de la empresa, los costes laborales del personal temporal no se registrarán en la "compensación a pagar a los empleados - salarios".

Las empresas que emiten tasas laborales son responsables de retener y pagar el IRPF.