Reglamento sobre reembolso de facturas telefónicas para empresas estatales
Análisis legal: Las tarifas de comunicación móvil se basan en los principios de eficiencia y equidad. El reembolso de los gastos de telefonía móvil de los empleados adopta un sistema relacionado con el puesto, es decir, se establecen diferentes tarifas según los diferentes puestos y. de acuerdo con la naturaleza y posición del trabajo del empleado. Normas de reembolso para conocer las normas específicas, consulte las normas pertinentes del sistema de gestión del Departamento de Administración. Los cargos por telefonía fija son facturas telefónicas fijas que la empresa proporciona a los empleados por motivos laborales y la empresa paga los cargos de manera uniforme. Se desaconseja a los empleados realizar llamadas telefónicas personales durante el horario laboral. El proceso de reembolso consiste en que el departamento de recursos humanos de la empresa presente los estándares de implementación de las tarifas de telefonía móvil de los empleados para este mes (incluidos los estándares de implementación de aprobación especial) al departamento de finanzas al comienzo de cada mes (antes del día 10). El Departamento de Finanzas notifica a los empleados que presenten facturas al Departamento de Finanzas para procedimientos de reembolso centralizados a mediados de cada mes (antes del día 20) de acuerdo con los estándares de facturas telefónicas. El Departamento de Finanzas designa una persona dedicada a gestionar de forma centralizada los procedimientos de aprobación de los cargos de telefonía móvil de los empleados de acuerdo con los procedimientos de aprobación de los gastos diarios. Los empleados deberán acudir a la caja del Departamento de Finanzas para firmar y recibir el pago (antes del día 25 de cada mes). Los cargos de telefonía fija serán reembolsados por una persona dedicada designada por el Departamento de Administración de acuerdo con los procedimientos de aprobación de gastos diarios y procedimientos de reembolso. Si hay un cambio anormal en los cargos telefónicos, el motivo deberá informarse en la oficina de telecomunicaciones. deberá ser reportado al gerente general para su aprobación.
Base legal: “Medidas para la Administración de Subvenciones para Gastos Oficiales de Comunicaciones Móviles de Organismos Centrales y Estatales”
El artículo 1 se basa en el “Sobre el Fortalecimiento y Mejoramiento del Estilo del Partido” en la Sexta Sesión Plenaria del Decimoquinto Comité Central del Partido "Decisión sobre la Construcción" y la "Decisión sobre Varias Cuestiones Relativas a la Mejora del Sistema Económico de Mercado Socialista" de la Tercera Sesión Plenaria del XVI Comité Central del PCC, en orden. regular el consumo ocupacional, seguir reformando y mejorar el sistema de gestión de herramientas de comunicación móvil, mejorar la eficiencia del trabajo, controlar los gastos y promover. Estas medidas están especialmente formuladas para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio en las agencias.
Artículo 2: A partir de la fecha de implementación de estas Medidas, los fondos públicos ya no se utilizarán para comprar o equipar teléfonos móviles inalámbricos y buscapersonas para actividades oficiales del personal de la agencia. Todos los gastos relacionados correrán a cargo de la. Los subsidios oficiales para las tarifas de comunicación móvil se otorgan al personal según su rango y sus necesidades laborales. Los estándares específicos son: 300 yuanes por persona por mes a nivel ministerial; 180 yuanes por persona por mes a nivel de departamento; 180 yuanes por persona por mes por persona a nivel de departamento; 80 yuanes por persona por mes por debajo del nivel de departamento; técnicos y 80 yuanes por persona al mes para otros trabajadores. Las subvenciones a las tarifas de comunicaciones móviles figuran en la cuenta "Gastos de correos y telecomunicaciones".
Artículo 3 Para el personal en puestos especiales en varios departamentos, además de los estándares de subsidio prescritos, se puede agregar un subsidio mensual adicional de 100 yuanes o 150 yuanes según las diferentes condiciones del puesto. El personal en puestos especiales se refiere a: personal de las oficinas de los líderes del partido y del estado, secretarios de los líderes de departamento, personal con alta movilidad laboral, etc. Cada departamento puede, basándose en la situación real, estudiar y proponer opiniones sobre puestos de trabajo especiales en su propio departamento y presentarlos a la Oficina de Administración de Asuntos de Agencias del Consejo de Estado, a la Oficina de Administración de Asuntos de Agencias del Gobierno Central directamente dependiente del Gobierno Central y a la Oficina de Administración de Asuntos de Agencias del Consejo de Estado. Ministerio de Hacienda para su revisión y aprobación.