Los vídeos de infusiones hospitalarias se están vendiendo como churros online. ¿Crees que la idea de utilizarlos para pedir permiso es factible?
Un material de vídeo con la voz del consumidor cuesta 8 yuanes por pieza, y el vídeo solo cuesta 5 yuanes por pieza. Según el enlace proporcionado por el comerciante, los temas del video que se pueden seleccionar incluyen infusión, acostado en la cama del hospital, cola para el registro, fractura y yeso, etc. Todos los videos tienen marcas de agua y puede obtener la versión sin marca de agua después del pago.
El periodista se enteró de que algunas tiendas en línea habían anunciado anteriormente "artefactos de solicitud de licencia", etc. Además de materiales de video y fotografías de "hospitalización" y "enfermedad", también hubo casos de ventas ilegales de. notas de solicitud de licencia hospitalaria pertinentes. Personal médico: en realidad, es muy difícil solicitar con éxito una licencia utilizando este tipo de video. Un miembro del personal de un hospital en Wuhan, provincia de Hubei, dijo a los periodistas que en realidad es difícil lograr el propósito de solicitar una licencia a través de este tipo de video. , porque la normativa general del sistema de licencias patronales exige un certificado de diagnóstico hospitalario. El hospital tiene normas estrictas sobre la emisión de notas de baja por enfermedad. El certificado de baja por enfermedad debe ser emitido por un médico tratante que trabaje en la clínica ambulatoria. Generalmente, la baja por enfermedad emitida al mismo tiempo no excederá de dos semanas y debe estar sellada. Para confirmación, en la actualidad se ha eliminado la confusión de la fuente. La aparición de notas de baja por enfermedad. Personal del hospital: El médico le indicará cuántos días de licencia debe tomar. Hay normas. Debe traer su documento de identidad para solicitar la licencia. Sin embargo, la investigación del periodista encontró que todavía hay algunas empresas que juegan un "juego secundario" y ofrecen los llamados productos de "artefacto de licencia".
De acuerdo con el artículo 13 de la "Ley de Comercio Electrónico": Los bienes vendidos o los servicios prestados por los operadores de comercio electrónico deberán cumplir con los requisitos para garantizar la seguridad personal y de la propiedad y los requisitos de protección ambiental, y deberán No vender ni proporcionar legalmente bienes o servicios cuyo comercio esté prohibido por normas administrativas. Los abogados analizaron que las ventas por comercio electrónico de vídeos de infusiones falsos ayudan a los empleados a fingir bajas por enfermedad, lo que viola el principio de buena fe. Abogado: De acuerdo con las disposiciones pertinentes del Código Civil y la Ley de Comercio Electrónico de mi país, las empresas de comercio electrónico que venden videos de infusiones falsos y ayudan a los empleados a falsificar bajas por enfermedad pueden estar sujetas a sanciones administrativas por parte de los departamentos pertinentes. Si un comerciante viola las reglas de la plataforma de comercio electrónico al vender videos falsos, también puede enfrentar multas, exclusión de la lista o retiro de la tienda por parte de la plataforma de comercio electrónico. Si el empleado ayuda a los empleados a falsificar registros médicos para defraudar al empleador en salarios, y si la cantidad es relativamente grande, la empresa de comercio electrónico y el empleado también son sospechosos de cometer fraude y asumirán responsabilidad penal de conformidad con la ley. Los abogados dijeron que los empleados defraudan a sus empleadores en materia de salarios al falsificar licencias por enfermedad, y cantidades mayores pueden constituir un delito de fraude.
El comportamiento del empleado de falsificar la licencia por enfermedad primero viola el contrato laboral y las reglas y regulaciones del empleador sobre licencia por enfermedad. En casos graves, el empleador tiene el derecho de acusar al empleado de informar falsamente la licencia por enfermedad y violar el contrato. las normas y reglamentos de la empresa de acuerdo con las normas y reglamentos los empleados son despedidos sin necesidad de pagar compensación financiera. Si se sospecha que un empleado ha defraudado al empleador en materia de salarios al informar falsamente una licencia por enfermedad, el empleador tiene derecho a exigirle al empleado que compense esta parte de la pérdida. Al mismo tiempo, de acuerdo con las disposiciones pertinentes de la "Ley Penal", si un empleado utiliza materiales falsos de certificación de licencia por enfermedad con el propósito de posesión ilegal para defraudar los fondos salariales de la unidad, y la cantidad es relativamente grande, se sospecha que cometiendo un delito de fraude y debe asumir la responsabilidad penal conforme a la ley.