Sanción por infracciones cometidas por personal de instituciones públicas

Manejo de violaciones por parte del personal de instituciones públicas: 1. Se deben respetar los principios de justicia, equidad y una combinación de educación y castigo al castigar al personal de instituciones públicas. 2. Las sanciones impuestas al personal de instituciones públicas serán proporcionales a la naturaleza, circunstancias y grado de daño de sus infracciones. 3. Las sanciones impuestas a los funcionarios de las instituciones públicas deben tener hechos claros, pruebas concluyentes, caracterización precisa, manejo adecuado, procedimientos legales y procedimientos completos. Objetivos legales:

Artículo 3 de las "Disposiciones provisionales sobre el castigo del personal de las instituciones públicas" El castigo del personal de las instituciones públicas seguirá los principios de justicia, equidad y la combinación de educación y castigo. Las sanciones impuestas al personal de las instituciones públicas serán proporcionales a la naturaleza, circunstancias y grado de daño de los actos ilegales y disciplinarios. Al imponer sanciones al personal de instituciones públicas, los hechos deben ser claros, las pruebas concluyentes, la caracterización precisa, el manejo apropiado, los procedimientos legales y los procedimientos completos.