Resumen del trabajo de fin de año de los empleados de la empresa en 2018
El resumen del trabajo anota principalmente el contenido clave del trabajo, los logros y las deficiencias para sacar conclusiones, corregir las deficiencias y aprender lecciones, a fin de realizar mejor el trabajo futuro. El siguiente es el "Resumen del trabajo de fin de año de los empleados de la empresa 2018" que compilé para su referencia únicamente. Resumen del trabajo de fin de año de los empleados de la empresa 2018 (1)
El año 2018, ocupado y satisfactorio, transcurrió tranquilamente Durante el trabajo de 2018, bajo la correcta dirección del consejo de administración de la empresa, con la apoyo de departamentos de todos los niveles y empleados Con la cooperación, he completado con éxito varias tareas asignadas por la junta directiva y he completado completamente la transición laboral. Se puede decir que mi trabajo en 2018 ha dado una respuesta satisfactoria. Para continuar completando sus tareas de trabajo en el próximo año, el trabajo en 2018 ahora se resume y el plan de trabajo para 2019 es el siguiente:
1. Revisión del trabajo en 2018
En mi trabajo en 2018, lo combiné estrechamente con el desarrollo real de nuestra empresa, con el objetivo de mejorar integralmente la credibilidad de la financiación de terceros y desarrollar beneficios financieros para terceros. Innovar y aprender nuevas ideas laborales, y hacer un buen trabajo en el cambio de puesto. Realmente crea beneficios y potencia los intereses de la empresa donde trabajas.
(1) Cumplir con mi trabajo y mejorar realmente la eficiencia
A partir del 23 de julio de 2018, trabajé como responsable del departamento de inversiones de xx Guarantee Company durante mi tiempo. trabajo, cumplo con sus responsabilidades laborales, me esfuerzo por hacer un buen trabajo en diversas inversiones garantizadas, combino los proyectos de desarrollo comercial reales del departamento, domino los procedimientos operativos del negocio de garantía de inversiones de la empresa en tiempo real, recopilo información relevante sobre la industria de manera oportuna, analizar las tendencias actuales de desarrollo del mercado y hacer La empresa presentó sugerencias y opiniones racionales sobre el trabajo de inversión garantizado de la empresa, completó satisfactoriamente varios indicadores de evaluación asignados por la empresa y estableció buenas relaciones de trabajo con el personal de varios departamentos. Durante mi trabajo como gerente de inversiones de xx Guarantee Company en 2018, ayudé a xx Guarantee Company a lograr xx beneficios económicos, completar xx proyectos de inversión garantizados y xx trabajos de garantía de inversión. En comparación con el año pasado, la inversión garantizada en el mismo período en 2018. La eficiencia del trabajo aumentó en un xx%.
(2) Adaptarse a los cambios laborales y mejorar la efectividad del trabajo
Después del 23 de julio de 2018, completé el traspaso del director de inversiones de xx Guarantee Company y fui transferido a xx Él tiene el cargo de director general de una sociedad de gestión financiera y también supervisa el trabajo del departamento de inversiones. En el trabajo, asumí firmemente mis responsabilidades laborales, mejoré mi pensamiento laboral y realicé diversos estudios y trabajos de investigación basados en el trabajo real de la empresa. Rápidamente cambié mi posición de pensamiento y gradualmente mejoré mis capacidades de gestión del trabajo. Estudió y comprendió eficazmente el trabajo real de gestión financiera de xx Financial Management Company, integró completamente el negocio económico de xx Financial Management Company, llevó a cabo diversas operaciones de gestión financiera e hizo esfuerzos incansables para obtener los beneficios de xx Financial Management Company, y de hecho mejoró el desempeño de xx Sociedad de Gestión Financiera. Beneficios económicos.
2. Plan de trabajo para 2019 y perspectivas futuras
En el trabajo del próximo año, integraré estrechamente el trabajo real de la empresa y, en base al trabajo de 2018, superaré la efectividad del trabajo de 2018. , profundizar aún más la propia construcción teórica y el desarrollo de capacidades, y esforzarse por resaltar la mejora de los beneficios de la gestión financiera de la empresa.
1. Con la premisa de hacer un buen trabajo en diversos negocios de gestión financiera en la etapa actual, también desarrollaremos integralmente negocios de gestión financiera innovadores.
2. Mejorar realmente la eficiencia del negocio de gestión financiera de la empresa, aumentar el porcentaje de eficiencia, implementar nuevos modelos de sistemas y llevar a los empleados de la empresa a realizar diversas tareas de gestión financiera.
3. Mantenerse al tanto de las tendencias de información relacionada con la gestión financiera, analizar formularios de gestión financiera recientes y realizar trabajos de gestión financiera innovadores basados en el negocio real de la empresa. Además, persistiré en mi propio estudio teórico, continuaré ampliando mis conocimientos y habilidades, combinaré la teoría con el trabajo práctico y, de hecho, desarrollaré diversas tareas de gestión financiera.
En el próximo año de trabajo, seré práctico en mi trabajo y haré esfuerzos incansables para mejorar la eficiencia de la gestión financiera de la empresa. Espero que en mi trabajo futuro pueda aprovechar al máximo mis habilidades y valores en el trabajo de gestión financiera de xx Financial Management Company, cooperar bien con los empleados de la empresa y lograr plenamente la mejora eficiente de los beneficios de la gestión financiera.
Resumen del trabajo de fin de año de los empleados de la empresa 2018 (2)
Sin saberlo, ha pasado medio año desde que llegué a la empresa xxx. Durante el trabajo de desarrollo del proyecto, experimenté muchos altibajos y conocí. muchos mentores y amigos, y obtuve muchos logros. He aprendido mucho y estoy agradecido a mi liderazgo por darme el espacio, el coraje y la confianza para crecer. En los últimos seis meses, gracias a mis incansables esfuerzos, he logrado ciertos resultados en mi trabajo, pero también hay muchas deficiencias. Mirando retrospectivamente el año pasado, el trabajo ahora se resume de la siguiente manera:
1. Resumen del trabajo
Desde que llegué a la empresa, participé en la compra y informes de almacenamiento de xx City Tobacco Company, el sistema de gestión de información de recolección y almacenamiento de xx City Tobacco Company y el proyecto de reserva en el que actualmente participa: xx Province Tobacco Leaf Storage Management Information System.
2. Los principales problemas en el trabajo son:
1. Como no estoy muy familiarizado con el negocio, ha habido muchas ocasiones durante el proceso de desarrollo en las que he tenido que reelaborar debido a Por razones comerciales, pero a través de más de medio año de comprensión y aprendizaje, tengo una comprensión cada vez más profunda de los procesos relevantes.
2. En el desarrollo, se utilizan muchas tecnologías nuevas. Debido al corto tiempo de desarrollo, los problemas descubiertos no se pueden resolver de inmediato, pero el proceso de desarrollo también es un proceso de aprendizaje continuo y resumido. Los problemas encontrados han sido bien resueltos.
3. En la etapa inicial del trabajo, había una comprensión insuficiente del trabajo, falta de concepto general, falta de comprensión y análisis de la industria tabacalera y comprensión insuficiente del posicionamiento laboral. Como resultado, tienen una comprensión insuficiente del proceso de trabajo óptimo, falta de capacidad lógica y falta de pensamiento estructural. Sin embargo, creo que en el trabajo futuro continuaré aprendiendo y pensando, fortaleciendo así mi capacidad cognitiva en el trabajo y creando el proceso de trabajo óptimo.
3. Experiencia laboral
1. Durante los seis meses de práctica laboral, participé en muchos trabajos colectivos y me llevé muy cerca y armoniosamente con mis compañeros. En este proceso, fortalecí la conciencia de equipo más preciada e importante. Basado en la confianza en sí mismos y en los demás, con pensamiento unificado y acciones consistentes, un equipo así será invencible e invencible. En la primera mitad del año, se completó mucho trabajo juntos en este proyecto, todos se recordaron y complementaron entre sí, lo que mejoró enormemente la eficiencia del trabajo. La comunicación es lo más importante en todo trabajo. manera efectiva y clara.
2. Cada paso del trabajo debe ser preciso y meticuloso, y esforzarse por ser refinado. Bajo la guía de esta mentalidad, he logrado resultados satisfactorios en mi trabajo diario. Poder actuar de forma proactiva y con confianza es la mayor mejora que he logrado en los últimos seis meses en términos de mentalidad. Ahora muchas veces me analizo con calma, reconozco mi posición y me pregunto cuánto he pagado; siempre recuerdo que el contenido del trabajo debe ser refinado y preciso, y las ganancias y pérdidas personales deben calcularse vagamente ante los riesgos, debo evitarlos; a tiempo y ser valiente cuando surjan problemas. Asumir la responsabilidad.
3. Después de medio año de trabajo, a través de lecciones prácticas, tenemos un profundo conocimiento de que cada cambio en el proyecto y cada retraso en el tiempo causará un gran daño a la empresa. Esto requiere que seamos específicos. Antes del desarrollo, debe tener una buena comprensión del proceso comercial, porque no está familiarizado con el negocio o la Parte A no puede expresar bien el proceso de trabajo antes del desarrollo. En medio año de trabajo, aprendí muchos conocimientos técnicos y comerciales, y también fortalecié mi conciencia sobre la calidad, el costo y el progreso del proyecto. También tengo una mejor comprensión de la cooperación con todos mis colegas. Mis maestros y yo aprendimos mucho de ellos. Tengo muchos conocimientos, habilidades y principios de vida, y tengo mucha suerte de tenerlos a mi lado cuando comencé a viajar. Definitivamente formaré un excelente equipo con ellos y lograré mejores resultados.
IV.Lecciones Laborales
Después de medio año de trabajo y estudio, también descubrí que todavía tengo una brecha entre ser un talento profesional, lo que se refleja principalmente en las habilidades laborales, Hábitos de trabajo y hábitos de trabajo. La inmadurez del pensamiento también es un área en la que continuaré perfeccionándome y mejorándome en mi trabajo en el futuro. Para resumir cuidadosamente, no me ha ido lo suficientemente bien en los siguientes aspectos durante mis seis meses de trabajo:
1. La organización del trabajo no es lo suficientemente clara. Es necesario distinguir las prioridades y prioridades cuando el tiempo de desarrollo es muy apresurado y hay muchas cosas por hacer, es necesario tener un plan detallado y priorizado, cuáles hay que hacer; Se pueden completar de inmediato y cuáles se pueden completar lentamente y con el tiempo. He logrado grandes avances en la planificación este año, pero todavía hay mucho espacio para la optimización en este sentido.
2. Al no estar suficientemente familiarizado con el proceso; durante medio año de trabajo, encontré que había muchos casos en los que no sabía cómo comenzar debido a problemas en el proceso, incluidos errores y omisiones, así como áreas donde el diseño no estaba bien. considerado en ese momento, el control sobre esta área obviamente no era suficiente. Siempre estoy en desarrollo, pero al final conocer el negocio es el requisito previo para completar bien el proyecto
3. El trabajo no está lo suficientemente refinado; el trabajo refinado diario carece de un proceso de reflexión y actualización y modificación en cualquier momento. Aunque el trabajo a menudo se revisa y resume, carece de regularidad, por ejemplo, pueden realizarse modificaciones funcionales y otros contenidos actualizados. causar otros problemas. En el futuro, debes reservar un tiempo especial para el resumen y la reflexión en tu trabajo personal, para que puedas lograr el refinamiento.
4. El método de trabajo no es lo suficientemente flexible; durante el proceso de desarrollo, debe aprovechar al máximo los recursos disponibles a su alrededor y pedir apoyo a otros departamentos o personal si es necesario, no tome el asunto en sus propias manos. Primero, afectará el progreso; segundo, no se puede garantizar la calidad. Prioriza las cosas, céntrate en las principales contradicciones y traza límites claros. Piensa claramente en cuál es tu trabajo, qué ayuda se proporciona y qué debes hacer. Cómo comunicarse con otros departamentos, cómo comunicarse con las personas de este departamento, cómo comunicarse con los clientes, cómo brindar servicios de alta calidad sin hacer más cosas fuera de las responsabilidades, estas son áreas en las que es necesario centrarse en la comunicación y el aprendizaje. el futuro.
5. Falta de experiencia laboral, especialmente experiencia en el sitio; la experiencia en el sitio de este año ha mejorado enormemente y entiendo todo el proyecto desde el análisis hasta el desarrollo, pero todavía me falta conocimiento de algunos detalles y falta de comprensión de aspectos específicos. métodos.Necesito fortalecer el aprendizaje en trabajos futuros.
6. Hay una falta de conocimiento del resumen del trabajo diario; ha habido avances en el resumen del trabajo en los últimos seis meses, pero aún no es suficiente si retrocede y piensa en los aciertos y errores, las ganancias y las pérdidas de su trabajo cada vez. Cada día, cada semana y cada mes, crecerá más rápido. En trabajos futuros, este elemento también se utilizará como enfoque para mejorarme.
7. No soy lo suficientemente decidido al hacer las cosas, me atengo a los detalles y procrastino. La procrastinación es un gran defecto mío. Si trabajo de manera más proactiva y resuelta, evitaré muchos errores innecesarios en el trabajo. De hecho, a veces no es necesariamente mejor hacer el trabajo con cuidado. Consideración integral del cronograma, la calidad y el costo, captar las principales contradicciones, resolver los principales problemas y realizar correcciones en cualquier momento. Hacer las cosas con cuidado a menudo te hará ceñirte a los detalles. Aprender a ser imperfecto también es una mejora en el trabajo y un requisito para un trabajo refinado. En mi trabajo futuro, siempre prestaré atención a corregir mis deficiencias, desarrollar buenos hábitos de trabajo y convertirme en un talento profesional destacado en la empresa.
5. Plan de trabajo para el próximo año
El año que viene, la empresa abrirá nuevas áreas de uso de software de las empresas tabacaleras y la presión laboral será relativamente alta. -Trabajador, diligente y con los pies en la tierra. Haga bien cada trabajo en el momento, maneje bien cada detalle, esfuércese por mejorar sus habilidades profesionales y su capacidad de ejecución, y crezca y progrese lo más rápido posible. Entre ellos, los siguientes puntos son las áreas en las que me centraré en mejorar el próximo año:
1 Mejorar la iniciativa en el trabajo, ser resolutivo al hacer las cosas y no ser descuidado
3. Para mejorar la situación general, se utiliza como criterio si puede hacer que el trabajo de otras personas sea más fluido; medir el trabajo;
4, aprovechar cada oportunidad para mejorar las capacidades profesionales y fortalecer el trabajo diario de resumen de conocimientos
5. Pensamiento y práctica de métodos de trabajo refinados;
De hecho, como nuevo empleado, necesitas aprender todo, escuchar más, ver más, pensar más, hacer más, comunicar más, aprender de cada empleado sus excelentes hábitos de trabajo, enriquecer con mis habilidades profesionales. Y el progreso continuo del trabajo práctico, sin importar el entorno, creo en estos dos puntos: primero, si hay tres personas caminando juntas, ese debe ser mi maestro, y segundo, Dios recompensa a quienes trabajan duro. Durante los seis meses que llevo trabajando, a veces me doy cuenta profundamente de que aunque ponga toda mi energía en ello, es imposible alcanzar la perfección en el trabajo técnico, después de todo, el trabajo técnico es demasiado complicado, con muchos proyectos y poca mano de obra. pero tengo que pagar más, se optimizará el trabajo, lo que requiere seriedad y concentración para hacer las cosas, que es el espíritu emprendedor que defiende la empresa: trabajar profesionalmente y tratar a las personas con integridad.
Resumen de trabajo de fin de año de los empleados de la empresa 2018 (3)
En junio de 2018, después de varias selecciones, ingresé a la sucursal del condado de xx de la empresa xxxx y me convertí en empleado de xxxx con honor. En los últimos 6 meses desde que entré a la empresa, con el cuidado de los líderes de todos los niveles de la empresa y la ayuda de mis compañeros, he completado con éxito diversas tareas asignadas por la empresa. El tiempo vuela y un nuevo año llega antes de que nos demos cuenta. En el próximo año 2018, con el cuidado y ayuda de los líderes y compañeros de la empresa, completé con éxito el trabajo correspondiente. Ahora haré un resumen del trabajo de 2018.
1. Recepción en recepción.
Me dedico al trabajo de recepción. La recepcionista es la primera persona en mostrar la imagen de la empresa. En el trabajo, sigo estrictamente los requisitos de la empresa, uso ropa de trabajo, trato con entusiasmo a todos los clientes que me visitan y los guío. las oficinas correspondientes, lo que brinda comodidad a los líderes y clientes. El año pasado, recibimos un total de aproximadamente 1.000 usuarios. Considere siempre el aprendizaje como una forma y un método importante para adquirir nuevos conocimientos, dominar métodos, mejorar habilidades y resolver problemas, y utilizar eficazmente la teoría para armar la mente, guiar la práctica y promover el trabajo. Ideológicamente activo y emprendedor, estudia activamente la teoría, línea, principios y políticas del partido, estudia seriamente el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong y recientemente estudió cuidadosamente "Obras seleccionadas de xxx". A través del estudio de estas teorías, he profundizado mi comprensión del espíritu del xx Congreso Nacional del Partido y de las xx, xx y xx sesiones plenarias del xx Comité Central, especialmente el concepto científico de desarrollo.
2. Recepción del congreso.
1. Recepción de reuniones externas
Participó en la recepción de xxxx reunión financiera provincial, reunión de trabajo del departamento de operación y mantenimiento, reunión de capacitación de supervisión de recursos humanos, reunión de trabajo del departamento de operación de red g provincial , xx minutos La empresa lleva a cabo reuniones a gran escala, como la reunión de análisis de negocios y la sucursal xx *** En dichas reuniones externas, el lugar está estrictamente organizado de acuerdo con altos estándares para satisfacer las necesidades, coordina activamente los asuntos relacionados con el hotel y proporciona. Buenos servicios durante la reunión. Durante este proceso, aprendí más sobre cómo tratar a las personas, servir obsequios y otros conocimientos relacionados, y acumulé mucha experiencia.
2. Gestión de reuniones internas
Disponer razonablemente las salas de reuniones según las necesidades de cada departamento para evitar conflictos en las reuniones, y prestar atención a las inscripciones pertinentes, así como al mantenimiento de la higiene de la sala. sala de reuniones y artículos públicos. Inspecciones de seguimiento y otros trabajos para brindar mejores servicios al personal del departamento. El año pasado, *** organizó más de 500 reuniones internas.
3. Gestión de videoconferencias
Al realizar una videoconferencia sede o provincial, de acuerdo con los requisitos de notificación, abra el sistema de video a tiempo con media hora de anticipación para garantizar que la conferencia se accede a tiempo este año no hay un ejemplo de retraso en la reunión cuando se convoca una reunión entre condados y distritos, haga una reserva de reunión con anticipación y llame a cada terminal para asegurarse de que cada condado y distrito pueda participar en la reunión normalmente.
3. Reembolso de gastos y entrada de contrato.
En este sentido, en estricto cumplimiento de los requisitos de la empresa, los documentos de reembolso se recogerán el lunes, los firmará el líder el martes, se ingresarán en el sistema ERP y se realizará el registro. Durante el año pasado, se ingresaron más de 1.000 documentos de reembolso. Firmó más de 20 contratos.
4. Trabajo de asuntos integrales.
En julio de 2018, debido a cambios de personal en el departamento, fui trasladado a la oficina para realizar investigaciones de seguridad pública, firma externa de documentos, sindicatos, material de oficina, gestión de comedores, etc. Posteriormente, asumió las labores de recolección y compilación de información, actas de reuniones, ventana xx, manejo administrativo de bases de datos y otras tareas.
A finales de noviembre, *** había recibido alrededor de 300 consultas de la seguridad pública, con una actitud cálida y en estricto cumplimiento de las normas de la empresa. Envíe y reciba cerca de 90 documentos externos, cargándolos y entregándolos oportunamente sin demoras ni retrasos. Envió 20 piezas de información y editó 2 números de xx Window.
Haga un buen trabajo registrando y almacenando pequeños activos fijos, como computadoras portátiles y de escritorio, comuníquese de inmediato con los puntos de mantenimiento para realizar el mantenimiento y las reparaciones de las computadoras, fortalezca la comunicación con ellos y solicítenos que proporcionemos máquinas de respaldo para evitar Retrasos en las operaciones normales de trabajo.
V. Otros trabajos
Mientras completan su propio trabajo, completarán concienzudamente las tareas aleatorias asignadas por el liderazgo, participarán activamente en diversas actividades organizadas por la empresa y ayudarán a los colegas de liderazgo. en preparación para la primera reunión deportiva de empleados; ganó el primer lugar en el xxxx Concurso de Discurso de Integridad; ganó el tercer premio en el xxxx Concurso de Discurso de Integridad. Actualmente, nos estamos preparando activamente para el resumen del programa, la selección y el desempeño de 2018. Festival de las Artes.
6. Deficiencias en el trabajo
Insuficiente iniciativa en el trabajo, menor comunicación con los líderes e insuficiente consideración y detalle a la hora de encontrar problemas. La falta de habilidades de redacción y la imposibilidad de capturar los aspectos más destacados de la información de la empresa de manera oportuna durante el proceso de envío de información dieron como resultado una baja cantidad y calidad de la información, lo que afectó la clasificación de la información de la empresa en la provincia. En los últimos 6 meses, aunque he trabajado duro para hacer algo de trabajo, todavía existe una gran brecha entre los requisitos de los líderes de la empresa. Por ejemplo, el nivel teórico y la capacidad laboral deben mejorarse aún más, y no estoy familiarizado. con el nuevo puesto de trabajo, etc. Estos problemas, estoy decidido a trabajar duro para mejorarlos y resolverlos en mi trabajo futuro, para poder hacer mejor mi trabajo y servir a la empresa.
VII.Plan de Trabajo para 2019
1. Fortalecer el autoestudio, combinar con la situación actual del Departamento General, considerar más detalles, seguir las intenciones del liderazgo, coordinar lo interno y lo externo. relaciones y ser más responsable del liderazgo. Compartir preocupaciones y resolver problemas. Continuar fortaleciendo el estudio de los diversos sistemas y negocios de la empresa para lograr una comprensión integral y profunda de los diversos sistemas y negocios de la empresa. Utilice los diversos sistemas de la empresa como base teórica para su propio trabajo de asistencia y realice mejor el trabajo de asistencia basándose en la realidad.
2. Aprender activamente de la experiencia de recepción de conferencias de otras unidades, hoteles, etc., mejorar el nivel de recepción y potenciar la imagen de la empresa. Utilice la práctica y el aprendizaje para mejorar su capacidad laboral en todos los aspectos. Mientras se concentra en el aprendizaje, preste mucha atención a la práctica, utilice el conocimiento que ha aprendido en la práctica y utilice el conocimiento para guiar la práctica y mejorar su capacidad laboral y su nivel de trabajo de manera integral.
3. Hacer un buen trabajo en el trabajo sindical, lanzar actividades significativas, fortalecer la comunicación y los intercambios y continuar la actividad de "Calidez sindical". Haz bien tu trabajo. De cara al nuevo año, haré bien mi trabajo con una actitud laboral más positiva y un estilo de trabajo más entusiasta. Trabaja duro y esfuérzate por lograr que "no exista lo mejor, sólo lo mejor" en el trabajo.
4. Fortalecer la gestión de comedores, realizar estudios de mercado, aumentar el control de costos y crear un ambiente gastronómico cálido, confortable y de bajo precio. Mientras continúa haciendo bien su trabajo, haga lo mejor que pueda para la empresa y haga las debidas contribuciones a la empresa.
El 2018 está por pasar y se acerca el 2019, lleno de desafíos y oportunidades. En el nuevo año resumiré experiencias, superaré carencias, fortaleceré aprendizajes y contribuiré con mis escasos esfuerzos al desarrollo. y crecimiento de la empresa. Resumen de trabajo de fin de año de los empleados de la empresa 2018 (IV)
Desde su ingreso a la empresa hace un año, bajo el liderazgo y apoyo del Gerente General Realice su propio trabajo y otras tareas asignadas por el liderazgo. Una breve reseña y resumen es el siguiente:
"Esté ocupado pero productivo, cansado pero feliz" se ha convertido en la melodía principal de mi corazón, que a menudo se escucha en mis oídos. Para mí, mi trabajo en 2018 fue un año inolvidable y memorable. El cambio en el contenido del trabajo va acompañado de una serie de adaptaciones y ajustes en las ideas y métodos de trabajo (incluida la adaptación al trabajo y el ajuste de la mentalidad). La presión trae una sensación de cansancio, y la alegría de la cosecha también se integra al cansancio.
1. Desempeño laboral en el último año después de incorporarse a la empresa
(1) Manejar correctamente la relación entre sufrimiento y felicidad, ganancias y pérdidas, intereses personales e intereses colectivos, y persistir En dedicación, honestidad y dedicación, después de un año de estudio y ejercicio, hemos logrado ciertos avances en nuestro trabajo, hemos estudiado cuidadosamente las fortalezas de los demás, corregido nuestras propias deficiencias y humildemente hemos pedido consejo a líderes y colegas.
(2) Durante el último año he sido estricto conmigo mismo. Siempre he considerado la paciencia, la disposición a pagar y la oscuridad como mis criterios. Siempre me he centrado en la construcción de un estilo de vida. Trabajo riguroso, meticuloso, sólido, realista y con los pies en la tierra. En el trabajo, regulamos todas nuestras palabras y hechos con sistemas y disciplinas, cumplimos estrictamente las reglas y regulaciones de la empresa, respetamos el liderazgo, unimos a los camaradas, somos modestos y prudentes, aceptamos activamente opiniones de todos los aspectos y mejoramos constantemente nuestro trabajo.
2. Deficiencias en el trabajo y esfuerzos futuros
Aunque el trabajo del año pasado ha logrado ciertos resultados, también existen algunas deficiencias, principalmente porque el grado de emancipación ideológica no es suficiente. El aprendizaje y el servicio no son suficientes. En comparación con colegas experimentados, todavía existe una cierta brecha en la comunicación con los clientes en el formato básico. En el trabajo futuro, resumiré seriamente la experiencia, superaré las deficiencias y me esforzaré por lograrlo. mejor trabajo.
(1) Llevar adelante el espíritu de trabajo duro y trabajo duro. Ante las complejas y pesadas tareas de supervisión, no tememos las dificultades y tomamos la iniciativa para encontrar cosas que hacer. Debemos ser diligentes con nuestros ojos, boca, manos y piernas. Debemos adaptarnos activamente a diversos entornos difíciles y perfeccionarnos. nosotros mismos en el trabajo pesado. Voluntad, aumentar los talentos.
(2) Llevar adelante el espíritu emprendedor incansable. Fortalecer el aprendizaje, ser valiente en la práctica, leer muchos libros, prestar atención a recopilar todo tipo de información mientras se estudia de los libros y absorber ampliamente diversos "nutrimentos" al mismo tiempo, prestar atención a los métodos de aprendizaje y corregir la actitud de aprendizaje; mejorar la eficiencia del aprendizaje y esforzarse por cultivarse con conocimientos sólidos, habilidades teóricas, métodos de pensamiento dialéctico, puntos de vista ideológicos correctos y un estilo de trabajo con los pies en la tierra. Esforzarse por hacer un mejor trabajo y establecer una buena imagen de la oficina.
(3) Ser un buen asistente. Brindar sugerencias y soluciones racionales oportunas a diversas decisiones y problemas que surjan como referencia de liderazgo.