¿Es confiable participar en el reclutamiento escolar? ¿Qué es el reclutamiento en el campus?
Divulgación científica del reclutamiento de primavera y otoño
¡Cada año es nuestra mayor temporada de reclutamiento para recién graduados! Millones de tropas están cruzando el puente de una sola tabla y la "guerra por el reclutamiento de personas" de la empresa está a punto de comenzar.
En primer lugar, les contaré tres conceptos que escuchamos a menudo: reclutamiento escolar, reclutamiento de otoño y reclutamiento de primavera, entre ellos, el reclutamiento de otoño es de junio a diciembre de cada año. Además de la diferencia horaria, la industria de Internet es líder en el lanzamiento de reclutamiento de primavera. , su propósito y escala de reclutamiento también son diferentes. El reclutamiento de otoño es para reclutamiento formal y la escala es grande, mientras que el reclutamiento de primavera es de pequeña escala, recluta a menos personas y los puestos se parecen más al reclutamiento complementario para el reclutamiento de otoño; En cuanto a las empresas de contratación, hay muchas empresas estatales en la contratación de otoño, mientras que la contratación de primavera está representada por empresas privadas. Más, ¿cuál es el concepto de contratación escolar? Es muy simple. El reclutamiento en el campus es la suma del reclutamiento de otoño y el reclutamiento de primavera.
Características de la industria de reclutamiento escolar
Durante el período de reclutamiento escolar, cada empresa hará lo mejor que pueda. Por ejemplo, NetEase Pig Farm lanzó "Zhejiang Hangzhou NetEase Recruitment". ¿No es un nombre muy familiar? Sí, esta es la canción principal del reclutamiento del campus de NetEase en 2017. En general, la característica de las admisiones escolares en línea es que se abren temprano y se abrirán una tras otra en junio de cada año. Cuando se trata de que las admisiones en línea se abran temprano, debemos mencionar a KPMG entre nuestras cuatro especialidades este año. el reclutamiento de otoño se abrirá en abril ~ y en nuestro reclutamiento de otoño común de productos de rápido movimiento, también encontrará muchos problemas con las pruebas de inteligencia artificial o los minijuegos. Al mismo tiempo, el reclutamiento de otoño para consulta también requiere que utilice un. carta de presentación. Entonces, es hora de poner a prueba la atención de todos ~