El discurso de respuesta a una entrevista más completo de la historia

En la escuela, cuando se trata de puntos de conocimiento, ¿siempre has estado prestando atención? Los puntos de conocimiento no son necesariamente palabras. Además de las definiciones de puntos de conocimiento matemático, también se pueden entender como puntos de conocimiento fórmulas igualmente importantes. Entonces, ¿cuáles son los puntos de conocimiento? Aquí están las respuestas a entrevistas más completas que he reunido para usted. Bienvenido a leer. Espero que te guste.

1. ¿Podrías presentarte?

Consejos de respuesta: la mayoría de las personas responden a esta pregunta demasiadas veces y solo indican su nombre, edad, pasatiempos y experiencia laboral, todos los cuales están en su currículum. De hecho, lo que más quieren saber las empresas es si el solicitante de empleo está calificado, incluyendo: las habilidades más sólidas, el campo de conocimiento más profundo, la parte más positiva de la personalidad, las cosas más exitosas que ha hecho, los principales logros, etc. Estos pueden no tener nada que ver con el aprendizaje, o pueden estar relacionados con el aprendizaje, pero las empresas sólo lo creerán si resaltas tu personalidad positiva y tu capacidad para hacer las cosas. Las empresas conceden gran importancia a la cortesía de una persona. Los solicitantes de empleo deben respetar al examinador y decir "gracias" después de responder cada pregunta. A las empresas les gustan los solicitantes que sean educados.

2. ¿Cuál crees que es la mayor ventaja de tu personaje? ..

Consejos de respuesta: tranquilo, claro, decidido, tenaz, servicial y afectuoso, adaptable y divertido, optimista y amigable. Después de uno o dos años de formación y práctica de proyectos en Beida Jade Bird, además de realizar prácticas, soy apto para este trabajo. ...

3. ¿Cuéntame cuál es tu mayor debilidad?

Consejos de respuesta: Es probable que las empresas hagan esta pregunta y, por lo general, no quieren escuchar las deficiencias de una respuesta directa. Si un solicitante de empleo dice que es de mente estrecha, celoso, vago, de mal carácter y de baja eficiencia en el trabajo, la empresa definitivamente no lo contratará. Nunca seas lo suficientemente inteligente como para responder "Mi mayor debilidad es mi búsqueda de la perfección". Algunas personas piensan que esta respuesta les hará lucir mejor, pero en realidad ya están en peligro. A las empresas les gusta que los solicitantes de empleo hablen sobre sus fortalezas, agreguen algunas deficiencias menores en el medio y, finalmente, vuelvan la pregunta a sus fortalezas y las resalten. Las empresas aman a los candidatos inteligentes.

4. ¿Cuáles son sus requisitos salariales?

Consejos de respuesta: si su salario es demasiado bajo, obviamente menospreciará su capacidad; si su salario es demasiado alto, parecerá que tiene sobrepeso y la empresa no puede permitírselo. Algunos empleadores suelen establecer un presupuesto por adelantado para los puestos que solicitan, por lo que su primer trabajo suele ser el precio más alto que pueden ofrecer. Sólo le piden que confirme si el dinero es suficiente para interesarle en el trabajo.

Ejemplo de respuesta 1: No tengo requisitos salariales estrictos. Creo que su empresa manejará mi problema de manera amigable y razonable. Estoy concentrado en encontrar la oportunidad laboral adecuada, así que mientras los términos sean justos, no me importa demasiado.

Ejemplo de respuesta 2: He recibido capacitación sistemática en programación de software, que no requiere mucha capacitación, y estoy particularmente interesado en la programación. Así que espero que la empresa pueda darme un salario razonable según mi situación y los estándares del mercado.

Muestra 3: si usted mismo tiene que dar un número específico, no dé un rango amplio, entonces solo obtendrá el número más pequeño. Es mejor dar un número específico para demostrar que ha realizado una investigación sobre el mercado de talentos actual y conoce el valor de los empleados con sus calificaciones académicas.

5. ¿Qué opinas sobre trabajar horas extras?

Consejos de respuesta: De hecho, muchas empresas hacen esta pregunta no para demostrar que debes trabajar horas extras, sino para comprobar si estás dispuesto a contribuir a la empresa.

Ejemplo de respuesta: Si el trabajo lo requiere, me obligarán a trabajar horas extras. Ahora estoy soltero, no tengo cargas familiares y puedo dedicarme al trabajo. Pero al mismo tiempo, también mejoraré la eficiencia del trabajo y reduciré las horas extras innecesarias.

6. Si te contratamos a través de esta entrevista, pero después de trabajar durante un tiempo descubrimos que no eres apto para este puesto, ¿qué harás?

Consejos de respuesta: Hay dos situaciones en las que descubres que tu trabajo no es adecuado para ti después de un período de tiempo:

Si realmente amas esta profesión, debes continuar aprendiendo y pregunte humildemente a sus líderes y colegas. Aprenda conocimientos y experiencia empresarial, comprenda la connotación espiritual y los requisitos profesionales de esta profesión y esfuércese por reducir la brecha;

Si cree que esta profesión es prescindible, cambie de carrera como lo antes posible y encuentre uno que se adapte a usted y que le guste profesionalmente, de esta manera sus perspectivas de desarrollo serán mayores, lo que será beneficioso tanto para la unidad como para el individuo.

7. ¿Qué opinas sobre el cambio de empleo?

Consejos de respuesta:

① El cambio de trabajo normal puede promover un flujo razonable de talentos y debe ser apoyado.

El cambio frecuente de trabajo no es bueno para la unidad ni para el individuo y debe oponerse a ello.

8. Es difícil llevarse bien con compañeros y jefes en el trabajo. ¿Qué deberías hacer?

Consejos de respuesta:

Obedeceré al liderazgo y cooperaré con mis colegas.

Buscaré las razones dentro de mí y analizaré cuidadosamente si mi mal trabajo insatisfizo a mis líderes o a mis colegas. También necesito ver si no estoy haciendo un buen trabajo al conectarme con la gente. Si es así, haré todo lo posible para corregirlo.

Si no puedo encontrar el motivo, encontraré la oportunidad de comunicarme con ellos. Si hay algún problema, pedirles que me señalen mis defectos y los corrijan a tiempo.

Como excelente empleado, siempre debes centrarte en la situación general. Incluso si mis líderes y colegas no me entienden por un tiempo, haré bien mi trabajo y aprenderé de ellos con humildad. Creo que algún día verán mi arduo trabajo y me sonreirán.

9. ¿Cuánto sabes sobre nuestra empresa?

Consejos de respuesta: antes de acudir a la empresa para una entrevista, consulte online el negocio principal de la empresa. Por ejemplo, su empresa planea cambiar su estrategia y fortalecer la cooperación OEM con fabricantes extranjeros. La parte de su propia marca se realizará a través de distribuidores extranjeros.

10. ¿Cuáles son las tres palabras que mejor te resumen?

Consejos de respuesta: Las tres palabras que uso a menudo son: gran adaptabilidad, gran sentido de responsabilidad y gran coherencia. Utilice ejemplos específicos para explicarle al examinador.

11.¿Cuál es tu hobby?

Consejos de respuesta: encuentre personas llenas de espíritu de equipo. He aquí una historia real: alguien fue rechazado por su afición al buceo en aguas profundas. El examinador dijo: Como se trata de una actividad en solitario, no estoy seguro de que pueda adaptarse al trabajo en grupo. ..

12. Como entrevistado, ¿me das una puntuación?

Consejos de respuesta: Intenta enumerar cuatro ventajas y una desventaja muy, muy pequeña (puedes quejarte de las instalaciones, a nadie le importará si no especificas las deficiencias de la persona a cargo).

13. ¿Por qué dejaste tu empresa original?

Consejos de respuesta:

Ten cuidado al responder esta pregunta Incluso si te han agraviado en tu trabajo anterior, no muestres ninguna queja sobre la empresa, especialmente la idea es evitar. criticar a los propios supervisores de la empresa y evitar emociones e impresiones negativas por parte del entrevistador. Se recomienda que la mejor respuesta en este momento sea culparse a sí mismo. Por ejemplo, siente que no hay espacio para el aprendizaje y el desarrollo en su trabajo, quiere aprender más en las industrias relacionadas para las que está entrevistando o en su experiencia anterior. el trabajo no se ajusta a su plan de carrera, etc. La respuesta es preferentemente positiva.

Espero conseguir un mejor trabajo. Si se presenta la oportunidad, la aprovecharé. Siento que mi trabajo actual ha llegado a su punto máximo, pero no hay oportunidades de ascenso.

14. ¿Qué tipo de personalidad admiras?

Consejos de respuesta: Personas honestas, flexibles, tranquilas, personas con "acciones prácticas"

15. ¿Cómo sueles lidiar con las críticas de los demás?

Consejos de respuesta:

El silencio es oro, no digas nada, de lo contrario la situación será peor, pero aceptaré críticas constructivas.

Esperaré a que todos se calmen antes de discutirlo.

16. ¿Cómo ves tus propios fracasos?

Consejos de respuesta: Ninguno de nosotros nace perfecto. Creo que tengo una segunda oportunidad para corregir mis errores.

17. ¿Por qué quieres trabajar en nuestra empresa?

Consejos de respuesta: Debes tener mucho cuidado con esta pregunta. Si ha investigado la empresa, puede responder algunas razones detalladas, como "Me atrae el entorno de desarrollo de alta tecnología de la empresa". "Nací en la misma época que la empresa y espero ingresar a una empresa que crezca con ella". "La empresa se ha desarrollado de manera constante en los últimos años y es muy competitiva en el mercado." "Creo que su empresa puede proporcionarme un camino de desarrollo único. Esto demuestra que ha investigado un poco y tiene una idea más clara". tu futuro.

18. ¿Qué dificultades previsibles tienes con este trabajo?

Consejos de respuesta:

(1) No es aconsejable indicar directamente las dificultades específicas, de lo contrario la otra parte puede sospechar que el solicitante no es bueno.

(2) Puede probar tácticas indirectas para comunicar a los candidatos su actitud ante las dificultades; es normal e inevitable tener algunas dificultades en el trabajo, pero siempre que tenga perseverancia y un buen espíritu de cooperación, podrá podemos resolverlos de antemano. Con una preparación cuidadosa y adecuada, cualquier dificultad se puede superar.

19. Si te contratan, ¿cómo realizarás tu trabajo?

Consejos de respuesta:

(1) Si el solicitante no comprende lo suficiente el puesto que solicita, es mejor no indicar directamente el método específico de su trabajo.

(2) Puede intentar responder con tácticas indirectas, como "Primero escuche las instrucciones y requisitos del líder, luego comprenda y familiarícese con la situación relevante, luego formule un plan de trabajo reciente y envíelo". al líder para su aprobación y finalmente llevar a cabo el trabajo según lo planeado.

Análisis: esta pregunta es principalmente para comprender la capacidad de trabajo, la planificación y las habilidades organizativas del solicitante, y para comprender los detalles. Si tiene una táctica indirecta en su mente, el entrevistador pensará que está evitando la pregunta. Si aún la evita después de varias instrucciones, esta persona nunca será contratada.

20. ¿Quieres tratar?

Consejos de respuesta:

(1) La conciencia del solicitante sobre sus propios requisitos puede juzgarse por las "esperanzas" del solicitante hacia el superior. una trampa y una oportunidad.

(2) Es mejor evitar las expectativas específicas del superior, hablar más sobre tus propios requisitos.

Como recién llegado, debería preguntar. Me familiarizo con el entorno y me adapto a él lo antes posible, en lugar de imponer requisitos al entorno, siempre que pueda utilizar mis propias fortalezas.

Análisis: una mejor respuesta a esta pregunta es. que espero que mis superiores me den más orientación en el trabajo y me señalen los errores en mi trabajo de inmediato. En resumen, desde la perspectiva de la orientación de los superiores, no habrá grandes errores.

21. ¿Qué haría si no está de acuerdo con su superior?

Consejos de respuesta:

Generalmente puede responder "Le daré al superior las explicaciones y explicaciones necesarias", recuerde. En este caso, cederé ante mis superiores. ”

Si eres entrevistado por el gerente general, y hay otro gerente en el puesto que postulas, y este gerente no está presente en ese momento, puedes responder de esta manera: “Obedeceré las cuestiones que no son de principios.” En cuanto a las opiniones de mis superiores, espero informarlas a mis superiores sobre cuestiones importantes que involucren los intereses de la empresa.

Análisis: La respuesta estándar a esta pregunta es la idea ①. Si respondes con ②, estás muerto. No conoce la situación interna de la empresa y quiere informarla primero. Nadie se atreve a preguntar por una persona así.

22. ¿Por qué elegiste nuestra empresa?

Consejos de respuesta: He leído informes sobre su empresa en periódicos y revistas y comparten los mismos intereses que los conceptos que persigo. Además, los logros de su empresa en la industria son obvios para todos y también cuenta con un sistema para la educación, capacitación y promoción de los empleados.

Análisis: haga suficientes deberes antes de ir a la entrevista, comprenda los antecedentes de la empresa y deje que la otra parte sienta que realmente quiere conseguir el trabajo y no solo está buscando una manera.

23. ¿Hablas de cómo adaptarte al nuevo entorno de trabajo de oficina?

Consejos de respuesta:

Cada uno en la oficina tiene su propio puesto y responsabilidades, y no está permitido abandonar su puesto sin permiso.

(2) De acuerdo con las instrucciones del liderazgo y los acuerdos de trabajo, formular planes de trabajo, prepararlos con anticipación y completarlos según lo planeado.

(3) Solicite instrucciones e informes de manera oportuna y pida consejo con humildad si no comprende.

④ Aprovecha tu tiempo libre, aprende más y esfuérzate por mejorar tu calidad política y tu nivel profesional.

24. Además de nuestra empresa, ¿a qué otras empresas se ha postulado?

Consejos de respuesta: Aunque parezca mentira, esta es una pregunta que hacen bastantes empresas. La intención es entender las aspiraciones laborales del solicitante, por lo que no es una respuesta absolutamente negativa. Aunque no te convenga nombrar la empresa, responde "una empresa que vende el mismo producto". Es fácil no sentirse digno de confianza si otras empresas solicitan puestos de trabajo en diferentes industrias.

25. ¿Tienes alguna pregunta?

Consejos de respuesta: Esta cuestión de la empresa puede parecer prescindible, pero en realidad es muy crítica. A las empresas no les gustan las personas que dicen "no hay problema", porque conceden gran importancia a la personalidad y la capacidad de innovación de los empleados. A las empresas no les gusta que los solicitantes de empleo hagan preguntas sobre beneficios personales. Si alguien pregunta: ¿Qué nuevos programas de formación de empleados tiene su empresa? ¿Puedo participar? ¿O cuál es el mecanismo de promoción de su empresa? La empresa le dará una gran bienvenida, porque refleja su entusiasmo por aprender, su lealtad a la empresa y su ambición.

26. Si te contratan, ¿cuándo quedarás libre?

Consejos de respuesta: A la mayoría de las empresas les preocupa la fecha de entrada. Lo mejor es responder "Si estás contratado, puedes trabajar según la fecha de entrada especificada por la empresa". Pero si no ha renunciado a su último trabajo y el tiempo de incorporación está demasiado cerca, puede parecer un poco abrumador, porque el traspaso tomará al menos un mes, por lo que debe explicar con más detalle los motivos y la empresa de contratación debe ser más flexible.

Compartiendo habilidades de entrevista para estudiantes de secundaria

Primero, sepa cuándo comenzará la entrevista.

De hecho, desde el momento en que entran en la sala de examen, los niños deben estar preparados para presentarse ante el profesor en cualquier momento. Debido a que los puntajes de la entrevista incluyen respuestas en el sitio y evaluación del examinador, cuando los puntajes de las respuestas son los mismos, la evaluación del maestro se convierte en el factor decisivo. Lo siguiente puede darle puntos adicionales: sonríe levemente al maestro; salude al maestro, demuestre que es educado; no evite la mirada del maestro cuando escuche las preguntas y responda con naturalidad; yo, tú no te enfermarás; saludar a tu pareja en un evento implica que eres fácil de trabajar...

En segundo lugar, ten en cuenta las técnicas para calmar tus emociones

Aún no puedes contenerte durante la entrevista ¿Podrás controlar tu nerviosismo? Unos pequeños movimientos pueden desviar la atención. Por ejemplo, cierra los ojos y comprueba si solo puedes respirar profundamente en un minuto; jugar con caras raras puede relajar los músculos faciales o hacer un poco de ejercicio al aire libre cuando estés libre puede aliviar la tensión;

En tercer lugar, tu actitud durante la entrevista debe ser modesta.

A los profesores les gustan los estudiantes humildes y con ganas de aprender. Creen que lo primero que deben tener en el camino a la escuela es humildad. Incluso si eres un estudiante con una capacidad o una mente promedio, siempre que tengas una actitud humilde hacia el aprendizaje, tendrás más posibilidades de éxito que los demás, y agradarás más a los profesores y compañeros de clase.

En cuarto lugar, no utilices el silencio para afrontar la vergüenza.

Adaptable. Cuando encuentre problemas que no comprenda u otras situaciones embarazosas, debe manejarlos con flexibilidad y resolverlos. No te quedes ahí sentado ni permanezcas en silencio. También puedes intentar contarle al profesor puntos de conocimiento similares que conozcas para demostrar tu capacidad de pensamiento.

Habilidades para una entrevista exitosa

Estrategia 1 para una entrevista de trabajo, profesionalismo y entusiasmo

Las personas con gran iniciativa y entusiasmo en el trabajo a menudo pueden movilizarse por completo. Con una energía integral, esto Un estado de trabajo positivo contagiará a los demás e impulsará el buen desarrollo de las personas que le rodean e incluso de todo el equipo.

Estrategia de Entrevista de Trabajo 2. Habilidades de Comunicación

Ser capaz de comunicarse eficazmente en el lugar de trabajo significa ser capaz de transmitir información, ideas y actitudes de forma clara y persuasiva. Si puede demostrar que tiene excelentes habilidades de comunicación y puede influir eficazmente en los demás a través de palabras escritas y habladas, sus posibilidades de éxito aumentarán considerablemente.

Estrategia de entrevista de trabajo 3. Experiencia exitosa

Explique las razones de su éxito, extraiga sus habilidades y especialidades básicas y demuestre que estas habilidades y especialidades básicas se pueden transformar y aplicar directamente a su puesto de trabajo. Xiangyang Career cree que si se puede señalar la estrecha relación entre esta experiencia exitosa y las necesidades futuras de la empresa, despertará un gran interés por parte del entrevistador.

Estrategia de entrevista de trabajo 4. Proceso de pensamiento racional

Es muy importante mostrar tu capacidad de resolución de problemas durante la entrevista, o demostrar que puedes pensar desde una perspectiva de resolución de problemas. . Por ejemplo, tengo un posicionamiento y un plan claros para mi desarrollo profesional. Durante la entrevista, puedo expresarle claramente al entrevistador mis requisitos laborales, por qué estoy calificado para este tipo de trabajo y qué ventajas puedo aprovechar en el trabajo para servir mejor a la empresa y aprovechar mi potencial. Con este tipo de pensamiento racional, el entrevistador quedará impresionado.

Estrategia de entrevista de trabajo 5, desempeño profesional y empresarial

El cociente de carrera se refiere a la inteligencia emocional profesional, es decir, la inteligencia emocional laboral, que se puede obtener a través del aprendizaje experiencial. Las personas con altas calificaciones profesionales suelen tener buenas relaciones interpersonales, una actitud laboral positiva, un buen encanto de personalidad, una actitud laboral positiva y alegre, un desarrollo profesional fluido y la capacidad de lidiar con diversas situaciones complejas en el lugar de trabajo. Según los comentarios de los súper planificadores de JCP después de la capacitación, su cociente profesional ha mejorado enormemente gracias a la capacitación profesional, sentando las bases para un buen desarrollo en sus carreras.

Estrategia de entrevista de trabajo 6. Planificación y organización

Durante la entrevista, preste atención a reflejar una idea clara y reflejarla en el análisis de problemas, el establecimiento de metas y la formación de estrategias para resolver problemas. Esta idea.

Por ejemplo, el entrevistador le preguntó cómo llegaría rápidamente al puesto si le asignaran este puesto y cómo llevaría a cabo el siguiente trabajo. Este suele ser el mejor momento para mostrar sus habilidades de planificación y organización.

Estrategia de entrevista de trabajo 7. Resiste el estrés

Cierta presión es motivación. Todo lo que hagas en el lugar de trabajo será estresante. Si adoptas una actitud proactiva ante la presión, destacarás en las entrevistas.

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