La empresa tiene que escribir un diario de trabajo todos los días, pero la mayor parte del tiempo no tengo nada que hacer. ¿Cómo escribo?

Todos en el lugar de trabajo tienen que escribir un diario de trabajo, y algunos departamentos incluso exigen que los empleados escriban un diario de trabajo. Por lo tanto, el nivel de redacción de un diario de trabajo se puede medir desde tres aspectos: dimensión de tiempo y dimensión de contenido. y dimensión de sentimiento Escribe, el contenido específico es el siguiente (con ejemplos):

1. Dimensión de tiempo

En primer lugar, es necesario registrar el contenido del trabajo. todo el día según el horario, que puede subdividirse en horas o incluso minutos. Esta grabación es para ayudarle a recordar el trabajo de un día y descubrir los problemas y deficiencias existentes.

Además, al clasificar asuntos y arreglos de tiempo, analizando sus propios registros de consumo de tiempo, puede juzgar la eficiencia de su trabajo. Después de descubrir problemas, puede mejorar sus métodos de registro y aplicarlos al trabajo de mañana.

2. Dimensión de contenido

El trabajo de cada día se divide en dos partes, una parte es mi propio plan y la otra parte es trabajo nuevo recibido temporalmente. Algunas tareas existen de forma independiente en el corto plazo, mientras que otras son de largo plazo y están relacionadas con otras tareas; algunas pueden ser completadas por uno mismo, mientras que otras pueden requerir la ayuda de otras personas para completarlas juntas.

Por lo tanto, al registrar una jornada de trabajo, es necesario informar detalladamente del avance del trabajo, problemas encontrados y próximos pasos. De esta forma, las personas que leen el registro pueden comprender de un vistazo el progreso de un determinado trabajo, para poder organizar mejor su propio trabajo.

3. Dimensión emocional

(1) Expresar las emociones

El ser humano es una mezcla de racionalidad y sensibilidad. Las alegrías, tristezas y alegrías en el trabajo se pueden escribir correctamente en el diario de trabajo. Por supuesto, no se trata de quejarse ni de quejarse, sino de registrar la confusión y el estado de uno. Esto puede contribuir a aliviar la presión laboral, la de los superiores y la de otros. sus colegas también lo sabrán. Encuentre formas de calmarse. De esta manera, ajústese y continúe manteniendo una actitud positiva en el trabajo.

(2) Compartir conocimientos

Debes tener tus propios conocimientos sobre tu trabajo en tu diario de trabajo, por ejemplo, cómo resolver dificultades cuando las encuentres. Cualquier conocimiento que tengas puede ser. registrado en su diario de trabajo, este es un tipo de intercambio y también puede aportar cierta inspiración al trabajo de otros colegas. Se trata de una forma de compartir y también aporta cierta inspiración al trabajo de otros colegas. Podemos compartir nuestros conocimientos entre nosotros y mejorar mejor nuestras capacidades de trabajo.

(3) Haz sugerencias

En el trabajo, conocerás todo tipo de personas y todo tipo de cosas. Las personas cuidadosas encontrarán que hay muchos problemas en el trabajo. sistemas imperfectos, procesos poco razonables, falta de estandarización, etc. Ahora que he descubierto las deficiencias de mi trabajo, tengo mis propias ideas.

Presente audazmente cómo operar para hacer el trabajo más fluido, más eficiente y más efectivo, de modo que los colegas y superiores puedan ver esta información y todos puedan pensar juntos en la mejor solución.

4. Otros

Además, es necesario formular ciertos estándares para los registros de trabajo, como cuándo enviarlos y en qué formato. Estas normas pueden adaptarse a las condiciones locales y adaptarse a diferentes tipos de trabajo.

Resumen: Para resumir el contenido anterior, el registro de trabajo debe contener los siguientes puntos:

(1) Formato: puesto, nombre, fecha.

(2) Contenido: asuntos laborales, avances y problemas.

(3) Iluminación: análisis de datos, resumen de conocimientos y pensamiento inspirador.

(4) Sugerencias: Planes y métodos de mejora.

(5) Estado: Estado de ánimo relajante.

Ejemplo: Registro de trabajo de empresa comunitaria

×mes×día

semana×

Título: ×××

Nombre: ×××

Área de pie: ?××××

Trabajo principal de hoy:

Número de ventas de teléfonos activas: ××.

2. Agregar grupo objetivo de marketing de Weibo: ××

3. Número de nuevos clientes en la comunidad ese día: ××

4. ese día: × ×

5 Monto total recaudado en el día: ××

6 Número total de hogares abiertos en esta comunidad: ××

. 7. Número de hogares abiertos: ××

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Resumen de hoy:

1 Consejos××××××

2. Sugerencias× ×××××

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