Chow Tai Fook 2013 Reclutamiento en el campus

1. Perfil de la empresa

Chow Tai Fook Jewelry and Gold Co., Ltd. es una empresa que cotiza en bolsa y se dedica principalmente a joyería, jade, adornos de oro y relojes. Es una empresa que integra adquisición, producción y diseño de materias primas, una empresa comercial integral que integra servicios minoristas. Chow Tai Fook Jewelry tiene una historia de más de 80 años y es una de las marcas de joyería más importantes de China continental, Hong Kong y Macao. Chow Tai Fook Jewelry es una de las marcas de joyería más importantes de China continental, Hong Kong y Macao. Chow Tai Fook Jewelry ha sido seleccionada como "Las 500 marcas más valiosas de China" durante ocho años consecutivos. En 2012, el valor de su marca alcanzó los 25.568 millones de yuanes, ubicándose entre las 100 principales marcas de joyería.

En la actualidad, la red de tiendas de la cadena de joyería Chow Tai Fook cubre China continental, Hong Kong, Macao, Taiwán, Malasia, Singapur y otros lugares. Al 31 de marzo de 2012, Chow Tai Fook tenía 1.541 tiendas minoristas de joyería y 86 tiendas minoristas de relojes. El objetivo en 2014 es superar las 2.000 tiendas. Se espera que el número de tiendas minoristas supere las 2.000 para finales de este año.

El 28 de agosto de 2012, se llevó a cabo la ceremonia de inauguración del Proyecto de Desarrollo del Parque Industrial Cultural de Joyería Chow Tai Fook en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei. El Parque Industrial Cultural de Joyería Chow Tai Fook cubre un área de 600 acres y se construirá en una base integral de producción y servicios a escala de Chow Tai Fook. El centro integral de producción y logística incluye bases de producción, centros de distribución nacional, centros de exhibición y ventas (turismo), centros de capacitación de procesos y otros negocios de apoyo. Una vez que el centro entre en funcionamiento, aumentará aún más la proporción de joyería de producción propia del grupo, mejorará la solidez de la producción, mejorará la eficiencia de la producción y complementará el negocio minorista de joyería en rápido desarrollo para brindar apoyo al futuro crecimiento comercial y al creciente mercado del grupo. demanda.

Con el fin de brindar un sólido apoyo de recursos humanos para la estrategia de desarrollo de la empresa, reunimos talentos de todos los ámbitos de la vida para trabajar duro para lograr nuestra visión de marca de convertirnos en la marca de joyería asiática más confiable del mundo.

2. Requisitos de contratación (***4 puestos, requisito total 12 personas)

Número de serie departamento requisitos del puesto responsabilidades del puesto requisitos del puesto lugar de trabajo

1 Operación 4 administrativos en el departamento de gestión y control 1. Investigación y seguimiento de errores operativos y casos de pérdida de objetos.

2. Estandarización y optimización de procesos y sistemas.

3. Seguimiento basado en proyectos (gestión de riesgos, auditoría interna, gestión de crisis). 1. Se prefiere una licenciatura con especialización en derecho o administración de empresas;

2. Tener un sólido análisis de datos, capacidad de razonamiento lógico, excelentes habilidades de comunicación y capacidad para soportar el estrés;

3 . Trabajar con conciencia y responsabilidad, con gran capacidad de trabajo en equipo. 2 personas en Shenzhen

2 personas en Shunde

2 3 empleados en el departamento de planificación de producción y gestión de materias primas 1. Responsable de ajuste de pedidos, análisis/seguimiento de pedidos, inicio de trabajo , saldos y pedidos vencidos Realizar un seguimiento de la situación de transferencia de pedidos, dar seguimiento y resolver problemas relacionados con la transferencia de pedidos;

2. Responsable de la operación de recepción de pedidos y recepción de materiales, monitorear el uso de efectivo y ajustar el cantidad al final del mes y revise periódicamente el uso de efectivo de la fábrica. 1. Licenciatura, matemáticas, estadística, economía y otras especialidades científicas;

2. Tener buena capacidad de análisis estadístico, capacidad de planificación organizacional, capacidad de respuesta a emergencias, capacidad de comunicación y coordinación y capacidad de gestión de crisis, y ser capaz hablar cantonés.

3. Familiarizado con aplicaciones EXCEL. Shenzhen 3 personas

3 Reserva de gestión del departamento de soporte de producción 3 personas 1. Ayudar al líder del equipo a gestionar el trabajo del departamento de acuerdo con el plan de trabajo del departamento y el contenido del plan del proyecto;

2. Redacción variada y reuniones Asuntos, monitorear el desempeño del departamento y la ejecución de procesos, resumir y analizar tablas de datos. 1. Se prefiere una licenciatura con especialización en gestión empresarial o administrativa;

2. Excelentes habilidades analíticas y de comunicación; buen espíritu de trabajo en equipo y gran capacidad de ejecución. Shenzhen 3 personas

4 Oficinistas del Departamento de Garantía de Calidad 2 personas 1. Responsable del seguimiento del funcionamiento del comité de calidad y control de calidad.

2. Estandarizar los procesos relevantes de los mecanismos de calidad y dar seguimiento a los asuntos diarios del equipo.

3. Dar seguimiento al control de calidad, producir informes de calidad y supervisar la organización diaria del trabajo.

1. Licenciatura, se prefiere dominio del mandarín y cantonés.

2. Tener fuertes habilidades organizativas, de coordinación, comunicación, análisis y ciertas habilidades de trabajo administrativo, y trabajar con seriedad y responsabilidad. 2 personas en Shenzhen

3. Beneficios

?Horarios de trabajo y vacaciones

5 días a la semana, 8 horas/día, sábados y domingos fines de semana; : Horario de trabajo: 08:45-17:15 (la empresa ofrece almuerzo gratis durante el trabajo);

Disfrute de los días festivos nacionales, vacaciones anuales retribuidas, licencia por matrimonio, licencia por maternidad, licencia por paternidad, licencia por lactancia, etc. .

?Beneficios para empleados

A. Comprar fondos de previsión de vivienda y seguridad social para los nuevos empleados en el mes de incorporación y obtener ropa de trabajo formal gratuita el día de la incorporación

B. La empresa proporciona alojamiento, hay aire acondicionado y lavadoras en la habitación, y el costo es de 200 a 400 yuanes (incluidos algunos costos de agua y electricidad);

C. Hay actividades completas del club: club de baile, club de etiqueta, club anfitrión, club de fútbol, ​​club de tenis de mesa

C. Hay actividades completas del club: club de baile, club de etiqueta, club anfitrión, club de fútbol, ​​club de tenis de mesa, club de baloncesto, club de bádminton, club de fitness, club de compañerismo, club de fotografía, organización de actividades de voluntariado, etc.

D. La empresa proporciona una plataforma de aprendizaje para que Network Management Institute enriquezca el conocimiento de los empleados y proporcione información adicional; oportunidades de capacitación en el trabajo

E. Departamento donde los empleados disfrutan de 200 yuanes/persona/año subsidios para actividades y subsidios para cenas del departamento

4. Método de solicitud

Enviar su currículum a pmchr@ctf.com.cn (el formato del nombre del correo electrónico es "nombre de la escuela, nombre, nombre del puesto") → Invitar a participar en la evaluación de talentos → Determinar la lista de entrevistas → Notificar la entrevista (la empresa le notificará por separado)

5. Información de contacto

1. Persona de contacto: Sr. Luo