Aviso de la municipalidad de Shanghai sobre el ajuste de los estándares de salario mínimo

Aviso municipal de Shanghai sobre el ajuste del estándar de salario mínimo para 2017

Según la noticia publicada en el sitio web oficial de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanghai el 30 de marzo, la municipalidad de Shanghai ajustó el estándar de salario mínimo desde abril de 2017. El estándar de salario mínimo se ajustará a partir del día 1. Es decir, a partir del 1 de abril, el salario mínimo mensual en Shanghai se ajustará de 2.190 yuanes a 2.300 yuanes, y el salario mínimo por hora se ajustará de 19 yuanes a 20 yuanes. El siguiente es el texto completo del aviso de Shanghai sobre el ajuste de los estándares de salario mínimo en 2017 como referencia.

Aviso sobre el ajuste de los estándares de salario mínimo de la ciudad Reglamento de la Sociedad Popular de Shanghai [2017] No. 12

Todos los comités, oficinas y oficinas, todas las sociedades holding (grupo), empresas (grupo), todas las oficinas distritales de recursos humanos y seguridad social, y todos los empleadores relevantes:

Con el consentimiento del municipio gobierno, a partir de 2017 A partir del 1 de abril, esta ciudad ajustará el estándar de salario mínimo. Por la presente se notifican los asuntos pertinentes de la siguiente manera:

1. El salario mínimo mensual estándar se ajusta de 2.190 yuanes a 2.300 yuanes. Los siguientes conceptos no forman parte del salario mínimo mensual y serán pagados por separado por el empleador:

(1) Salarios por jornada legal extendida.

(2) Subsidio por turno de medianoche, subsidio por altas temperaturas en verano y subsidio por trabajo en entornos laborales especiales como tóxicos y nocivos.

(3) Subsidios a la alimentación, subsidios al transporte hacia y desde el trabajo y subsidios a la vivienda.

(4) Primas de seguridad social y fondos de previsión de vivienda pagadas por particulares de conformidad con la ley.

2. El salario mínimo por hora se ajusta de 19 yuanes a 20 yuanes. El salario mínimo por hora no incluye las primas de seguro social pagadas por individuos y unidades de conformidad con la ley.

3. El estándar de salario mínimo mensual se aplica a los trabajadores empleados a tiempo completo, y el estándar de salario mínimo por hora se aplica a los trabajadores empleados a tiempo parcial.

Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shanghai

31 de marzo de 2017

La Oficina de Información del Gobierno Municipal de Shanghai celebró una conferencia de prensa del gobierno municipal, Recursos Humanos Municipales Zhao Zhuping, director de la Oficina de Seguridad Social, presentó la promoción del empleo, el espíritu empresarial y la seguridad social en Shanghai. El periodista supo en la reunión que desde 2012, Shanghai ha creado alrededor de 600.000 nuevos puestos de trabajo cada año y que la situación laboral de la ciudad se ha mantenido en general estable. Este año, los estándares de salario mínimo de Shanghai seguirán ajustándose y los ajustes específicos se publicarán oficialmente el 1 de abril.

Cada año se crean alrededor de 600.000 nuevos puestos de trabajo

En términos de promoción del empleo, desde 2012, la ciudad ha explorado continuamente el establecimiento de un mecanismo de vínculo entre el desarrollo económico y la expansión del empleo, y Gracias al sistema de responsabilidad social para promover el empleo, se crean cada año alrededor de 600.000 nuevos puestos de trabajo, la tasa de desempleo registrado en las ciudades se mantiene siempre entre el 4,1% y el 4,2% y la situación del empleo en la ciudad se mantiene en general estable.

Hasta ahora, Shanghai ha implementado dos rondas de planes de acción de tres años para promover el espíritu empresarial y el empleo, y ha mejorado las políticas para promover el espíritu empresarial y el empleo en términos de fondos, lugares, capacidades, talentos empresariales y proyectos. apoyo. Hay más de 20.000 instituciones profesionales de servicios empresariales de diversos tipos en la ciudad, y se está promoviendo plenamente la creación de áreas urbanas empresariales en toda la ciudad. Los datos muestran que entre 2012 y 2016, el *** de la ciudad ayudó a 55.000 personas a iniciar con éxito sus propios negocios.

Zhao Zhuping, director de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, dijo que para fortalecer la formación de talentos altamente calificados, Shanghai ha establecido actualmente 89 bases de capacitación de talentos altamente calificados, 123 bases municipales. estudios de maestría de habilidades de nivel y 28 estudios de maestría de habilidades de nivel nacional.

Cabe mencionar que el año pasado, con la aprobación del gobierno central, se decidió que Shanghai sería la ciudad anfitriona para representar a China en la candidatura de la 46° Competencia Mundial de Habilidades en 2021, que es la "Olimpíadas" en el mundo de las competencias profesionales. En la actualidad, Shanghai está haciendo todo lo posible para realizar todo el trabajo de licitación bajo la dirección de las autoridades nacionales competentes y aprovecha el concurso de licitación como una oportunidad para promover el espíritu artesanal en la nueva era y crear activamente una buena atmósfera para el crecimiento. de talentos calificados y mostrar al mundo el potencial de los talentos calificados de China.

Los principales casos de fraude al seguro médico han iniciado una "transición de ejecución".

El periodista se enteró de que en términos de trabajo de seguridad social, desde 2012, la ciudad ha seguido mejorando varias medidas de seguridad social en de acuerdo con los requisitos nacionales y a la luz de las condiciones reales, el sistema de seguros insiste en hacer lo mejor que puede y dentro de sus capacidades, y establece y mejora un mecanismo para determinar y normalizar las prestaciones de la seguridad social que tenga en cuenta razonablemente a todo tipo de personal. En la actualidad, se ha formado gradualmente un marco institucional centrado en el seguro social para los empleados urbanos y el seguro social para los residentes urbanos y rurales, logrando básicamente la integración urbana y rural. Los estándares de diversas prestaciones de seguridad social han mejorado año tras año y su nivel. se ubica entre los mejores del país.

Zhao Zhuping presentó que, en respuesta al problema de la carga médica, Shanghai ha ajustado los métodos de pago ambulatorio y de emergencia del seguro médico de los empleados y ha optimizado el uso de las cuentas personales. se ha incrementado de 280.000 yuanes en 2012 a 42.000 yuanes en 2016. Diez mil yuanes. El nivel de responsabilidad personal del seguro médico de los residentes se ha reducido del 37% al 33% y el porcentaje de reembolso del seguro de enfermedades críticas de los residentes se ha incrementado del 50% al 55%.

Se informa que para prevenir y combatir eficazmente las actividades ilegales de fraude de seguros médicos, esta ciudad también ha establecido un mecanismo de trabajo para la "conexión de ejecución" en casos importantes de fraude de seguros médicos, realizó seguros médicos entrevistas con médicos de seguros médicos y formuló las Directrices de integridad de seguros médicos para los reglamentos de gestión de seguros médicos. Se ha creado una plataforma de licitación y adquisición de productos farmacéuticos, y se han lanzado completamente en línea medicamentos, dispositivos médicos y artículos de medicina tradicional china para su adquisición bajo el sol, y se ha implementado una gestión de operaciones bajo el sol para la licitación, adquisición, distribución, aceptación, liquidación, uso y otros aspectos de los artículos farmacéuticos.

Respecto a la cuestión de si se aumentará el salario mínimo este año, Fei Yuqing, subdirector de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, también respondió en la rueda de prensa que se está estudiando actualmente. y es seguro que habrá un aumento. Zhao Zhuping dijo que el salario mínimo de este año seguirá ajustándose. El ajuste tendrá en cuenta la situación general del desarrollo económico, la asequibilidad de las empresas y la continua sensación de ganancia de los empleados. El ajuste específico se publicará oficialmente el 1 de abril. . ;