Responsabilidades laborales farmacéuticas
Responsabilidades laborales médicas (14 artículos seleccionados)
En nuestra vida diaria, a menudo estamos expuestos a responsabilidades laborales. Las responsabilidades laborales enfatizan principalmente que debemos hacer todo dentro del alcance del trabajo. responsabilidades. Entonces, ¿cómo formular responsabilidades laborales para maximizar su eficacia? A continuación se detallan las responsabilidades del trabajo médico que he recopilado para usted (14 elementos seleccionados). Puede estudiarlos y consultarlos. Espero que le resulten útiles.
Responsabilidades laborales farmacéuticas 1
1. De acuerdo con los requisitos generales de las tareas de ventas, coordinar el trabajo de ventas y formular planes y medidas de trabajo de ingeniería para lograr los objetivos y tareas de ventas del equipo, y Cumplir con el sistema de gestión de la empresa y las especificaciones de trabajo diario. Completar el objetivo de ventas en el área bajo su jurisdicción;
2. Estar familiarizado con los conocimientos de seguridad mecánica y eléctrica, dominar las habilidades de depuración mecánica y resolución de problemas
3. Responsable de la instalación, depuración , y rutina diaria de equipos del área bajo su jurisdicción Inspección, csip y otros trabajos.
4. Responsable de la gestión operativa diaria de los equipos en la región, rastreando y guiando las operaciones.
5. Desarrollar, capacitar y mantener clientes básicos de primera línea y promover la regularidad; pedido de accesorios y consumibles, almacenamiento;
6. Soporte técnico in situ y explicaciones de productos para conferencias académicas y conferencias especiales
7. Responsable de la licitación y producción de equipos, máquina completa; instalación y capacitación en el área bajo su jurisdicción;
8. Responsable de establecer archivos de equipos en el área bajo su jurisdicción, cubriendo información como el tiempo de compra de la máquina completa, número de serie, número de reparaciones y síntomas de falla, tiempo de uso y mantenimiento de la máquina completa, operadores diarios, etc.
9. Completar otras tareas asignadas por el gerente de ventas.
2
1. Responsable de cooperar con la dirección de los departamentos hospitalarios de la empresa, formular procedimientos de servicio departamental y sistemas de gestión de calidad, tomar la iniciativa en la formulación de estándares de control de calidad, revisar y mejorar. ellos, y realizar inspecciones de calidad en la calidad del departamento Controlar integralmente el trabajo de monitoreo y optimización de procesos y reingeniería, y guiar el manejo de diversas disputas y accidentes en el departamento
2. De acuerdo con los requisitos de desarrollo del departamento, formular un plan estratégico para el desarrollo del departamento hospitalario y establecer los objetivos comerciales anuales, los planes comerciales y los planes presupuestarios del departamento, formular, implementar y monitorear el proceso de ejecución del plan comercial del departamento e informar a la empresa de vez en cuando. tiempo. Mejorar continuamente los beneficios económicos y sociales del departamento y establecer una buena imagen de marca.
3. De acuerdo con las regulaciones y políticas nacionales de salud y los estándares de gestión hospitalaria, apoyar la formulación y mejora de diversas normas y reglamentos; varios departamentos del grupo, e implementar todos
4. Adaptarse a los frecuentes viajes de negocios
4. Adaptarse al desarrollo e implementación del Departamento de Medicina. Viaje de negocios Responsabilidades laborales del Departamento de Farmacia 3
1. Responsable de organizar y establecer el sistema de gestión de calidad del servicio del hospital y organizar su implementación después de la aprobación
2. Responsable de formular la evaluación del desempeño; sistema de gestión de la calidad del servicio, enderezar diversas relaciones durante el proceso de implementación
3. Responsable de la promoción y capacitación de estándares relacionados con la calidad del servicio
4. Implementar gradualmente un servicio integral; gestión de calidad y plantear sugerencias de trabajo. Responsable de orientar la gestión y recomendaciones de la calidad del servicio;
5. Bajo el liderazgo del Gerente General, ser responsable de formular las metas de trabajo anuales y los planes de trabajo del Departamento de Control de Calidad y organizar su implementación
6. Responsable de formular los procedimientos de trabajo, reglas y estándares del Departamento de Control de Calidad, y organizar la implementación, supervisión e inspección específicas después de la aprobación.
7. Implementar estrictamente varias reglas y regulaciones médicas formuladas; por el grupo, y revisar el desempeño del hospital con base en los estándares relacionados con la JCI Seguridad pública, gestión de seguridad, calificación del personal, mejora de la calidad, gestión de la información, etc. ,Participar en la evaluación de la gestión de la calidad médica hospitalaria. Responsabilidades laborales médicas 4
Requisitos laborales:
1. Computación, pruebas de software o especialidades relacionadas, licenciatura o superior, más de 3 años de experiencia laboral relevante, se dará preferencia a aquellos que están familiarizados con las pruebas comerciales de equipos médicos
2. Tener un rico conocimiento teórico profesional relacionado con las pruebas de software, estar familiarizado con los procesos de prueba de software, dominar los métodos de diseño de casos de prueba, construir plataformas de prueba de forma independiente y dominar el uso. de herramientas de gestión de defectos; dominar al menos una herramienta de prueba automatizada;
3. Honesto y confiable, con buen espíritu de trabajo en equipo; fuerte capacidad de aprendizaje, bueno en comunicación, lleno de pasión y fuerte sentido de trabajo en equipo.
4. Ser proactivo, flexible y tener una fuerte "conciencia de servicio". ¡¡¡Se dará prioridad a los postulantes con experiencia en análisis de demanda!!!!
Responsabilidades laborales:
1. Comunicarse con los desarrolladores de manera oportuna para comprender y familiarizarse con los requisitos comerciales del software y los procesos comerciales relacionados
2. Escribir; pruebas de acuerdo con las especificaciones del producto Planificar, diseñar datos de prueba y casos de prueba
3. Implementar pruebas de software de acuerdo con las especificaciones de prueba y procesos de prueba, y presentar informes de análisis de pruebas
4. Responsable; para rastrear y analizar las pruebas de software Problemas existentes, presentar requisitos para mejorar aún más el software y evaluar si el plan de mejora es razonable para promover la resolución oportuna y razonable de los problemas encontrados durante las pruebas
5. Implementar la integración; pruebas y pruebas del sistema de funciones del producto, rendimiento, etc.
6. Completar otras tareas temporales o por fases organizadas por la empresa; redactar y mantener la documentación del producto;
Responsabilidades laborales:
1. Participar en la planificación, el diseño y las pruebas de productos de la empresa durante todo el proceso, proponer ideas para la mejora continua del producto y mejorar continuamente la competitividad del producto <; /p>
2. Participar en la investigación de la demanda de los clientes durante la implementación del proyecto, supervisar la implementación del proyecto y mejorar la satisfacción del cliente.
3. ¿Asistir al departamento de relaciones con los clientes? p> 3. Ayudar a la gestión de consultoría de relaciones con los clientes; y brindar a los clientes servicios basados en información Brindar sugerencias racionales durante la construcción
4. Organizar capacitación interna para mejorar la experiencia comercial general del equipo;
Requisitos laborales:
1. Licenciatura a tiempo completo o superior en carreras relacionadas con la medicina, con más de 5 años de experiencia laboral clínica.
2. Más de 4 años de experiencia Amplia experiencia en el uso, implementación o gestión de proyectos de sistemas de software hospitalarios, competencia en la construcción de información hospitalaria y comprensión de los procesos de operación y gestión hospitalaria
3. Familiarizado con HIS; , PACS, LIS, EMR y otras arquitecturas de sistemas médicos, y comprensión de la situación de construcción de la informatización de la salud regional, comprensión profunda de los puntos débiles de la informatización médica
4. Familiarícese con los puntos críticos y las tendencias en; la industria médica y de la salud, las tendencias de desarrollo nacionales y extranjeras, los conceptos y tecnologías populares.
5. Tener excelentes habilidades de redacción de documentos, buenas habilidades de comunicación y expresión, y pensamiento reflexivo.
6. Ser proactivo, tener un fuerte sentido de responsabilidad, ejecución y trabajo en equipo. Fuerte capacidad;
7. Capaz de adaptarse a un ritmo de trabajo más rápido y una mayor presión laboral capaz de adaptarse a un cierto grado de viajes de negocios y horas extras Responsabilidades laborales médicas 6
Responsabilidades laborales
1. Cumplir con los diversos sistemas de gestión de la empresa y presentar periódicamente planes de trabajo personales, resúmenes de trabajo e informes relacionados.
2. Tener una gran capacidad de aprendizaje, ser capaz de aceptar rápidamente el conocimiento del producto y de forma eficaz; transmitirlo a los clientes
3. Bueno para comunicarse con la gente y buenas habilidades de negociación comercial
4. Tener espíritu de equipo
5. Solicitantes con dispositivo médico; Se dará prioridad a la experiencia en ventas.
10. Basado en las necesidades del cliente y cambios del mercado.
Calificaciones
1. Amo la industria médica y estoy interesado en desarrollarme en la industria médica
2. Licenciatura o superior en carreras relacionadas con la medicina <; /p>
3. Más de 2-3 años de experiencia en ventas, preferiblemente aquellos con experiencia en ventas de dispositivos médicos o clientes importantes en otras industrias.
4. Buena conducta, honesto y confiable; con fuertes habilidades lingüísticas y interpersonales Habilidades de comunicación;
5. Ser proactivo, tener un fuerte sentido de responsabilidad, ser capaz de trabajar de forma independiente y tener un espíritu pionero
6. Tener un fuerte sentido de servicio al cliente y espíritu de trabajo en equipo. Responsabilidades laborales médicas 7
1. Responsable del cronograma y planificación diarios del liderazgo, reembolsos, actas de reuniones y traducción y otros asuntos asignados por el liderazgo
2. Planificación y programación de dispositivos médicos; actividades de mercado, ejecución y resumen
3. Trabajar con otros departamentos (registro/asuntos gubernamentales/equipo de I+D de EE. UU.) para proporcionar el apoyo de mercado correspondiente, que incluye, entre otros, la recopilación y clasificación de datos de investigación de mercado, redacción, y servicios de logística para actividades conexas, etc.
4. Trabajos requeridos por otras empresas.
Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior
2. Habilidades para escuchar, hablar, leer y escribir en inglés con fluidez, capaz de traducir entre chino y Inglés
3. Fuertes habilidades de comunicación lingüística, habilidades de expresión, afinidad, habilidades de trabajo en equipo y la capacidad de soportar dificultades y soportar el trabajo duro
4. Candidatos con un perfil médico y biológico; Se dará prioridad a los antecedentes.
Responsabilidades del trabajo médico 8
1. Ayudar a completar el registro de productos de dispositivos médicos y reactivos de diagnóstico in vitro
2. Participar en ensayos clínicos de dispositivos médicos; proyectos
3. Comunicarse con la Administración de Alimentos y Medicamentos y las agencias de inspección, realizar un seguimiento del progreso de la inspección y el registro y resolver problemas durante el proceso de revisión
4. Ayudar en el procesamiento; licencias de empresas de producción y cambios de licencias comerciales, renovación de licencias comerciales, adición, etc. Asuntos relacionados con cambios, renovaciones y adiciones de licencias empresariales;
5. Ayudar al departamento de gestión a organizar la evaluación del sistema, la recopilación de datos, la redacción de documentos y la compilación del sistema de gestión de calidad;
Requisitos laborales:
1. Medicina clínica, enfermería, dispositivos médicos, ingeniería biomédica y otras carreras afines. 3. Estar familiarizado con el proceso de declaración de productos relacionados con dispositivos médicos y las leyes y regulaciones relacionadas con el registro de productos;
4. Debe tener fuertes habilidades de coordinación, trabajo en equipo, ejecución, aprendizaje, planificación y control
5. Tener fuertes habilidades en informática, software ofimático (WORD/EXCEL/PPT) e Internet.
6. Personalidad alegre, seria y responsable en el trabajo; Responsabilidades laborales farmacéuticas 9
Responsabilidades laborales:
1. Formular estrategias de marketing mix y planes de marketing basados en la estrategia de marketing de la empresa y organizar su implementación después de su aprobación
3. Responsable de la negociación, firma y ejecución de los principales contratos de marketing;
4. Asistir al Vicepresidente de Ventas para optimizar el proceso; organización de marketing de la empresa y segmentar el mercado, ampliar, ajustar e integrar la red de marketing
5. Responsable de descomponer los objetivos anuales y el presupuesto de marketing de la empresa, realizar ajustes de acuerdo con las condiciones reales del mercado y de la empresa y controlar de forma efectiva. ejecución del presupuesto;
6. Organizar un equipo para ayudar al Departamento de Marketing en la organización e implementación de actividades de marketing;
7. Organizar un equipo para ayudar al Departamento de Licitaciones y Licitaciones en su ejecución a nivel nacional; licitaciones y seguros médicos y precios de trabajo
8. Superiores Otras tareas asignadas;
Calificaciones:
1. Licenciatura o superior en medicina, equipos médicos, bioquímica o carreras relacionadas
2. Ablación de tumores por radiofrecuencia o microondas para más; más de cinco años de experiencia en gestión de ventas en la industria de dispositivos médicos
3. Tener una rica experiencia en control del mercado nacional y abundantes recursos de canal
4. Buen análisis de mercado y capacidad de toma de decisiones; ;
5. Fuertes habilidades de comunicación interpersonal y liderazgo de equipos, alto entusiasmo por el trabajo y capacidad de adaptación a viajes de negocios. Responsabilidades laborales médicas 10
1. Responsable de la construcción y operación diaria del contenido médico comunitario, creando y controlando la atmósfera comunitaria y aumentando la actividad de los residentes en la plataforma y la producción de contenido
3. Recopilar y dominar información sobre productos y tendencias de cooperación de mercado en la misma industria, y establecer y mejorar la cooperación relevante con los archivos de clientes y los archivos de información de la industria, y presentar informes de análisis de forma regular.
4. Crear tiendas comunitarias de franquicia fuera de línea para brindar atención domiciliaria a personas mayores y servicios convenientes, servicios de gestión de la salud, etc. , desarrollar, planificar, descomponer y ejecutar el funcionamiento de las tiendas bajo su jurisdicción.
Requisitos laborales
1. Licenciatura o superior, un profundo conocimiento de las industrias relacionadas con la medicina comunitaria, experiencia en la industria médica y ricas conexiones y recursos para los clientes.
p>
2. Se prefieren solicitantes con más de 8 años de experiencia en operaciones y gestión, y experiencia en preparación de cadenas de tiendas.
3. Familiarizados con la industria médica comunitaria y con una sólida experiencia; comprensión de la industria médica y tener una sólida comprensión de la industria médica comunitaria. Gran capacidad de comprensión.
3. Familiarizado con los procesos de operación y gestión médica de la comunidad, las políticas, leyes y regulaciones de la industria, y un sólido análisis del mercado; capacidades de evaluación y rica experiencia en negociación comercial.
Responsabilidades médicas 11
1. El nuevo comité de gestión de atención médica cooperativa rural del distrito llevará a cabo su trabajo bajo el liderazgo del gobierno del distrito. Sus miembros serán la oficina de salud del distrito. Oficina de Finanzas, Oficina de Agricultura, Silvicultura y Conservación de Agua, Oficina de Asuntos Civiles, Oficina de Auditoría, Oficina de Personal y Trabajo, Departamento de Seguro Social y otros departamentos, la oficina es responsable de trabajos comerciales específicos.
El segundo es responsable de la implementación del trabajo médico cooperativo en el distrito y de la supervisión, inspección y orientación de la recaudación, uso y gestión de los fondos médicos cooperativos.
El tercero será responsable de la revisión y aprobación del alcance de los artículos de diagnóstico y tratamiento reembolsados por la cooperativa de atención médica del distrito, las regulaciones de medicación y otros asuntos.
4. Responsable de la revisión y aprobación de las unidades médicas designadas para la nueva atención médica cooperativa rural.
5. Responsable de la evaluación anual de los nuevos grupos líderes de trabajo médico cooperativo rural en cada municipio, e informar los resultados de la evaluación a los departamentos pertinentes del comité de distrito y al gobierno del distrito.
6. Las unidades miembros del Comité de Gestión de Atención Médica de la Nueva Cooperativa Rural del Distrito deben profundizar en las instituciones médicas de todos los niveles y en los hogares de los aldeanos para comprender la implementación del sistema médico cooperativo y las opiniones de la gente. y proporcionar retroalimentación oportuna.
7. Convocar más de 2 reuniones de todos los miembros cada año para escuchar los informes de la Oficina del Comité de Gestión de Atención Médica de la Nueva Cooperativa Rural del Distrito sobre la implementación de la atención médica cooperativa, y estudiar y resolver los problemas existentes.
8. Informar el trabajo al Comité Permanente de la Asamblea Popular del Distrito y al Gobierno Popular del Distrito de vez en cuando. Responsabilidades Laborales Médicas 12
Responsabilidades Laborales:
1. Responsable de la consulta y recepción de proyectos, seguimiento y mantenimiento de clientes
2. Hábil en el negocio; operaciones, Competente en inyección
3. Responsable de la limpieza de medicamentos inyectables, equipos, vendajes, equipos sanitarios, etc., y verificar la preparación de los suministros en cualquier momento
4. Brindar servicios específicos a los clientes. Plan de rehabilitación y orientación de salud;
5. Tratar a los clientes con entusiasmo, cuidado y responsabilidad, y hacer un buen trabajo de inspecciones y precauciones en cada vínculo.
Requisitos laborales:
1. Edad: 20-30 años, altura: 158 cm y superior; buena imagen y temperamento: 158 cm y superior, mandarín estándar; con un cierto nivel de habilidades de comunicación;
2. Título universitario o superior en enfermería, con un certificado de enfermera practicante
3. Intención de desarrollarse en la industria de la belleza durante mucho tiempo;
4. Tener 2 años o más de experiencia laboral en quirófanos de hospitales, preferiblemente aquellos con experiencia laboral en instituciones médicas de belleza.
5. Amo su trabajo y tiene buenas cualidades personales y; ética profesional!
Responsabilidades del puesto médico 13
Descripción del puesto:
1. Responsable de recopilar y archivar la información del cliente en el Departamento de Operaciones Médicas y brindar soporte para diversos procesos operativos;
p>
2. Responsable de la asistencia en redacción de textos publicitarios, como recopilación, estadísticas, edición, análisis y resumen de datos de operaciones médicas
3. Responsable de la atención médica;
4. Responsable de la operación del equipo de atención médica portátil y consulta funcional.
5. Ayudar en la implementación de las estrategias de operación diaria y el trabajo de promoción del Departamento de Operaciones Médicas; >
6. Coadyuvar en la implementación del trabajo administrativo diario del Departamento de Operaciones Médicas.
Requisitos: 1:
1. Título universitario o superior, con especialización en medicina o gestión sanitaria.
2. Más de 2 años de experiencia laboral en el sector; industria médica, con experiencia médica Se prefieren candidatos con experiencia en consultoría;
3. Buenas habilidades de comunicación y capacidad de respuesta a emergencias
4. Excelentes habilidades de redacción, dominio de Word, EXCEL, PowerPoint; , Visio y otros software de oficina;
5. Ser proactivo, concienzudo y responsable, con fuerte sentido de servicio y capacidad de trabajo en equipo. Responsabilidades laborales médicas 14
Responsabilidades laborales:
1. Recomendar los productos de la empresa a los médicos de medicina tradicional china dentro de la jurisdicción y completar la evaluación del número de médicos que los utilizan
2. Según sea necesario, visitar continuamente a los médicos, promocionarlos entre los clientes, aumentar continuamente la participación de mercado de la empresa y aumentar la frecuencia de uso de los médicos.
3. Desarrollar usuarios potenciales de la medicina tradicional china con fines médicos; tratar y mantener a los clientes existentes
4. Comprender completamente el estado del mercado, informar rápidamente la situación de los competidores y la dinámica del mercado al supervisor y presentar sugerencias razonables
5. Establecer una buena imagen de la empresa y mantener la confidencialidad de los secretos comerciales de la misma.
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior, con especialización en medicina o marketing.
2. Es mejor tener más de 1 año de ventas; experiencia, con Se prefieren solicitantes con experiencia en equipos médicos, consumibles, venta de medicamentos, promoción de aplicaciones y operaciones de redes.
3. Tener una gran capacidad de trabajo independiente y habilidades sociales, buenas habilidades de comunicación, habilidades de coordinación y trabajo en equipo; habilidades;
4. Gozar de buena salud y tener la capacidad de analizar y resolver problemas de forma independiente. ;