Un breve resumen del trabajo personal de la empresa, 500 palabras (normalmente 6 artículos).
Capítulo 1: Panorama general del trabajo del personal corporativo. El tiempo vuela en 500 palabras. En un abrir y cerrar de ojos, mi período de prueba llega a su fin. Esta es una experiencia preciosa en mi vida y también me dejó recuerdos maravillosos. Durante este período, todos me brindaron suficiente tolerancia, apoyo, aliento y ayuda, lo que me hizo sentir plenamente la firme convicción de los líderes y el espíritu positivo y optimista de mis colegas. Si bien estoy asombrado por todos, también me siento honrado y emocionado de tener la oportunidad de convertirme en empleado formal de la empresa.
En más de un mes, bajo el cuidadoso cuidado y guía de líderes y colegas, y gracias a sus incansables esfuerzos, se han logrado ciertos avances en todos los aspectos.
Recuerdo que cuando llegué por primera vez a la empresa, mi comprensión de la empresa se limitaba a una breve introducción al sitio web de la empresa y nada más. Por lo tanto, cómo conocer, comprender y familiarizarme con la industria en la que participo durante el período de prueba se ha convertido en mi principal prioridad.
El día que llegué a la empresa, tuve la suerte de asistir a una reunión de trabajo realizada por la empresa y me beneficié mucho. Creo que este es un trabajo lleno de honor y desafío. El aprendizaje es la premisa y fundamento de todo progreso. Durante este tiempo, estudié cuidadosamente la información relevante de la empresa y absorbí mucha información útil de Internet. La acumulación de trabajo diario me dio una comprensión más profunda de la empresa y me di cuenta del enorme papel que ha desempeñado el crecimiento de la empresa en el comercio electrónico por Internet de China.
Durante el último mes, hice mi trabajo en serio, nunca llegué tarde ni me fui temprano, y aproveché activa y conscientemente los días festivos para participar en las horas extras de la empresa. Respetar estrictamente las normas y reglamentos de la empresa y desempeñar sus funciones concienzudamente.
Estudia detenidamente las funciones laborales y mejora hasta cierto punto tu capacidad laboral. El departamento técnico donde trabajo es un departamento lleno de pasión y desafíos. Debo estudiar cuidadosamente las funciones laborales, hacer bien mi trabajo y trabajar duro para completar diversas tareas.
En mi trabajo futuro, trabajaré duro para mejorar mi nivel empresarial, superar mis deficiencias y trabajar en las siguientes direcciones:
1. Continuar aprendiendo negocios en conocimientos laborales futuros. y mejore continuamente sus habilidades comerciales leyendo más, aprendiendo más y practicando más
2 Mejore su capacidad para resolver problemas prácticos, supere lentamente la impaciencia durante el proceso de trabajo y sea positivo, entusiasta y y Trate cada trabajo con cuidado.
Capítulo 2: Breve descripción del trabajo personal en la empresa: 500 palabras En primer lugar, me gustaría agradecer a todos los líderes por tomarse un tiempo de sus apretadas agendas para visitarme. ser miembro de la empresa. Han pasado casi tres meses desde que me incorporé a la empresa. En estos breves tres meses, bajo el cuidado y orientación de mis líderes y colegas, fui familiarizándome gradualmente con la situación de la empresa. La situación laboral en los últimos tres meses se resume a continuación:
Acabo de unirme al proyecto del gasificador xx Yihua. Bajo el liderazgo del gerente de proyecto Xu Sheng, me familiaricé con el diagrama de flujo del proceso y la configuración del equipo. la sección del gasificador. Diagrama y software de diseño 3D PDMS. Durante este período, construí un modelo preliminar basado en el diagrama preliminar de implementación del equipo, el diagrama del equipo y el diagrama de proceso, controlé completamente el funcionamiento del módulo de diseño del software PDMS y entendí profundamente el flujo del proceso. Al mismo tiempo, también nos encontramos con algunos problemas en el trabajo. Por ejemplo, en términos de cómo disponer las tuberías de aire caliente, dado que las tuberías de vertido no se han diseñado antes, existen algunas tentaciones sobre cómo disponer razonablemente las tuberías en condiciones de gran carga de tubería, espacio de distribución pequeño y cumplimiento de los requisitos. entorno del proceso. Después de la orientación de XCMG y de consultar fotografías anteriores del despliegue del oleoducto en el sitio, el problema se resolvió.
En segundo lugar, en términos de datos de la tubería, debido a la falta de profesionales relevantes, la tabla de niveles de datos de la tubería no se compiló en tiempo real, lo que resultó en la falta de componentes de la tubería en los datos. Después de comunicarse con Zhou Gong, se propuso una lista adicional simple para vincular a los creadores de bases de datos externos para crear la base de datos para que el modelado del proyecto pueda realizarse sin problemas;
En tercer lugar, en términos de diseño del equipo, debido al diseño de la escalera. no cumple con el "xx Código de protección contra incendios de diseño de empresas petroquímicas", por lo que el estado de la escalera se cambió a xx, que cumple con los requisitos del código.
Durante este periodo de trabajo, también descubrí las carencias de mis conocimientos.
En la etapa posterior, debe fortalecer sus habilidades en datos de tuberías y cálculos de presión y mejorar sus talentos. Continuaré mejorando en mi trabajo futuro y me esforzaré por hacerlo lo mejor posible.
Capítulo 3: Un resumen del trabajo personal de 500 palabras de una determinada empresa. Ya ha pasado un trimestre completo. Esta semana he estado ocupada estudiando todos los días. A través del estudio, sentí profundamente la profundidad de xx y descubrí que había demasiado conocimiento que aprender. Después de llegar a xx, me asignaron al área de calzado. Después de varios días de estudio, me gustaría informar mi estado de estudio y pensamiento desde los siguientes aspectos.
1. Trabajo en sitio
Cuando llegas al área de calzado, primero debes aprender en el gabinete de sitio para entender la clasificación, calidad, precio, origen y habilidades de venta de zapatos, y compensar su conocimiento del área. En segundo lugar, en el trabajo diario, supervisar la higiene del grupo de mostrador, despejar la escalera de incendios, supervisar que los guías de compras usen ropa de trabajo y tarjetas de identificación de trabajo, prestar atención a la colocación ordenada de las etiquetas de precios y la escritura correcta, verificar la confirmación de recibos de compra y hebillas magnéticas, y rellene el formulario de inscripción, para cortar los problemas de raíz. Finalmente, con base en la situación real, se analizan las deficiencias de cada grupo de gabinete para mejorar mejor el trabajo de cada grupo de gabinete. Estas tareas en el sitio pueden parecer triviales, pero no hay nada trivial en las ventas y el servicio. Innumerables pequeñas cosas suman un gran negocio. Hay un buen libro: Los detalles determinan el éxito o el fracaso. Sólo prestando atención a los detalles y las tareas diarias podemos mantener un buen ambiente de ventas, garantizar un buen servicio y garantizar un mejor desempeño de las ventas.
En segundo lugar, familiaridad con los negocios
También he aprendido mucho en los negocios estos días, desde negocios simples como ingresar correctamente los formularios de inscripción, completar correctamente las etiquetas, las reglas y regulaciones de la guía de compras, etc. Para cumplir con negocios difíciles, como el sistema de mercancías pesadas, los estándares de servicio posventa y los detalles de implementación de tres garantías de calidad del producto. Pero personalmente creo que aunque he aprendido mucho, realmente no puedo utilizarlo mucho porque todo depende de las personas y de las cosas. Para servir verdaderamente a sus clientes y proveedores, se necesita algo más que un simple sistema de respaldo. Esto requiere que aprendamos el sistema a través de la práctica, entendamos el concepto de cristal, lidiemos con las cosas que encontramos y aprendamos constantemente a mejorar nuestra propia calidad para convertirnos en un gerente xx calificado.
3. Experiencia y entendimiento en el trabajo
En los últimos días de trabajar en xx, porque el área de calzado tiene la mayor cantidad de servicios postventa entre todas las áreas del centro comercial, en Además del trabajo presencial y el aprendizaje empresarial, lo que más veo es el trato con la posventa. Y estos tratamientos posventa también me hicieron suspirar más de una vez: ¡El cliente es definitivamente el Dios en el cristal! Todos los servicios posventa se centran en el cliente, los comprenden desde su perspectiva, manejan los problemas y tratan de satisfacerlos. Porque el buen servicio postventa de xx también brinda oportunidades y argumentos a esos clientes irrazonables, pero nuestro personal de postventa no discute con ellos, sino que les explica con tacto el alcance de las tres garantías, utilizando su propia actitud y servicio. gallinero.
Como nuevo gerente, debo aprender la esencia, estudiar mucho, comprender verdaderamente el concepto de servicio corporativo, tomar en serio los detalles del trabajo diario y esforzarme por convertirme en un excelente gerente. También espero que las personas mayores y los líderes puedan brindarme más orientación.
Capítulo 4: Un resumen de 500 palabras del trabajo personal de la empresa. El tiempo vuela y nuevamente es fin de año. En este sentido, me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por su confianza. Haré todo lo posible para liderar bien el departamento. Mirando retrospectivamente el resumen del trabajo de xx, se implementó durante este año y fue testigo del progreso y desarrollo de xx:
La apertura de la nueva tienda de 1 y xx es testigo del desarrollo de xx. Aprendimos de la dirección de las "Cinco Constantes" en el departamento de cocina de la tienda xx que nuestra dirección también debe cuidar de cada empleado y hacer bien su propio trabajo.
2. El establecimiento del Congreso de los Trabajadores es un paso adelante para Dell. Es una organización que permite a los empleados de base participar en la gestión de la empresa y hacer sugerencias constructivas. Al mismo tiempo, también encontramos dificultades. Aunque no soy un representante de los trabajadores, sé por boca de los representantes individuales que en la actualidad rara vez se menciona el bienestar. Creo que esto requiere una orientación multifacética por parte de la oficina central, para que los representantes de los trabajadores puedan realmente llevar las opiniones de los empleados de base a la cima y, al mismo tiempo, también puedan hacer sugerencias para el desarrollo de la empresa.
3. Se puede decir que el establecimiento del equipo de inspección de calidad es un progreso importante en todos los aspectos de la tienda xx. Ha cambiado muchos problemas y ha acumulado experiencia para el desarrollo futuro. Sin embargo, todavía existen muchas deficiencias.
Algunos miembros del equipo deben guiarse por sus ideas. Creo que la inspección de calidad no es para ocuparse de las decisiones de la empresa, sino para corregir lagunas en la gestión diaria. Personalmente, sugiero que este departamento esté dirigido directamente por la casa matriz y que sus miembros tengan una mentalidad imparcial. Si encuentra problemas, pregúnteles de inmediato y corríjalos.
Capítulo 5: Un breve resumen del trabajo personal en la empresa, 500 palabras como una flecha. En un abrir y cerrar de ojos, estuve en la empresa durante un año, durante el cual completé la transformación de un estudiante universitario ignorante a un inspector calificado. Este año aprendí muchas cosas que no aprendí en la universidad. Como excelente inspector de calidad, no solo debe estudiar detenidamente el proceso de control de gestión de calidad de la empresa, sino también prestar atención a los siguientes puntos de acuerdo con los requisitos de sus responsabilidades laborales:
1. y materiales auxiliares
Sigo estrictamente los requisitos de dirección del taller y no me olvido de mucho. Controle estrictamente las materias primas y auxiliares en el sitio de producción para evitar la aparición de tarjetas incorrectas y tarjetas mixtas.
2. Inspección de muestras
La inspección es un proceso de inspección delicado. "Los detalles determinan el éxito o el fracaso". Durante el proceso de inspección de muestreo en sitio, utilicé una actitud de trabajo rigurosa para completar cada inspección de muestreo a tiempo para eliminar inspecciones omitidas, inspecciones insuficientes e inspecciones incorrectas para garantizar el progreso fluido de la producción.
3. Procesamiento de datos
Al registrar datos, registro, resumo e informo cada dato experimental según el principio de "buscar la verdad y ser pragmático". No cometas errores, afirmaciones falsas.
En definitiva, debemos ser meticulosos en nuestro trabajo futuro. Después del trabajo, siempre debemos resumir la experiencia laboral y las lecciones, mejorar continuamente la eficiencia del trabajo y resumir la experiencia laboral. Sea diligente en el pensamiento. El trabajo diario del puesto es complicado, lo que requiere que seamos diligentes en el pensamiento, mejoremos los métodos de trabajo, mejoremos la eficiencia del trabajo y reduzcamos las horas de trabajo. El aprendizaje continuo y el enriquecimiento continuo de sus conocimientos y habilidades profesionales harán que su trabajo sea más conveniente. En el futuro, completaré mi trabajo en serio con una actitud de trabajo rigurosa.
Capítulo 6: Resumen del trabajo personal corporativo de 500 palabras. En 20xx, de acuerdo con los requisitos de la oficina del condado y las necesidades de la situación social, la oficina de la empresa xx cambió los conceptos tradicionales del pasado, aumentó la publicidad, creó una atmósfera y proporcionó un buen ambiente político para el trabajo industrial y comercial. En el primer semestre de este año, nuestra oficina realizó específicamente el siguiente trabajo:
1 Fortalecer la retroalimentación de información e informar rápidamente la dinámica de trabajo y el progreso de las tareas de todo el hospital a la oficina del condado, para que el condado. La oficina puede comprender mejor el trabajo de nuestro hospital y realmente hacer un buen trabajo al cargar y distribuir;
2. Participar activamente en el descubrimiento de figuras típicas y resumir la experiencia laboral. Excave oportunamente los modelos avanzados, la experiencia laboral y las sugerencias de trabajo que surgen de la unidad en materiales y envíelos a la oficina de la oficina del condado. Recomendar activamente a los encargados de casos típicos y los casos típicos descubiertos durante el trabajo de aplicación de la ley al departamento de educación del condado, al departamento de comercio justo, al departamento legal y otros departamentos relevantes;
2. Hacer un resumen de todo el trabajo a tiempo y nunca hacerlo. Recopilar algunas cosas e informar el trabajo de todo el hospital a la oficina del condado de manera integral, detallada y oportuna, esforzándose por encontrar problemas, aprender lecciones y buscar experiencia en el resumen, para promover mejor el trabajo de todo el hospital. hospital en el próximo año;
4. Gestión estricta de archivos y gestión de sellos. Recopilar y organizar diversos documentos, información y otros materiales reportados, emitidos o recibidos a lo largo del año, y vincularlos y archivarlos oportunamente. Fortalecer la gestión de sellos oficiales, establecer un sistema de gestión de sellos oficiales y garantizar que los sellos oficiales sean gestionados y registrados para su uso por personal dedicado;
5. Nuestra universidad ha formulado un estricto sistema de uso de automóviles. Cada uso de un automóvil debe ser aprobado por el director y firmado en el libro de registro de automóviles de la oficina. Después de usar el automóvil, las llaves deben devolverse lo antes posible para evitar el uso no autorizado del mismo.